＜土日祝休／日本郵政グループ／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 ■業務概要 人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 業務の主担当として、各業務の資料作成やシステム入力などの事務手続き、業務フローの改善・各部との調整業務をお願いします。 ■業務詳細 ・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ・出向者管理（出向協定書等の締結） ・人事評価（定期評価等の運営管理） ・タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ・契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ・人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） ■組織体制 人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス4名の12名の組織です。 業務は４つのラインに分かれて行っております。 ・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用 ・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用 ・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施） ・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 ■当社について （1）BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 （2）総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 （3）ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、人事・総務業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤で就業が叶う／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日生年休120日】 給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。また、管理職としてピープルマネジメントも担当いただきます。 ▼メインでご担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント 　└業務体系の整理・業務構築・改善 └タスク分配・管理 ・人事システムに関する業務 　 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等） 　 └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進 ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝 ・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） ▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象） ・入退社手続き ・社員数管理 ・各種証明書の発行 ・出向者負担金計算 ・福利厚生関連業務　など ※給与社保に関する事務手続き（給与計算・社保手続き等）は社内他部署（九州ＢＰＯセンター）で行っているため、適宜連携しながら業務を進める必要がございます。 ■組織体制について： 部長1名・管理職5名、リーダークラス2名、メンバークラス5名の13名の組織です。 ４つのラインに分かれており、給与社保ラインはリーダー1名、メンバー1名の2名体制です。 ・人材開発：採用、登用、研修制度の企画・運用 ・人事任用：人事異動の企画、人事評価制度運用 ・給与社保：給与・社保に係る一連業務 ・人事企画：人事制度改定・運用、安全衛生、労務問題対応、組合対応 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 ■業務概要 人事任用ラインでは、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等を行っています。 まずは上記業務を運用するのに必要な各業務の資料作成・システム入力などの事務手続き、業務の進捗管理を中心にご担当いただきます。 ゆくゆくは業務フローの改善・各部との調整業務・企画立案などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 以下の業務を、チームで分担しながら担当します。 ・人事異動に関する事務業務 （異動資料の作成補助、システム入力、関係部署との連携 等） ・人事評価に関する運営サポート （評価スケジュール管理、データ入力・チェック 等） ・タレントマネジメントシステムの運用補助 （社員情報・評価情報の登録、修正、管理） ・契約社員の雇用管理 （契約更新に関する書類作成、管理） ・出向者管理に関する事務サポート （出向協定書の作成・管理 等） ・人事関連の稟議書・契約書類の確認補助 ■入社後のキャッチアップ 入社後はOJTを中心に、人事業務の基本から丁寧にレクチャーします 徐々に担当範囲を広げ、業務改善の提案などにもチャレンジ可能です！ 将来的には 人事異動・評価業務の主担当 人事企画・制度運用 他人事領域（採用・育成 等） 等の上流業務へのステップアップも目指せます ■当社について （1）BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 （2）総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 （3）ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤のもと新設サイバーセキュリティラインを立ち上げからリード／完全週休2日制・年休120日】 セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。 シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した専任チームを立ち上げることとなりました。 まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを担当いただきたいと考えています。まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを想定しています。 ■主な業務内容： （1）システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案・実行 （2）セキュリティ上のリスクマネジメント （3）インシデント対応、予防・再発防止策の立案・推進 （4）セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発の企画・実施 （5）セキュリティ専任チームの運営・メンバー育成 ■組織体制について： IT統括部は6ライン社員40名+協力会社で構成された組織です。20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。 ・DXライン：社内DXの企画・推進 ・コーポレートITライン：全社システム・インフラの企画・運営 ・ビジネスITライン：BPO事業におけるシステム企画・立案・推進 ・拠点ITライン（熊本）：BPOセンターにおけるシステム・インフラの運営 ・運用サポートライン：社内ユーザー向けヘルプデスク運営 ・サイバーセキュリティライン：セキュリティ施策の企画・実行 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス基盤を活かしたBPO導入コンサル／社会性の高い大規模案件に上流から参画／年間休日120日・完全週休2日制】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といったコーポレート業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 現在では、日本郵政グループ以外の一般企業・公的機関に対しても積極的にサービスを展開していくなかで取り扱い案件が増加しており、体制の強化を図るべく新たなメンバーを募集します。 BPOセンターやコールセンターでの業務運営・業務改善経験がある方も歓迎します！サービス提案や業務設計といった上流の行程に携わっていただくことが可能です。　 ■主な業務内容： ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応） ・業務基本設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・見積書・プレゼン資料作成 ・契約締結に関する折衝・事務手続き ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ・BPOセンター運用立ち上げ（業務構築支援、安定稼働支援） ■入社後のイメージ： ・先輩社員、上司からのフォローを受けながら、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ・反響営業がメインです。お問合せいただいたお客様と折衝を重ねながらサービス提案を行います。 ・ゆくゆくは、大規模法人・公的機関への新規提案から運用たちあげまで幅広くご担当いただくことを想定しています。 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【郵政グループで培った人事・総務等のシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計〜運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件でキャリア形成が可能】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■主な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（4ライン体制）　 ┗企画・営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ┗グループ外販ライン ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【郵政グループのシェアードサービス中核企業で、人事・総務BPOを企画〜立ち上げまで一気通貫して推進／青山本社勤務／少数精鋭の本社BPO事業部で上流工程に特化しながら、安定基盤と手厚い福利厚生のもと専門性を高められるポジション】 各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、照会対応） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（4ライン体制）　 ┗企画・営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ┗グループ外販ライン ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務概要： 当社の横浜会計センターにおいて、経理・会計業務に関する実務作業およびその確認作業をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、進捗管理、作業スタッフの管理、業務フローの整備なども並行して担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・会計書類の検査および承認などの実務作業 ・経理会計システムへの取引先登録作業 ・担当業務の進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラーな案件への対応 ・取引先および郵便局等からの問い合わせ対応 ・業務フローの整備およびマニュアル化 ・業務効率化の提案 ＜受託業務例＞ ・収入および債権管理業務 ・支出に関連する業務 ・取引先情報の管理業務 ・コールセンター業務 ・関係書類のデータ化業務 ■組織体制： ・横浜会計センターは、クライアントの窓口である本社BPO事業部のもと、主に日本郵便株式会社の全国の郵便局に係る支払い業務等を集約実施し、お客様の経営の効率化をお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2025年1月にオープンした第三拠点「水道町拠点」での就業となります／ 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか？ ▶お仕事内容 【郵便局で使用する備品（机やプリンター等）の購入・廃棄物の処理・清掃に関する事務作業を行う部署です】 【具体的には...】 契約チーム 郵便局から外部委託契約・物品等購入依頼の契約事務作業を担当しています！ (1)依頼書の受付、チェック（不備あれば再送依頼） (2)外部への見積依頼 (3)契約書作成（専用システム・Wordを使用）、書類の押印、製本、封入 (4)PCでの電子契約の確認 (5)郵便局や取引先との電話対応（受電・架電）　 (6)書類整理　など ◎わからない事はすぐ聞ける働きやすい環境なので、ご安心ください！ ◎研修は主にOJT形式にて行います ※初回契約は4ヶ月程度。以降は両者同意のうえ、4ヶ月～1年の原則更新制。 【アピールポイント】 日本郵政コーポレートサービスとは、「安心と信頼」のある日本郵政グループの子会社です。 未経験者やブランクのある方、主婦の方等、幅広い年齢層の方がONとOFFのメリハリをつけて活躍されています！ 長期前提の更新制契約社員です！賞与年2回あり！ （1）研修・フォロー体制万全 入社後も万全のフォロー体制となっているため、未経験の方や久しぶりの仕事復帰の方でも安心して働いていただけます。 （2）働きやすい環境 街ナカにて通勤・買い物便利！ 休憩室は見晴らしバツグンの13Fにあります ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、給湯器完備してます

