【社内SE／創業56年の老舗安定企業／地域密着型で唯一無二のセレモニーを創る葬祭事業・式場46ヶ所運営／マイカー通勤可／残業20H以内／転勤なし／若手歓迎】 安定の葬祭事業を行う同社にて、社内SEとしてシステムの改修等これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■募集背景 将来的な後継者となる若手人材を採用することを目的としています。 ■業務 ・基幹システム、業務システム等の改修・運用 ・自社Webサイトの開発・運営 ・外部開発委託業者との折衝・管理 　※基本的に開発は外注しています。 ・社内グループウェアのワークフロー修正 ・月次オペレーション業務 ■トピックス 直近、自社Webサイト上で互助会のオンライン入会サービスを開始しております。今後は自社サイト運営にも力を入れていく方針のため、ご入社いただいた方には社内SE業務と併せてサイト開発・運営にも関わっていただきます。（こちらも基本的に外注開発） ■魅力・やりがい ・縁の下の力持ちとして内製ツールで現場をサポートしており、ダイレクトに貢献実感が得られます ・現在基幹システムのリプレースという大規模プロジェクトが進んでおり、ご入社後の関わっていただくことが可能です ■環境 ・残業20H以下とワークライフバランスが保てる環境 ・マイカー通勤可、客先常駐無し、本社オフィス（千葉市内）で腰を据えて勤務 ■組織構成 IT・CSチーム：全14名 うちIT担当５名（正社員50代1名、40代1名、派遣社員60代2名、40代1名） 明確な役割分担はなく、アプリ/インフラ/ヘルプデスクを全員でカバーし合っております。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 創業57年の安定基盤。採用の“コア人材”へステップアップしませんか？ ＼ 千葉市の本社勤務で、葬儀対応は一切なし。中途採用・新卒採用について、採用計画から面接運営までトータルに携わっていただけるポジションです。異業界・業種からの転職も大歓迎！ 【仕事内容】 人事部門の中途採用・新卒採用担当として、以下の業務をお任せします。 ・採用計画の立案 ・媒体選定・求人原稿作成 ・応募者対応（書類選考・日程調整・面接対応） ・部門との連携・採用プロセス改善 ・大学への訪問や学内企業説明会対応 ※採用職種は事務職・技術職など多岐にわたります。 チーム構成：人事部10名（うち採用担当4名）／男女比3:2 平均年齢：33.6歳／若手～中堅が活躍中！ Point！ ご経験のある方は採用戦略などの上流工程も担当し、キャリアを深められます ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から5営業日以内を目安に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（2回） ◎対面での実施となります。 STEP3：内定

／ 経験を活かして、"人に寄り添う会社"で長く働ける ＼ 私たちライフランドは、創業から55年以上にわたり、葬祭事業を通じて地域に貢献してきました。 今回は、当社の経営を支える【経理・財務スタッフ】を募集します。 「経理としての専門性を深めたい」「働きやすい職場で腰を据えたい」そんな方にぴったりのポジションです。 【仕事内容】 経理・財務の実務経験を活かして、幅広い業務にチャレンジできます。 ＜主な業務内容＞ ・日次・月次・年次決算対応 ・資金繰り・資金管理 ・税務申告 ・会計監査・監査法人対応 ・金融機関との折衝 ・グループ内拠点の会計指導・監査対応 など 実務は経験に応じて段階的にお任せしますので、ご安心ください。 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から5営業日以内を目安に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1～2回） ◎基本的にWebでの実施となります。 STEP3：内定

＼客先常駐ゼロ×安定基盤×働きやすい環境／ 57年の歴史を持つ地域密着型企業で、社内SEとして腰を据えて活躍しませんか？ 社内業務システムの内製化を推進中。あなたの経験が、当社の業務効率を一歩先へと導きます。 【仕事内容】 ・HP制作・デザイン ・社内システム改修・リプレイス ・Webサイト運用戦略の提案・分析 ・外部委託業者の選定・打ち合わせ ・月次オペレーション業務　etc. 現在、基幹システムの大規模リプレースプロジェクトが進行中。 新プロジェクトの序盤から参入できるまたとないチャンスです！ 【開発環境】 開発言語：VBA データベース：Access、Oracle、SQL Server Accessの開発経験がある方は、即戦力としてすぐにご活躍いただけます！ ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から5営業日以内を目安に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1～2回） ◎対面での実施となります。 STEP3：内定

