〜「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／働き方◎〜 ■業務概要： 以下に掲げる業務をはじめ、さまざまなIR施策の展開、実践をマネジメントしていただきます。計画策定から実行まで、戦略性と実務スキルをフルに発揮して活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細： ◇投資家向け資料の作成（決算説明資料、適時開示資料など） ◇決算説明会等のIRイベントの企画・運営 ◇機関投資家との1on1ミーティング等のコーディネート（ご経験によっては直接対応） ◇コーポレートサイト内IRページの企画・運営 ◇IR関連メディア対応 ◇市場動向、ガイドライン、関連法令の情報収集・分析 ◇IR活動に関する経営陣へのレポーティング ■仕事のやりがいと社会貢献性： IRは、単なる情報開示にとどまらず、経営陣や事業責任者とともに企業価値向上をドライブしていくミッションです。 経営の意思決定や成長戦略に近い立ち位置で、企業の“語り手”としてステークホルダーとの対話を担える、非常にやりがいのあるポジションです。 また当社が取り組むのは、地域創生や高齢社会における「終活」の支援といった、社会課題に深く関わる事業領域。 IR活動を通して、そうした意義ある事業の成長と発信を支えることは、大きな社会貢献にもつながります。 職場はフラットで風通しが良く、職位や年齢に関係なく自由に意見を交わせるカルチャーです。変化を楽しみながら、成長フェーズの組織とともに自身もステップアップできる環境が整っています。 ■当社について： 当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可〜 当社のサービスであるおくやみコーナー等を設置いただいた自治体に向けてのコンサルティング営業となります。 ■具体的な業務内容： ◎地域住民向けの配布冊子の協働発行をご提案（おくやみハンドブック・相続ガイドブック・エンディングノート・介護保険ガイドブックなど） 冊子は、自治体様に無償で提供しており受注が取りやすい環境です。 ◎新サービスの企画立案など 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えております。 ■仕事のやりがいと社会貢献性： ◎地域の課題解決のために伴走する仕事です。地方自治体と連携して一緒にビジネスを進めるため、社会貢献性の高さが魅力です。 ◎終活における具体的な打ち手がない地方自治体様に向けて、新規コンテンツとして提案が可能です。新たなサービスを自治体様と一緒につくりあげる目新しさや、社会貢献性の高さが魅力です。 ◎民間営業では経験できない自治体営業ならではの進め方・契約方法を経験できます。提案の幅が広がり、スキルアップにもつながります。 ◎地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。 ■配属先について： 経験豊富な30代マネージャーも在籍しており、年間数十件の提携を果たすエース社員が活躍している勢いのある事業部です。ソリューション営業職としてのスキルアップのチャンスが多い職場です。フレックス・リモート勤務が可能です。 ※官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 当社が手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎／フレックス・リモート可〜 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション　など ■魅力： 事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行います。事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。役割を担うと共にご本人の成長を実感していただける職種です。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【超高齢社会×ITメディア企業／販売戦略やマーケット分析など「いいお墓」に掲載中の事業者様の売上向上を担う／社会課題解決に貢献／フレックス】 当社の運営する「いいお墓」に掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングを行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。 ■具体的には： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション など ＜営業先法人＞ ・石材店 ・霊園 ・お墓があるお寺などの宗教法人など ■ポジションの魅力： ◎事業主様（経営者やそれに近い方）に対して提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。 さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。経営者様との交渉は、今まで以上に大きな学びを得られることでしょう。 ◎事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。 ◎事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションあり、役割を担うと共に成長を実感していただける職種です。 ■配属組織： 20代〜30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ・20代：元保険のセールスリーダー ・20代：IT企業のコンサルタント ・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 株式会社鎌倉新書は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■得意を活かし、幅広く活躍できるポジション／新事業の形をつくっていくフェーズ／社会的意義が大きい仕事◎／働きやすい環境■□ ■業務内容： 新規事業の立ち上げメンバーとして、サービス運営や営業・広報など幅広い業務の中から、ご経験や得意分野に応じてお任せします。