＼2025年1月にオープンした第三拠点「水道町拠点」での就業となります／ 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか？ ＼毎月７日間のみの勤務！／ ▶お仕事内容 【郵政グループで使用する備品（机やプリンター等）の購入・廃棄物の処理・清掃に関する事務業務】 (1)月初に到着する書類(請求書など)の開封・チェック・仕分け (2)請求書を元に書類作成・突合 (3)必要情報の入力・チェック（Excel・専用システムを使用） (4)支払処理完了後の対応（書類チェック・整理） (5)電話対応（郵便局・取引先からの問合せ対応） (6)その他、付随する軽作業など ※受電件数／日：30件程度の見込み（郵便局・取引先など） ※架電件数／日：10件程度の見込み（郵便局・取引先など） 電話対応あり わからないことはすぐに質問できる環境にあります◎ ※初回契約は4ヶ月程度。以降は両者同意のうえ、4ヶ月～1年の原則更新制。 ※繁忙時期は残業をお願いする場合があります（月8時間程度／時間外手当あり） 【アピールポイント】 日本郵政コーポレートサービスとは、「安心と信頼」のある日本郵政グループの子会社です。 未経験者やブランクのある方、主婦の方等、幅広い年齢層の方がONとOFFのメリハリをつけて活躍されています！ 長期前提の更新制契約社員です！ （1）研修・フォロー体制万全 入社後も万全のフォロー体制となっているため、未経験の方や久しぶりの仕事復帰の方でも安心して働いていただけます。 （2）働きやすい環境 街ナカにて通勤・買い物便利！ 休憩室は見晴らしバツグンの13Fにあります ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、給湯器完備してます

