2017年2月にリニューアルオープン。 AIを導入し自動車整備工場を併設したカーケアショップ型のガソリンスタンド！ 【未経験の方でも安心】 <「車が好きだけど、専門知識はない…」 「プライベートの時間も、安定した収入もどっちも大切にしたい！」> 当スタンドは、スタッフの実に9割以上が未経験からスタートしています。最新のAIシステムがあなたの仕事をサポートするので、知識や経験がなくても全く問題ありません。 【未来の技術がサポート】 <未来の技術で未経験でも安心！AIがあなたの仕事をサポート> 当スタンドは、業界に先駆けてAIシステムを導入した最新鋭の店舗です 。AIがお客様の車両情報を分析し、最適なメンテナンスプランをタブレットへ通知 。専門知識がなくても自信を持ってお客様にご提案できます。最先端の環境で、スマートに働きましょう！ 【スキルアップで成長】 <頑張りが収入に直結！年収700万円も夢じゃない> 月給23万円以上、あなたの頑張りはインセンティブ、昇給、年2回の賞与で評価します 。社員の中には、年収700万円を実現している者もいます。会社負担での資格取得でスキルアップすれば、さらなる収入アップも可能です 。 【プライベートを充実】 <プライベートを終日！柔軟シフト> 「仕事のために生きる」なんて時代はもう終わり。当スタンドは残業が少なく、月8日～10日のお休みをしっかり確保できます 。週ごとにシフトを調整するため、急な予定が入っても対応可能 。仕事とプライベート、どちらも充実させられる環境です。

自動車整備工場を併設したセルフのガソリンスタンド！ ルーキー社員の仕事の抜粋　一年目から2年目 1.来店されたお客様へのご挨拶 　ご挨拶をして、お客様が安全に給油をされるか確認します。 2.給油後もしくは給油以外で来店されるお客様への対応 　洗車、車検整備のご相談に来店されるお客様の受付。 　先輩が居りますので安心して下さい。 3.軽作業の実施 　洗車仕上げ、タイヤのエアーチェック等、簡単な作業をします。 　経験や意欲があるスタッフは、オイルやタイヤの交換、車検の　　　 　事前点検まで取組んでいます。 4.店舗管理 　開店準備は仕事に必要な機器類等を所定の位置に準備します。 　営業中においては、クリンネスや衛生管理をします。 　閉店時は機器類の後片付け、POSの処理、PCで報告等をします。 5.スキルアップ研修 　商品知識や技術獲得の為の定期的な研修会に参加いただきます。 　危険物取扱免許は2年目までに獲得します。 日常的な業務についてはSSの先輩スタッフが指導致します。 スキルアップ研修においては本社スタッフや外部の講師を招いた階層別の研修を実施しています。 一人ひとりのスキルアップが、お客様の安全で快適なカーライフに役立っています。 洗車をして綺麗になった。 車検や整備をして安心感を得た。 車を納車させていただき満足感に満ちている。 お帰りの際、お客様から「ありがとう」と言っていただける瞬間は嬉しいです。 やる気とコミュニケーションがあれば大丈夫

未経験歓迎／愛媛県今治市での石油精製設備装置オペレーター／創業110年超の安定企業／家賃補助有／残業平均20h／教育体制充実／年間休日120日／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・石油精製プラント及びユーティリティー設備に関する、運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■就業環境： 残業20時間以内／年間休日120日 ■組織構成： 配属先人数：75名 年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■教育体制： 入社後はOJTを通して、石油精製のプロセスから成分特性等少しずつ業務知識を取得頂きます。社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。 ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。

