＜福岡県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宮城県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜青森県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜秋田県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜山形県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福島県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜栃木県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜茨城県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜埼玉県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜群馬県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜千葉県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神奈川県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/リモート併用型の制御系組み込みエンジニア/お客様先での開発〜ゆくゆくは自社内での持ち込み開発へ変更予定！年休132日・フレックスタイム制等・他社と比べても働きやすい環境です＞ ■業務の魅力： ・車両制御ユニットやBSW（Basic Software）領域の開発をお任せ！ ・働きやすい環境として、リモート併用型である点・フレックスタイム制！ ・引っ越しが必要な方や社宅が必要な方にも柔軟に補助を予定しております。 ■具体的な仕事内容： 自動車のエンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニットなどを開発するプロジェクトへ配属となります。エンジン性能・燃費や排ガス・運転性能など、今や自動車やバイクに欠かせない"頭脳"となる部分です。 ■プロジェクト詳細： ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW（Basic Software）領域の開発 ※Scheduler／IO入出力／通信（CAN）などBSWとしての基本機能は一通りできている状態です。詳細については面接時にお伝えいたしますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）が主な業務となります。 ■開発環境： ◎ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 ◎開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 ◎PC周り：Windows10／Offi ce系ソフト／BOX／teams／RTOS ■個人の特性×希望に応じた柔軟なサポート体制： ◎伴走型：二人三脚でキャリア実現へ ◎維持型：マイペースを望む方へ ◎上昇型：早くステップアップしたい方へ ※押しつけではない柔軟なフォロー体制があるからこそ、配属後の定着率は100％を継続中です。 ■組織構成： ◎開発チームは5〜6名体制です。世代も近く、フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできる、風通しの良い環境です。 ◎直近一年の定着率は100%。メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。 ■魅力： ◎【自動車開発の最先端技術へ】 現在は客先での勤務（週2〜3日はリモート勤務）が中心ですが、ゆくゆくは持ち帰りによる自社内開発案件を増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務