【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】 ■業務概要 当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心にご担当いただきます。既存の業務フローの整備や新たな仕組みの導入、改善提案を行うことで、働きやすい組織づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き ※一部は外部委託） ・規則や規程の整備と運用管理 ・安全衛生管理、入退社手続き、派遣社員管理、ファシリティ管理 ・社員情報やコンプライアンス体制の整備・運用・維持 なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。 ・人事制度の企画・運用、採用や配置・異動、昇進・昇格の運用・仕組み整備 ・社員教育体制の整備、研修の企画・実施等（ご経験や組織状況に応じて） ■扱うサービス KOT、給与奉行、HRBrainなどの人事システムを活用し、効率的な業務推進を図ります。 ■組織構成 人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。 ■業務の魅力 立ち上げフェーズのため、幅広いHR業務に主体的に関与でき、自由度高く組織づくりに携わることが可能です。 ■教育体制 研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。 ■就業環境 転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。 ■想定されるキャリアパス 人事総務のマネジメント経験を活かし、将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦可能です。 ■当社について ・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー／製造現場での改善経験をいかせる〜 ＼おすすめポイント／ ・現場改善の経験を活かし、工場全体を変革できる裁量の大きなポジションです。単なる運営ではなく、製造部門の仕組みづくりから組織改革まで担えるため、「工場長」「生産管理責任者」として培った経験をいかせます。 ・70名規模の職人組織で技術継承と人材育成を推進できます。技術やノウハウを仕組み化し、次世代へつないでいく重要なミッションを担います。 ・子育てやライフイベントとの両立を大切にできる職場です。長期的なキャリア形成を見据えながら、安心して組織運営に挑戦できます。 ■ミッション： 当社製造部では、現在部長1名・チームリーダー5名体制で組織運営を行っています。メンバーは全員職人出身で技術力には定評がありますが、マネジメントや仕組み構築に関しては経験が浅く、組織運営に課題を抱えています。 そのため、生産性向上や技術継承の推進が思うように進まず、製造部全体の成長に向けた体制強化が急務となっています。 ■仕事内容： ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチーム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。 ■業務内容： ・業務、工程管理（キャパシティ管理／業務配分／予算管理） ・業務改善（業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携） ・環境整備（衛生管理の改善／設備・機器導入の検討） ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・組織マネジメント（人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング） ■当社について： ジュエリーのリフォーム・リペアを主な事業としており、SDGｓ、サステナブル等の推進が叫ばれる中で、社会貢献性の高い事業を展開しています。また社内で70名近くのジュエリー職人を雇用しており、技術者が育ち伸びていく環境を創り、ものづくりの文化の相続という視点でも力を入れております。これからも社内のDXを含め生産効率を上げてより社会により必要とされる企業になってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二の成長期最中＆DX推進や人事制度のアップデートなど改革推進中／豊富な経験を活かせるポジション／キャリアアップ可＞ ■業務概要 ◇ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営している当社にて、経理部門をもう一つ上のレベルへと押し上げていただくことを期待しています。 ◇現在業務フローや仕事の進め方、考え方の面からDX改革を進めており、その改革を中核となって進めていただける経理マネージャーを募集中です。 ■業務詳細 ◇各事業部と連携し会計戦略策定、実行 ◇業務フローの見直し、社内業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入 ◇経理実務担当者のマネジメント ◇上記に伴う会計実務 また、財務会計・管理会計の業務についても経理課メンバーと協力しながら進めていただきます。 【財務会計業務】 ・伝票処理 ・月次年次決算業務 ・経費管理 ・監査対応など 【管理会計業務】 ・予算編成 ・管理など ・その他 ■業務の魅力 ◇次世代の財務役員候補としてキャリアアップを目指せます。(経理マネージャーから入り、将来的には役員として会社の未来を担っていただきたいと考えています) ◇DX推進など、ビジネスのやり方を大きく改革しているタイミングであるため、会社の変革期に携われます。 ◇自身のアイデアや関わった業務が、ダイレクトに会社に影響を与えていく経験ができます。 ■組織構成： 経理課のメンバーは社員3名（マネージャー1名、メンバー2名）、アルバイト5名、派遣1名で構成されています。 ■当社について 1977年の創業以来、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売接客の経験を活かせる★内勤・正社員／育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー〜 ■業務内容： ・まずは月1〜2程度開催する、研修や社内施策の運営サポートからスタート。 ※未経験でも安心して取り組める業務です。 ■業務詳細： ・研修や社内施策に関する運営サポート（資料準備、会場セッティング、参加者フォローなど） ・ExcelやPowerPointを使用した資料作成、データ集計 ・研修当日の進行補助（タイムキープ、講師／参加者サポート） ＼ステップアップすると…／ ・研修の進行管理、ファシリテーション ・関係部署との調整や運営改善に関するアイデア提案 ・将来的には新人フォローアップ面談などもお任せ ■組織構成： ・組織デザインチームに配属予定です。 └30~40代女性2名在籍 ■キャリアパス： ・スタートは「研修運営サポート」が主ですが、キャリアを歩むほどにさまざまな経験、スキルが身に付きます。 ・組織開発（研修設計・制度づくり） ・人材開発（メンバーの育成・フォロー） ・店舗開発（店舗運営の改善や仕組みづくり） ※また経験・希望・適性に応じて多種多様なキャリアパスを選択できます。 SV／ジュエリー加工／法人営業／SNS担当／マーケティング／店舗マネジメント／EC担当 ■仕事の魅力： ・研修運営の基礎から学び、将来的には企画／進行まで担えるスキルが身につく ・現場と本部をつなぐ立場として、多様な部署と関われる ・少数精鋭のチームで意見が通りやすく、自分の提案が形になりやすい ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■業務内容： ◇SV候補業務 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行 ◇SV業務 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ■入社後のキャリアプラン： ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜1年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■ポジションの魅力： ・事業の要となる実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しているスーパーバイザーのもとで、事業全体の業務を学ぶことが可能です。将来的には店舗運営部門のスーパーバイザーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。 ・宝飾業界だけでなく、他業界やサービスでの店舗経験を活かせます。販売以外にもウエディング業界や美術・呉服業界などでの経験を活かして催事や店舗マネジメントをけん引していただけます。 ・1つの店舗だけでなく、さまざまな店舗と交流が持てます。フレキシブルに色々な環境で働きたい方におすすめのポジションです。 ■募集背景： ・店舗拡大とサービス向上のための増員募集です。