■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【入社後の流れ】 川崎センターは担当範囲が大きく分けて5カ所あります。まずは9時出勤業務を覚えていただきます。 ・現場研修：1.5か月程度、作業ラインにてパートさんと一緒に作業してもらい包装作業を習得して頂きます。 ・社員基礎研修：2ヶ月程度、社員のメイン業務であるライン管理を学びます。実際に現場を管理している先輩社員と行動を共にし、社員として必要な基礎技術を学んで頂きます。 ・社員実務研修：1ヶ月程度、実際に配置される担当業務を学んで頂きます。作業指示や人員配置、進捗確認など…先輩社員の付き添いでOJTがありますのでご安心ください。 上記研修が終了してひとり立ちとなります。環境としては、必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージとなります。数か月後に別の担当業務を再度OJTで学んでいただき、できる業務をどんどん増やしていただきます。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 ■シフトについて： シフト例：11:00〜19:30、7:00〜15:30など ※22:00〜6:30などの夜勤帯のシフトがございます。現在専任担当がおりますので、基本的には日勤の時間帯で勤務いただく予定です。ただ、研修時1〜2ヶ月程度の夜勤研修がございます。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ※職種・業界未経験歓迎！／実働7時間30分／情報収集から売場支援そして、商品の導入促進を図る！／接客販売・営業経験者ご応募歓迎※ ■業務内容： チェーンストア（コンビニ・スーパー・量販店等）に対する当社の野菜や果物製品が販売されている店舗を自ら巡回及び巡回しているスタッフシフト管理と、売上データ管理等をご担当頂きます。 本ポジションは、全国の量販店を巡回し、売場の改善や商品の導入促進を行います。店舗で収集した情報を基に、売場担当者と協力して販売方法を考えたり、商品の魅力を伝えたりします。また、収集した情報を社内にフィードバックし、営業や商品開発に活かします。 ■業務詳細： ・他の巡回スタッフが収集した陳列情報、売上データ管理分析。 ・お客様から届いた課題に対する改善策を企画・提案 ・巡回スタッフの管理業務（シフト、巡回店舗管理等） ※１　巡回スタッフひとりあたり４０店舗〜５０店舗で、一日平均３〜４店舗のペースで巡回しております。 巡回店舗エリア：西東京、埼玉エリアを想定。 ※２　巡回業務を委託している方もいるため、その方々からのデータ報告も受けていただきます。 ※３　車の運転については、月に1-2回程度。なるべく公共交通機関の移動及び車での運転 ■入社後フロー：入社後は上司・先輩社員の同行のもと業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後もチームで密に連携を取れる環境ですので、ご安心下さい。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業／JAとのアライアンス等、事業拡大中】 ■業務内容： ・弊社グループで運営する果樹農園での栽培指導責任者を担っていただきます ■業務詳細： ・既に稼働している複数の農園と果樹品目を横断し、栽培現場で日々の苗木の生育状況確認、病気や虫のチェックを行っているメンバーのサポート・アドバイスの実施 ・新しい技術や優れた栽培方法の知見を深めるための各地視察、農業試験場や農家とのコミュニケーション、新規農園開園や新規品目栽培の技術的指導 ※直近では果樹生産（ブドウ、なし、さつまいも）事業を千葉県富津市と茨城県かすみがうら市で行っているため、上記農園への直行が頻繁に発生します。 ※出張は月に複数回あります。短期〜長期（日帰りor１週間程度）出張場所は自社農園、他社農園、全国の生産候補地です ※レポートライン：マネージャー及び部長 ・ご入社後に国産青果物を取り扱う当社子会社へ出向（兼務出向）いただきます ■業務魅力： ファーマインドグループは、バナナを中心とする青果物の輸出入・販売・追熟加工やカットフルーツ製造を行う青果流通の大手企業と位置付けられていますが、弊社グループの新規事業である農園事業において、品目及び各農園を横断して技術指導に関わっていただけるポジションです。培った果樹の省力栽培技術を展開できるフィールドは数多くあり、魅力ある農業法人の立ち上げに携われます ■ミッション： 短期的には既存栽培現場の苗木の生育状況確認や病虫害チェックなどの技術指導、中長期的には新技術の吸収や展開、新規開園の際の技術指導、優れた栽培方法の確立、栽培マニュアル作成展開などに携わっていただきたいと考えています ■今後の事業展望： 国内果樹の栽培面積は野菜などと比較しても特に年々減少しており、国内自給率を維持していくために一定の規模感で組織的に、持続可能な形式の上で農業を「産業」としていく必要があると考えています。 弊社はこういった事業モデル・生産モデルのパイオニア・成功モデルになることを目指しており、その一翼をご入社いただく方に担っていただきたいと考えています 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業／年間休日120日／実働7.5h】 ■業務内容： ・当社を代表する青果ブランド「真の実」を含めた、りんごやにんじんといった国産青果物を取り扱い、商品企画段階から設計に関わり、マーケティングを含めた営業活動を行います。 ・営業先は、主に飲食店や食品メーカーなどのバイヤー（購買担当）様となり、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。 ※全国の量販店の本部バイヤー（購買担当者）への営業もお任せする可能性がございます。 ■業務の特長： 受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）／転勤なし！】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー※ ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■組織構成：マネージャー以下　7名 【入社後の流れ】 入社後3か月間は現場研修を実施します。 実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。 入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 入社3か月間は人・環境に慣れていただき、4か月目〜12か月目は知識を増やしていただきます。 2年目〜3年目では、日々と週間の生産計画を見据え必要な人員計画を立案して現場オペレーションの効率化を図っていきます。現場管理は都度適切な指示をださないと停滞してしまうため、生産性を上げるための業務改善、数値管理にも取り組んでいただきます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【夜勤なし！