＜石油・化学プラント、或いはエンジニアリング会社での業務経験をお持ちの方へ／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 石油精製・エネルギー・石油化学分野のプラントにおける設備の新増設検討、触媒管理、省エネ/CN検討、プロセス安全に関わる業務を行って頂きます。 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・ライセンサーおよびエンジニアリング会社等と行うFS（事業化可能性検討）/FEED（基本設計）におけるプロセス技術検討・EPC（設備建設）におけるプロジェクト業務（社内窓口） ・触媒選定及び活性・余寿命管理業務 ・所内エネルギー管理及び省エネルギー検討業務 ・プロセス安全診断に関する業務 ■期待する役割： プロセス検討、省エネ検討、プロセス安全診断の実務の中心的役割、及び技術者への助言および指導 ■組織構成： 生産・技術部　技術グループ 約8名 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： プラントタンク設備や出荷設備などの管理業務をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・貯蔵設備、用約設備、環境保全設備の運転および運転管理 ・オフサイト関連会社作業の安全管理 ・外船舶、内船舶の揚荷および出荷作業計画の立案 ・原油、半製品、製品の保管、調合、在庫および品質管理 ・オフサイト全域の工事安全管理 ・オフサイト設備の維持管理および保全 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜輸出入業務経験者歓迎／年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 原油・原料油・石油製品及び石油化学製品の輸出入・国内取引・スワップに関する業務、及び傭売船・配船に関する業務を行っていただきます。 ・国の要請に基づく原油在庫放出に伴う諸手続きに関する業務 ・原油・原料油・石油製品・石油化学製品に関する業務（仕入等に関する計画策定、 輸出入、国内取引及びスワップ、取引に関する傭売船・配船、 海上オーダーの受発注及び入出荷） ・貯油設備の賃貸借等に関する業務 ・石油製品・石油化学製品原料に係る税の還付申請 ・キシレン・トルエン等に関する毒物劇物一般販売・輸入業登録業務 ・ガソリン基材・溶剤の仕入・販売に関する業務 ■組織構成： 国際原料部　11名 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：無

＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務および与信審査・債権管理に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・社内で発生した法務相談に対する支援 ・社内外で発生する契約文案の審査 ・営業部門等の各種契約書（当社フォーム）の制定・改廃 ・訴訟・紛争処理の遂行に関する管理および支援 ・取引先に対する与信審査 ・特定契約書および特定担保物件の保管・管理 ・営業部門等の債権保全・債権管理に対する支援 ・電子契約に関する業務 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 静機器、配管およびそれらの付帯設備管理に関する施工管理業務を担当していただきます。（プロセス技術に関わる業務は除く）ご経験やスキルに応じて順次業務をお任せします。 ■期待する役割： 静機器、配管関連での業務経験 土木関連での業務経験 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 当社では、設備の保全および検査、ならびに事業計画に基づく設備の増改造に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： プラントタンクの保全管理をお任せいたします ・保全方針および長期保全計画の策定 ・工事予算の検討および工事計画の策定 ・設計および見積引合仕様書の作成、契約締結の支援 ・受注者が提出する設計・施工図書の照査、承認 ・官庁申請資料の作成 ・施工管理（工程、予算、施工技術、品質、労働安全等）および検収 ・設計、施工および検査に関する記録の管理、情報の分析・評価・判定および措置の勧告 ・協力会社の管理 ・設備能力の把握 ・運転基準類の照査 ・設備トラブル対応 ・検査用器具・備品の管理 ・設備増改造工事の実施（※建物への改変を伴う実作業は含まれません） ・安全協力会（工事部会）事務局の運営 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務をお任せします。 ご経験やスキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・社内で発生した法務相談に対する支援 ・社内外で発生する契約文案の審査 ・営業部門等の各種契約書（当社フォーム）の制定・改廃 ・訴訟・紛争処理の遂行に関する管理及び支援 ・取引先に対する与信審査 ・特定契約書及び特定担保物件の保管・管理 ・営業部門等の債権保全・債権管理に対する支援 ・電子契約に関する業務 ■組織構成： 法務・審査部　７名 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／創業110年の石油化学メーカー／年間休日120日／裁量の幅が広く挑戦ができる企業風土／社員がイキイキと働ける環境づくりを担えるポジション】 ■ミッション： まずは人事制度運用、エンゲージメントサーベイフォローからご担当いただく予定です。経営戦略や組織目標に連動した人事制度を構築し、従業員の能力を最大限に引き出す仕組みづくりをお任せ致します。 ■業務詳細： ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 ・社員の退職、休職及び復職に関する業務 ・福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 ■就業環境： ・残業時間：20時間/月、年間休日120日 ・平均勤続年数：14.6年／平均有給休暇取得日数：13.6日 ■当社について： 民族系石油元売会社として高知県で創業以来、自主独立の立場を貫き、石油の輸入・精製・販売の一貫体制を確立している愛媛が地盤の企業です。石油化学分野への積極的な進出で石油・石油化学の壁を取り去り事業の効率化を図る先進性が特徴。新規事業の育成によって、総合エネルギー企業を目指しています。愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。