当社が運営する「TOKYO JEWELRY INDEX（東京ジュエリーインデックス）」は、「お客様の大切なお品物を大切な思い出と共にお預かりしたい」という願いから生まれたブランドです。製品販売・ブライダル・修理・リフォーム・買取など、ジュエリーの事は幅広く取り扱うのが特徴で、関東各地に店舗を展開しています。 ・「TOKYO JEWELRY INDEX」は着実に店舗数を増やしている中で、スーパーバイザー候補として各店舗の催事を応援し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から始められる“寄り添い型”接客 ◎「想いを形にする」ジュエリー提案で高い顧客満足 ◎産休育休復帰率90％以上／長く働ける環境 ■募集背景 1977年創業のジュエリーメーカーとして、リフォーム・修理を中心に事業を展開する当社。お客様の「思い出」や「大切な想い」を形にする接客スタイルが評価され、ニーズが拡大しています。今回さらなる体制強化のため、お客様一人ひとりに寄り添いながら最適なご提案を行う「ジュエリーコンシェルジュ」を増員募集いたします。 ■仕事内容 店舗スタッフとして、お客様の大切なジュエリーに関するご相談に応じ、 修理・リフォーム・オーダー制作などのご提案を行っていただきます。 単なる販売ではなく、 「想いに寄り添い、形にする」接客スタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容 ▼接客・提案 ・既製ジュエリーのコーディネート提案、販売 ・ジュエリーリフォームのご提案（デザイン相談・仕様・納期説明） ・修理・加工の受付（状態確認・リスク説明） ・金／プラチナの買取対応 ▼顧客対応・フォロー ・ご要望のヒアリング（用途・予算・思い入れなど） ・お渡し時のケア・メンテナンス案内 ・定期フォロー（来店促進・予約対応） ・顧客情報の管理（CRM入力・更新） ▼店舗運営 ・売場づくり（VMDサポート） ・在庫管理・入出荷検品 ・売上管理・簡単なPC業務 ■この仕事の特徴・魅力 ★「ありがとう」が直接届く仕事 思い出の詰まったジュエリーをよみがえらせることで、お客様から心からの感謝をいただけます。 ★長く続くお客様との関係性 リフォーム・修理を通じて何度もご来店いただくケースが多く、信頼関係を築く接客ができます。 ★“売るだけではない”接客スキルが身につく お客様の背景や想いを汲み取り、最適な提案をする力が養われます。 ■配属先について 20代〜40代の女性スタッフが中心に活躍中。 落ち着いた雰囲気で、互いに相談しやすい職場です。 ・過去5年の産休育休取得：22名 ・復職率：約90％以上 ■働き方の魅力 ・残業月10時間以下 ・年間休日117日 ・働き方選択制度（週30〜40時間） →子育て中の社員も多数活躍 ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜〜自社ジュエリーブランドの成長を牽引／販促企画・SNS・広告運用・分析・商品企画まで一貫担当／裁量大きく活躍できる環境／週1日在宅可〜〜 ＼おすすめポイント／ ◆運営だけでは終わらない。販促企画・分析・商品企画まで挑戦 ◆少数精鋭だから、自身のアイデアをスピーディーに形にできる ◆創業約50年の安定基盤×成長中ブランドの両方を兼ね備えた環境 ■職務概要 自社ジュエリーブランド「東京ジュエリーインデックス」のECサイト運営中心に、カスタマー対応から販促企画、売上管理まで幅広い業務をお任せします ※担当サイト：https://shop.tj-index.com/ ■業務内容 【カスタマー／受注対応】 お問い合わせ対応（メール・LINE・電話）、受注処理、発送準備、商品検品など 【商品・在庫管理】 新商品登録、商品マスタ管理、価格改定対応 【販促・マーケティング】 特集ページやLPの企画・作成、バナー制作、SNS運用（Instagram、X）、メルマガ、公式LINEの企画・配信、Web広告運用（Google広告、Meta広告）、施策立案と実行、効果検証 【数値管理】 売上管理、予実管理、Google Analyticsを用いた分析 【商品企画】 商品仕入れ、企画へのアイデア出し ※オペレーション業務からスタート。スキルやご経験に応じ徐々に企画・分析業務へ広げていただきます。 ＜＜自由な働き方＞＞ ◎服装・髪型・ネイル自由！自分らしく働けます ◎育休復帰実績もあり、長期キャリア形成を後押し ◎週1日の在宅勤務を導入 ■やりがい 東京ジュエリーインデックスは現在も成長途上のブランドで、既存の運営フローに留まらず、新しい仕組みづくりや改善提案に挑戦でき、ブランドの成長を担うことができます。 ■当社について： 1977年創業のジュエリーメーカーです。ジュエリーリフォームや修理加工、OEM、自社ブランド運営など幅広い事業を展開。業界最大級のWebサービス運営や全国のジュエリー関連企業との取引実績を持ち、長年培った技術力と信頼が強みです。「Chance」「Challenge」「Creative「Confidence」の価値観を大切にし、お客様の想いを形にするジュエリーづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から始められる“寄り添い型”接客 ◎「想いを形にする」ジュエリー提案で高い顧客満足 ◎産休育休復帰率90％以上／長く働ける環境 ■募集背景 1977年創業のジュエリーメーカーとして、リフォーム・修理を中心に事業を展開する当社。お客様の「思い出」や「大切な想い」を形にする接客スタイルが評価され、ニーズが拡大しています。今回さらなる体制強化のため、お客様一人ひとりに寄り添いながら最適なご提案を行う「ジュエリーコンシェルジュ」を増員募集いたします。 ■仕事内容 店舗スタッフとして、お客様の大切なジュエリーに関するご相談に応じ、 修理・リフォーム・オーダー制作などのご提案を行っていただきます。 単なる販売ではなく、 「想いに寄り添い、形にする」接客スタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容 ▼接客・提案 ・既製ジュエリーのコーディネート提案、販売 ・ジュエリーリフォームのご提案（デザイン相談・仕様・納期説明） ・修理・加工の受付（状態確認・リスク説明） ・金／プラチナの買取対応 ▼顧客対応・フォロー ・ご要望のヒアリング（用途・予算・思い入れなど） ・お渡し時のケア・メンテナンス案内 ・定期フォロー（来店促進・予約対応） ・顧客情報の管理（CRM入力・更新） ▼店舗運営 ・売場づくり（VMDサポート） ・在庫管理・入出荷検品 ・売上管理・簡単なPC業務 ■この仕事の特徴・魅力 ★「ありがとう」が直接届く仕事 思い出の詰まったジュエリーをよみがえらせることで、お客様から心からの感謝をいただけます。 ★長く続くお客様との関係性 リフォーム・修理を通じて何度もご来店いただくケースが多く、信頼関係を築く接客ができます。 ★“売るだけではない”接客スキルが身につく お客様の背景や想いを汲み取り、最適な提案をする力が養われます。 ■配属先について 20代〜40代の女性スタッフが中心に活躍中。 落ち着いた雰囲気で、互いに相談しやすい職場です。 ・過去5年の産休育休取得：22名 ・復職率：約90％以上 ■働き方の魅力 ・残業月10時間以下 ・年間休日117日 ・働き方選択制度（週30〜40時間） →子育て中の社員も多数活躍 ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎既存顧客中心 ◎店舗接客＋催事販売など“接客に近い働き方” ◎販売から企画・運営・マネジメントへキャリアが広がる ■業務内容： ・POPUP／イベントでの接客・受注対応 ・法人のお客様への来店対応／電話対応を通じた販売・加工サービスのご提案 ・ジュエリー販売に加え、修理やリフォーム（デザイン変更など）のご提案 ※入社後、まずは販売・受注業務からスタートし、商品や加工に関する知識を身につけていきます。 ※業界知識は入社後に学べる環境です。 ■未経験で入社したメンバーも、活躍しています： 社員例（1））20代男性／入社4年目 受注・加工受付からスタートし、対面店舗での接客やリフォーム対応を経験後、現在は卸売店舗のリーダーとして活躍。加えて催事企画チームにも所属し、顧客調整から接客まで担うなど、幅広く活躍しています。 社員例（2））20代女性／入社3年目 前職は食品販売。受注業務を通じて商品・業務知識を習得し、2年目以降は後輩育成も担当。現在は催事接客やイベント企画にも関わり、企画推進をリードする存在として活躍しています。 ■描けるキャリア： ・お客様に向けた新しい企画や提案 ・イベントの企画・運営 ・チームのまとめ役（売上管理／メンバー育成など） 現場での経験を活かしながら、販売にとどまらず企画やチーム運営など仕事の幅を広げていくことができます。将来的にはリーダー・マネージャーとして組織づくりに関わることも可能です。 ■この仕事の魅力： ・自分の提案がお客様の喜びや売上につながるやりがい ・若いうちから任せてもらえる環境 ・販売だけでなく、企画やチーム運営にも挑戦できる ■当社について： ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新店の立ち上げメンバーとして活躍（東京本社サポート＆研修あり：約1週間） ◎未経験から始められる“寄り添い型”接客 ◎「想いを形にする」ジュエリー提案で高い顧客満足 ◎産休育休復帰率90％以上 ■募集背景 1977年創業のジュエリーメーカーとして、リフォーム・修理を中心に事業を展開する当社。