【創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月15h／育休復帰率100％】 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 横浜営業所にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40〜50社で、アクティブ顧客は10〜20社程度。 神奈川・静岡エリアを中心に、月1回程度の宿泊出張があります。 発注や見積書作成などの定型業務は本社が対応するため、営業活動に集中できる環境です。 入社後は東京本社で約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働く環境 営業所は2名体制で、密なコミュニケーションが可能。 社内は風通しが良く、社員同士の距離が近いのが特徴です。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス 入社後2〜3年で主任昇格の事例あり。 スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能です。 将来的な転勤によりキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定基盤／既存顧客100％／新規開拓なし／研修制度充実／専門知識習得可／広島勤務／住宅手当あり】 創業から100年以上、公共施設や超高層ビルに製品を供給する総合バルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。 新規開拓はなく、研修制度を通じて専門知識を学びながら、顧客課題に寄り添う提案型営業に挑戦できます。 ■業務内容 広島営業所にて、設備業者や商社など既存顧客への深耕営業を担当します。 具体的には、顧客の要望ヒアリング、新商品の提案、納期や見積確認、価格交渉、売上管理までを計画的に進めます。 訪問先は代理店、設計事務所、建築現場、ユーザーと幅広く、単なる製品販売にとどまらず、最適なバルブ選定や技術的アドバイスを行うことも重要な役割です。 入社後は約1か月のOJTで営業活動の基礎を学び、その後彦根工場で製造技術研修を実施。 さらに大阪での営業研修を含め、約1年かけて専門知識を習得できる体制を整えています。 コミュニケーション力や計画性を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な取引拡大を目指してください。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に集中できる点が特徴です。 研修制度が充実しており、未経験から専門知識を身につけられるため、営業経験を活かしながら着実に成長できます。 顧客課題に寄り添う提案型営業で、長期的なパートナーシップを築けるやりがいがあります。 ■働く環境 平均勤続年数12年以上、離職率5％と安定した職場です。 風通しが良く、上司への提案も歓迎される文化があります。 ■働き方 ・既存顧客100％で新規開拓なし ・残業は月10時間程度 ・研修制度充実で専門知識を習得可能 ■キャリアパス 営業スキルを磨きながら専門知識を身につけることで、将来的には営業所の中核人材やマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 株式会社大和バルブは創業1919年、公共施設や超高層ビルなど幅広い建物に製品を供給する総合バルブメーカーです。 ISO14001認証取得など環境活動にも積極的で、技術力と信頼で業界に確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／既存顧客100％／技術提案型営業／残業月10h程度／安定基盤で成長／平均勤続12年以上／住宅手当月2万あり※転居を伴うご入社の場合のみ】 営】 長期的なキャリアを築きながら、専門性を高めたい方へ。 既存顧客への深耕営業を通じ、課題解決型の提案力を磨けるポジションです。 ■業務内容 北関東営業所にて、建築設備向けバルブや付属品のルート営業を担当します。 既存顧客への訪問を中心に、ニーズヒアリングから製品提案、納期・見積調整まで一連のプロセスを担います。 顧客は設備業者や商社が中心で、担当社数は40〜50社、うちアクティブ顧客は10〜20社程度。 月1回程度の宿泊出張があります。 営業活動では、建物の仕様や現場課題を踏まえたバルブ選定や技術的な提案が求められます。 見積書作成や発注業務は本社事務がサポートするため、顧客対応に集中できる環境です。 自律的に行動し、関係構築力や調整力を発揮できる方に適した業務です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を深めながら、技術知識を身につけ提案力を強化できます。 課題解決型営業に挑戦したい方にとって、専門性を高める実践の場です。 ■働く環境 営業所は3名体制で、30代前半の所長および30代前半の係長が所属する部署。 上長への提案を歓迎する風土があり、意見を尊重する文化が根付いています。 ■働き方 ・残業は月15時間程度でメリハリある勤務 ・事務作業は営業アシスタントがサポート ・年間休日118日でワークライフバランス良好 ■キャリアパス 入社後2〜3年で主任昇格の事例あり。 適性次第でマネジメントにも挑戦可能。 安定基盤の中で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 1919年創業、国内最長クラスの歴史を誇る総合バルブメーカー。 公共施設や超高層住宅など幅広い建築物に採用され、業界で確固たる地位を築いています。 ISO14001認証取得など環境活動にも積極的で、社員を大切にする風土のもと平均勤続年数は12〜13年、離職率は約5％と低水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修制度充実／残業月5h程度】 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深めながら専門性を磨ける営業職です。 安定した事業基盤と充実した研修制度で、長期的なキャリアを築けます。 ■業務内容 東北営業所にて、法人向けルート営業を担当します。 主な業務は既存顧客への定期訪問によるニーズヒアリング、新製品提案、見積・納期調整、技術的アドバイスです。 扱う製品は建物の空調や給水設備に使用される各種バルブで、顧客課題に応じた最適な製品選定を行います。 営業範囲は東北エリアで、月1回程度の宿泊出張があります。 入社後は約半年〜1年間の研修期間を設け、滋賀県彦根工場での製造技術研修（約1か月）と社内OJT（約5か月）を通じて製品理解と営業スキルを習得します。 研修後は少人数体制の営業所で裁量を持ち、自らの提案が成果に直結するやりがいを感じられる環境です。 ■業務の魅力 新規開拓はなく、既存顧客との関係構築に集中できるため、安定した働き方が可能です。 技術提案を通じて顧客課題を解決し、専門性を高めながら営業力を磨けます。 ■働く環境 営業所は現在2名体制で、30代の中途入社者（課長代理と主任）が在籍。 密なコミュニケーションが取れる環境でフォロー体制も整っています。 社内はアットホームで風通しが良く、社員同士の距離が近いのが特徴です。 ■働き方 ・残業は月5時間程度と少なめ ・週休2日制でワークライフバランス良好 ・育休後復帰率100％で長期就業が可能 ■キャリアパス 入社後2〜3年で主任昇格の事例あり。スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能。 将来的な転勤でキャリアの幅を広げることもできます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務