お客様からお預かりしたお車の整備・点検。 接客業務はほとんどありません。 セルフ型のガソリンスタンドに併設している自動車認証工場です。

自動車整備工場を併設したセルフのガソリンスタンド！ ルーキー社員の仕事の抜粋　一年目から2年目 1.来店されたお客様へのご挨拶 　ご挨拶をして、お客様が安全に給油をされるか確認します。 2.給油後もしくは給油以外で来店されるお客様への対応 　洗車、車検整備のご相談に来店されるお客様の受付。 　先輩が居りますので安心して下さい。 3.軽作業の実施 　洗車仕上げ、タイヤのエアーチェック等、簡単な作業をします。 　経験や意欲があるスタッフは、オイルやタイヤの交換、車検の　　　 　事前点検まで取組んでいます。 4.店舗管理 　開店準備は仕事に必要な機器類等を所定の位置に準備します。 　営業中においては、クリンネスや衛生管理をします。 　閉店時は機器類の後片付け、POSの処理、PCで報告等をします。 5.スキルアップ研修 　商品知識や技術獲得の為の定期的な研修会に参加いただきます。 　危険物取扱免許は2年目までに獲得します。 日常的な業務についてはSSの先輩スタッフが指導致します。 スキルアップ研修においては本社スタッフや外部の講師を招いた階層別の研修を実施しています。 一人ひとりのスキルアップが、お客様の安全で快適なカーライフに役立っています。 洗車をして綺麗になった。 車検や整備をして安心感を得た。 車を納車させていただき満足感に満ちている。 お帰りの際、お客様から「ありがとう」と言っていただける瞬間は嬉しいです。 やる気とコミュニケーションがあれば大丈夫

2017年2月にリニューアルオープン。 AIを導入し自動車整備工場を併設したカーケアショップ型のガソリンスタンド！ 【未経験の方でも安心】 <「車が好きだけど、専門知識はない…」 「プライベートの時間も、安定した収入もどっちも大切にしたい！」> 当スタンドは、スタッフの実に9割以上が未経験からスタートしています。最新のAIシステムがあなたの仕事をサポートするので、知識や経験がなくても全く問題ありません。 【未来の技術がサポート】 <未来の技術で未経験でも安心！AIがあなたの仕事をサポート> 当スタンドは、業界に先駆けてAIシステムを導入した最新鋭の店舗です 。AIがお客様の車両情報を分析し、最適なメンテナンスプランをタブレットへ通知 。専門知識がなくても自信を持ってお客様にご提案できます。最先端の環境で、スマートに働きましょう！ 【スキルアップで成長】 <頑張りが収入に直結！年収700万円も夢じゃない> 月給23万円以上、あなたの頑張りはインセンティブ、昇給、年2回の賞与で評価します 。社員の中には、年収700万円を実現している者もいます。会社負担での資格取得でスキルアップすれば、さらなる収入アップも可能です 。 【プライベートを充実】 <プライベートを終日！柔軟シフト> 「仕事のために生きる」なんて時代はもう終わり。当スタンドは残業が少なく、月8日～10日のお休みをしっかり確保できます 。週ごとにシフトを調整するため、急な予定が入っても対応可能 。仕事とプライベート、どちらも充実させられる環境です。

地域に密着したフルサービスのガソリンスタンド コスモ石油での接客の仕事 ルーキー社員の仕事の抜粋　入社一年目から2年目 1.来店されたお客様へのご挨拶 　ご挨拶をして、給油をします。 2.給油後もしくは給油以外で来店されるお客様への対応 　洗車、車検整備のご相談に来店されるお客様の受付。 　先輩スタッフが居りますので安心して下さい。 3.軽作業の実施 　洗車仕上げ、タイヤのエアーチェック等、簡単な作業をします。 　経験や意欲があるスタッフは、オイル交換、タイヤ交換、車検の　　　 　事前点検まで取組んでいます。 4.店舗管理 　開店準備は仕事に必要な機器類等を所定の位置に準備します。 　営業中においては、クリンネスや衛生管理をします。 　閉店時は機器類の後片付け、POSの処理、PCで報告等をします。 5.スキルアップ研修 　商品知識や技術獲得の為の定期的な研修会に参加いただきます。 　危険物取扱免許は2年目までに獲得します。 日常的な業務についてはSSの先輩スタッフが指導致します。 スキルアップ研修においては本社スタッフや外部の講師を招いた階層別の研修を実施しています。 一人ひとりのスキルアップが、お客様の安全で快適なカーライフに役立っています。 洗車をして綺麗になった。 車検や整備をして安心感を得た。 車を納車させていただき満足感に満ちている。 お帰りの際、お客様から「ありがとう」と言っていただける瞬間は嬉しいです。 やる気とコミュニケーションがあれば大丈夫です。