【新卒・中途採用担当／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など 合同企業説明会や大学への訪問も行っております。 ・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など 採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■魅力 ・創業56年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です！ ・マイカー通勤可 ・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。 ・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。 ■組織構成 人財管理チーム：10名（マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名） チーム全体では20〜40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。 採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。 ■当社について 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【朝方さんにオススメ◎15時半終業／いずれかのキャリアで調理経験がある方歓迎／創業56年の総合葬祭企業／U・Iターン歓迎／景気に左右されにくい業界で安定した業績／残業月20h程度でライフワークバランス◎】 ご葬儀・法要などのセレモニーにて提供されるお食事の調理業務全般をご担当いただきます。葬儀、法要という、景気に左右されにくい業界で、安定した業績があるため腰を据えて長く働くことができます。 調理師免許、ご経験を活かしながら安定した企業で調理の仕事に携わっていきたい方大歓迎です。 ■調理内容例 告別式料理、精進会席弁当、通夜料理（和食中心）など お料理を通して大切なお別れの場を創っていただく重要なお仕事です。 ■働く環境 仕出し調理部門は、スタッフ7名からなります。 年齢層は40代から60代と経験豊富な落ち着いた世代が多く在籍しています。働き方や業務の流れも丁寧にフォローしますので、調理経験がまだ浅い方でも安心してご勤務いただけます。 ■残業時間 会社として業務の合理化・効率化を進め残業しない風土作りに取り組んでいます。また、仕出し業務は1日の料理を作る量や納品時間等が事前に決まっており、正社員だけでなくパート社員の方も含め役割分担しながら業務を行っているため、月の平均残業時間は20時間程度となっています。終業後は家族・友人との大切な時間に充てることができます。また、定められた期間の有給休暇の消化も推進しており、ワークライフバランスを意識して腰を据えて働くことができる環境です。 ■キャリアアップについて 将来的には料理長を目指すこともできます。 ※モデル年収：調理師400万円〜、料理長クラス580万円〜 ■同社について ・創業から50年以上の歴史の中で総合葬祭式場やゴルフ場を中心に盤石な経営基盤を創り上げ、地域社会に貢献してきた安定企業です。当社は、千葉/茨城/福島県内で総合葬祭式場を46ヶ所運営。 葬祭をトータルプロデュースし、地域社会の葬祭に関する様々なニーズに応えています。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の安定性(景気に左右されにくい業界で、安定した業績)】 ■事業の安定性 景気に左右されにくい業界で、安定した業績があるため腰を据えて長く働くことができる会社です。 安定した企業で調理の仕事に携わっていきたい方、大歓迎です。 ■キャリアアップについて 将来的には料理長を目指すこともできます。 ※モデル年収:調理師336万〜384万円→副料理長544万円→料理長560万〜616万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ご葬儀、法要などのセレモニーにて提供されるお食事の調理、盛り付けなど一連の業務をお任せいたします。 ＜調理内容一覧＞ ・告別式料理 ・精進会席弁当 ・通夜料理など ■働く環境： 年齢層は40代から50代と落ち着いた世代が多く、大変穏やかな雰囲気で困ったことが聞きやすいメンバーです。 今回の仕事は、精進会席のご経験は不問です。 働き方や流れも丁寧にフォローいたしますので、調理に興味関心がある方でも安心してご勤務いただけます。 ■同社について： ・千葉県・茨城県・福島県に根差し、46箇所の総合葬儀場を運営。葬儀・法事・法要など規模やニーズに対応したサービス提供が可能です。 ・経済産業大臣の許可を受け、管理監督されている互助会を運営しており、将来の顧客を生前からしっかりサポートしています。 ・茨城県つくば市にゴルフ場を保有し、管理運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業57年・葬祭業界県内トップクラス企業／残業平均月10時間程度◆◇ ■業務概要 千葉県を中心に葬祭業を展開する当社にて経理・財務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 あなたのスキルや配属先の状況を考慮の上、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務をサポートしていただきます。 ・日次・月次・年次決算 ・資金管理 ・税務申告 ・監査対応 ・伝票仕訳 など そのほかにも金融機関との折衝やグループ内事業所の会計監査、業務指導等をお任せします。 ■入社後の流れ 経理部門では60代1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名が活躍しており、先輩によるOJTのもとで少しずつ業務をお任せしていきます。 まずは当社の業務の進め方や使用ソフトについて覚えることから始め、将来的にはチームを引っぱっていただく存在へ成長いただきたいと思っています。これまでの経験から出てくるアイデアなども発信できる環境です。 ■働き方 ◎17時30分定時、残業も少なくワークライフバランスよく働ける環境です。 ファミリー手当・居住手当・昼食補助手当など、手当や福利厚生も手厚く、腰を据えてご活躍いただける環境を整えております。 ◎年末年始には長期休暇があり、有給の取得も積極的に行っておりますので、友人や家族と旅行の計画を立てることもできます。 ◎産休・育休ともに取得・復帰実績あり 子育てをしながら活躍中の社員もいますので、家庭との両立がしやすいのも魅力です。 ■キャリアパス まずはOJTにて当社の経理・財務業務を覚えていただきます。 一通り業務がこなせるようになれば、将来的には管理職としてマネジメント等もお任せし、ご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照