【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 労務のエキスパートとして、給与計算や社会保険手続きの実務から、36協定の管理、労働時間の適正化に向けたシステムの運用管理まで、労務管理全般を幅広くお任せします。 これまでの経験を活かし、より健全で働きやすい職場環境づくりを主導していただくコアポジションです。 ■詳細 ・給与計算・税務関連： 毎月の給与・賞与計算、住民税の更新、所得税関連の手続き、年末調整業務の一連の取りまとめ ・社会保険関連手続き： 雇用保険、健康保険、厚生年金等の資格取得・喪失手続き、労働保険の年度更新、算定基礎届の提出など ・勤怠管理・労働時間管理： 日々の勤怠データの確認・集計、36協定に準じた残業時間のモニタリング、過重労働防止に向けたアラート発信や是正策の検討 ・各種規定・協定の管理： 36協定の締結・届出、就業規則等に関連する実務、法改正に伴う社内ルールのアップデート・対応 ・メンバーのフォロー・その他： 従業員からの労務関連の相談対応や、各種証明書の発行手続きなど ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 人事総務部にて、採用業務および教育・育成業務を中心にご担当いただきます。当社の成長を支える人材の確保と定着、育成の仕組みづくりに携わるポジションです。 ■詳細 ・新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に関する企画、運営 ・採用計画の立案、採用手法の検討、母集団形成 ・求人媒体の運用、原稿作成、応募者管理、エージェント対応 ・会社説明会、面接調整、選考運営、内定者フォロー ・入社手続き、受入れ対応、オンボーディング施策の企画運用 ・社員研修、階層別研修、実務研修等の企画運営 ・教育制度の見直し、研修資料の作成、受講管理 ・現場部門や管理部門との連携による採用・教育課題の改善 ・その他、人事総務部に付随する業務 ■魅力 ・採用から教育まで幅広く関わることができる ・事業成長に直結する人材戦略を担える ・豊田通商グループの安定基盤のもとでキャリア形成できる ・現場と本部をつなぎ、会社全体に影響を与える仕事ができる ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ 変更の範囲：会社の定める業務