スタート時点からすべてをお任せするわけではなく、適性を見ながら一緒に役割を決めていくスタイルです。 ■具体的には： ・オンライン、オフラインでのサービスの告知 ・新規顧客対応、契約内容に基づくサービス提供 ・既存顧客のフォロー、契約に定めたサービスの提供 ・自治体や地域包括支援センター主催のセミナー運営・啓発活動 ・介護施設、霊園等との連携による案件の開拓 ・サービスの全国展開に向けた地方の事業者との連携 ※新しい事業の形をつくっていくフェーズのため、仕組みづくりや業務改善の提案も大歓迎です。 ※少人数の立ち上げ部署の中で、自ら動き、試行錯誤しながら成長していける方をお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◇社会的意義が大きい仕事…おひとりさまの抱える終活の課題解決を推進し、将来の選択肢・安心を広げるお仕事です。社会的ニーズが高まる分野で、自身の成長とスキルアップが期待できるポジションです。 ◇新規事業の拡大に携われる…まだまだ立ち上げフェーズにある新しい事業にチャレンジしながら、会社の成長に直接貢献できます。 ■募集背景： 少子化や未婚率の増加、親族間の人間関係の希薄化等が進む中、頼れる親族がいない「おひとりさま」が増えています。おひとりさまの老後の不安を軽減するために、鎌倉新書は新規事業として、身元保証・死後事務支援等を中心とした「おひとりさま支援サービス」の立ち上げをいたします。多くの方々にサービスを提供できる体制強化のために、新規事業の立ち上げメンバーを募集します。多くの方が安心して選択ができるよう、当社の「おひとりさま支援サービス」を浸透させることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日〜 ■概要： 高齢社会の進展を背景に成長を続ける当社では、人材の獲得・育成が喫緊の課題です。下記業務を採用担当メンバーをリードしながら、スピーディーに推進していただきます。 現在、経営計画に基づき人材の育成方針とフレームワークを再定義し、それに基づく育成プログラムを構築するプロジェクトが始動しています。このプロジェクトにも参画いただく予定です。 ■業務詳細： （1）中途採用 ◇ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働） ◇求人媒体の選定、制作ディレクション ◇人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q&A対応、選考のフィードバック等） ◇中途採用サイトの企画、運営 ◇ファネル、KPI管理とPDCA ◇面談、選考プロセスのコーディネート（ポジションにより、面接も担当） ◇面接担当者のトレーニング （2）新卒採用 ◇採用計画の策定（経営陣、部門責任者と連動） ◇求人媒体の選定、制作ディレクション ◇社外の募集イベントへの参画 ◇インターンシップや会社説明会等の自社イベントの企画、運営 ◇新卒採用サイトの企画、運営 ◇ファネル、KPI管理とPDCA ◇面談、選考プロセスのコーディネート ◇面談、面接の実施 ◇内定者フォロー施策の企画、実施 ◇初期配属案の作成 （3）オンボーディング ◇各種受け入れ準備（配属部門担当者と連動） ◇入社時定期面談の実施と状況に応じた対応 ◇相談対応（随時） ◇配属部門責任者、育成担当者との相互フィードバック （4）人材育成 ◇入社時導入研修、マネージャー研修等の企画、運営 ◇人材育成方針、フレームワークの策定、育成プログラムの体系化（プロジェクトに参画） 上記の業務は、経営陣や各部門責任者と密接に連携しながら進めます。採用の成否は、各部門の業務の成否に直結するため、ともに事業を推進していく一体感を実感できるポジションです。 また、同部署メンバーの育成や評価も大事なミッションです。自由に意見を交わせるフラットな関係の中で、メンバーをしっかりとリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日〜 ■募集背景： 高齢社会の進展に伴い、終活分野における社会的ニーズは年々高まりを見せています。 そのような時代背景の中で、私たち鎌倉新書は、業界に先駆けて終活市場におけるWebプラットフォームを展開し、ユーザーと企業をつなぐ独自のサービスを築いてまいりました。 近年は、既存サービスの成長に加えて、新たな事業の立ち上げや組織変革にも力を入れており、より一層の飛躍を目指して採用・組織体制の強化を進めています。 特に中途採用は、当社の成長ドライバーとなる重要な取り組みの一つであり、これまで以上にスピード感と柔軟性が求められています。 そこで今回、経営と現場の架け橋として、中途採用をリードしてくださる採用担当の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 主に採用業務全般をお任せします。対象職種は営業、コールセンター、Webディレクター、エンジニア、コーポレートなど多岐にわたり、中途採用規模は年間100名以上を予定しています。採用戦略の策定からエージェント対応、採用広報、手法の検討まで、幅広い業務を担っていただきます。 ご経験・ご志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 （1）新卒採用 ◇採用戦略の立案・実行 ◇説明会・インターンシップ等の企画運営 ◇採用データの管理・分析・レポート作成 （2）中途採用 ◇採用ペルソナ・戦略の設計 ◇求人媒体の選定・運用ディレクション ◇ファネル分析・KPI設計と改善施策の立案・実施 （3）オンボーディング ◇入社者の早期活躍支援 ◇モチベーション管理・定着支援 ◇入社後のフォローや面談対応 （4）マネジメント ◇人材ポートフォリオの質・量の最適化 ◇適性に応じた配置（パフォーマンス・スキルデータの分析活用） ◇事業部と連携し、目標達成に向けた人材戦略の立案・実行 ■やりがい： ・組織の成長と変革の中核を担えるポジション ・経営層と距離が近く、提案がダイレクトに反映される環境 ・制度・仕組みづくりから関われる裁量と自由度の高い業務 ・未来の会社をつくる「仲間探し」の最前線で活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日〜 ■募集背景： 超高齢社会における社会課題に真正面から取り組む当社のビジネスモデルは高い成長性を持ち、今後もさらなる事業拡大が見込まれています。 