〜第二新卒・未経験も歓迎／弱電知識大歓迎！〜 ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎賞与6か月 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要： オフィスビルや商業施設等の計装設備（空調コントローラ）のメンテナンスをお任せします。 ＊採用背景：増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加 ■詳細 ・保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラの定期メンテナンス、不具合時の対応 ・システム更新の提案も一部行って頂きますが、システム更新を行う事になった際は営業に内容を引継ぎ、見積もり等に関しては営業が対応 ・メンテナンスを行う際は、基本的にはサービスエンジニア1名と協力会社にて対応。 ・遠方でかつ小規模な案件に関しては協力会社に任せるケースあり ※現場まで通える場合は直行直帰 ★やりがい・仕事の魅力★ ・大規模な物件に携わることができる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 ・自由で個人の裁量を重視する風土 ・定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン面談OK！東京のみの部署のため、基本転勤なし〜 ◇東証プライム市場上場、空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/組織強化に向けた増員採用 ◇ワークライフバランス◎ ◇現場管理から「内勤」に変えたい方歓迎！ ■職務概要： 環境・品質ISOをご担当いただきます。品質ISO関連では、「品質目標実施計画」の立案・作成や外部機関審査対応を行います。 ■職務詳細： （1）環境ISO関連（70％） ・環境関連帳票立案・作成・改定 ・環境関連社内教育の実施 ・内部監査、外部審査への対応 （2）品質ISO関連業務（30％） ・「品質目標実施計画」立案・作成 ・外部機関審査対応 （3）その他 （遵法監視） ・石綿障害予防規則に係る業務：事前調査実施状況管理 ・フロン排出抑制法に係る業務：フロン漏洩点検実施状況管理、フロン再生実施状況管理 ■研修体制： ・入社後は、ISO関連の基本知識から実務に至るまで、段階的に研修 ・先輩社員がマンツーマンで指導する体制が整っています◎ ■当社の工事内容イメージ ・建物：設備物件、工場、店舗など ・設備の内容：空調、電気設備 ・新築：改修＝１：９ ■組織体制： 環境管理部には現在60歳以上のベテラン社員が多く、若手の力を求めています！ ■働き方について　★はたらき方も魅力★ ・現状は内勤9割 ・残業30h※増員されると20h以下となる見込み ・年休124日/土日祝休み ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ・計画を考える立場の為、緊急対応は基本なし ・夜勤なし ・出張：月に0~2回（1~2日の滞在） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土 ・積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています ■ダイキンエアテクノについて ・ダイキン工業100％出資の安定企業であり、総合エンジニアリング会社 ・業務用空調分野で国内シェア1位（安定した経営基盤と高度な技術） ・空調ビッグデータを活用した脱炭素・省エネ化を行う会社 ・自社で施工〜メンテナンスまで、ワンストップでできる会社は空調業界では少ないです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年前後の方も大歓迎！経験活かし年収キープ！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■担当業務： オフィスビルを中心に、商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ・後進の育成 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半で300万以下〜数億円程度まで ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価） ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございます。※長い方で10年以上の方も！ ・全社的に、60歳以上の方も就業実績ございます。 ・1年毎の契約更新 ■■■■■■■■■■■■■■ ■働き方　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理しています★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みの法人営業／東証プライム市場上場の世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎予算よりも営業プロセス重視。お客様目線でのご提案 ■仕事概要 ダイキン工業製品を利用いただいているハウスメーカーを中心に、【新築、リフォーム先】へ空調機器提案をお任せいたします。 ＊既存ルート営業 ＜業務の流れ＞ ・ハウスメーカー各担当者への定期訪問・市場動向等のヒアリング ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション作成 ・ハウスメーカー様に向けて、空調販売についてキャンペーン企画の提案や商品説明会の開催 ・ダイキン製品全般の提案 ＜プラン例＞ プランを作成する際は1人で行うのではなく、社内の後方支援の部署と協力して進めます。（例えば、畳数だけでなく、天井埋め込みや壁面への埋め込み、配管を壁の中に埋め込むといった内容や消費電力といった観点からのプランを作成します。） ＜業務補足＞ ・担当顧客数：約10社（メインとなる顧客が3〜5社で取引が少ない顧客が5社程度） ・エリア：神戸、京都、大阪ですが、エリア毎に担当を決める為いずれかのエリアをご担当 ・ハウスメーカーは平日休みですが、個人のお客様との打合せが土日に多い為、月曜/火曜に依頼を受け、ご対応頂く事が多い ■教育制度　＼空調知識ゼロからでも安心／ ・ハウスメーカーでの営業経験が、そのまま活きる仕事です ・ダイキン工業研修所にての研修メニューあり ・半年間は担当顧客や予算はなく、先輩動向で現場を知り、勉強していただきます。 ★入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決するので安心◎ ＼やりがい・仕事の面白さ／ ◎安定経営基盤があるからこそ新たなチャレンジが可能 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワード。世界ナンバーワンシェアでIoTなど最先端の技術も搭載。自信をもってお客様に提案が可能です！ ■組織構成 ・住宅システム部は現在約30名 ・営業は約7名で30代〜50代。工事担当は約10名、後方支援の方が約10名。 ■社風 ・自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を重視 ・失敗も前向きに捉える風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ■仕事概要 法人のお客様を中心に、商業施設等へ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案（課題解決のソリューション法人営業）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ■やりがい・面白さ ・担当顧客数は約30〜40社（常時稼働ではない）で、基本的に社有車にて訪問・提案など営業活動を行います。 ・「もの」売りではなく「こと」売りで、「課題解決のソリューション営業」であることが仕事の面白味です！ ・個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標。プロセスを重視するためお客様への本質的な提案が可能！ ■働き方 ・月残業30h程 ・年休124日（土日祝） ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■会社について ダイキンG唯一の総合エンジニアリング会社として空調を始め給排水・衛生・その他電気・照明設備に至る建設設備の設計から施工、保守、更新までをトータルにサポート ＃空気コンサル＃SDGsにも貢献＃空調ビッグデータ活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳までの再雇用制度（年収キープ可能！）／直行直帰可能／残業30h以内／東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございますが、数年のみの契約希望も問題ございません。※長い方で10年以上の方も。 ・全社的に、60歳以上の方も就業実績あり ・1年毎の契約更新 ・成果次第での昇給可能性あり ■■■■■■■■■■■■■■ 【業務内容】 〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ■具体的には… ・施工計画の作成（受注した案件に必要な人員や機材、予算等） ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半で、300万程度〜数億円規模まで（物件は大規模なものが増加中） 【担当案件】複数お任せする場合もありますが、1案件専任の場合も 【出張】短期〜長期出張の可能性有り（出張手当あり） 【エリア】大阪周辺が9割程。多くは自宅から1時間〜1時間半程で通える案件が多いですが、長期出張の可能性はございます。 【ダイキンエアテクノで働く魅力・就業環境】 （１）エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。 ＊近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献 （２）働き方 空調機器メーカーとして、ダイキン工業のグループ直系企業のため元請けとしての受注が大半。従って裁量幅は大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能。 《働き方詳細》　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！半休取得も可能◎ ・夜勤：あり ★くるみんマークも取得 変更の範囲：当社業務全般

〜《業界未経験歓迎》東証プライム市場上場の、世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎創業40年の安定性。従業員1200名以上の総合エンジニアリング会社 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎#空気コンサル＃SDGsに貢献＃空調ビッグデータ 【お仕事内容】営業職 ダイキン製品を既に利用いただいている法人顧客に対し、空調設備が常に快適・安全に稼働するよう支え、お客様の安心と設備の長寿命化に貢献します。 ＊法人／既存ほぼ100% ＜具体的には…＞ ○定期点検とメンテナンス契約提案：予防保守のため、空調機器の定期的な点検を提案 ○顧客フォロー管理：良好な関係維持のため、定期コミュニケーション。ニーズ把握。 ○書類作成：見積り、契約書、提案書など ＜業務特徴＞ ・点検やメンテナンス受注までを担当（受注後のメンテナンス等は別途担当あり） ・設備不全など緊急連絡は、専用のフリーダイヤルがあり営業担当に直接連絡なし ・受注後の社内業務は分業。基本的はサポート営業事務に任せます。（営業活動に専念可） ＊担当顧客数：約30〜40社（常時稼働ではない） ＊基本は社用車にて訪問・提案など営業活動 ◆営業のしやすさ ・世界売上No1を誇るダイキン工業商材を取扱います。ブランド力・商材力共に高く、IoTなど最先端の技術も搭載。自信をもって提案可能 ・点検は「無形」ですが、設備は目に見えるため営業しやすく、またある程度型・パターンがあるため安心感も。 ◆その他Point： ◎長期関係構築が前提で、じっくり型の営業スタイル ◎大変なこと：入社当初は技術面・専門用語で悩む面も。ただ、時間が解決するので安心してください！ ◎個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワードで、社会貢献性◎ ■教育制度 ・OJT ・必要に応じ階層別研修 ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立し、透明かつ適切な評価（賞与反映） ■組織／社風 ・現在メンバーは4名（内1名派遣） ・自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術職からのキャリアチェンジも歓迎！２〜３年の育成期間／業界未経験歓迎〜 ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ○省エネ需要で案件増加もあり、組織強化の増員 ■仕事の概要： ダイキン工業製品を利用いただいている法人顧客を中心に＜空調自動制御システムや中央監視システム等＞の計装設備に関する法人提案営業をお任せ。 ★モノ売りでなく「課題解決のソリューション営業」であり『環境整備から の経営改善』がミッション。＝本質的な提案が可能 ＜詳細＞ ・ご提案先：ダイキン関係会社を含む設備代理店やゼネコン、サブコン、ビルメンテナンス会社 ・新規：既存＝5:5 ・既存取引企業様やグループ会社からの紹介中心（スペックインも多く、提案しやすい） ・案件規模：500万~1億 ・提案〜受注の期間：小型案件…2週間程度／大型案件…2年かかるものもあり ・担当エリア：関東中心（公共交通機関移動）※一部東北など／長期出張無 ＜★未経験でも安心！入社後★＞ ・現場を学ぶことからスタートいただくため、施工管理業務（工事管理）を２〜３年ご経験いただきます。その後、営業業務をお任せ。 ・営業配属後も半年間は予算なし、ＯＪＴで現場を知ることからスタート ・入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決◎『学ぶ姿勢』が重要！ ＜★やりがい★＞ ○金額も億単位と大規模な案件でスキルアップ ○ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。