◇◆宇宙・航空関連の各種地上制御装置・搭載機器用試験装置の開発企業／電子機器の開発試験や日本の人工衛星開発を支える技術力が強み◆◇ ■募集概要： 今回は業績好調により新しくITインフラエンジニアとしてご活躍いただける仲間を募集します。 ■業務内容： 航空・宇宙・防衛分野のシステム開発におけるITインフラの設計・構築・保守・改善をお任せします。 ■具体的には： 人工衛星の画像処理などを手掛ける、航空・宇宙・防衛分野のシステム開発現場で、ITインフラ業務全般をご担当いただきます。 ◇ITインフラの構築・保守・改善 ◇SQL ServerやWindows環境の設定 ◇ネットワーク装置の管理 ◇AI・BIツールの導入 など ■当社の特徴： ＜強み＞ 当社の強みは、周波数変換器などの高周波技術、アナログおよびデジタル信号の処理技術、そしてCPUを使った制御機器を開発するなどの組み込み技術にあります。さらにはアプリケーションソフトウェアの開発や機器の構造設計まで、デジタルもアナログも、そしてソフトウェアも開発設計から製造まで一貫して行うことが可能です。 ＜製品＞ 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるた顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 宇宙事業、防衛事業に携わる当社で、既存企業を中心とした法人営業を担当していただきます。 当社は宇宙ソリューションとして人工衛星や惑星探査機に関する地上受信設備及び衛星試験装置等の提供や、航空ソリューションとして航空機に搭載するシグナルコンディショナ装置等、試験装置の提供を行っています。 ■職務詳細： ・顧客からの「こういった人工衛星の試験装置を作れないか？」といったニーズに対して、見積や提案等を行っていただきます。※顧客との打ち合わせ時は、自社の技術部も同行する為、ご安心ください。 ・基本的に顧客からの問い合わせ対応が中心となります。将来的に新規顧客の開拓もお任せする可能性もあります。 ■営業エリア： ・首都圏がメインとなります。出張は基本的にありませんが、将来的にロケット打ち上げの立ち合いなどで種子島に出張する場合があります。 ■組織構成： ・現在営業部門は2名（40代1名、50代1名／男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと、営業同行などを通じて知識や営業方法を学んでいただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しています。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の魅力／特徴： 【当社について】 ・「アクシスの人工衛星を飛ばそう」という社是のもとに集ったエンジニア集団です。高い技術力で顧客からの引き合いも強いです。　 ・人工衛星の画像処理技術から発展した当社の技術は、今では防衛分野にも応用されております。 【安定性】 ・当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えています。これまで培ってきたノウハウと経験がある為、顧客から信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスを展開しております。 【やりがい】 ・ハードウェア、ソフトウェアの開発から評価テストまで様々なプロジェクトを担当いただきます。 受注から現場への出荷に至るまで責任感を持って携われる、充実した仕事ができます。 ・宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、開発案件のほとんどはオーダーメイドとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「働く個人を世界一幸せにするワークテックカンパニーになる」というゴールを掲げ、働く個人の幅広いキャリア課題を解決するための複数の事業を展開■□ ■業務概要： ＜「マジキャリ」事業のリーダー候補＞ 目標達成に向けた施策の立案と管理、メンバーマネジメントまでを担っていただくポジションです。 事業部全体を俯瞰し、メンバーや外部のセールスパートナー様と協働しながら仕組みを考案できるプロジェクトを推進し、事業成長を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業効率を上げるための課題定義と改善策の立案、実行 ◇商談数を増やすための施策の立案と他部署を巻き込んだプロジェクト推進 ◇事業部の組織作りを前進・推進するようなプロジェクトの企画・推進・実行 ◇プロジェクト実行における他部署や外部チームとの協力依頼、連携 ◇上記を実行する上で走るプロジェクト管理 ■「マジキャリ」とは： 転職を前提としないパーソナルな相談サービスです。 一人一人のキャリア相談に丁寧に乗りながら、性格/志向性や理想のライフスタイルなどの棚卸しや自己分析を通じて、理想のキャリアプランを一緒に考え、実現できるキャリアステップを踏めるようにサポートします。 ■求める成果： ・目標は定量で設定しております。中間KPIとして成約率、単価、商談数の3つの変数があり、売上目標を達成する上で、各変数での課題を抽出し、各課題への施策の運用をお願いします。 ・個人成果だけではなく、チーム視点の考えと成果にコミットしていただきます。 ・目標の根拠や事業責任メンバー（15名程度）含めた現場のメンバーのマネジメントや施策の浸透などリーダーシップを発揮し、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けて各種プロジェクトを推進していただくことを期待してます。 ■キャリアパス： 大きく下記4つのキャリアパスがございます。希望や組織状況次第から事業部を跨いで経験を積むことも可能です。 ・営業マネージャーとして現場を統括する役割 ・プロジェクトオーナーとしてその時の課題に応じてオーナーとして成果を出す役割 ・事業開発人材として新規事業を立ち上げる役割 ・セールスからマーケティングなどの職種を跨ぐキャリアパスや、組織コンサルティングの法人営業など部署を跨ぐキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務