一方で、その成長を持続的なものとするためには、人材の育成・開発が喫緊の課題となっています。 また、社員数の増加や事業領域の拡大により、組織規模は急速に拡大し、多様なバックグラウンドを持つ社員が集う環境へと変わりつつありため、鎌倉新書らしい価値観を共有し、組織風土の醸成と社員のエンゲージメント向上を図るための仕組みづくりも重要な経営テーマとなっています。 今回募集する「人事教育・組織開発担当者」には、社長室に籍を置き、これらの課題解決をリードし、社員一人ひとりが自律的に成長し続けられる仕組みと、活力ある組織文化の形成を推進していただきます。 ■業務内容： 人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 ■具体的には： 1）人材育成（教育・開発） ・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 ・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション ・研修効果測定・フィードバック・継続的改善 ・評価・キャリア制度と連動した 育成体系の整備・運用 2）組織開発・エンゲージメント向上 ・組織サーベイの設計・実施・分析・改善提案 ・社員エンゲージメント向上施策の立案・推進 ・企業理念・バリューの浸透活動（ワークショップ・ストーリーテリング等） ・部門横断的な風土改革プロジェクトの企画・ファシリテーション ・社内コミュニケーション施策・社内イベントの企画運営 ・経営層・マネジメント層への組織開発に関する助言・サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／自社メディアの広告制作・進行管理を担当／社会課題解決に貢献／フレックス×リモートで柔軟な働き方〜 ■概要： 〜営業グループの業務に関する支援を実施〜 ◇例えば進行管理業務では、自治体納品の冊子制作および冊子掲載する広告に関する進行管理をご担当いただきます。 ◇鎌倉新書の営業担当はもちろん、制作に関わる人や、広告主であるお客様、自治体職員の方ともしっかりコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ◇事業部として業務効率化に向けた改善を実施しております。オペレーションの再構築や業務改善経験などを活かして頂けます。 ■業務内容： ◇自治体と協働発行している「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」などに関連する手配、修正、進行の管理など事務手続き全般に従事していただきます。 ◇進行の管理上、お客様や営業担当とのコミュニケーションも多いお仕事です。 ◇業務効率を追求しており、業務改善によって新しいオペレーション構築など新しいことへの取組もチャレンジできる環境です。 ■具体的には： ◇申込書などの社内申請業務 ◇制作部門とのやり取り（電話・メール） ◇広告出稿事業者からの申込書の回収管 ◇自治体との協定書の取り交わし ◇自治体・法人のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ◇自治体に関する各種書類制作 ■ポジションの特徴： 事業部は立ち上がって数年のため、業務フローの整理や効率化などの課題がございます。 主体的に業務改善をおこなった経験をお持ちで、 ・仕組みづくりに興味がある方 ・何事にもポジティブ思考で取り組める方 にぜひお会いしたいと考えております。 ■募集背景： 募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上※の自治体と提携を結び、著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／東証プライム上場企業の法務担当◎／フレックス×リモートで柔軟な働き方〜 ■業務内容： ◇東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 ◇グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。 ■具体的には： 〜今までのご経験などを考慮してお任せ〜 ◇契約稟議の確認・承認 ◇契約書等のリーガルチェック ◇会社法にもとづく議事録の作成 ◇業務マニュアル等の作成・管理 ◇株主総会開催の全体管理（準備、議事録作成、議案管理、役員調整） ◇ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務 ◇印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成 ◇社内からの法務相談対応 ◇稟議システムの運用 ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます。 ■このポジションの魅力： ◇経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担うポジションです。 ◇プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます。 ◇グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。 ◇会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。 ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくるやりがい◎／社会貢献性◎／フレックス×リモートで柔軟な働き方〜 ■業務内容： ◇多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 ◇定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 ■具体的には： （1）労務関連 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応 ・人事諸制度の検討、設計への参画 （2）総務関連 ・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・株主総会の運営、株式事務 ※労務の業務をメインでお任せする想定です。 ■組織構成： 人事総務部は労務2名、総務4名、採用3名で構成されております。 ■このポジションの魅力： ◇鎌倉新書は事業・組織ともに拡大を続けています。急速に変化する市場・会社において、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。 ◇幅広く高度な知識や経験が身につき、労務のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ◇活発かつスピーディに事業が展開されるため、チャレンジングな案件も多いです。 ■当社について： 「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日〜 ■業務内容： 官民協働事業部の新サービスである「おくやみ手続きナビ」において、自治体DXや官民連携分野の新サービス『おくやみ手続きナビ』を担当していただきます。Webディレクターとして企画・立案・実行・推進等までの一連の流れをお任せします。 ■業務の特徴： ・Webディレクション経験を活かして、新しい官民協働サービスの成長をリードできるポジションです。 ・企画立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当し、サービスグロースの中心を担っていただきます。 ・エンジニアやデザイナーと連携しながら、UX改善やKPI改善を推進します。 ・CVR（コンバージョン率）改善やリード獲得数向上など、明確なKPIに基づいた運用を行います。 ・また、場合に応じてメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務も行っていただきます。 ・新規事業フェーズでスピード感あるグロースを担うポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・自身で開発エンジニアとやり取りをしながら要件定義〜スケジュール管理〜テスト〜リリース対応を日常的に行った経験 ・広告代理店に対してフロントとしての折衝経験 ・サービスの立ち上げ〜運用に携わった経験 ・マーケティング戦略の立案の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・PHP、HTML、CSSの知識 変更の範囲：会社の定める業務

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／専門知識が身につくコンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 当社が運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へ、売上向上のためのコンサルティング営業を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・店舗様と売上目標や販売戦略を共有 ・アクセス数や客単価など数値の分析（Excelの基本操作からスタート） ・課題に合わせた広告戦略の企画・提案 ・新規顧客開拓やアフターフォロー ・他部署との調整・連携 ・経営者の方と直接お話しする機会も多く、早い段階で視野を広げることができます。 ■入社後の流れ： ・導入研修：業界知識やWEB広告の基礎を習得 ・先輩同行：商談に同席し、提案の流れを体験 ・担当顧客を持つ：引継ぎはしっかり行います ・社内研修：ロジカルな考え方や提案力を磨く ・20代から活躍できる環境です。 最初は研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を身につけていただきます。経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、段階的な成長ステップをご用意しています。 ■魅力： ・経営者に近い立場で提案でき、大きな成長を実感できます。 ・社員の声を反映した制度改善や、キャリア希望を尊重する面談もあります。 ■将来のキャリアパス： ・営業スキルを磨いてリーダー・マネージャーへ ・新規事業に挑戦 ・部署異動でキャリアの幅を広げる 「一人ひとりの理想のキャリア」を会社が全力で後押しします。 ■当社について： 情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、すべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／業績拡大や集客課題解決型コンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 〜こんな人が活躍しています〜 20代〜30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ・20代：元保険のセールスリーダー ・20代：IT企業のコンサルタント ・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント ■魅力： ◎事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。 さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。 ◎事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。 ◎経営者様との交渉をとおして、成長を実感していただける職種です。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／専門知識が身につくコンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 「いい相続」のコンサルティング営業として、相続でお悩みのお客様に対して、行政書士・税理士といった専門家とチームを組みながら解決策をプランニング・実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・コールセンターが対応した相続でお悩みのお客様へ、ニーズに基づき専門家の先生方に紹介 ・紹介後のクロージング対応（契約成立までのサポート） ・専門家（行政書士・税理士など）とのリレーション構築 ・提携先士業への広告販売を通じた集客支援 ・他部署との連携・調整を通じたサービス推進 ■特徴： ◎コンサルティングスキルに加え、専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして付加価値を高められるポジションです。 ◎法律の専門知識は入社時には不要。入社後に実務を通じて習得できるため、これまでの営業スキルを活かしつつ、新しい専門性を身につけられるポジションです。 ■当社について： 情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、すべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者（65歳以上）人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／社会貢献性 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場×ITメディアのリーディングカンパニー ◇提携自治体数全国47都道府県450以上／東証プライム上場 地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）を解決するために、新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案します。 ■具体的な業務内容： ◎地域住民向けの配布冊子の協働発行提案（おくやみハンドブック・相続ガイドブック・エンディングノート・介護保険ガイドブックなど） 冊子は、自治体様に無償で提供しており、受注が取りやすい環境です。 ◎新サービスの企画立案など 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えております。 ■仕事のやりがいと社会貢献性： 私たちの手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制と、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 たとえば、 ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること など、社会課題の解決がやりがいにつながります。 ■配属先について： 官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。30代Mgrを中心に、20代メンバー3〜5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験から労務のプロを目指すポジション／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／年間休日125日〜 ■業務内容： 事業が成長し続ける中で、組織全体を正しく支える労務運用を担うポジションです。 経験をいかしながら、日々の運用だけでなく、仕組みの改善や制度づくりにも関わっていただきます。正確さとスピードの両方が求められる環境です。 ■具体的には： ・給与計算の運用と改善 ・社会保険手続の実務 ・勤怠データ管理および運用整備 ・入社／退社手続の連携、管理 ・労務関連規程の改定 ・健康診断／ストレスチェックなどの企画運営 ・産業医との連携、面談調整 ・人事制度の見直し、設計への参加 ・業務改善プロジェクトの推進 ※経験に応じて、担当領域を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎事業スピードが早く、労務として経験できる領域が広いです。 ◎新しい仕組みや制度をつくる機会が多く、自分の工夫を反映できます。 ◎現場と経営の両方と関わるため、影響力のある仕事ができます。 ◎労務の専門性を深めながら、キャリアを次の段階へ進められる環境です。 ■当社について： 〜超高齢社会×ITメディア企業として〜 当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。 多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、鎌倉新書はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方と一緒に働きたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業グループの業務に関する支援〜 ◎進行管理業務では、自治体納品の冊子制作および冊子掲載する広告に関する進行管理をご担当頂きます。 ◎鎌倉新書の営業担当はもちろん、制作に関わる人や広告主であるお客様、自治体職員の方ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ◎事業部として業務効率化に向けた改善を実施しています。オペレーションの再構築や業務改善経験などを活かせます。 ■業務内容： ◇事業部内の全グループと密に連携を取りながら、部署に関わるあらゆる業務を進行します。「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」をはじめとした、全国の自治体に向けたサービスに関連する一連の業務を行います。 ◇具体的には、納品の案内から制作進行管理、印刷手配後の広告売上計上まで業務範囲は多岐に渡ります。立ち上げ間もない事業部のため、業務の効率化やフロー整備など、取り組むべき課題は数多くあります。 ◇営業支援グループは、日々のオペレーションだけではなく、業務を見直し、より円滑に進むよう整えていく役割も重要視されているチームです。 ■業務詳細： ◇既存自治体への納品案内、進行管理 お電話・メールを用いた納品のご案内 自治体との協定書・合意書等各種書類の取り交わし 制作進行状況の確認 ◇広告制作の進行管理 制作進行状況の確認 自治体における広告審査対応 ◇売上計上に関わる業務 広告掲載申込書の作成、送付 売上登録 ◇その他事務 受電対応、郵送対応　等 ■上記に加えマネジメント業務を期待 ◇制作進行チームの統括／マネジメント ・メンバーの業務進捗管理 ・チームメンバーの指導、育成、評価 ・部門の目標達成に向けたチームビルディングとモチベーション管理 ◇制作進行プロセスの戦略策定と推進 ・制作／広告掲載までのリードタイム短縮、品質向上、コスト効率化に向けた中長期的な制作進行戦略の立案と実行 ・営業部門と連携した広告制作フロー全体の設計、標準化、および改善推進 ◇KPI・品質管理 ・制作の受注数、粗利率、制作ミス率などのKPI設定と進捗管理 ・制作物の品質基準策定とチェック体制の構築、運用 ◇システム活用と業務改善 ・制作進行管理ツールや関連システムの運用／改善を主導し、再現性の高い業務フローを確立 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／高度なビジネススキルが身に着く／年間休日125日〜 ■募集背景： 当社は終活メディアとして、さまざまなインターネットサービスを手掛けてきました。当社サービスを益々、拡大させるため新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の運営するWebサイト「いい仏壇」に掲載いただいている事業者様へ、コンサルティングをおこなっていただきます。 担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。 事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 経営者様との交渉、マーケティングなどOJTを通じて学びと実践があります。とくに若い方にとって高度なビジネススキルを身に着けることができる魅力的な業務内容となっております。 ■具体的には： ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成や課題にあわせた広告戦略の企画提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 ・新規開拓とアフターフォロー・案件の進行管理 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション など ■こんな人が活躍しています： 当社のコンサルタントは、20代〜30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある会社です。 ・20代…元保険のセールスリーダー ・20代…IT企業のコンサルタント ・30代…Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント ■魅力点： ◎事業主様（経営者やそれに近い立場の方）にとって頼れるパートナーとして、継続的に事業主様の売上最大化を図ります。事業主様の成長や貢献を日々実感できる仕事です。 ◎コンサルタントとして各種プロモーション戦略・データ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点が身につき、自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／社会貢献性の高い仕事／働き方◎〜 ■募集概要： アセットマネジメント事業部では、WEBサイトを通じて寄せられる相続についてのお困り事やお客様の課題を解決することが、チームのミッションとなります。お客様の相続に関する課題は生前から死後など、多岐にわたっており、当事業部の需要は拡大してきております。今後さらに質の良いサービスを顧客に提供できる体制を整えるため、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： まずはメンバーとしてコールセンター業務をご担当頂きます。 キャリアアップとして、ゆくゆくはオペレーターの管理やチームビルド、数値管理などもお任せしていきたいと考えています。 ■具体的には： 1）顧客対応 ・相続に関して課題を抱えたお客様からの入電対応・架電対応 ・提携している専門家との面談の承諾獲得 ・アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー ・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック 2）業務管理・改善 ・BIZTELや、顧客管理システムの把握と運用 ・オペレーション業務全般の把握と改善 ・応答率や紹介率、成約率などのKPI管理 3）周辺領域（不動産・遺品整理・保険）のニーズ獲得 4）メンバー教育、サポート ■入社後について： ・研修体制＆安心のサポート体制◎ 入社後1か月程は、しっかりとした研修を予定しております。まずは架電業務から、など皆様が不安なく業務にあたれるようサポートいたします。 ■当社について： 当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務