株式会社プラストの会社概要
※本ページはプロモーションが含まれています。
概要
年収
会社概要
会社名
株式会社プラスト
所在地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル23F
代表者役職
代表取締役
代表者
山下 友由
事業内容
■通信機器仕入、販売業務、保守工事 ■顧客管理システムの販売・運営サポート業務 ■ホームページの作成及び運営、取次業務 ■映像制作及び編集、取次業務 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス ■電話回線加入及び変更手続きの代行業務 ■オフィスの経費削減プランニング ■名刺・パンフレットの企画及び制作 ■パソコンの取付工事、保守業務及び販売 ■経営コンサルタント業 ■全各号に付帯する一切の業務
従業員数
180名(2023年5月現在)
資本金
1,200万円
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
株式会社プラストとは?
※2024年02月02日更新
株式会社プラストは、埼玉県さいたま市に本社を構える通信機器の仕入れから販売、保守工事までを手掛ける企業です。180名の従業員を擁し、1,200万円の資本金を基盤に、顧客管理システムの販売・運営サポートやホームページの作成・運営など、インターネットを活用した多岐にわたるサービスを提供しています。映像制作や編集、情報提供サービス、電話回線の加入・変更手続きの代行など、顧客のニーズに応じた柔軟な対応が可能な体制を整えており、オフィスの経費削減プランニングや名刺・パンフレットの企画制作など、企業運営に必要なサポートも幅広く行っています。また、経営コンサルタント業務を通じて、他社の経営改善にも貢献している点が特徴です。
株式会社プラストの最大の強みは、その総合力にあります。通信機器の販売から保守、顧客管理システムの提供に至るまで、一貫したサービスを提供することで、顧客の多様な要望に応えることができます。また、ホームページ作成や映像制作などのクリエイティブな業務も手掛けることで、デジタルマーケティングの面でも強力な支援を行っています。さらに、経費削減プランニングや経営コンサルタント業務を通じて、顧客企業の経営基盤強化にも寄与しており、これらの総合的なサービス提供能力が、他社との差別化を図る大きな競争力となっています。
株式会社プラストが直面している課題の一つは、事業の多角化に伴う組織管理の複雑化です。多岐にわたるサービスを提供することで、それぞれの事業部門間の連携や情報共有が不可欠となりますが、これを効率的に行うための体制構築は常に改善の余地があります。また、新しい技術やトレンドの迅速なキャッチアップが求められる業界であるため、社員のスキルアップと最新知識の習得に対する継続的な投資も重要な課題となっています。
株式会社プラストでは、自らの業務に対して高い専門性と責任感を持ち、チームワークを大切にできる人材を求めています。また、多角的な事業展開を行っているため、柔軟な思考と新しい技術や知識への学習意欲が高い人材が望まれます。顧客のニーズを的確に捉え、それに応じたサービスを提供できるコミュニケーション能力も重要です。さらに、経営コンサルタント業務に携わる場合は、戦略的思考能力と問題解決能力が求められます。
株式会社プラストは、通信機器の仕入れから販売、保守工事に始まり、顧客管理システムの販売・運営サポート、ホームページの作成・運営、映像制作・編集、インターネットを利用した情報提供サービス、電話回線の加入・変更手続きの代行、オフィスの経費削減プランニング、名刺・パンフレットの企画制作、パソコンの取付工事・保守業務・販売、経営コンサルタント業まで、多岐にわたる事業を展開しています。これらのサービスを通じて、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、経営基盤の強化に貢献しています。
株式会社プラストは、社員一人ひとりの意見が尊重されるオープンな社風を持っています。新しいアイデアや提案が歓迎され、革新的な取り組みが奨励される環境で、社員が自らの可能性を最大限に発揮できるよう支援しています。また、チームワークを重視し、部門間の垣根を越えた協力体制が整っているため、多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに学び合い、成長していくことができます。
株式会社プラストで活躍する人物像としては、自己成長への意欲が高く、常に前向きに業務に取り組む姿勢を持つ人が挙げられます。また、多様な事業に対応できる柔軟性と、チームでの協働を重視する協調性も重要です。技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力を持ち合わせ、顧客との信頼関係を築き上げることができる人が理想的です。
株式会社プラストへの転職は、多岐にわたる事業領域に触れることができるため、広い視野と多様なスキルを身につける絶好の機会です。成功のポイントは、自らの専門性を活かしつつも新しい分野への挑戦を恐れないこと、そして、組織の一員としてチームの目標達成に貢献する意識を持つことです。また、顧客との関係構築においては、誠実さと信頼性を最優先に考える姿勢が求められます。
株式会社プラストに入社することで、通信機器の販売・保守からデジタルマーケティング、経営コンサルタントまで、幅広い分野での専門知識と経験を積むことができます。また、社内での研修や外部セミナーへの参加支援など、社員のスキルアップを積極的に支援する体制が整っており、自己実現のための多くの機会が提供されています。自らのキャリアパスを描き、それを実現するための環境がここにはあります。
株式会社プラストに転職するためには
株式会社プラストに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社プラストのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社プラストの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
株式会社プラストへの転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、株式会社プラストのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
イキイキと働く不動産業界人を増やすをテーマに業界内での転職サポートに力を入れています。
ワークライフバランス、キャリアチェンジ、インセン率アップなどそれぞれが思い描くキャリアアップを実現できる求人とキャリアパートナーがサポートいたします。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。