【虎ノ門】人事制度(人事制度運営及び各種企画業務)◆プライム上場の豊田通商G◆全社平均残業4.2時間フジ産業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【豊田通商(トヨタ自動車の総合商社)100%子会社の給食サービス企業/フレックス/残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 フジ産業株式会社の人事総務部にて、人事制度運営および各種企画業務を中心にご担当いただきます。 組織運営の基盤を支える制度設計や改善、各種人事企画を通じて、会社の持続的成長に貢献いただくポジションです。 ■詳細 ・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の運営および改善 ・人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ・組織課題の分析と改善提案 ・人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ・人事関連データの集計、分析、報告資料作成 ・各部門との調整、制度説明、運用支援 ・法改正や社会動向を踏まえた制度対応の検討 ・経営方針に基づく人事施策の企画立案 ・その他、人事総務部に付随する業務 ■魅力 ・制度運営だけでなく改善企画まで一貫して関われる ・経営視点を持って人事領域に携われる ・組織づくりに深く関与できる ・安定した経営基盤のもとで専門性を高められる ■職場環境 ・服装:オフィスカジュアル ・食事環境:ビル周辺に飲食店/コンビニ有 ・オフィス内設備:ロッカー/フリードリンク(給茶機)/冷蔵庫/電子レンジ/オフィスグリコ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営三田線/神谷町駅/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜360,000円 <月給> 260,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社の平均残業時間は月4.2時間です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休二日制(土日、祝)、有給休暇、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5千円/配偶者、2千円/子一人につき 社会保険:各種保険完備・豊田通商グループ団体保険(任意) 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内実務研修、eラーニングをはじめ、豊田通商グループ合同による階層別研修にも参加しスキルアップが可能です。 <その他補足> 豊田通商グループの安定した基盤のもと、充実した福利厚生を用意しています。 ■会員制福利厚生サービス(WELBOX): 全国の宿泊施設、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児・介護、健康などの割引・会員特典 ■グループ紹介優遇・キャンペーン:トヨタグループの家・自動車の紹介・割引制度 ■福利厚生費補助(懇親会補助金) ■友人紹介制度 ■改善表彰制度 ■永年勤続表彰 ■優良社員表彰 ■グループ団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休業制度 など
選考について
対象となる方
■必須条件 ・人事制度運営または人事企画業務の実務経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成スキル ・データ集計や分析、関係部門との調整ができる方 ■歓迎条件 ・評価制度、等級制度、報酬制度等に関する業務経験 ・人事関連プロジェクトの企画推進経験 ・労務管理や法改正対応の知識 ・経営層向け資料作成の経験 ・事業会社の本社管理部門での経験
会社概要
会社名
フジ産業株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F
事業内容
■事業内容: 〇フード事業 : コントラクトフードサービス(1)学校・保育園、(2)病院・福祉、(3)オフィス・工場・官公庁など 〇三島R&Dセンター :完全調理済み食材( クックパック)製造
従業員数
3,644名
資本金
47百万円
売上高
11,800百万円
平均年齢
43.5歳
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