〜花王グループ／自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」等を展開／実働7.5H＆残業全社平均月10時間／つわり休暇、産休・時短制度など支援制度充実／女性管理職多数活躍＝ 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。 ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務（駐在員、出向者、海外トレーニー）、経営分析（財務分析）や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容 （1）海外および国内人事制度の構築および運用 （2）経営（財務）分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成 （3）タレントマネジメントの企画推進 （4）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 （5）人事システムの整備・人事データ等の管理 （6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行 （7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後（所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ）です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等） ■就業環境 ◎フレックス勤務（コアタイムなし）： フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給 ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

【リモート可・フルフレックスタイム制／月【フルフレックスタイム制／実働7.5H／ママさん活躍企業／自社人事制度の設計】 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。 人事制度の設計や、企業アイデンティティの醸成といった全社的な施策に取り組むことが可能です。 ■募集背景 現在、従業員満足度向上の為、人事制度の見直しを行っています。 人事制度（等級・評価・処遇）の設計等をお任せできる人材を求めています。 ■就業環境 ◎フレックス勤務（コアタイムなし）： フレキシブルタイム（7:00〜20:00）内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給 ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度： 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気： 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 ■業務内容 メインは（1）の国内の人事制度の企画・設計構築となります。 ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。 （1）人事制度全般の企画運用 ・国内人事制度の設計構築運用 ・海外人事制度の設計構築運用（別の方が担当） （2）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 （3）タレントマネジメントの推進 ・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析） ・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進 （人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成） 各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 ■組織構成 マネージャー1名（男性　40代） メンバー3名（女性　20代〜40代） 変更の範囲：本文参照

美容の知識、ゼロからでも大丈夫！ あなたの個性を活かして、お客様の笑顔を咲かせませんか？ 1997年、日本発のメイクアップアーティストブランドとして誕生したRMK。 「メイクを通して、美意識に自由と自信をもたらす」をミッションに、その人本来の美しさを引き出すコスメを提供しています。 豊富な研修を経て、エキップの一員として一緒に日常に彩を与えませんか？ 【ワークライフバランスを実現できる環境です！】 ★年間休日125日 ★実働7.5時間 ★充実した研修 ★「EBG」による明確な評価制度 ★産育休取得率100％ ★残業月3～4時間 ✨💄RMKでビューティーアドバイザーとして活躍しませんか？💄✨□年間休日125日／産育休取得率100％□社割、新商品無償支給あり -◇仕事内容◇- お客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案します。丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供。 -◇ビューティーコミュニケーターとは◇- RMKの美容部員のこと。お客様の「美」をサポートし、悩みに寄り添い、最適コスメとメイクを提案。お客様に合わせた丁寧なコミュニケーションに重きを置いています。 -◇研修内容とスケジュール◇- 入社日：７月１日（火）入社 研修スケジュール：7/1（火）～３日（木） 集合研修（知識・応対トレーニング・メイクトレーニング） ※集合研修は大崎の弊社研修室にて実施します ※研修前からの勤務をご希望の方は相談可 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容のトレンドを一足先に！！新商品はいち早く支給！ 現代では美容のトレンドは刻一刻と変化しています。 美容にプロとしていち早くトレンドをキャッチアップいただき、お客様にお伝えいただきます。 知識をお客様にお伝えいただいた時のお客様の反応が仕事のやりがいになっている方も多くいらっしゃいます。 お客様を思うことが美容のプロの第一歩です。 大手グループだからこその働きやすさと環境があります！！ 当社の働きやすさの実績として、産育休の取得率100%、明確な評価制度、年間休日125日など大手グループ企業だからこそかなえられる働き方です！ マネジメント職やアーティスト職へのキャリアも目指すことができます。 【教育制度について】 RMKでは、充実した研修制度であなたの成長をサポートします！ ■入社研修：業務スタート前の基本研修 ■定期的なフォローアップ研修：メイクアップ技術やスキンケア知識 ■新商品研修：メイクアップアーティストから直接、最新トレンドや商品知識を学べるチャンス！ ■その他：スキルアップを目指せる研修を多数ご用意。