■ミッション 当社は、オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。 今回法人営業部門のリーダーポジションとして、役割を超えた、営業企画や事業開発・社内の仕組み改善など組織のプロジェクトに参画していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ◆営業推進 　・既存顧客への営業活動 　・卸店頭、イベントでの接客 　・店外催事への出張対応 ◆卸営業部門（営業）のリーダー（マネジメント）業務 　・メンバーの管理 　・売上利益の予実管理 　・施策実行判断 　・トラブルシュート ■組織構成 部長1名／マネージャー2名／メンバー13名 ■募集背景 ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。今後、法人営業部門のマネジメントを担い、さらなる事業拡大を推し進める人材を募集しています。 ■入社後のキャリアプラン ・入社時はコンシェルジュとして店舗での研修等を受けていただき、その後本社で卸売り業務を覚えていただきます。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■仕事内容： 現在当社ではMVV、中長期計画策定に向けて全社プロジェクトを展開しております。今回採用ポジションのメインミッションは、各事業部の数値計画に基づいた戦略立案〜実行の支援です。 ■具体的には： ・各事業部の管理会計の把握 ・中長期計画策定等の戦略立案への関与 ・経営企画業務遂行 ■魅力／特徴： 今ある課題の解決だけでなく、課題を発見するところから関わっていきます。そのため、プレイヤーよりもマネジメント、リーダー層として業務することが求められます。事業部メンバーのマネジメントから事業部運営のサポートをしていくイメージです。 ・業務執行の権限が大きい ・裁量を持って業務に取り組める ・事業部全体の改革や改善の中核を担うポジション ■配属先について： 経営企画室の現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて、業務を遂行していただきます。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

『ajour（アジュール）』はオーダーやリフォームをメインに行なうブランドで、全国に店舗を展開しています。「私たちのサービスによってジュエリーが輝きを取り戻し、お客様の人生の”ひとつ”になってもらいたい」そんな願いから生まれた『ajour』をもっと多くの人に知ってもらうため、私たちと一緒にジュエリーコンシェルジュとして働いてくださる方を募集します。 ■業務内容 お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。 加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ■仕事の流れ (1)お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺いします。その際に傷の状態を確認し、加工するリスクについても丁寧に説明してあげましょう。 ※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。 (2)修理前にもう一度ジュエリーをチェックします。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残しましょう。 (3)専門の職人さんが加工や修理を行います。 (4)修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品します。 (5)お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しします。数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。 ※「サイズを直したい」「磨いてほしい」など、リペア（修理）のご依頼が多いです。 そのほか、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りするリフォーム、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造るフルオーダーのご依頼があります。 ■組織構成：現在、20〜40代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：本文参照

〜1977年創業の安定した事業基盤／現在第二の成長期最中／事業拡大に向けてDX推進や人事制度のアップデートなど改革を進めています！〜 ■ミッション・採用背景：ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営している当社にて、経理部門をもう一つ上のレベルへと押し上げていただくことを期待しています。現在業務フローや仕事の進め方、考え方の面からDX改革を進めており、その改革を中核となって進めていただける経理マネージャーを募集中です。 ■仕事内容：【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】 ・各事業部と連携し会計戦略策定、実行 ・業務フローの見直し、社内業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入 ・経理実務担当者のマネジメント ・上記に伴う会計実務 また、財務会計・管理会計の業務についても経理課メンバーと協力しながら進めていただきます。 