＜人事制度企画／労務管理／採用のご経験をお持ちの方をお持ちの方へ／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 初めはご経験やスキルに合わせてお任せしますのでご安心ください。 ・人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 ・労働組合との団体交渉・労使協議 ・年度要員計画の策定 ・採用及び派遣契約に関する業務 ・人事異動に関する業務 ・社員の退職、休職及び復職に関する業務 ・出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 ・人事考課に関する業務 ・給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 ・福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） ※プロジェクト型で動く案件も多いため、人事制度企画を中心にしながらゼネラリストとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしております。 ■仕事の魅力： 人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 ■組織構成： 人財部・人事グループへの配属を予定しております。 人数：13名（本社6名、四国事業所7名） ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：無

＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 四国事業所において、安全および環境保全の維持に関する業務、事故災害発生時の官公庁対応、事業所内各種委員会の事務局業務などを担当していただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・安全・環境保全および関係法令（保安四法など）に関する調査、検討、対策 ・安全・環境保全に関する官公庁等への申請業務 ・安全・環境保全に関する各種委員会の事務局業務 ・安全・環境保全に関する関係諸団体との窓口業務 ・事故・災害発生時の官公庁との窓口対応 ■期待する役割： 安全・環境保全に関する業務の目的・目標を理解し、官公庁や関係諸団体などと連携しながら、計画的かつ主体的に業務を推進できる方を求めています。 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： ご経験・スキル・希望を最大限考慮し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ◎需供・物流・需給調整/石油製品・機材の調達/受発注および入出荷管理 ◎石油製品営業・既存顧客対応/ガソリンスタンドへのサポート業務/新規開拓など ◎原油調達・原油製品原料などの海外からの調達/タンカーの手配/運行管理 ◎石油化学製品(ベンゼン、キシレンなど)営業・大手商社や消費者えの営業 ◎管理部門・総務・人事・経理・財務・法務 ■仕事の魅力： ご経験や能力、適性を考慮しながら配属先を決定します。配属後のサポート体制は万全です。 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務可／東京・内幸町駅／人事（人事制度企画）／創業110年の石油化学メーカー／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり／残業平均20h／年間休日120日／社員が働きやすい環境づくりを担う。 ■業務内容： 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める各種業務】 ■業務詳細： 1. 人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2. 労働組合との団体交渉・労使協議 3. 年度要員計画の策定 4. 採用及び派遣契約に関する業務 5. 人事異動に関する業務 6. 社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） ■組織構成： 人財部・人事グループへの配属を予定しております。 人数：13名（本社6名、四国事業所7名） 年齢構成：20代5名、30代3名、40代3名、50代2名 男女比：男性6名、女性7名 ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 ■就業環境： ・想定残業時間：20時間/月 ・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です） ・平均勤続年数：14.6年／平均有給休暇取得日数：13.6日 ■当社について： ・太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております） ・愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 ・2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。

リーダー候補募集／愛媛県今治市での石油精製設備装置オペレーター／創業110年超の石油メーカー／家賃補助有／残業月平均20h／キャリアアップ可能／年間休日120日／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・石油精製プラント及びユーティリティー設備に関する、運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■キャリアパス： 本ポジションでは製造部としてのスペシャリストやマネージメントの選択肢がございます。また同社は新規ビジネス・再生エネルギー事業も積極的に行っており、東京本社でのサステナビリティ組織でのご活躍もご本人が希望されれば可能です。 ■就業環境： 残業20時間以内／年間休日120日 ■組織構成： 配属先人数：75名 年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■教育体制： 入社後はOJTを通して、石油精製のプロセスから成分特性等業務知識を取得頂きます。社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。 ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。