1年更新制なので、安定して働きたい方にオススメです 日本郵政グループで働きませんか？ 郵便局の配達業務にかかる契約書の作成と委託費用の支払いに関する事務業務 ＜日々のお仕事内容＞ (1)契約書作成依頼の受付 (2)契約書作成（専用システム・Wordを使用） (3)契約書の発送 (4)支払い対応（請求書・履行確認書が届くので、チェック・専用システムに入力） (5)その他、電話対応など 電話対応あり わからないことはすぐに質問できる環境にあります◎ ＜入社日＞ 11月1日～ 水道町拠点：熊本市中央区中央街２−１１ 街ナカです彡 ＜入社までの流れ＞ 応募 ↓ 面接（PCスキルチェックやご希望をお伺いします） ※場合によっては業務担当者との面談あり ↓ 選考（採用/不採用） ※下記拠点にて来所面接が可能となります。 【九州ＢＰＯセンター】 〒862-0971　熊本県熊本市中央区大江3-1-66 ※週1~2回駅前センターでの面接が可能です　 【駅前センター】熊本県熊本市西区春日1-12-10 ※オンライン面接も対応可能です。 　来所/オンラインいずれの場合でも面接～7営業日以内にご選考いたします。 ※過去に就業経験がある方はお問合せください ※業務担当者と面接をお願いする場合あり 【こんな経験が活かせるお仕事】 インストラクター、塾講師、一般事務、経理事務、経理事務、会計事務所、総務、人事総務、労務、庶務、営業事務、営業アシスタント、バックオフィス、医療事務、病院事務、調剤薬局事務、データ入力、パソコン操作（ワード、エクセル）、学校事務、コールセンター、受付スタッフ、受付事務、レセプション、クリニック受付、健診事務スタッフ、など

＼2025年_紹介キャンペーン実施中／(^^ ※詳細はお問い合わせください（条件・規程あり） ＼夜間勤務限定／ 駐車場代・最大500円補助キャンペーンあり（支給条件あり） オペレーターさんからの質問対応を行っていただきます。 人と関わるのが好きな方・サポート業務に興味がある方は是非！ Wワークをしたい方、学生さん大歓迎 わかりやすい研修を行いますので、初めての方でも大丈夫です ※ご応募のタイミングによっては、充足している場合があります 【勤務期間】 2025年10月28日～11月24日 ※進捗状況により、残業をお願いする可能性があります ※他社での1日の就業時間が5時間以内（残業を含む）の方のみ応募可能です 【具体的には】 データ入力・確認を行う事務スタッフのサポート業務 事務スタッフが専用システムに入力する際の質問対応などをお願いします！ ※電話業務はありません ※交通費別途支給（会社規程により1日上限2600円） ＜入社までの流れ＞ 応募 ↓ 面接（PCスキルチェックやご希望をお伺いします） ↓ 選考（採用/不採用） 【面接について】 ≪各拠点にて行います≫ 大江拠点⇒中央区大江3-1-66 駅前拠店⇒西区春日1-12-10 ※お車で面接にお越しの際は事前にご連絡ください（大江のみ） ※オンライン面接も実施中！面接時間も相談OK（平日のみ） ※過去に就業経験がある方はお問合せください

＼2025年_紹介キャンペーン実施中／(^^ ※詳細はお問い合わせください（条件・規程あり） ＼夜間勤務限定！／ ※駐車場代・最大500円補助キャンペーンあり（支給条件あり） Wワークをしたい方、学生さん大歓迎 わかりやすい研修を行いますので、初めての方でも大丈夫です ※ご応募のタイミングによっては、充足している場合があります 【勤務期間】 2025年10月28日～11月24日 ※他社での1日の就業時間が5時間以内（残業を含む）の方のみ応募可能です 【具体的には】 日本郵政グループ社員の年末調整業務に関するお仕事です 専用ツールへの入力・確認を行います ※電話業務はありません ＝＝＝ ※以前に当社でご勤務をされた方はお問い合わせください！ ＝＝＝ ＜入社までの流れ＞ 応募 ↓ 面接（PCスキルチェックやご希望をお伺いします） ↓ 選考（採用/不採用） 【面接について】 ≪各拠点にて行います≫ 　大江拠点⇒中央区大江3-1-66 　駅前拠店⇒西区春日1-12-10 ※お車で面接にお越しの際は事前にご連絡ください（大江のみ） ※オンライン面接も実施中！面接時間も相談OK（平日のみ） ※過去に就業経験がある方はお問合せください

