観光業は絶好調です。　さらにインバウンド需要と物消費から体験消費ニーズが高まり、さらに大盛況！ですが・・・深刻な調理師不足です。 当社はその問題を解決する「調理師の紹介サービス」を提供しています！ ※保険のセールスや光ファイバー切り替え、教材の販売のようなゴリゴリの営業ではなく、調理師紹介はすごくニーズがあるので、ソフトな営業で成果があがります。 【具体的な仕事の流れ】 (1)転職希望の調理師の方へお電話にてヒヤリングします（希望年収、転職時期、エリアなど） (2)希望に合う旅館やホテルを探します（リストがあるので順番に電話してきます）　　　　※1日50件程度（3時間程度）　→　旅館、ホテルさんも大変困っているので皆様、快く対応してくれます（ガチャ切りはまずありません！） (3)条件に合う求人を調理師の方へ提案。 (4)企業側と面接の調整。 (5)WEB面接立ち合い。 (6)内定 (7)入社 ■仕事内容 ・テレアポ（1日2時間程度）入社3か月以降は30分～1時間程度 ・求職者カウンセリング ・クライアント対応 ・求人記事作成 ・データ入力 ■働くスタッフはどんな人たち？ 営業スタッフはみんな、子育て世代です。※みなさん営業未経験です。 （子供は1歳～小学生高学年） ■代表ってどんな人？ 5歳、6歳、8歳のパパです。会社員時代に半年間の育休経験があるので、子育て世代の気持ちがよくわかります！ ■子育て世代に優しい制度 その(1)：遅刻と早退自由！ その(2)：在宅勤務、週２～３日OK！ その(3)：急なお休みOK その(4)：ミーティングほぼなし その(5)：子供同伴出社OK 「子供の体調不良や長いトイレで急な休みや遅刻が申し訳ない・・・」 まったく気にしませんのでご安心ください！