そのためお客様から引き合いを多く、ニーズ高い ○安定経営基盤だからこそ新たなチャレンジ可能 ■働き方 ・有給取得日数18.9日（2024年全社平均） ・残業平均20h ・休日出勤・緊急対応：無し ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資/業務用空調国内シェア約40％で1位〜 #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ　 ■担当業務： 親会社ダイキン工業製品を導入いただいたお客様先の＜空調設備の改修・更新工事の施工管理＞をお任せ ＊オフィスビル・商業施設・老人ホーム、病院等が多め ■具体的には ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】300万以下が多い 【改修が多い】事前にニーズ把握している更新工事・改修案件が多い 【元請け】元請け8-9割。そのため、段取りは当社側で進めることができ、ワークライフバランス実現可能 ＼世界のダイキンGならでは／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につく （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 ＊覚える製品範囲は限られているため、キャッチアップしやすい （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■教育／評価　★しっかりOJT・研修★ ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ★年功序列ではないため、早期キャリアップ可能 ■組織：7名。コミュニケーション多く、明るい方が多い（中途入社多数） ■働き方 ・休日124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・休日出勤：無 ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマーク取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／退職金完備〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■担当業務： オフィスビルを中心に、商業施設・老人ホーム・病院等における、の建築施工管理をお任せします。（修繕や保守メイン） （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万程度〜数億円規模まで ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■募集背景：増員 受注〜施工はもちろん、その後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしている当社では、近年空調のみならず外壁や外構、防水などの工事をお任せいただけるケースが増えています。そういった顧客のニーズにより一層応えていくため、オフィスビル、商業施設等の補修・修繕工事の施工管理を担当していただく方を募集しています。 ■フォロー体制 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価） ■働き方　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理しています★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年前後の方も大歓迎！経験活かし年収キープ！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■担当業務： オフィスビルを中心に、商業施設・老人ホーム・病院等における、の建築施工管理をお任せします。（修繕や保守メイン） （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万程度〜数億円規模まで ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■募集背景：増員 受注〜施工はもちろん、その後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしている当社では、近年空調のみならず外壁や外構、防水などの工事をお任せいただけるケースが増えています。そういった顧客のニーズにより一層応えていくため、オフィスビル、商業施設等の補修・修繕工事の施工管理を担当していただく方を募集しています。 ■雇用形態について ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございます。※長い方で10年以上の方も！ ・全社的に、60歳以上の方も就業実績ございます。 ・1年毎の契約更新 ■働き方　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理しています★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■業務内容 ・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。 ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。 ■働き方 ・月の残業時間は30〜45時間程度と働きやすい環境です。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■キャリアパス ・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■業務内容 ・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。 ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。 ■キャリアパス ・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■担当業務： ・オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■工期について ・物件の規模によってさまざまですが、1〜2か月程度のものが大半です。店舗をご担当頂く場合は工期が短く、工場などをご担当頂く場合は3〜4か月程度になります。（担当頂く物件については、工場メインの方と店舗メインの方で分かれております。） ■働き方について ・工場などについては、常駐で施工管理業務を行って頂きますが、店舗などの小規模な案件については複数案件ご担当頂きます。その場合は、常駐ではなく、協力会社と連携して巡回型でご対応頂きます。 ・エリアについては、愛知県が中心にはなりますが、岐阜や三重、静岡などもあります。店舗メインで担当する場合はチェーン店が全国にあるため、全国のエリアを担当頂きます。 ・お客様都合の部分はありますが、土日の対応や夜間対応なども発生する可能性があります。その際には代休を取得頂くようになっております。 ■組織構成について ・現状30名程度で構成されている組織になります。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス ・ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術職からのキャリアチェンジも歓迎！