／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／正社員での採用となります】 業界・業務未経験者の入社実績有り！様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容：当社食品工場内のカットフルーツ製造部にてライン管理業務を中心にお任せします。 ■職務詳細： ご入社後、数か月は実際にカットフルーツ製造のラインに入っていただき、業務を覚えていただきます。 その後、下記業務をお任せします。 ・製造管理業務： 50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化をお任せします。得意不得意などを見分けながらどうパートさんを配置したらうまくラインが回るかを管理していきます。ゆくゆくはパート社員の教育もお任せします。 ・機械設備管理業務： 現場には様々な設備があります。設備の安定稼動は生産活動の基本となりますので、設備環境を整え万全の生産体制を守っていきます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 【1日の仕事の流れ例】 ■出社後、メールと受注確認を行います。 　作業スケジュールを組み立て、パート社員の皆さんと朝礼を行い、連絡事項を共有します。 ■現場チェック、パート社員のライン配置・作業指示、 　品質チェックを行います。 ---昼食--- ■午前の作業状況を見て、配置の見直し・変更指示を出します。 ■製造現場の片づけをして、事務処理をして退勤！ ＼＼初めてでも安心な環境です／／ ◎たくさんのパート社員の方と関わるため、人と話すことが好きな方、ご活躍いただけます！ ◎必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます。 ◎業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー／業績好調※ バナナ、アボガド等を代表とする青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務の中心的な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： ・出荷業務／ピッキング（顧客別仕分け）業務　（例→商品別単位で、顧客先別／納品先別等、指定された小分けを行う） ・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 ・入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育等 ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 【入社後の流れ】 ご入社後、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を 行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。 【経験の有無は問いません】 新入社員含め、大半は未経験での入社となります。基礎的な作業は1か月程度で覚える方が多いですが、作業が出来ない状態から一人にすることはありませんので、ご安心ください。 【お休みについて】 毎月20日までに希望休を提出いただいております。その後1週間以内に調整の上決定しています。 現状月3日程度はほとんど希望休通りになっています。 有給休暇を用いた計画的な長期連休の取得を進めています。 【研修について】 ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。 他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。 センター内でも別の部署への短期研修などを実施しています。 【人員構成】 パートさん含めて14名で構成しており、半数が20代〜30代です。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。 入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。 上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ファーマインドのセンターでは、青果物が美味しい食べ頃の状態に熟成されたり、便利に食べられるカットフルーツへと加工されたり、消費者のニーズに合った形にパックされるなどのプロセスを経て、全国のスーパーやコンビニなどの小売店に出荷されていきます。庫内物流部は、こうしたセンター内の各プロセスの間で、青果物をスピーディに移動させたり、高い品質のまま保管したり、複数の配送先へ正確に仕分けたりするのが主な仕事です。 ■職務詳細： バナナ、アボガド等を代表とする青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務の中心的な役割を担って頂きます。 ・出荷業務／ピッキング（顧客別仕分け）業務　（例→商品別単位で、顧客先別／納品先別等、指定された小分けを行う） ・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 ・入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育等 ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 【入社後の流れ】 ご入社後、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を 行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。 【お休みについて】 毎月20日までに希望休を提出いただいております。その後1週間以内に調整の上決定しています。 現状月3日程度はほとんど希望休通りになっています。 有給休暇を用いた計画的な長期連休の取得を進めています。 【研修について】 ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。 他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。 センター内でも別の部署への短期研修などを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日123日以上】 初めは、以下の総務業務を中心にお任せし、将来的には社内からの様々な課題や提案への対応等、幅広くお任せします。 ■職務内容： ・各種事業許認可・Ｐマーク認証の取得・継続、行政届出 ・ファシリティ業務（事務所新設・移転、レイアウト変更、備品什器管理） ・ファシリティのグループ子会社の上記総務業務の支援・代行 ※稟議制度、契約書のリーガルチェック、事業法、・知財・訴訟等の法務業務は、他の法務グループにて対応しています。 ■組織構成： 部長（男性50代）、管理職２名（女性30代後半）、スタッフ１名（女性30代前半）、派遣２名（女性）　計6名体制 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！】 ■職務概要： 商品化政策部では、新商品の仕様〜店頭に出るまでの管理統括を行う部署です。 社内外や関係各所とコミュニケーションを図りながら、製品を世に届けるために推進する事がメインミッションとなっており、 バナナ、カットフルーツ等の青果から、焼き芋、バナナオレ等同社の青果を活用した商品化まで、関わる商品は多岐に渡ります。 職務詳細： ・商品新規規格設計：どの商品をどのような規格で商品化するか決めます ・関連包装資材の見積もり、購買業務：新商品及び既存商品の包装材の見積もり等を出し、どのような商材でどのように梱包するか決め、必要資材を発注します。 ・パッケージ：パッケージデザインは適切か、必要な表示が入っているか等、関連部門と擦り合わせて決定します。 ・商品管理：販売商品数の規定、出荷単位を決める等行います。 業務の難しさ・やりがい： 1つの商品を世に出すために、社内外問わず、多くの部署と関わりながら業務を行います。 商品企画というと華やかなイメージを持たれる方も多いですが、実際は地道な業務が多く、交渉事も多い為、タフさが求められます。 しかし、自身が関わった商品が実際に店頭に並び、たくさんの方が手に取る姿は大きなやりがいとなります。 ■組織構成：9名で構成されています（40代部長、40代シニアMGR、係長4名、主任2名、メンバー1名）（男女比は半々程です） ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！】 ■職務概要： 商品化政策部では、新商品の仕様〜店頭に出るまでの管理統括を行う部署です。 社内外や関係各所とコミュニケーションを図りながら、製品を世に届けるために推進する事がメインミッションとなっており、 バナナ、カットフルーツ等の青果から、焼き芋、バナナオレ等同社の青果を活用した商品化まで、関わる商品は多岐に渡ります。 職務詳細： ・商品新規規格設計：どの商品をどのような規格で商品化するか決めます ・関連包装資材の見積もり、購買業務：新商品及び既存商品の包装材の見積もり等を出し、どのような商材でどのように梱包するか決め、必要資材を発注します。 ・パッケージ：パッケージデザインは適切か、必要な表示が入っているか等、関連部門と擦り合わせて決定します。 ・商品管理：販売商品数の規定、出荷単位を決める等行います。 業務の難しさ・やりがい： 1つの商品を世に出すために、社内外問わず、多くの部署と関わりながら業務を行います。 商品企画というと華やかなイメージを持たれる方も多いですが、実際は地道な業務が多く、交渉事も多い為、タフさが求められます。 しかし、自身が関わった商品が実際に店頭に並び、たくさんの方が手に取る姿は大きなやりがいとなります。 ■組織構成：9名で構成されています（40代部長、40代シニアMGR、係長4名、主任2名、メンバー1名）（男女比は半々程です） ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分】 ■職務内容： 当社食品工場にて、製造に関わる以下業務のいずれかをお任せします。ご経験に合わせて活躍いただけるポジションを当社からお伝え致します。 ◎熟成加工部 管理者 ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント ◎熟成加工部 センター内物流管理者（デリバリー） ・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理 ・入荷されたバナナを熟成させるための「室（ムロ）」に運び入れる業務 ・タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業 ・パソコンを使用しての入力業務　 ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務等 ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 ※ゆくゆくは追熟管理業務、仕分け業務にも携わっていただきます。 ※将来的に入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育等）もお任せする予定です。 ◎リパックSC ・世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ・作業段取り・指示、現場進捗管理 ・パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） ・業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 ◎カットフルーツ製造部 ・当社食品工場にて、カットフルーツ製造の工程管理や作業・現場管理などの生産管理業務 ・製造管理業務 50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化を行なっていただきます。将来的にはパート社員の教育もお任せいたします。 ・機械設備管理業務 設備の安定稼動は生産活動の基本となり、設備環境を整え万全の生産体制を遵守する業務となります。 変更の範囲：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】 ※職種未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分※ ■職務概要：製造管理業務全般（製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・作業計画の立案 ・原料・資材の調達管理　 ・製造のキャパシティ（人・設備・場所）管理・調整 ・各製造部署への作業指示 ・作業実績の管理/報告　　 ・伝票発行業務 ・売上仕入計上業務 ※業務全般の調整、客先からの受注、報告等　対外的な交渉窓口となります。 ■入社後の流れ： ご入社後、1週間程度は先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。 入社１年後には担当エリアの一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。 ■未経験で入社実績有！： 20代〜30代も活躍中の職場です。 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローいたします。 ■シフトの出し方について： 毎月17日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。 ★社員インタビュー：https://www.farmind.co.jp/recruit/interview/page_09/ 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業／年間休日120日／実働7.5h】 ■業務内容： ・当社ならびにグループ会社で取り扱う全国の国産青果物（野菜・果物等）を国内外食チェーン・ホテル・各飲食店に対して物販業務を行います。 ・営業先は、主に東京を中心とした関東エリアの飲食店・ホテルの商品部ならびに料理長・シェフとなり、、新規および既存顧客問わず、新規商材の提案や価格改定などを都度行います。 →顧客は名古屋や大阪エリアにもいらっしゃるため、出張は月に1回程度を想定しております。 ・ご入社後に国産青果物の業務用物販事業を行うグループ会社へ出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出向先（株式会社フレッシュナブル）について： ・青果物の販売等 https://www.freshnable.co.jp/about_us ■業務の特長： 受注はほぼ毎日発生するため、常に顧客との交渉が発生し、配送調整や確認が必要となります。GWや年末などの大型連休帯では、受注がイレギュラーとなるため、逆算して前もってご提案するなどの対応を行なっております。 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分※ ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。神戸センターのリパック部には50名前後のパート社員が在籍しています。正社員として現場の管理などをお任せします。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【入社後の流れ】 入社後3か月間は現場研修を実施します。 実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。 入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 【研修について】 ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。 他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。 【キャリアアップについて】 評価次第でマネジメント職及び専門職でキャリアアップが可能です。 地域限定社員の方もマネージャー・スペシャリスト層まで昇進可能となっています。 変更の範囲：変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分※ ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。神戸センターのリパック部には50名前後のパート社員が在籍しています。正社員として現場の管理などをお任せします。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【入社後の流れ】 入社後3か月間は現場研修を実施します。 実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。 入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 【研修について】 ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。 他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。 【キャリアアップについて】 評価次第でマネジメント職及び専門職でキャリアアップが可能です。 地域限定社員の方もマネージャー・スペシャリスト層まで昇進可能となっています。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。 入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。 上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【年間休日120日以上／実働7時間30分／第二新卒可・経験不問で正社員採用！／車通勤可】 ※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／未経験者活躍中／OJTでの教育体制で安心して就業できる環境※ ■職務内容： 熟成加工部は、バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っています。 ■職務詳細： ・物流加工センターにて青果物の追熟加工業務（バナナ、アボカド、キウイなどの果物は未成熟の状態で収穫し輸入します。これらの果物を専用の設備を利用して食べごろの状態まで熟させる業務です） ・青果物の入出庫作業管理 ・熟成加工部現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方でも安心の環境です。 　 現在の社員も未経験で入社しています。 ※年間休日120日以上、オンオフ切り替えながらじっくりと腰をすえて仕事に取り組めます。 ■シフトの出し方： 毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です！ ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。 また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。 入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】 ※職種未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分※ ■職務概要：製造管理業務全般（製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・作業計画の立案 ・原料・資材の調達管理　 ・製造のキャパシティ（人・設備・場所）管理・調整 ・各製造部署への作業指示 ・作業実績の管理/報告　　 ・伝票発行業務 ・売上仕入計上業務 ※業務全般の調整、客先からの受注、報告等　対外的な交渉窓口となります。 ■入社後の流れ： ご入社後、1週間程度は先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。 入社１年後には担当エリアの一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。 ■未経験で入社実績有！： 20代〜30代も活躍中の職場です。 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローいたします。 ■シフトの出し方について： 毎月17日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。 ★社員インタビュー：https://www.farmind.co.jp/recruit/interview/page_09/ 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【転勤無し！／年間休日120日以上／実働7時間30分／第二新卒可・経験不問で正社員採用！