未経験歓迎／愛媛県今治市でのプラントタンク運転管理／創業110年超の安定企業／家賃補助有／残業平均20h／教育体制充実／年間休日120日／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントタンク設備・出荷設備等の管理業務をお任せ致します。 ・貯蔵設備、用役設備、環境保全設備の運転 ・運転管理に関する業務 ・オフサイト関連会社作業の安全管理等に関する業務 ■業務詳細： ・外航船、内航船の揚荷、出荷等海上入出荷作業計画に関する業務 ・原油・半製品・製品の保管・調合、在庫管理及び品質管理に関する業務 ・オフサイト全域の工事安全管理に関する業務 ・オフサイト設備の維持管理・保全に関する業務 ■部署の組織構成： ・人数：46名 ・年齢構成：20代13名、30代8名、40代12名、50代11名、60代2名 ・男女比：男性43名、女性3名 ■エネルギー業界における当社とは： ・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 ・このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業110年超／石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／残業平均20h／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり〜 ■ポジション概要： まずは、既存ITシステムの管理、保守運用を携わりつつ、それぞれの課題設定、解決策提案、実装に取り組んでいただきます。 現在、当社では新ERP導入を進めています。こうした中、既存レガシーシステムの見直し、企画、設計、導入も検討していきます。 同様に製造部門、サプライチェーンのネットワークインフラの見直し、企画、設計、導入支援等も携わっていただきます。また、上記に伴うクラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメント等の業務もあります。 数十年に一度のプロジェクトによる自己成長、ITシステム既存業務の改善、提案など組織をリードしていくことを期待しています。 ■業務内容： ・社内ITシステムの企画・開発・導入及び管理 ・社内ITシステム資源の管理、機器のオペレーション、関連機器等の導入・管理 ・社内ITシステムに関わる社員教育の企画、実施、管理 ・社内ITネットワーク構築とセキュリティ対策による維持・管理 ■組織構成 本社システム部は、6名で構成されています。 (50代：1名、40代：２名、20代：２名、派遣１名) ■当社で働く魅力： ・意思決定が早くて仕事にスピード感がある ・自分の時間を確保できるため、ワークライフバランスが実現できる ・家賃補助がある（東京本社まで電車で30分の距離に住む社員もおります） ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／愛媛県今治市での石油精製設備装置オペレーター／創業110年超の安定企業／家賃補助有／残業平均20h／教育体制充実／年間休日120日／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・石油精製プラント及びユーティリティー設備に関する、運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■就業環境： 残業20時間以内／年間休日120日 ■組織構成： 配属先人数：75名 年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■教育体制： 入社後はOJTを通して、石油精製のプロセスから成分特性等少しずつ業務知識を取得頂きます。社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。 ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。 変更の範囲：本文参照

リーダー候補募集／愛媛県今治市での石油精製設備装置オペレーター／創業110年超の石油メーカー／家賃補助有／残業月平均20h／キャリアアップ可能／年間休日120日／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・石油精製プラント及びユーティリティー設備に関する、運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■キャリアパス： 本ポジションでは製造部としてのスペシャリストやマネージメントの選択肢がございます。また同社は新規ビジネス・再生エネルギー事業も積極的に行っており、東京本社でのサステナビリティ組織でのご活躍もご本人が希望されれば可能です。 ■就業環境： 残業20時間以内／年間休日120日 ■組織構成： 配属先人数：75名 年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■教育体制： 入社後はOJTを通して、石油精製のプロセスから成分特性等業務知識を取得頂きます。社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。 ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。 変更の範囲：本文参照

在宅勤務可／東京・内幸町駅／人事（人事制度企画）／創業110年の石油化学メーカー／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり／残業平均20h／年間休日120日／社員が働きやすい環境づくりを担う。 ■業務内容： 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める各種業務】 ■業務詳細： 1. 人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2. 労働組合との団体交渉・労使協議 3. 年度要員計画の策定 4. 採用及び派遣契約に関する業務 5. 人事異動に関する業務 6. 社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） ■組織構成： 人財部・人事グループへの配属を予定しております。 人数：13名（本社6名、四国事業所7名） 年齢構成：20代5名、30代3名、40代3名、50代2名 男女比：男性6名、女性7名 ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 ■就業環境： ・想定残業時間：20時間/月 ・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です） ・平均勤続年数：14.6年／平均有給休暇取得日数：13.6日 ■当社について： ・太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております） ・愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 ・2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。 変更の範囲：本文参照