〜クリニックやエステサロン、各種スクール専用のクレジットサービスに強みを持つ同社における、クレジット加盟店の審査・与信管理の募集です〜 【業務内容】 美容系クリニックやエステサロン、各種スクールなどにショッピングクレジットを提供している当社において、 加盟店の新規契約時の審査、及び既存加盟店の定期的な信用調査（マニュアルに沿った事務業務）をお任せします。 ＜業務詳細（一部例）＞ ・経産省が定めるルールに則って、新規加盟店・既存加盟店の信用調査を行います。 ※既存加盟店は年に1回の信用調査が必要であり、調査の業務ボリュームは新規加盟店より既存加盟店の方が多いです。 まずは定期的に加盟店からいただく決算書や試算表を確認しながら、Excel等へ数値データを入力する事務作業からお願いする予定です。 また、加盟店からお客様への勧誘行為がルールに則って行われているかどうかや、加盟店とお客様間の契約書に法的な問題が無いか、反社チェック（加盟店が反社会勢力に当てはまっていないか、反社会勢力と関係のある団体でないかを確認すること）など、財務面以外のコンプライアンスの観点からも加盟店の調査を行います。 ・調査結果について、役員や社長など経営陣に報告を行います。仮にコンプライアンス違反などが見つかった場合、加盟店への交渉については営業部門に依頼し、営業部門が適切な対応を行えるようサポートします。 【教育体制】 入社後はOJT研修が基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧な指導を行わせていただきますので、ご自身の吸収力次第でスピード感をもった成長に繋がる環境です。 異業界出身者（エステサロン・コールセンター出身等）も活躍しています。 【社風】 風通しがよく社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という提案もしやすく、個々の努力が目に付きやすい環境です。 【組織】 配属予定の管理一部には部長含め5名が在籍しています。 【キャリアパス】 基本的には当部門で業務分野における専門性を高めて頂くことを想定しています。 【就業環境】 ・残業時間：月平均10時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後3〜4年でリーダーに昇格 └オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後3〜4年でリーダーに昇格 └オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 信販事業における営業部門（東京・大阪両拠点とも）のプレイングマネージャーをお任せします。 将来的に部長候補として部門経営をお任せすることなども想定しています。 ＜具体的な業務＞ ・部門の数字獲得のため計画立案や戦略を経営陣とともに練っていただきます。 ・売上拡大に向けた、クライアント企業（オーナー、経営者）への企画提案およびトップセールス業務。 ※ご自身でも担当取引先を持ちながら既存加盟店フォローや、新規開拓営業も行っていただきます。 ・組織体制づくり、ならびにチーム責任者、メンバーの指導育成も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ 入社後、半年~1年はプレイヤーとして当社の営業がどのようなものかを理解していただきます。 2年以内にはマネジメントの比重を増やし、部門全体の業績をどう引き上げるかを考えていただくことが、 メインミッションになります。 ■組織構成： 営業部門は東京・大阪拠点があり合わせて約10名の組織です。 ■社風： ・スピード感を大切にしています。 ・風通しがよく社長との距離も近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に付きやすい環境です。 ・年功序列ではないため、早期にキャリアアップを目指していただける環境です。 ■同社について： エステサロン、クリニック、ジム、スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 営業メンバーが営業活動に効率よく集中して取り組めるよう多方面からアシスタントを行っていただきます。 デスクワークだけでなく、加盟店対応や他部署との調整業務を通じて社内外の方と幅広くコミュニケーションを取って頂きます。 ※事務とアシスタント業務の割合は半々です。 ・営業資料・検証データ等の作成（Excel、Power Point、Word） ・加盟店からの問合せ対応（電話・メールあり。電話対応は平均7件/日） ・営業メンバーの加盟店訪問同行 ・部内タスク進捗、期日管理 ・社内業務改善 ・他部署との各種調整業務 ・業務オペレーションのフロー構築 ■募集背景／組織構成 新規マーケット開拓による加盟店数・売上の増加による、業務量拡大に伴う増員募集となります。 現在、営業アシスタントチームメンバーは3名が所属しております。 ※他、部内には新規営業のチームと既存営業のチームがあります。 ■魅力 当部門決裁責任者は現在代表が務めています。代表の考えや思いを直に感じとることができ、日ごろから経営視野を間近に学ぶことが出来ます。 従来の営業事務とは異なり、アシスタント業務はデスクワーク以外にも多岐にわたるため、折衝力とビジネススキルが身に付きます。 ■キャリアパス まずは基礎的な業務をお一人で出来るようにOJTを交えて習得いただきます。 その後はご自身の希望によって、複数の選択肢の中からキャリアフローを選んでいただきます。 ■当社について エステサロン、美容クリニック、各種スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を美容サロン等に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域であるエステ・医療・スクール業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／美容業界・教育業界への営業／営業スキルが身につく／土日祝休み／研修体制充実】 ■業務内容： ・美容業界や教育業界への営業活動や、新規取引先の開拓（反響営業中心です） ・取引先との関係構築・維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案・実行 ■営業スタイル： ただの営業活動にとどまらず、取引先からの相談を受け、提案を行うなど、ビジネスサポート業務も担っています。