【財務会計業務】 ・伝票処理 ・月次年次決算業務 ・経費管理 ・監査対応など 【管理会計業務】 ・予算編成 ・管理など ■魅力／やりがい： ・次世代の財務役員候補としてキャリアアップを目指せます。(経理マネージャーから入り、ゆくゆくは役員として会社の次世代を担っていただきたいと考えています) ・DX推進、ビジネスのやり方も大きく変化している最中のため、会社の変革期に携われます。 ・自身のアイデアや関わった業務が次の会社を作っていく経験ができます。 ■組織構成：経理課のメンバーは社員3名(マネージャー1名、メンバー2名)、アルバイト5名、派遣1名で構成されています。 ■企業情報： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 当社は、オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。 その中で、今回は新規事業（骨董買取事業・生前・遺品整理事業）の拡大をミッションに、リテール(小売)事業部のSV業務をお任せしていく方の募集をしています。新規事業は、この先25年で10〜15%の成長予測がある分野でもあります。元々取り扱いがあるジュエリーに加え、美術品や骨董品の買取販売の形で拡大していく想定であり、美術品・骨董品の買取先として、お客様が当社を選んでいただける事を目指しています。新規事業の立ち上げフェーズに、これまでの経験を活かしてご活躍いただければと思います！ ■業務内容 【SV候補業務】 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当SVと連携した業務遂行 【SV業務】 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ・事業拡大や売上拡大の為の企画立案 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗（地方店舗がメイン）へ出張が発生します。宿泊を伴う出張もあり、20営業日のうち3分の1程度（繁忙期は月の半分程）の頻度での出張となります。各出張の期間は2日〜最長9日間程度です。直行直帰は可能です。 ■ポジションの魅力 当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。 ■入社後のキャリアプラン ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について：オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。今回は、リテール(小売)事業部のSV候補の募集になります。 ■業務内容： 【SV候補業務】 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当SVと連携した業務遂行 【SV業務】 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ・事業拡大や売上拡大の為の企画立案 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗（地方店舗がメイン）へ出張が発生します。宿泊を伴う出張もあり、20営業日のうち3分の1程度（繁忙期は月の半分程）の頻度での出張となります。各出張の期間は2日〜最長9日間程度です。直行直帰は可能です。 ■ポジションの魅力：当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。入社後はまず、コンシェルジュとしての研修を受けていただき、その後に店舗運営部門のSVとして新規事業や催事を牽引いただきます。各店舗と交流しながら業務が遂行できるところも魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアプラン ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■教育体制：入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も提供させていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジュエリーブランドとタッグを組み、共にブランドを盛り上げていくことがミッションとなる営業職です。単なる物売り営業ではなく、ジュエリー開発のサポート役としての業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジュエリーブランドのデザイナーや生産管理の方と日々やり取りをします。「こういうデザインのものを作りたい」というニーズに対して、モノづくりのフロー等から提案をしていきます。受注対応だけでなく企画から携わっていけるため、やりがいがあります。 ・受注対応、納品業務、受託業務のフロー構築、進捗・スケジュール管理 ※課題に合わせテストサンプル作製や受注フロー、見積りなどを提示し、受注生産に繋げていきます。 ・新規のお客様も増加していますが、反響や異業種からの紹介がメインとなります。約1人10社程度のお客様を担当します。 ・案件は並行して３〜４件程度です。