お客様の「思い出」や「大切な想い」を形にする接客スタイルが評価され、ニーズが拡大しています。今回は2025年に開業した「ONE FUKUOKA BLDG.」への新規出店に伴う体制強化のため、お客様一人ひとりに寄り添いながら最適なご提案を行う「ジュエリーコンシェルジュ」を増員募集いたします。 ■仕事内容 店舗スタッフとして、お客様の大切なジュエリーに関するご相談に応じ、修理・リフォーム・オーダー制作などのご提案を行っていただきます。本店舗は、販売と相談の役割を分けた新しい形の店舗であり、当社はジュエリーリフォーム・修理に関するご相談を専門に担います。 天神エリアの大規模再開発の中核施設として注目を集める環境の中で、お客様の想いを引き出しながら新しいストーリーを創る接客を行っていただきます。 ■具体的には 【接客・提案】 ・ジュエリーリフォームのご提案 ・修理・加工のご相談対応 ・金・プラチナの買取 【顧客対応】 ・お客様のご要望ヒアリング ・アフターフォロー ・顧客管理 ※ONE FUKUOKAは多様な来館者が訪れるため、幅広い顧客層に対して提案型接客を行う点が特徴です。 ■仕事の特徴・魅力 「ありがとう」が直接届く仕事 思い出の詰まったジュエリーをよみがえらせることで、お客様から心からの感謝をいただけます。 ■入社後の流れ ◇入社後 東京本社にて、約一週間の基礎研修を実施し、ジュエリー知識・サービス理解・接客基礎を習得 ◇グランドOPENまで 周辺他店舗（福岡三越店・小倉井筒屋店）にて先輩スタッフとともに実務を経験し、提案型接客・顧客対応スキルを習得 ◇グランドOPEN以降 店舗の中核メンバーとして、お客様対応だけでなく店舗づくりにも携わっていただきます。グランドOPEN後も本社や既存店舗のスタッフが継続的にサポートを行うため、新店勤務が初めての方でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境◎〜 ■業務内容： ジュエリー加工職人としてご活躍いただけるメンバーを募集します。本社ジュエリー工房でのリフォームジュエリー加工・修正〜販売員との加工相談まで、ジュエリー加工に関する全般の業務を裁量大きくご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇枠への石留め、サイズ直し、組み立て、ロー付け、研磨 ◇ジュエリーの修理（チェーン切れの直し、リングサイズ調整等） ◇販売員からの加工相談への対応やサポート ◇催事現場での加工と修理 ※まれに県外への出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずヤスリ掛け・サイズ直し・研磨・石留めなどの作業について、研修および指導担当者によるサポートを受けながら実務に慣れていただきます。その後は、段階的に以下のような技術を習得していただく予定です。 ◇1年〜3年：サイズ直し、研磨、文字彫り、メレ留め、ダイヤセンターストーン石留 ◇4年〜8年：組み立て、ロー付け、レーザー溶接、カラーストーン石留、手造り ■働く魅力： ◇様々な加工スキルを習得しながら、技術者として経験を積める環境です。 ◇分業で固定するのではなく、多能工を目指すことが出来ます。 ◇技術の習得時間の確保やマンツーマンの指導体制で技術習得をサポートします。 ◇チームで仕事が出来る環境で、技能検定取得のサポートも充実しています。 ◇お客様、販売スタッフから感謝される場面が多く、仕事のやりがいを感じられます。 ■組織構成： 約15名（男性6名／女性9名）在籍しています。20代〜40代のメンバーが活躍中です。 ■当社について： ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境◎〜 ■業務内容： 即戦力となるジュエリー加工職人を募集します。本社ジュエリー工房でのリフォームジュエリー加工や修正〜販売員との加工相談まで、ジュエリー加工に関する全般の業務を裁量大きくご担当いただきます。 お客様の理想をできるだけ形にするために、加工技術はもちろんのこと、コミュニケーションスキルも必要となる仕事になります。 ■業務詳細： ◇枠への石留め、サイズ直し、組み立て、ロー付け、研磨 ◇ジュエリーの修理（チェーン切れの直し、リングサイズ調整等） ◇販売員からの加工相談への対応やサポート ◇催事現場での加工と修理 ※まれに県外への出張があります。 ■働く魅力： ◇工房での制作作業だけでなく、売り場や催事会場などでお客様や販売員とコミュニケーションをとる場面があり、直接感謝の言葉をいただけます。 ◇これまでの経験やスキルを活かして、加工現場の中心人物として活躍できます。 ■組織構成： 約15名（男性6名／女性9名）在籍しています。20代〜40代のメンバーが活躍中です。 ■入社後・技術取得後のキャリアイメージ： ◇加工技術を極めたい→加工制作エキスパート ◇教育やマネジメントに挑戦したい→シニアポジション ◇違う職種にチャレンジしたい→生産管理／SNS運用／人事／法人営業／販売員 など ■当社について： ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身のアイデアが、広告・WEBサイト・店舗レイアウトなど実際に形になる面白みあり〜 ■業務内容： ・広告物制作（紙媒体）を中心に、一部社内WEBサイトの更新などもお願いする予定です。 ・他にも、販売店舗のディスプレイや商品撮影のディレクションなど、幅広い分野に関わることができます。 ■業務詳細： ・ジュエリーリフォームブランドのフェア関連の広告／POP制作 ・ジュエリー卸店舗向けフェア関連の広告／POP制作 ・ジュエリーの会場催事関連の広告／POP制作 ・会社WEBサイトの更新作業 ・ジュエリーハウスブランドのプロジェクト参画（制作／在庫管理サポート） ・商品撮影のディレクション、立ち会い ・展示会ブース、店頭ディスプレイの企画提案および制作 ※黙々と制作する業務だけでなく、店舗マネージャー・社内メンバーとの打ち合わせやチャットでのやり取りを通じて制作を進めていくスタイルです ■組織について： ・制作メンバー2名 ・マネージャー1名 ■当ポジションの魅力： ・店舗マネージャーや各担当者へのヒアリングから制作まで一貫して携わるため、デザインスキルだけでなく、企画力・ディレクション力も身につけられます。 ・関東圏を中心に全国の店舗媒体を担当するため、地域特性に合わせた多様なクリエイティブ表現に挑戦できます。 ・展示会・WEBなど、幅広い媒体・立体表現に関われる環境です。 ■使用ツール： ・Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Officeソフト（Adobe Dreamweaver） ■当社について： ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎週1日リモート可／服装・髪型・ネイル自由 ◎自社ジュエリーブランドの世界観づくりに、企画段階から関われる ◎楽天EC運営＋バナー・SNS・販促企画まで幅広く担当 ■募集背景 自社ジュエリーブランド「Cafe Fragrant Olive」は、楽天市場を中心に多くのお客様にご支持をいただき、売上・お問い合わせともに拡大を続けています。 それに伴い、EC運営・クリエイティブ制作・販促企画を担っていただける即戦力人材を増員募集することになりました。 現在も成長途中のブランドだからこそ、運営改善や新しい仕組みづくり、企画提案など、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ■職務概要 自社ジュエリーブランド「Cafe Fragrant Olive」の楽天市場EC運営を中心に、商品ページ・特集ページ・SNSなどを通じて、ブランドの世界観や魅力をお客様に届けるお仕事です。 「どう見せたら可愛く見えるか」「どうすればときめきが伝わるか」を考えながら、運営だけでなくクリエイティブ・販促・企画にも携われるポジションです。 ■具体的な業務内容 【クリエイティブ／販促業務】 特集ページ・LP・バナー制作 SNS運用（Instagram、X） メルマガ・LINE配信（今後運用予定） 撮影ディレクション補助 セール・キャンペーンなどの販促企画立案 Web広告運用（Google、Meta、Yahoo） 【EC運営業務】 商品登録・商品情報更新 価格調整 リンクチェック 楽天市場の運用改善 【カスタマー／受注対応】 お問い合わせ対応 受注処理 軽作業（商品検品など、EC運営に付随する業務） ※スキル・ご経験・得意分野に応じて、担当領域を調整します。 ■配属部門・組織構成 EC運営・クリエイティブ・カスタマー対応などを担うチームへの配属です。 少人数体制のため、アイデアや提案が反映されやすく、裁量を持って働ける環境です。 ■担当サイト? カフェフレグラントオリーブ（楽天市場）： https://www.rakuten.co.jp/kinmokusei/index.html 変更の範囲：会社の定める業務