★未経験から経営の意思決定に近い立場で、事業成長に直結する経験が積めます！第二創業期とも言える今、組織・事業創りに参画できます！ ★IPO準備中！取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ 経営陣と日常的に連携しながら、事業の方向性や全社戦略を共に描き、実行に移していくポジションとして、IPOを見据えた経営基盤の強化フェーズにおいて、会社の未来に関わるテーマを自らの手で推進していっていただきます。 マネージャーおよびメンバーの方と3名体制となります。OJTで業務を覚えていっていただくため未経験からでも、活躍いただける環境です。 ＜業務詳細＞ マーケティング・営業・CS・開発・人事・財務など多様な部門と連携しながら、組織横断での課題解決に取り組みます。 ・全社予算の策定 ・予実管理 ・社内規範の作成 ・経営管理に関する定量データの集計と分析 ・競合調査 ・監査法人、証券会社対応 ・中期経営計画の策定 ・業務プロセス改善の推進 ■評価体制 代表が四半期ごとに一人ひとりと面談を行い、評価を行っております。 また、四半期ごとにあらかじめ決められた目標に対する実績に応じて変動するインセンティブがあり、 業績に応じて賞与が変動します。 ■展開している事業 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」など、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★IPO準備中！創業8年目で毎年2倍成長を遂げています！取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ ★年間休日125日、平均残業月13hと柔軟に就業することが可能です！ IPO準備中のHRTech企業である同社にて、ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 ＜採用ポジション例＞ ・人材紹介会社様向けフィールドセールス ・人材紹介会社様向けのカスタマーサクセス ・採用企業(人事)様向けのフィールドセールス（新規／既存） など ■評価体制 代表が四半期ごとに一人ひとりと面談を行い、評価を行っております。 また、四半期ごとにあらかじめ決められた目標に対する実績に応じて変動するインセンティブがあり、 業績に応じて賞与が変動します。 ■展開している事業 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間2倍成長！取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ ★年間休日125日、平均残業月13h程と柔軟に就業することが可能です！ IPO準備中のHRTech企業である同社にて、採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後の採用企業様側のカスタマーサポート担当として、以下（1）,（2）のどちらかのチームに配属となります。 （1）運用上の問い合わせ対応 ＜業務詳細＞ ・各種問合せ対応 ・事務局対応 ・問い合わせ件数の適切な減少を目的としたアクションプランの遂行 【問い合わせ内容の例】 ・Fee（エージェント成果報酬）の変更 ・請求関連（請求書や返戻金の相談など） ・選考関連（催促後4営業日以上の連絡がない、候補者への追加質問等） ・circusAGENTの操作方法、バグ ・顧客同士のトラブル（双方にて解決できなかった場合） ・その他相談・依頼 （2）「circusAGENT」を活用し採用数を最大化させるためのオンボーディング支援 ＜業務詳細＞ ・導入企業（採用企業側）の個別オンボーディング （課題ヒアリング、解決提案、期待値調整） ・導入企業のオンボーディングウェビナーの実施 ・ナーチャリング ・新規求人獲得 ┗追加で公開できる求人がないか企業様に確認 ＜circus AGENTの特徴＞ 2019年のリリース以来、掲載求人数は約45,000件、年間推薦数は約50万件に達し、 業界トップクラスの成約実績を保有するプラットフォームへと成長しています。 採用企業は、circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに 約1,400社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★昇給×昇格×インセンティブでキャリアアップ！1年で年収100~200万円アップの事例も！ ★年間2倍成長！取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の人材紹介会社の開拓営業をお任せします。 配属はHRtechサービスのセールスチームとなります。 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 プラットフォームの対象となる、人材紹介会社向けまたは 求人掲載企業向けのセールスチームのいずれかに配属となります。 ■具体的な業務内容 circus AGENTを活用して、人材紹介ビジネスの成約率や売上向上に繋がる提案をしていきます。 全国3万社の人材紹介会社を当社サービスのファンになってもらうためにプロダクトの提案のみではなく、事業成功のためのコンサルティング提案を行っていきます。 ■評価体制 代表が四半期ごとに一人ずつと面談を行い、評価を行います。 評価軸としては、”定量””定性””特別評価”の3軸で決定いたします。 特別評価で選出された方は月額換算で10,000~50,000万円程度昇給します。 実際に年間で、年額換算で100~200万円程度昇給された方もいらっしゃいます。 ■展開している事業 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ ★年間休日125日、平均残業月13hと柔軟に就業することが可能です！ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を利用する人材紹介会社のカスタマーサクセスをお任せします。 プラットフォーム活用における”継続率”および”アップセル”を追っていただきます。 ■サポート・提案業務 ・初回導入サポート ・定例ミーティングでの課題発見および改善提案 ・活用定着化の支援 ・契約更新確認 ※営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※電話・オンラインサポートが中心となります ■コンテンツ企画業務 ・自社サービスの改善企画 ・コンサルティング施策の創案作成 ┗人材紹介事業におけるノウハウ資料作成 ┗人材紹介事業支援企画 ┗YouTube等の動画コンテンツ作成 ┗オンラインセミナー企画・実行　など ＜プラットフォーム「circusAGENT」に関して＞ 年単位での契約となり、顧客から月額利用料をいただき、導入いただいております。 一人当たり60~70社を担当いただき、クオーター毎に10社前後の継続可否の確認となります。 ■組織図 20~30代中心の10名で構成されており、内2名がマネージャーです。 スタートアップ組織であり、事業・営業戦略から議論しながら進めていきます。 ■評価体制 代表が四半期ごとに一人ずつと面談を行い、評価を行います。 評価軸としては、”定量””定性””特別評価”の3軸で決定いたします。 特別評価で選出された方は月額換算で10,000~50,000万円程度昇給します。 実際に年間で、年額換算で100~200万円程度昇給された方もいらっしゃいます。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有し、業界の根底を変えるプラットフォームとして成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務