〜リモート相談可／自社オウンドメディア〜 当社のメディア企画担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■運営メディア ◇Tech Team Journal 「事業をドライブするテックチーム」になるための、ITエンジニアの組織・文化づくりの情報を提供するWebメディア https://ttj.paiza.jp/ ◇paiza times ITやプログラミングを駆使する社会人に向けて、今このときに必要な情報発信を行うWebメディア https://paiza.hatenablog.com/ ■業務詳細 ・上記オウンドメディアのコンテンツ企画制作 ・CTAコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、動画など）の企画制作 ・各事業領域におけるコンテンツおよびメディアの計画推進 ・分析ツールを使った数値分析、CV設計、施策改善などの実行 ・外部パートナー、外部メディアを交えた戦略、戦術、実行計画の設計 ・チームメンバーや外部の方々と連携したオペレーション改善 ・施策の振り返り検証、OODAループの実行 ■特徴 １．新しいアプローチを模索 当ブランドの個性を強調する新メディアの企画やコンテンツや手法を模索します。ITエンジニア（およびITエンジニアを採用する人）の感情に共鳴し、深い関わりを促すコンテンツを作成します ２．オーディエンスを最大化 コンテンツ戦略を実現し、ITエンジニア中心のPOVを提供します。自社サイト、オウンドメディア、メール、SNSなどを利用してリーチを最大化し、新規会員の獲得、既存会員の再訪を促します ３．80万人以上の会員への信頼を育み、ファンを構築 多様で高品質なコンテンツで当サービスの信頼度を高めます。既存会員のための情報提供とその手段を計画および実施します。より多くのより熱心なファンベースを育成および拡大して、paizaの利用率、定着率を促進します ４．ブランドの価値向上 ”ITエンジニアといえば”のナンバー1の情報源としての立ち位置を獲得します ■採用背景 ITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営しています。 24年12月に会員数も80万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎え、当サービスの更なる成長を牽引していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ ◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ◎フレックス／年休120日以上・土日祝休み ■業務概要： 日々の出納業務に加え、事業計画に基づく予算と実績の管理・差異分析を行い、分析結果から当社の課題を掘り下げ、ソリューションの検討・提案および実行を推進していただくことが主なミッションです。 また、予実・計数管理体制／プロセスを、組織成長や経営層の要望等に合わせ柔軟に改善していただきます。 ■業務詳細： ・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・監査法人の監査／レビュー対応業務 ・決算短信、Ⅰの部、各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実管理業務 ■魅力： IPO準備・急成長フェーズの企業の中で事業のダイナミズムを感じながら、財務経理の主たるメンバーとして役員クラスと共に会社経営・事業運営全体に携わる機会を得ることができます。 ■組織構成： ・コーポレート本部財務経理部の配属となります。 ・財務経理部は部長1名、メンバー3名（財務担当1名、経理担当2名）で構成されています。 ■当社について： 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。 2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ＜主要事業＞ ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」 ・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」 ・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」 ・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／IPOに向けて事業強化中／土日祝休み】 ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、ダイレクトリクルーティングサービスの法人営業組織のマネージャー候補を募集します。 エンジニア採用のニーズを持った企業に対して、webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては取引先企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 さらにプレイングマネージャーとして、自身もプレイヤーとして数字を追うことに加えて、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務 ・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行 ・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング） ・リード獲得及び、育成（ナーチャリング） ■当ポジションの魅力： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム開発体制の構築 ・担当チームメンバーのマネジメント（1on1、評価、チームビルディング） ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ■採用背景： ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、メンバーの成長と事業の成長を実現させるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。 ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■技術環境： 言語・フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby)、jQuery(JavaScript)、React(TypeScript) 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI 開発手法：アジャイル、スクラム ■ポジションの魅力： ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／IPO準備中・事業ステージの節目を経験可能◎／事業開発経験を積める◎〜 ■概要： 〜顧客のエンジニア採用の課題解決がミッション◎〜 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてクライアントへのエンジニア採用の課題解決に従事していただきます。 ■業務内容： コロナ禍以降も企業からのエンジニア採用ニーズは高く、また、社内でもリード（アポや問い合わせ）獲得の仕組みをインサイドセールスが構築しているため、新規アポイントの獲得業務はほぼありません。スカウトやサービス運用の提案に集中することが可能です。成功報酬型のサービスで、顧客の採用成功に導くために伴走するカスタマーサクセスの動きがメインです。 ■具体的には： ◇クライアントの採用成功に向けて、採用ペルソナの設計、募集要件の定義、求人票の魅力化・ヒアリング ◇応募状況や内定状況を確認し、求人票の微調整や採用フローなどの見直し ◇応募数やスカウト数、プラチナスカウト比率などのKPI達成に向けた分析、解決のための施策立案 ■当ポジションの魅力： ◇日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます◎ ◇IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます ◇コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます◎ ◇組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます◎ ◇国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができます◎ ■当社について： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／エンジニアとIT企業の成長プラットフォームづくりに貢献！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、Webサービス開発を進めていただきます。 ■業務詳細： 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby)、jQuery(JavaScript)、React(TypeScript) 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI 開発手法：アジャイル、スクラム ■ポジションの魅力： ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。 ■サービスについて： 「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。 paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／エンジニアとIT企業の成長プラットフォームづくりに貢献！