新規取引先の社長やオーナーと直接面談する機会が多く、コミュニケーションスキルや交渉技術を磨けます。また加盟店の決算書の確認等も担いますので、金融に関する知識も身に付きます。 ■入社後の流れ： ・座学研修を通して当社会社ルールや業界知識、商品知識を学ぶ ・先輩に同行して仕事の流れや提案するコツを習得（OJT研修） 約半年後には独り立ちできます（先輩社員のサポートはもちろん継続します） ■チーム組織構成： 当社は個人ノルマは設定せず、チームで目標を追うスタイルです。 ■社風： スピード感があり、意見やアイデアを直接社長に伝えることができるオープンな職場です。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら成長できる環境があります。 ■当社について： エステサロン、美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／美容業界・教育業界への営業／営業スキルが身につく／土日祝休み／研修体制充実】 ■業務内容： ・美容業界や教育業界への営業活動や、新規取引先の開拓（反響営業中心です） ・取引先との関係構築・維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案・実行 ■営業スタイル： ただの営業活動にとどまらず、取引先からの相談を受け、提案を行うなど、ビジネスサポート業務も担っています。新規取引先の社長やオーナーと直接面談する機会が多く、コミュニケーションスキルや交渉技術を磨けます。また加盟店の決算書の確認等も担いますので、金融に関する知識も身に付きます。 ■入社後の流れ： ・座学研修を通して当社会社ルールや業界知識、商品知識を学ぶ ・先輩に同行して仕事の流れや提案するコツを習得（OJT研修） 約半年後には独り立ちできます（先輩社員のサポートはもちろん継続します） ■チーム組織構成： 当社は個人ノルマは設定せず、チームで目標を追うスタイルです。 ■社風： スピード感があり、意見やアイデアを直接社長に伝えることができるオープンな職場です。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら成長できる環境があります。 ■当社について： エステサロン、美容クリニック、ジム、各種スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎／クリニックやエステサロン専用のクレジットサービスに強みを持つ同社における、法務・コンプライアンス担当の募集です〜 【業務内容】 クリニックやエステサロンなどにショッピングクレジットを提供している当社において、法務・コンプライアンス担当をお任せします。 ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。法務・コンプライアンス部門での経験がない方も歓迎です。 ＜業務詳細＞ ・経産省のルールに沿って、規定の作成・修正 ※割賦販売法・特定商取引法・個人情報保護法が主な範囲になります。 ・クレジット協会・経産省への対応、立ち入り検査への準備・対応 ・金融に関する契約書や覚書の作成 ・各種リーガルチェック（対外資料・文書や契約書等） ・オペレーションや自社システム構築の際のコンプライアンスチェック ・顧問弁護士への法務事案の確認などの問い合わせ ・社員への法務研修の実施 ・監査業務の運営（監査実施と管理、経営陣への報告など） 【社風】 風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に付きやすい環境です。 【組織】 配属予定の管理一部には部長含め5名が在籍しています。うち部長1名、法務・コンプライアンス担当1名、与信管理担当3名に担当が分かれており、今回は法務・コンプライアンス担当の増員募集です。 【キャリアパス】 基本的には当部門で専門性を高めて頂くことを想定しています。 【就業環境】 ■残業月20〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／Excel・Accessのスキル活かせます／フラットな社風】 社内業務システムとツールの開発・運用・サポート・メンテナンスなどをお任せします。 【業務内容】 ・社内業務効率化システムなどの開発 ・社内基幹システムの運用サポート・メンテナンス業務 ・ベンダーとの折衝業務 将来的には、ノーコ—ドWEBデータベースシステムやMicrosoft PowerAppsを用いた開発もお任せしたいと思っています。 【就業環境】 ・残業は基本的に月10時間前後でおさまっている社員がほとんどです。繁忙期でも月20時間以内におさまっています。ムダな残業はしない方針を徹底させています。 ・仕事のスケジューリングも各人の裁量に委ねています。 【組織構成】 管理部IT担当チームにはインフラ系2名・システム開発系3名の計5名が在籍しております。年齢は30代〜60代まで、男女比は半々です。 今回は既存システムの改良等により組織増強が必要になったことによる増員募集です。 【当社について】 エステサロン、クリニック、スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を美容サロン等に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、当社の得意領域であるエステ・医療・スクール業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務