【過去例がない新サービスを生み出す／顧客と長期的な並走可／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●提案〜実務まで実行まで一貫して担当できるため、お客様と二人三脚で課題解決に取り組むことが出来ます。 ●「複数企業の数字を作れる」環境のため、事業会社と監査法人の良いとこ取りができます。 会計士の専門性を活かしてIPOやIFRS導入等のお客様側でゴール目標はあるもののプロセス設計が困難な課題に対し要件定義〜プロセス設計・運用までをお客様と伴走していただきます。 また、通常よりも高難易度の連結開示実務の導入・運用や最終アウトプットである開示書類の品質担保業務も担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： （1）会計コンサルティング └連結決算・開示アウトソーシングまで提供できる価値を後ろ盾に、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など （2）品質管理 └BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・経験の浅いメンバーの育成(Pjメンバーへのフィードバック) ・開示チェックリストによる標準化推進など （3）決算支援 └お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくことがございます。 ※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務

【英語力を活かしてITコンサルタントとして顧客貢献／海外ツール導入支援／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援 ●アメリカに本社を置くCoupa Software社とパートナー契約を締結 ●グローバル資金管理システムの導入・サポート 入口はPMとしてのご活躍を期待しますが、早いタイミングで今後、更なる事業拡大（1→10）および組織拡大を図るべく、事業リード、組織マネジメントや育成、採算管理の責任、上流工程対応を担っていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、グローバル資金管理方針の策定支援から業務の運用代行まで一気通貫でのご支援を行っています。 （1）TMSの導入コンサルティング （2）導入後の顧客の保守サポート （3）人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化 ■商材について： 海外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)で、財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。 ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ・確度の高い資金繰りを行うことができる ■TMS事業目的： 近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加しており、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況をよりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が年々強まっています。 上記の課題に対してディーバでは2017年に新規事業を発足し、財務領域に関わるソリューションの提供を通じて、グローバルで連結グループの資金を最大限有効活用するための支援を行っています。 弊社としてはこのTMSサービス事業をソフトウェア事業、BPO事業に次ぐ、第3の事業として成長させていき、グローバル展開される大手企業を中心としたお客様に更なる貢献をしていきたいと考えています。

【BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】 ■職務詳細 ・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど） ・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング ・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映 ・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ■募集背景 現在、28年かけて蓄積してきた技術資産を活かしつつ、DivaSystemの全面的なクラウドシフトを推進中です。単なるLift & Shiftではなく、会計業務そのものを再設計する“サービスシフト”への挑戦です。 この変革をリードする、会計ドメインの構造理解、法制度対応、業務標準化、自動化など、多角的な視点を持つPM/EMを求めています。開発マネジメントだけでなく、会計専門家やBPOサービス部門と連携しながら、「目的志向」でプロダクト企画・推進を担っていただく重要なポジションです。 ■当社が目指す世界 私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。 グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。 このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」／日本を代表する大企業向けのサービス／フレックス】 ●新規事業の立ち上げ〜拡大フェーズすべてに関わることが出来る環境で、 企業としての柱を形成することに貢献できます。 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です！ グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・リードに対するアポイント創出〜商談〜受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 　∟アップセル活動／クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 　∟オンラインセミナーの企画・運営 　∟DM作成　等 ・販売戦略の策定及び遂行 　∟プロダクト及びサービスの拡販に向けた市場調査 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■顧客層： お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■同社の特徴： 連結決算業務を効率化できるプロダクトの開発・販売（契約）×経理業務のＢＰＯビジネスをかけ持っている企業です。 特徴としては、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。 ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

【人材紹介/IT営業経験を活かし事業成長に直結する“採用”へ挑戦／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●エンジニアとのコミュニケーションに自信がある方ぜひご応募ください！(人事経験不問です！) ●経営や現場と密に連携しながら、戦略と実行の両輪を担いたい方に最適なポジションです。 当社の中途採用は「人を採る」ことにとどまらず、経営戦略や事業目標に直結する重要な機能です。採用要件の言語化、母集団形成、スカウト運用、選考プロセスの改善提案、広報施策まで、役割は多岐にわたります。単なる作業ではなく、自ら課題を見つけ、打ち手を設計・実行することが求められるため、思考と行動の両面で成果を出したい方には大きなやりがいがあります。 ■職務詳細 プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用チームに所属いただきます。 ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接/面談対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案〜運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ※年間採用目標は20名以上です。 ■組織構成 プロダクト人材採用チーム：3名体制(20~30代) ∟中核メンバーとして、裁量を持ちつつチームでの成果創出にコミットいただきます ∟コミュニケーションを取りつつ業務を進めるため、切磋琢磨しながら苦楽を共有できる安心感ある環境です ■キャリアパス ご希望に応じて多様な方向性が選べます。 幅広い職種や新卒採用への関与、人事課での採用計画や予算策定への参画、社長室（障がい者採用、オンボーディングを担当）へのジョブローテーションなどの選択肢もございます。 ■当社について ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務