【プライム上場化学メーカー／月平均残業10H程／年休125日／離職率3％以下で働きやすさ◎】 ■職務概要 樹脂着色剤、ウレタン樹脂などの製品の海外市場での新事業開拓を主におまかせいたします。商材は各事業部が主担当として取り扱っているため、該当事業部と連携して販売先の新規開拓に貢献いただきます。 ■職務詳細 当社は９つ事業部があり、当ポジションでは5名メンバーで該当事業部毎に分担しています。昨今はインド市場に注力しており、アプローチしている業界は自動車や繊維業界など多岐に渡ります。 その他アジア諸外国や欧州欧米の顧客も御座いますが、顧客は海外のローカル企業のため基本的に出張時には英語で現地顧客と直接交渉や市場調査を行います。 ・マーケット調査（生成AIや分析ツールを用いて潜在顧客をリサーチしたり、展示会等へ足を運びます） ・新規アプローチ先の探索や開拓（潜在顧客から横展開で新規案件の開拓も行う※顧客折衝は対面・webどちらもあります。） ・該当事業部と連携した顧客の深堀り、サンプル提供顧客評価のフォロー ・海外企業の既存顧客への新たな案件開拓（関係構築・技術提携・資本提携なども含める） ■社内キャリア例： 担当者→40代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ■配属先 部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名（60代１名、40代３名）※その内３名が中途入社者です。 ■働き方 出張頻度は年間10回以上、場所にもよりますが1回当たり１週間〜10日程です。国内出張は海外顧客が工場見学などを行う際に発生しますが、ほとんどありません。国内本社で勤務期間の平均残業は10時間以内と非常に少ないです。 ◆当社の特徴 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日／繁忙期でも残業平均30時間】 ■業務内容： 入社直後はこれまでにご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 同社では単体決算、連結決算、税務、開示、財務、出納と業務分担をして業務を担当しており、将来的には子会社担当も含めてジョブローテーションをしスキルアップを目指していただくポジションとなります。 ・連結決算等の制度会計業務 ・税効果会計 ・法人税（連結納税）、消費税の申告納税等の税務関連業務 ・国際税務（移転価格税制・CFC税制など） ※海外現地法人の現地経理スタッフと英語でメールのやり取りが発生します。 ■配属：経理・財務本部として16名 ■就業環境 残業時間は、グループ全体で10時間になります。 4~6月の繁忙期は平均30時間/月、四半期決算時は平均20時間／月になります。 基本出社になりますが、体調不良や育児の際はリモートでの業務を認めております。 ■入社後のキャリアステップ：（例））担当者　⇒　本社経理・財務部門もしくは関連会社の総務・経理部門課長　⇒　その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■同社の特徴： 同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日】 ■業務内容： （1）国内外の化学物質管理関連法規制に基づく製品含有化学物質調査、報告書作成等の業務 （2）SDS、chemSHERPA等、製品含有化学物質に関する各種文書の作成業務 （3）社内の化学物質管理データベースの運用、情報管理、情報提供等の業務 ■配属予定の課の人員： 部長：1名（50代）、メンバー：30代6名（社員） ■将来の社内キャリアビジョン： （一例） 担当者⇒課長⇒その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ※勤務地限定社員制度あり ■中途入社者の割合・またその中で活躍している方の例： 離職率が低いこともあり（平均勤続年数　約20年）、中途採用自体、殆ど 行っていません。このため、中途採用においては募集職種のスペシャリストを採用しています。 ■アピールポイント： 求職者へのアピールポイント 離職率が低い安定した企業で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の要望に応じたコーティング剤を提案・開発／既存顧客中心／西日本エリア担当／働きやすい組織体制】 ■業務概要 当社コート材事業部にて、主に情報・電子・建材業界の既存顧客へ機能性コーティング剤の提案営業を担当いただきます。顧客のニーズに応じて製品をカスタマイズし、課題解決につながる最適な提案を行います。担当エリアは西日本で、既存顧客が中心となります。 ■業務詳細 ・西日本エリアにおける既存顧客（約10社）への定期訪問やヒアリングを実施し、要望に合わせた製品提案・改良案を提示 ・顧客からの新規ニーズや課題を受け、開発部門と連携しカスタマイズ製品の企画・進行管理 ・展示会やHPからの問い合わせ対応を中心とした反響営業による新規開拓（割合は2割程度） ・見積もり作成、納期調整、納品フォロー等の営業事務業務 ・技術情報のキャッチアップや社内勉強会への参加による専門知識の強化 ■扱うサービス 情報・電子・建材業界向けの各種機能性コーティング剤（顧客仕様に応じたカスタマイズ品） ■組織構成 営業3名、業務2名の5名体制で業務を分担しながら進行。 風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 顧客ニーズに応じたオーダーメイド型の提案が多く、ものづくりに深く関わる営業が可能。既存顧客との信頼関係を大切にし、長期的な取引に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による同行営業など丁寧なサポート体制を用意しています。化学業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 西日本支社（大阪市）勤務で、短期的な異動は想定していません。ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験・実績に応じて、将来的にマネジメントや新規事業開発等へキャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 当社は業界内で高い信頼を得ており、顧客との密な連携を重視した製品開発を強みとしています。安定した基盤と挑戦できる風土が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規IT・エレクトロニクス分野の素材・製品開発／未来共創本部で半導体テーマの研究・事業化をリード】 ■業務概要 当社の未来共創本部にて、IT・エレクトロニクス分野（特に半導体周辺分野）を中心とした新規テーマの研究開発および事業化推進に携わっていただきます。エレクトロニクス領域の最先端技術を支える機能性素材やインクの設計・開発を担当し、技術検証から製品設計・改善、課題解決まで一貫して関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・エレクトロニクス（カーエレクトロニクス、半導体、スマートフォン、デバイス、通信基地局等）分野向けの機能性素材・材料・インクの設計開発 ・素材やフィラー、樹脂の合成および分散加工、製品設計・要素技術開発 ・新規製品や技術の基本的な性能検証、実験データの分析・ノウハウ蓄積 ・課題発生時のメカニズム解明、原因究明と技術的対策の立案・実行 ・社内外の関係者との協業によるプロジェクト推進 ・市場や顧客ニーズに基づいた新テーマ探索・製品企画 ■扱うサービス 機能性樹脂、無機・有機フィラー、スラリー、ペースト、インク等、半導体および先端エレクトロニクス向けの材料開発に関わります。 ■組織構成 約25名体制の未来共創本部内、電子材開発部およびエレクトロニクス・半導体テーマ探索グループ（3〜4名）に所属します。 ■業務の魅力 次世代の社会・産業を支える最先端分野で自身の技術力を発揮でき、製品開発から事業化まで多様なフェーズに携われます。 10年先を見据えたコア技術開発を行う組織で、自身の知見を存分に発揮し社会に新たな価値を生み出す仕事に挑戦できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業開発など多彩なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務