＼「安心と信頼」のある日本郵政グループの子会社でコールセンタースタッフの募集！／ グループ社員からの問合せ受付・対応をお任せします 【具体的には】 日本郵政グループ４社の給与管理・勤務管理・人事管理システムの問合せ窓口 ・システム操作方法、登録方法の案内 ・その他各種手当システム登録方法についての問合せ対応など ※研修充実、徐々にステップアップしていきますのでご安心ください ※社員や先輩社員が近くで働いているため、業務中でもわからないことは質問できる環境にあります！ 【アピールポイント】 ・未経験OK！フォロー充実 ・駅チカでアクセス良好！勤務地固定 ・買い物に便利な好立地！近くに商業施設あり ・１年更新制前提の長期契約！ ・PCスキルが身につく！研修制度あり！ ・服装規程なし！ 　※スニーカー・Ｔシャツの方もいらっしゃれば、ジャケット・パンプスの方もいらっしゃいます 【応募資格】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word／ひな形への入力程度） ・一般的な電話応対ができる方（架電・受電）

【人事部門にて長期事務スタッフを募集】 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか？ ▶お仕事内容：郵便局員の異動や退職、休業等関する事務 (1)異動関連：通知文書の作成 (2)退職関連：書類の入力結果の確認、辞令の作成 (3)休業・休職関連：専用システムへの入力、辞令作成、指定書作成（フォーマットあり） (4)労災関連：届出書の受付、審査、入力、書類作成 (5)厚生関連：財形貯蓄の残高通知を配布（はがきの仕分け、ラベル貼り・封入作業）など ※上記に付随した電話対応あり（受電・架電） ※(3)休業・休職関連メインの方と、(5)厚生関連メインの方を同時募集します ※初回は4ヵ月程度、2回目以降は両者同意の上、4ヵ月～1年の原則更新制 こんな方におすすめ ・しっかり稼ぎたい方 ・総務、人事系の事務に興味のある方 ・長く働ける仕事をお探しの方 ・事務スキルを磨きたい方・・・ 【当社ではこんな方が活躍中です】 20代、30代、40代をメインとして活躍中！ 主婦(夫)さん・フリーターさんなども多数在籍 事務職未経験からスタートした方や、事務スキルを活かしたい方、 アルバイト・パートからゆくゆくは社員を目指したい方など 自分に合った働き方でご活躍されています。

＼2025年1月にオープンした第三拠点「水道町拠点」での就業となります／ 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか？ 郵便局や郵便局員の社宅等の 工事に関する事務 （委託契約と費用の支払） 今回募集するのは・・・ ＼下記（1）の業務メインのお仕事です／ ▶お仕事内容 （1）工事依頼のメール受付 　└郵便局から届いた工事依頼の、内容チェック（社宅の水漏れ、網戸修理、エレベーター等機器故障等） （2）契約書の作成 　└専用システムへ入力し、契約書を作成 （3）契約書の発送 　└工事を行う施工会社様へ契約書等を発送 （4）支払い対応 　└工事完了後に届く請求書等の書類を確認、専用システムへ入力し、支払い対応 ※施工会社様や郵便局へ、電話（受架電）・メール対応あり （工事に関する手続き案内、確認など） ※受電件数10件程度の見込み／日 （施工会社様、郵便局から修繕工事に関する問合せ） ※架電件数5件程度の見込み／日 （施工会社様、郵便局への確認） 【入社日】 入社日：2026年5月22日～長期 ※初回契約は4ヶ月程度。以降は両者同意のうえ、4ヶ月～1年の原則更新制。 【アピールポイント】 日本郵政コーポレートサービスとは、「安心と信頼」のある日本郵政グループの子会社です。 未経験者やブランクのある方、主婦の方等、幅広い年齢層の方がONとOFFのメリハリをつけて活躍されています！ 長期前提の更新制契約社員です！賞与年2回あり！ （1）研修・フォロー体制万全 入社後も万全のフォロー体制となっているため、未経験の方や久しぶりの仕事復帰の方でも安心して働いていただけます。 （2）働きやすい環境 街ナカにて通勤・買い物便利！ 休憩室は見晴らしバツグンの13Fにあります ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、給湯器完備してます

＼2025年1月にオープンした第三拠点「水道町拠点」での就業となります／ 郵政グループの事務センターで一緒に働きませんか？ --------公共料金関連の支払い事務(^^---------- ■お仕事内容 ・入力・点検 ・書類の仕分け、確認 ・電話対応（受架電あり）　など ※受電は１日に5件程度の見込み（事業者様、郵政グループ拠点からの入電） ※架電は１日に6件程度の見込み(事業者様への問合せ） スタッフサポートが周囲に常駐しているので、わからないことは質問できる環境にあります ※初回契約は4ヶ月程度。以降は両者同意のうえ、4ヶ月～1年の原則更新制。 【アピールポイント】 日本郵政コーポレートサービスとは、「安心と信頼」のある日本郵政グループの子会社です。 未経験者やブランクのある方、主婦の方等、幅広い年齢層の方がONとOFFのメリハリをつけて活躍されています！ 長期前提の更新制契約社員です！賞与年2回あり！ （1）研修・フォロー体制万全 入社後も万全のフォロー体制となっているため、未経験の方や久しぶりの仕事復帰の方でも安心して働いていただけます。 （2）働きやすい環境 街ナカにて通勤・買い物便利！ 休憩室は見晴らしバツグンの13Fにあります ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、給湯器完備してます