1年更新制なので、安定して働きたい方にオススメです 日本郵政グループで働きませんか？ 郵便局で使用する備品（机やプリンター等）の購入・廃棄物の処理・清掃に関する事務業務 ＜日々のお仕事内容＞ (1)契約書作成依頼の受付 (2)契約書作成（専用システム・Wordを使用） (3)契約書の発送 (4)支払い対応（請求書・履行確認書が届くので、チェック・専用システムに入力） (5)その他、電話対応など 電話対応あり わからないことはすぐに質問できる環境にあります◎ ＜入社日＞ 10月1日～ 水道町拠点：熊本市中央区中央街２−１１ 街ナカです彡 ＜入社までの流れ＞ 応募 ↓ 面接（PCスキルチェックやご希望をお伺いします） ※場合によっては業務担当者との面談あり ↓ 選考（採用/不採用） ※下記拠点にて来所面接が可能となります。 【九州ＢＰＯセンター】 〒862-0971　熊本県熊本市中央区大江3-1-66 ※週1~2回駅前センターでの面接が可能です　 【駅前センター】熊本県熊本市西区春日1-12-10 ※オンライン面接も対応可能です。 　来所/オンラインいずれの場合でも面接～7営業日以内にご選考いたします。 ※過去に就業経験がある方はお問合せください ※業務担当者と面接をお願いする場合あり 【こんな経験が活かせるお仕事】 インストラクター、塾講師、一般事務、経理事務、経理事務、会計事務所、総務、人事総務、労務、庶務、営業事務、営業アシスタント、バックオフィス、医療事務、病院事務、調剤薬局事務、データ入力、パソコン操作（ワード、エクセル）、学校事務、コールセンター、受付スタッフ、受付事務、レセプション、クリニック受付、健診事務スタッフ、など

【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／グループ外企業様への販路拡大に注力／住宅手当（上限27,000円）】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、BPOサービスの企画運営を行う当社の人材派遣営業（リーダークラス）として、グループ企業および一般企業に向けた人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人材派遣の新規開拓営業 ・ターゲット企業リストの作成 ・電話によるアポイント獲得 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・定期連絡と定期反復訪問の実施 ◎人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ・請求書の提出　等 ◎人材派遣のマッチング業務 ・お仕事紹介 ◎スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応（契約内容説明/研修実施/初日同行） ・就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー　　 　 ◎その他関連する業務 ・人材紹介 ・請負業務の運航管理補助業務 　※土・日・祝日勤務なし ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ■組織体制： 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ■拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり

■業務概要 人事任用ラインにおいて、自社内の人事異動の企画立案・実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 まずは、各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心に業務を修得いただき、その後は主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案などを担っていただきます。 ゆくゆくは他の人事業務やマネジメントにもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 ■業務詳細 ・任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ・出向者管理（出向協定書等の締結） ・人事評価（定期評価等の運営管理） ・タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ・契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ・人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） ■組織体制 人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です 業務は４つのラインに分かれて行っております。合同MTGも定期的に実施し、社員同士で密な連携を取りながら業務を進めています ◎人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用 ◎人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用 ◎人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 ◎給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています） ■当社について （1）BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 （2）総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 （3）ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）をご担当いただきます。 【業務詳細例】 ・見積書・プレゼン資料作成 ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結対応 ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、照会対応） ・ITベンダー対応（システム要件作成、整理、調整） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） 【受託業務例】 ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： ・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。 【在籍人数】 本社BPO事業部（4チーム体制）　53名 ┗うち、配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の際、人材派遣会社として「日本郵政スタッフ」の社名で創業しました。その後、2011年に郵政グループのシェアードサービス会社として位置づけられ、主要な業務では、2013年には給与計算業務を、2017年には健康管理業務を受託しております。 ◎「JP ビジョン 2025」に基づいて、郵政グループのシェアードサービスは、より一層拡大・DX化していきます。今後とも、当社は郵政グループで培い、充実されるシェアードサービスのノウハウを活用して、人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービスを、人材サービスとともにお客様にお届けしていきます。