／車通勤可】 ■職務内容： 熟成加工部は、バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っています。 ■職務詳細： ・物流加工センターにて青果物の追熟加工業務（バナナ、アボカド、キウイなどの果物は未成熟の状態で収穫し輸入します。これらの果物を専用の設備を利用して食べごろの状態まで熟させる業務です） ・青果物の入出庫作業管理 ・熟成加工部現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方でも安心の環境です。 　 現在の社員も未経験で入社しています。 ※年間休日120日以上、オンオフ切り替えながらじっくりと腰をすえて仕事に取り組めます。 ■キャリアパス：能力・適性に応じてキャリアアップが可能です。 　一般職・中堅社員（非管理職）　⇒　アシスタントマネージャー　⇒　マネージャー　⇒　センター長 ■当社について：1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で中国にもグループ会社を設立！今後もグローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業／JAとのアライアンス等、事業拡大中】 ※農学部出身など業務未経験・第二新卒歓迎！／青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション※ ■業務内容： ファーマインドいちご農園にて下記業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・いちごの栽培管理、施設内管理（栽培管理全般、設備管理全般） ・農場の人員管理（パート採用等）、費用管理などを行う農場管理者候補として従事していただきます。 ※栽培設備は環境制御装置等を利用した、最新式のIoT農業を実践しております。 ※2025年には茨城県新いちご農園（茨城県稲敷市桑山1676）に異動いただきます。（規定により、対象者には転居費用、社宅費会社補助あり） ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日以上／実働7時間30分／第二新卒可・経験不問で正社員採用！／車通勤可】 ■職務内容： 熟成加工部は、バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っています。 ■職務詳細： ・物流加工センターにて青果物の追熟加工業務（バナナ、アボカド、キウイなどの果物は未成熟の状態で収穫し輸入します。これらの果物を専用の設備を利用して食べごろの状態まで熟させる業務です） ・青果物の入出庫作業管理 ・熟成加工部現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方でも安心の環境です。 ※年間休日120日以上、オンオフ切り替えながらじっくりと腰をすえて仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。 また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。 入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月20日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。また有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／店舗スタッフなど未経験活躍中／30代後半で部長への昇格可能性有※ 過去本ポジションに入社頂いた方も業界並びに業務未経験者です。工程管理や人員管理も含めてお任せしますので、様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容： 当社食品工場での工程管理や作業・現場管理など生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント。 ※20kg箱の上げ下げの業務がございます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。 また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。 入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です！ ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／店舗スタッフなど未経験活躍中／30代後半で部長への昇格可能性有※ 過去本ポジションに入社頂いた方も業界並びに業務未経験者です。工程管理や人員管理も含めてお任せしますので、様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容： 当社食品工場での工程管理や作業・現場管理など生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント。 ※20kg箱の上げ下げの業務がございます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。 入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です！ 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日123日以上】 ※リーダー候補の採用／年収600万円〜／M&Aで事業拡大中／全農と業務提携でシェア拡大予定／将来的には連結決算や子会社管理もお任せ※ ■採用背景：日本の青果流通における商品開発から加工、流通、販促まで全てのプロセスのフルカバーを行っている同社。社会や事業環境の変化に柔軟に対応する為、M＆A等を行いながら事業成長をしてきました。 今回は事業が拡大していく中で、経理財務部の組織を強化するための採用となります。 ■職務内容： 経理メンバーを統括するリーダー、もしくはスペシャリストとして、 下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務 ・資金調達 ・月次損益管理（予実差異分析） ・予算策定 ・監査対応 ・税務申告書作成、その他税務対応　　等 ■組織構成： 配属となる経理財務部は部長、課長2名、係長1名、メンバー6名、派遣社員や契約社員の計13名ほどが在籍しております。 平均年齢は40歳程度で、女性の方が比率として多くなっております。 ■本ポジションの魅力： 当社は青果における加工・流通・販促においてワンストップのサービスを展開しており、関連会社も多くございます。 今後も事業強化に向けM&Aを予定しており、グループとしてまだまだ拡大の余地がございます。 将来的には連結決算や子会社管理もお任せいたしますので、スキルアップできる環境です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務