約２〜3ヶ月で案件が入れ替わり、季節ごとに新しい商品・企画が出てくるので面白味があります。 ・東京メインの関東エリア、一部大阪・神戸などの関西エリアも担当しています。出張が発生するのは月２〜3回程度です。 ■やりがい ・お客様からオーダーいただいたものを社内の開発チームとすり合わせて作り上げていきます。お客様へのヒアリングから社内チームへの共有などを担当し、無事に商品ができあがった時、市場に出た時の感動は非常に大きいです。 ・ブランド作りや商品づくり業務に参画できるため、アイデアやセンスを活かすことができます。同じ社屋にあるグループ会社がジュエリー製造を担当しているため、技術者やお客様と一緒にアイディアを出しながらモノづくりに携わっていくことができます。 ■会社の魅力 ブランドのOEMを安定供給できるメーカーが減少している中、同社は製造まで一貫して対応可能ができる点や若手技術者の育成にも注力している点で、お客様から選ばれています。そのため、ブランド側が供給先を探し声が掛かる事が多く、今回の採用もニーズ拡大に対応すべく組織体制強化の増員募集です。 ■組織構成・教育体制 工場営業部のメンバーは10名です。（営業3名、営業事務7名） まずはOJTにてフォローをし、１〜2年後には独り立ちいただくことを相違しています。その後将来的にはマネージャーへの昇格も期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜ジュエリーが好きな方にオススメ〜 ■業務内容： 全国に15店舗ある、、ジュエリーリフォームブランド「ajour」の店舗サポートや加工工場への注文指示、各事務作業などをお任せします。 ※お客様のさまざまな想いや物語が詰まったジュエリー、そのそれぞれのストーリーに寄り添い、お預かり品のリメイクを先頭に立って進めるのがメインの業務になります。 ■業務詳細： ・ジュエリー加工指示出し ・検品 ・QC管理（品質管理） ・店舗環境整備 ・荷物の出し入れ ・データ入力 ■リフォーム・修理例： ＜リフォーム＞ 婚約指輪や譲り受けたペンダントなど、お持ちのジュエリーを新しいアイテムに作り変えるサービスになります ＜修理＞ 切れたネックレスや、大きすぎたり小さくて指に合わない指輪のサイズ直し、パールチョーカー糸切れの糸交換などジュエリーの修理全般 ■ジュエリー加工指示出しの流れ： お客様からお預かりしたジュエリーの修理・リフォームを、職人さんが加工しやすいように加工指示書を作成します。 ＜指示書作成の流れ＞ （1）店舗から送付される加工受付内容の確認 （2）専用フォーマットに必要事項を入力 （3）職人さんへ送付 ＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎 基本的なPC操作はすぐ慣れますし、ジュエリーの知識や業務フローは、動画視聴やマンツーマン体制でのOJT指導によって専門知識の習得が可能なため未経験の方も安心してご応募ください。 ◎バックオフィス業務 基本的に店舗で業務することはありません。店舗スタッフが接客業に専念できるようサポートする業務になります。 接客販売の仕事から、ブランド運営のバック系裏方の仕事にチャレンジできます。 ◎やりがい 既に完成した商品をお客様に提供するだけでなく、リメイク加工のプロセス全てに携わるため、自分自身のアイデアや工夫が実際に形になる点。また、十人十色のお客様の思い出や想いに耳を傾け、ご満足いただけるような価値を提供できた時に、喜びや感謝の言葉を伝えていただける。 ■こんな方にオススメ： ・ジュエリー、アクセサリーが好き ・PC基本操作ができる ・アパレル業界の就業経験 ・ジュエリーコーディネーターなどの資格をお持ちの方 ・ジュエリー関連の専門学校などに在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジュエリーのオーダーやリフォームサービスを提供する『ajour（アジュール）』にて、ジュエリーコンシェルジュを募集します。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人さんが行うので、とくに難しい技術は必要はありません。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 ■仕事内容詳細 ○接客／宝石の性質などから見た加工のリスクもご説明します。修理、オーダー、お客様の要望に合わせてご対応します。お持ちいただいたジュエリーをお預かりし、その場でお客様と一緒に傷などの状態を確認。ジュエリーを楽しんでいただける提案も行ないます。店頭でウィンドウショッピングをされているお客様やギフトを選んでいるお客様へ最適なアドバイスをしていただきます。 ○検品／お客様の大切なお品物だからこそ、丁寧にチェックします。 修理に出す前に、お預かりした商品をもう一度細かくチェック。修理後に「傷がついている」などのご指摘をいただかないよう、隅々まで見て記録を残します。また、修理が終わって工房から戻ってきたものも、加工指示内容と合っているか細かく検品しています。 ※その他、製品をお買い上げいただいたお客様や、修理・リフォームが終わった際にお客様へご連絡をしたり、数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお手紙を送ったりします。 ■組織構成：現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務