≪所定労働7時間15分／年休125日／キャリア入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ 商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、審査部のマネージャー候補としてご入社いただき、融資案件の審査結果の確認・承認や、審査業務効率化の企画から、マネージャー昇格後にはメンバーマネジメントまでをご担当いただきます。 ■業務内容： ・メンバーが実施した融資審査案件の確認・承認 ・高額案件の役員説明 ・案件分析による審査条件設定の追加 ・新たな与信システムの企画 ・メンバーの勤怠管理 ・メンバーとの1on1（困りごとの相談など）等 【融資の規模感】 ・数千万円〜数億円規模の融資審査判断を行います。 ■ご配属組織： リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。 部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境： ・所定労働時間／7時間15分 ・平均残業時間／法定外20時間 ・リモート制度有 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ————————— ■MOBILOTSとは■ ————————— 当社は、トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の3社が共同出資して設立された商用車ファイナンスに特化した会社です。 2019年の設立ながら、お客さま数1.7万社・契約台数5.7万台（ともに2023年実績）を突破。多くのお客さまからご依頼と信頼をいただいています。 リース・割賦だけでなく、商用車向けのDXソリューションも提供し、お客さまの課題解決を総合的にサポートしています。 ———————— ■主な業務内容■ ———————— 車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を中心に行います。 既存顧客への営業が中心ですが、一部新規顧客への営業もあります。 ＜主な顧客＞ トラックを利用する運送会社やバスなどの交通事業者、商用車をあつかうディーラーなど 上記企業の経営層や法務部門など、多種多様な方と関わり、お客さまの業務課題を解決していきます。 まずは担当エリアごとに顧客を持ち、将来的には約150社程度の企業様を担当していただく予定です。 ◎担当エリア ・東日本営業部：首都圏（一都六県）、甲信越・東北を担当 ・西日本営業部：東海以西の府県を担当 —————— ■研修制度■ —————— 入社後約1カ月は段階的にキャッチアップできるよう、人事および配属部門にて座学研修（各種制度ガイダンス、商用車・リース知識、ビジネススキルなど）やOJT（先輩社員との同行訪問など）を行います。 ◎座学研修 ・各種制度ガイダンス ・商用車・リース知識 ・ビジネススキル　など ◎OJT ・先輩社員との訪問同行 —————————— ■キャリアについて■ —————————— 将来的に、ご自身の強みを発揮いただけるよう、複数の部門を経験するジョブローテーションを実施。 中長期の視点であなたの成長を見据えながら、ご本人の希望や適性も踏まえ、配属先を決定します。 多様な経験を経て、将来の幹部として組織の中核を担える成長を期待しています。 チーム／組織構成 営業組織は東日本営業部（本社）と西日本営業部（近畿営業所）に分かれています。 それぞれ、さらに地域ごとにチームを組み、都道府県単位で企業を担当しています。

【キャリア入社多数活躍／社宅制度充実／フレックス制度あり／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度： ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成： 営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間20〜30時間程度 ・リモートワーク勤務可能 ・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した顧客基盤×第二創業フェーズで成長中／キャリア入社多数活躍／福利厚生◎／商用車リースのリーディングカンパニー】 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。 運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※既存の顧客がメインです ■研修制度： ご本人様の前職経験に合わせて各人のカリキュラムを作成し、未経験でもキャッチアップできるようなフォロー体制が整っております。ご入社後3か月程度は座学やOJT社員の方々の同行訪問を行いながら業務をキャッチアップして頂き、その後一人前としてお客様の担当を持っていただく予定です。 ■組織構成： 営業拠点は東京・大阪にあり、それぞれ25名程度の組織です。 ■働き方： ・平均残業時間20〜30時間程度 ・リモートワーク勤務可能 ・宿泊を伴う出張の可能性有 ■当社について： トラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かし、運送業のお客様の業務効率化・最適化を支援する、新たなソリューションサービス提供も行っています。 https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内業務の効率化や運営を支える企画・管理業務を担当します。 具体的には、下記を想定しております。 ・全社事務の方針管理に関する事項 ・事務改善・改革の企画・推進 ・業務オペレーションの企画・設計・支援 ・事務運用・ルールの制定・管理 ・全社事務に関するマニュアル・帳票の管理 ■配属先： セールスサポート本部　セールスサポート企画部（部長以下4名※女性1男性3名） ※入社後1年程度はセールスサポート推進部にて事務実務を習得いただき、 　その後セールスサポート企画部にて企画業務をご経験いただく予定です ■研修制度： 入社後約1か月間は、段階的にキャッチアップできるよう、人事および配属部門にて座学研修（各種制度ガイダンス、商用車・リース知識、ビジネススキル等）やOJTを行います。 ■キャリアステップ 将来的にご自身の強みを最大限に発揮していただけるよう、入社後は複数の部門を経験いただくジョブローテーションを実施しています。ご本人の希望や適性を踏まえながら、最も力を発揮できる配属先での活躍を目指していただきます。多様な経験を通じて、将来的には組織の中核を担う存在としての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪所定労働時間7時間15分/トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車」３社が出資/フラットな社風×挑戦できる環境≫ 当社の総務人事メンバーとして、業務を幅広く担当します 【人事領域】人事制度/要員計画/勤怠/賃金/福利厚生/健康・安全衛生/教育・研修/DE＆I 【総務領域】社内規定管理/オフィス設備、 備品などの資産管理/防災対応 入社後は先輩社員のサポートからスタートし、適性に合わせて担当業務をお任せします ■配属先： 部長以下8名（男性3名、女性5名）の組織となっております。 ■研修制度： 入社後約1か月間は、段階的にキャッチアップできるよう、人事および配属部門にて座学研修（各種制度ガイダンス、商用車・リース知識、ビジネススキル等）やOJT（先輩社員との同行訪問など）を行います。 ■キャリアステップ 将来的にご自身の強みを最大限に発揮していただけるよう、入社後は複数の部門を経験いただくジョブローテーションを実施しています。ご本人の希望や適性を踏まえな がら、最も力を発揮できる配属先での活躍を目指していただきます。多様な経験を通じて、将来的には組織の中核を担う存在としての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業出資による安定基盤×成長市場／充実した研修制度で安心スタート／ジョブローテーションによる多様なキャリア形成が叶う／柔軟な働き方】 ◆トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の出資による商用車リースのリーディングカンパニー ◆運送・交通インフラを支える社会貢献性の高い業界 ◆業種未経験歓迎／法人営業スキルを磨ける環境 ■業務内容： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて法人営業をお任せします。運送会社や交通事業社に対して、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を行って頂きます。また、ファイナンス以外のニーズに対してもDXサービス等を通じて運送業に携わるお客様の業務課題を解決して頂きます。 ■顧客： トラックを利用する運送会社や、バスなどを展開する交通事業者がメインになります。やり取りを行う方々は、中小企業の場合は経営者層、大手企業の場合は法務部門の方など。エリア毎に担当顧客を持っていただき、将来的には約150社程度の企業様を担当して頂く予定です。※現状は既存顧客への営業活動がメインです ■研修制度： 入社後約1か月間は、段階的にキャッチアップできるよう、人事および配属部門にて座学研修（各種制度ガイダンス、商用車・リース知識、ビジネススキル等）やOJT（先輩社員との同行訪問など）を行います。 ■キャリアステップ 将来的にご自身の強みを最大限に発揮していただけるよう、入社後は複数の部門を経験いただくジョブローテーションを実施しています。ご本人の希望や適性を踏まえながら、最も力を発揮できる配属先での活躍を目指していただきます。多様な経験を通じて、将来的には組織の中核を担う存在としての成長を期待しています。 ■働き方： 平均残業時間20〜30時間程度/リモートワーク勤務・フレックス勤務可能/宿泊を伴う出張の可能性有 変更の範囲：会社の定める業務