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、Webサービス開発を進めていただきます。 ■業務詳細： 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby)、jQuery(JavaScript)、React(TypeScript) 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI 開発手法：アジャイル、スクラム ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■ポジションの魅力： ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。 ■サービスについて： 「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ■技術環境： 言語／フレームワーク：Ruby on Rails（Ruby）、jQuery（JavaScript）、React（TypeScript） 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI データベース：MySQL プロジェクト管理：GitHub、Jira 支給マシン：MacBook Pro （サイズ選択可。USキーボードに変更可） 開発手法：アジャイル、スクラム ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■ポジションの魅力： ・求職者支援／教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 ■サービスについて： 「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4,300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。 paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／企業と候補者を繋ぐCAを担当】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者であるITエンジニアの方々と、クライアント企業とのマッチングをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・求職者に対するカウンセリング（転職アドバイス、求人紹介等） ・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務 ・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート ・選考通過率／内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進 ・運営効率化、採用／転職／就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務 ■働き方： ・リモート勤務可（週3日程度出社） ・週休2日制 ■社風： 入社される方が慣れるまで、みんなで出社してフォローする等、 チーム全体で育成をしていく環境ですので、 未経験の方もご安心ください！ ■サービスの特徴： （1）ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。 （2）スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 ■ぜひこちらもご覧ください！（事業や社風の理解が深められます） ・paiza社員インタビュー／執行役員 川井様 　https://note.com/paiza/n/n1ade8e9d5a65 ・paiza役員インタビュー／取締役 営業本部長 山村様 　https://note.com/paiza/n/n48641f57e17c 変更の範囲：本文参照

〜国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営〜 ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社のコーポレート部門にて経理業務全般を担っていただきます。 現在、当社ではIPOに向けて準備しており、財務経理をはじめとしたコーポレート部門の強化が課題となっています。財務経理業務を総合的にサポートいただきながら、将来的にはIPOを目指した関連業務にも携わっていただきます。 ■業務内容： 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 ・売上・費用に関する仕訳処理 ・請求書発行 ・従業員立替経費処理 ・固定資産管理 ・決算処理 ・入出金管理 ・税務申告のサポート、申告書作成支援 ・購買・稟議対応 ■組織構成： 現在、財務経理部は3名体制です。（部長1名、財務担当者1名、経理担当者1名） 少人数な組織だからこそ協力し合い円滑に業務を進めることができる環境です。 ■当社について： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援およびIT企業の事業成長支援の両方の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／企業と候補者を繋ぐCAを担当】 ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、急速に業績を拡大している新卒人材紹介事業部門のマネージャー候補を募集します。 これまで当社では社会人エンジニアだけでなく、学生エンジニアを対象としたダイレクトリクルーティングサービスの提供及びプログラミングの学習支援を行ってきました。近年高まる、学生・企業双方からのニーズを受け、2023年より学生ユーザーを対象とした就職支援部門（新卒人材紹介事業）を新設し、ニーズにこたえるべく動きを活発にしています。 2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。その中で、組織力を強化するべく、マネージャー候補の方にぜひジョインいただきたいと思っています。 マネージャー候補として、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。また、プレイヤーとしても学生に対するキャリアアドバイザー業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・初回面談〜クロージングまでの学生サポート（求人紹介、面接対策も含む） ・日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応 ■組織構成： 2023年4月に新設した部署（現在15名） ■当ポジションの魅力： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます。 ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。 ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます。 ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます。 ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができます。 ・日本の学生の成長に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シフト勤務求人を提示させていただく可能性もあります／経験・適性に応じてポジションを提案〜 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 この営業職オープンポジションにおいては、paizaと私達が目指す世界観に興味を持ちつつも、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方にぜひご応募いただきたいと考えております。当社内でポジションサーチし、選考にお進みいただくポジションを提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション紹介： ＜キャリアアドバイザー＞ 新卒領域、中途領域にてそれぞれキャリアアドバイザーを募集しております。 エンジニアとしての就職を目指す学生、もしくは現在ご活躍中のエンジニアに対してキャリアアドバイスをしたり、適切な求人をご紹介し、就職・転職成功まで伴奏しつつ、売上目標の達成を目指します。 ＜リクルーティングコンサルタント＞ 当社が提供する「paiza転職」や「paiza agent」ほか、paizaのサービスラインアップを駆使して、クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現するリクルーティングコンサルタントの業務をお任せするとともに売上目標の達成を目指します。 ＜フィールドセールス＞ 主に当社が提供する「paiza新卒」領域で、エンジニア採用ニーズを持った企業に対して、フィールドセールス担当として新規開拓営業及び、深耕営業を担当します。 ＜インサイドセールス＞ 当社の主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門のダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介サービスをご利用いただく新規開拓営業に携わります。 ＜学校営業＞ より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担います。 変更の範囲：本文参照