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／入社初日から有給付与（消化率約90％）】 ■業務概要： 郵政グループ企業および一般企業に対して、人材派遣および人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。（※人材派遣業務が90％） ■具体的な業務内容： 　・オーダーヒアリング、人材等の提案 　・既存派遣先のフォロー、深耕営業 　・派遣社員の就業フォロー、各種申告等の受付 　・契約書や明示書等の作成、内容の説明 　・対応記録や案件内容等のデータ入力 　・応募者や登録者と求人とのマッチング 　・採用や業務に関する応募者や登録者への電話連絡 　・その他付随する業務 ■組織体制について： 大阪支社は現在6名の社員が人材サービス業務に携わっています。 ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任 の順に職位が分かれています。 ■他拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。 正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社で安定した基盤／年間休日120日／土日祝休／住宅手当（上限27,000円）】 グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容） ■営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ■既存・新規顧客フォロー(グループ企業/一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ■マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事にご紹介等 ■派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー ■マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー ■キャリアステップ（職位）： 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ■組織体制： 東京支社は現在24名の社員が在籍しています。平均年齢は40代前半です。 ◎キャリアステップ（職位） 支社長／副支社長／部長／担当部長／課長／担当課長／係長／統括主任／主任の順に職位が分かれます。 ◎拠点について 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 ■拠点について： 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ※総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】 さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・クライアントおよびパートナーとの各種調整 ・AsIs業務とToBe業務とのギャップの洗い出しとその実現方法のすり合わせ ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、運用プロセスの見直し、安定稼働支援） ■具体的な移管業務例： ・固定資産管理 ・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理 ・調達申請に伴う発注・支払処理 ■組織体制について： さいたまBPOセンターは、クライアントの窓口である本社BPO事業部のもと日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務を実施しています。 【在籍人数】 さいたまBPOセンター（4チーム体制）100名程度 └うち、配属想定のチームは4名体制となります。（上記メンバーに加え作業スタッフ14名採用予定） ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・BPO、BPR、コンサルタント等の業務におけるクライアント向け提案及び折衝経験 ・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験 ・勘定奉行など経理ソフトの使用経験がある方 ・決算業務の経験がある方 ・社内外開発チームとのコミュニケーションのご経験（クライアント課題解決方法の検討、要件定義、新機能検討など） 変更の範囲：本文参照

【日本郵政グループのシェアードサービス会社で人事制度企画・安全衛生管理に携わる／完全週休2日制・年間休日120日で働きやすい環境】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 この度は人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくため、新しく人事制度企画・安全衛生担当を募集しています。 ■具体的な業務内容： 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。 ◎人事制度関連業務 　・改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ◎人事システム関連業務 　・制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ◎安全衛生管理業務 　・衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等 ■組織体制： 人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。業務は４つのラインに分かれて行っております。 ・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用 ・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用 ・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施） ・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり

【日本郵政グループのシェアードサービス会社で人事制度企画・安全衛生管理に携わる／完全週休2日制・年間休日120日で働きやすい環境】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 この度は人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくため、新しく人事制度企画・安全衛生担当（管理職）を募集しています。 ■具体的な業務内容： 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 ◎人事制度関連業務 　・改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ◎人事システム関連業務 　・制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ◎安全衛生管理業務 　・衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等 ■組織体制： 人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。業務は４つのラインに分かれて行っております。 ・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用 ・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用 ・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施） ・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容： 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、人事・総務業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 ■受託実績例： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理 等 ■組織体制について： 九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務