２〜３年の育成期間／業界未経験歓迎〜 ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ○省エネ需要で案件増加もあり、組織強化の増員 ■仕事の概要： ダイキン工業製品を利用いただいている法人顧客を中心に＜空調自動制御システムや中央監視システム等＞の計装設備に関する法人提案営業をお任せ。 ★モノ売りでなく「課題解決のソリューション営業」であり『環境整備から の経営改善』がミッション。＝本質的な提案が可能 ＜詳細＞ ・ご提案先：ダイキン関係会社を含む設備代理店やゼネコン、サブコン、ビルメンテナンス会社 ・新規：既存＝5:5 ・既存取引企業様やグループ会社からの紹介中心（スペックインも多く、提案しやすい） ・案件規模：500万~1億 ・提案〜受注の期間：小型案件…2週間程度／大型案件…2年かかるものもあり ・担当エリア：中部エリア（公共交通機関移動）※その他エリア有／長期出張無 ＜★未経験でも安心！入社後★＞ ・現場を学ぶことからスタートいただくため、施工管理業務（工事管理）を２〜３年ご経験いただきます。その後、営業業務をお任せ。 ・営業配属後も半年間は予算なし、ＯＪＴで現場を知ることからスタート ・入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決◎『学ぶ姿勢』が重要！ ＜★やりがい★＞ ○金額も億単位と大規模な案件でスキルアップ ○ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。そのためお客様から引き合いを多く、ニーズ高い ○安定経営基盤だからこそ新たなチャレンジ可能 ■働き方 ・有給取得日数18.9日（2024年全社平均） ・残業平均20h ・休日出勤・緊急対応：無し ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 ◎賞与6か月 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ■業務概要： オフィスビルやホテル、学校等における《空調自動制御システムや中央監視システム等の設備施工管理》 ＊採用背景：増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加 ■詳細 ＊現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して担当 【新築：改修】新築8割（件数比較） 【担当エリア】関西8割（広島や九州、沖縄も） 【工期】新設：6か月~1年、改修：2週間~3か月程度 【担当者数】約５社 ＊直行直帰可能 ＊遠方の場合は長期出張：会社がマンスリーを借りる等の対応（年1~4回程で翌年0回、など、常に出張というわけではありません。メンバー間で調整。） ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。 ・当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。 透明かつ適切な評価で、頑張り次第での昇給・昇格が可能！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期9月3月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内 ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切分けをし、外注できることは協力会社様にお任せ ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■採用背景： 東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資で、そのグループ唯一の総合エンジニアリング会社である当社は、省エネ需要で案件増加中。そんな当社にて、案件拡大に向けた増員採用を行います！ ■担当業務： オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に【空調設備の改修工事の施工管理】をお任せ！ ＼　業務の特徴　／ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 【担当物件】工場メイン方と店舗メインの方で分かれています 【工期】※物件規模によってさまざま └店舗：1〜2か月が大半／複数案件担当（その場合は協力会社と連携して巡回型で対応） └工場など：3〜4か月程度／常駐 ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率86.8%と例年高い水準！ ・土日祝／年休124日 ★くるみんマークも取得 ★土日対応や夜間対応も発生する可能性あり：その際は代休を必ず取得 ◎社員定着率約91% ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ※2023年2月24日発行：空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2023」 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳までの再雇用制度（年収キープ可能！）／建築設備のメンテナンス経験・設備管理大歓迎／残業25h以内／東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■■■雇用形態について■■■ ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございますが、数年のみの契約希望も問題ございません。※長い方で10年以上の方も。 ・全社的に、60歳以上の方も就業実績あり ・1年毎の契約更新 ・成果次第での昇給可能性あり ■■■■■■■■■■■■■■ ■求人概要 ダイキン工業が保有している保養所に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ！大型連休もきちんと取れてプライベートも充実可能。 ■仕事の詳細　 ・敷地内の各施設/設備などの点検 ・管理スケジュールの策定、保守予算の管理 ・作業をしてもらう業者の手配、確認　など ■組織 設備に関しては、2名体制が基本 ＊設備以外（例：建築面など）は、ダイキン親会社の社員などの別担当がおり役割分担 ＊実際のメンテナンスや、夜間対応などは協力会社が対応 【募集背景】 欠員補充 ＊空調機の生産・販売受注から施工はもちろんその後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしているダイキンGでは、社員に対する福利厚生の一環としてグループの保養所を保有しています。ダイキングループの社員のみならずVIP層の接待などにも使用される非常に重要な施設です。 ■働き方も魅力 ・月残業25h程 ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率 ★くるみんマークも取得 ★平均勤続年数12.8年 ■教育 OJTが基本 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ダイキン工業100％出資の関連会社として、自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ★★ダイキンＧならではの、業務の特徴★★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務