未経験から制作にチャレンジ★税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」運営／正社員登用実績あり／土日祝休み／OJT◎ 【業務内容】 営業担当が契約した法人顧客の要望に沿って、求人サイトに求人情報の掲載サポートをお任せします。 クライアントは会計事務所や税理士事務所となります。はじめは簡単な入力作業から慣れていただき、ゆくゆくは営業や外部ライターに同行し、ご自身で直接顧客の要望を取材するなどチャレンジできます。未経験から制作業務に携われるチャンスです！ ■入社直後にお任せする業務（アシスタント業務） ・入稿作業（出来上がった原稿を社内市システムへ登録する作業） ・過去掲載原稿のデータ更新の依頼対応 ・管理システムへのデータ入力（Salesforce等） ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・その他営業アシスタント業務全般 ■慣れてきたらお任せする業務（制作業務） ・外部ライターのアサインとスケジュール調整 ・掲載原稿作成 ・取材対応時の司会進行 ※割合的には制作関連業務5割、営業アシスタント業務5割程度となります。 【配属組織：営業部営業推進課】 部長1名（男性）、アシスタント5名、制作1名 １か月ほどのOJTで丁寧に研修したうえで、おひとりに対して複数の先輩から教えていただける環境ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【正社員登用について】 過去実績として希望された方は100%正社員登用されており、能力評価によっては無期雇用転換の可能性もございます。（事前に面談等がございます） 【働き方】 フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／残業10〜15hほど ライフステージの変化に伴って、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり、復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。 【当社について】 財務会計業界に特化した求人サイトの運営を行っており、取引社数2,493社、常時求人情報300件、会員登録者数約4万人と、日本最大級です。会計事務所は税理士法人や独立や転職をする方が多く、採用ニーズは非常に高くなっている中、求人サイトの運営のみならず、人材紹介サービスや会計業界就職情報誌の出版等多岐に渡る事業運営で安定基盤です。 変更の範囲：無

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： ご入社後は、人材採用に悩みを抱える企業に対して、まずは課題を一緒に整理し、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。提案だけで終わらず、サービス導入後も運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社マーケ★ゆくゆくはプロダクトマネージャーに挑戦できる★メルマガや広告等の集客マーケ他★Webメディアに関する企画全般お任せ！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■採用背景 配属予定のビジネス企画部の業務拡大と組織拡充に伴い、商品企画・マーケティングディレクターを増員募集します。 率先して社内外の事例を学び、自律的に動きやる気や学習意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 ・施策に向けたモニタリング・分析 ・DXによる収益性・事業効率の改善 ・商品企画/事業戦略策定 ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成 ビジネス企画部は、部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30〜40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均15〜25時間程度　＊残業代は１分単位で支給 ・産育休復帰率100%　＊全社で5名取得→復帰実績あり ・オンライン研修制度あり ■育成環境 先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきながらも、穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。 仕事のジャンルや裁量が幅広いため、集客からUI・マネタイズまで、事業を成長させるための様々な経験を積むことが可能です。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

【PM／PdM候補★ゆくゆくは事業戦略や経営企画に挑戦できる★メルマガや広告等の集客マーケ他★Webメディアに関する企画全般お任せ！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■業務内容 業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業を展開している当社における既存プロダクトの企画・マーケティング業務に従事いただきます。 【初めにお任せする業務】 ・他部門と連携してマネタイズ強化のためのプロセス改善 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 【将来的にお任せしたい業務】 ・新規事業の立上げや既存事業の推進 ・商品企画/事業戦略策定/経営企画 ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成 ビジネス企画部は、部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30〜40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均20〜30時間程度　＊残業代は１分単位で支給 ・産育休復帰率100%　＊全社で5名取得→復帰実績あり ・オンライン研修制度あり ■キャリアアップ 戦術レベルのマーケティング業務だけでなく、事業戦略や経営企画・事業推進など、全社の方針にも影響を与えるビジネス企画を実施できます。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からマーケティングにチャレンジ★税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」運営／土日祝休み／OJT◎ ■採用背景 会計分野特化型の転職サイトとして首都圏では業界トップクラスシェアの「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における企画・マーケティング業務をお任せします。 ■業務内容 はじめはメルマガの運用や集客向けのマーケティングなどに関わっていただきながら、コンテンツの検討・運営などに慣れていただき、ゆくゆくは協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 （1）求職者向けマーケティング ・メルマガ、DM、セミナー等、主に集客に向けたマーケティング全般 ・WEB広告の運用検討 ・SEO対策に向けたコンテンツ検討 ・WebサイトのUI/UX改善 （2）営業支援システム等の仕様検討 ・社内で利用する営業支援システムや業務ツール等の仕様検討 ・各種データ分析、モニタリング ■入社後のイメージ １か月ほどのOJTで丁寧に研修したうえで、できる業務からお任せするため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 またWebマーケティングに関する基礎知識の習得に向けてオンライン講座などの研修教材も充実しており、研修やOJTによって専門的知識・経験を身に着け、自分の可能性を広げられる環境です。 ■配属組織：ビジネス企画部 執行役員兼部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー２名(女性)で構成されており、30〜40代が活躍されています。 ■働き方 フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／働きやすい環境です。 またライフステージの変化に伴って、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。 ■当社について 財務会計業界に特化した求人サイトの運営を行っており、取引社数2,493社、常時求人情報300件、会員登録者数約4万人と、日本最大級です。会計事務所は税理士法人や独立や転職をする方が多く、採用ニーズは非常に高くなっている中、求人サイトの運営だけでなく、人材紹介サービスや会計業界就職情報誌の出版も行っており、企業や求職者から選ばれ続けるサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要 会計事務所(税理士事務所)×経理（事業会社管理部門）の採用支援を行っている同社にて、人材紹介の両面営業（RA：リクルーティングアドバイザー、CA：キャリアアドバイザー）をご担当いただきます。 【最初のミッション】既存顧客の引継ぎ、人選から進めていただきます。 【将来的なミッション】CAとして税理士・経理・会計士や事業会社の経理担当者などのキャリア面談を行いつつ、RAとして 法人顧客の採用活動をコンサルティングすることがミッションです。 ＜RA業務例＞ ・企業開拓／商談 ・求人票作成、社内への広報 ・内定までのフォロー全般 ※新規:既存＝3:7程度です。新規には休眠顧客を含む。 ※エリアごとに担当し、1名あたり30-40求人を常時担当。 ＜CA業務例＞ ・キャリア面談（月15件程） ・経験/資格/スキルにあった求人紹介 ・面接対策など、内定までのフォロー ◎サービスの特徴◎ 特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から人材営業にチャレンジ★税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■採用背景 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要 ご入社後は、人材採用に悩みを抱える企業に対して、まずは課題を一緒に整理し、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。提案だけで終わらず、サービス導入後も運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があるため、透明性と公平性の高い評価制度です。 目標達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体的なイメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務