◆企画全般に挑戦できる！ゆくゆくはマーケ・商品企画等のスキルも積める！税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■業務内容 業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、WEB企画業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・Webサービス（人材ドラフトWEB）のUI/UX改善・機能改善 ※その他従事する可能性のある業務 ・メルマガや広告・SEOなど、集客におけるマーケティング全般 ・施策に向けたモニタリング・分析 ・DXによる収益性・事業効率の改善 ・商品企画 ■配属組織：ビジネス企画部 部長1名（男性）、マネージャー１名（女性）、メンバー2名（男性・女性） ※30〜40代が活躍しています。 ※協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■ポジションの特徴： （1）WEBディレクターとして幅広い経験を積み、企画全般に挑戦できるポジションです。数多くのチャンスを活かすために、自律的に動くやる気や学習意欲が何より大事です。ご自身の出来ることから業務を覚えつつ、オンライン学習などで学びたい方を歓迎しています。 （2）安定地盤がある上で変革を行っている第二次成長期の企業です。自分の行動が会社に大きな影響を与えている貢献実感を感じられる・残業15〜25時間程度と完全週休二日制でWLBが整う・穏やかな方が多く20〜40代まで活躍している働きやすい組織環境など、魅力満載です。 ■研修制度： OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、業界未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。 ■当社について 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／Web面接可／幅広い経験を積み、企画全般に挑戦できるポジション◎／働きやすい組織環境〜 ■職務概要： 業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、WEB企画業務に従事頂きます。 ■主な業務内容： ・Webサービス（人材ドラフトWEB）のUI/UX改善、機能改善 ※その他従事する可能性のある業務 ・メルマガや広告／SEOなど、集客におけるマーケティング全般 ・施策に向けたモニタリング、分析 ・DXによる収益性／事業効率の改善 ・商品企画 ■入社後のイメージ： 先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきます。穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。 仕事のジャンルや裁量が幅広いため、まずはWEB企画業務におけるディレクションに従事いただき、業務の状況によって、集客等のマーケティング、商品企画等の事業を成長させるための様々な経験を積むことが可能です。 ■開発環境、利用ツール： 言語…Ruby+MySQL 広告関連…Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析…Google Analytics MA…AccountEngagement（旧Pardot） SFA…Salesforce、BI…Tableau ■ビジネス企画部： 部長1名（男性）、マネージャー１名（女性）、メンバー2名（男性・女性） ※30〜40代が活躍しています。 ※協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■ポジションの特徴： （1）WEBディレクターとして幅広い経験を積み、企画全般に挑戦できるポジションです。数多くのチャンスを活かすために、自律的に動くやる気や学習意欲が何より大事です。ご自身の出来ることから業務を覚えつつ、オンライン学習などで学びたい方を歓迎しています。 （2）安定地盤がある上で変革を行っている第二次成長期の企業です。自分の行動が会社に大きな影響を与えている貢献実感を感じられる・残業15〜25時間程度と完全週休二日制でWLBが整う・穏やかな方が多く20〜40代まで活躍している働きやすい組織環境など、魅力満載です。 変更の範囲：会社の定める業務

税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■採用背景 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要 ご入社後は、人材採用に悩みを抱える企業に対して、まずは課題を一緒に整理し、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。提案だけで終わらず、サービス導入後も運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があるため、透明性と公平性の高い評価制度です。 目標達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体的なイメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・業界や営業未経験でも活躍できる環境が整っています！/OJT形式×体系立てられた研修制度◎ ■採用背景： 会計業界では人材ニーズが高まっており、当社にもたくさんのご相談が寄せられています。そのための事業拡大に伴い、未来のコアメンバーとなる新たな仲間を積極採用中！ ■職務概要： ご入社後は、人材採用に課題を抱える企業や事務所に対して、当社のサービスを活用した解決策をご提案いただきます。サービス導入後は運用や改善をサポートしながら、長期的に寄り添って支援していくお仕事です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ・サービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ★新規営業活動の他、先輩からの引継ぎやメールなどの反響でも顧客を獲得しています。 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■研修制度について： 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多数活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚く安心できた』という声が多く寄せられています。未経験でも安心してスタートできる環境が整っているので、「成長したい」「自分の可能性を広げたい」そんな方にはぴったりの職場です！ 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期ごとの目標設定により、透明性・公平性の高い評価制度を導入。 目標達成率100％を超えた方にはインセンティブも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、異業種・未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【CS組織の立ち上げから運用・マネジメントまで／0→1の組織づくり】 ■業務内容 カスタマーサクセス部門の立ち上げから、立ち上げ後の運用・マネジメントをお任せします。 まだ組織としても手探りの状態です。費用対効果や事業貢献度も考えながら、あるべき組織の設計/計画〜実行〜運用に至るまですべてがミッションです。代表はもちろん、営業部や企画部などさまざまな方と連携しながら、形作っていただきます。 ■具体的には： ・CS組織戦略及びスキーム構築 ・KPI/KGI、その他モニタリング指標の設計〜運用 ・メンバーマネジメント ■組織構成： カスタマーサクセス 1名（20代女性） ■ポジションの特徴： 立ち上げフェーズのため、様々なことを試行錯誤しながら取り組んでいただきます。 ■当社について 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・業界未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要 会計事務所(税理士事務所)×経理（事業会社管理部門）の採用支援を行っている同社にて、人材紹介の両面営業（RA：リクルーティングアドバイザー、CA：キャリアアドバイザー）をご担当いただきます。 【最初のミッション】既存顧客の引継ぎ、人選から進めていただきます。 【将来的なミッション】CAとして税理士・経理・会計士や事業会社の経理担当者などのキャリア面談を行いつつ、RAとして 法人顧客の採用活動をコンサルティングすることがミッションです。 ＜RA業務例＞ ・企業開拓／商談 ・求人票作成、社内への広報 ・内定までのフォロー全般 ※新規:既存＝3:7程度です。新規には休眠顧客を含む。 ※エリアごとに担当し、1名あたり30-40求人を常時担当。 ＜CA業務例＞ ・キャリア面談（月15件程） ・経験/資格/スキルにあった求人紹介 ・面接対策など、内定までのフォロー ◎サービスの特徴◎ 特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 取引実績企業６,000社、求人情報7,000件以上、会員登録数3.8万人にも上ります。 ■フォロープログラムについて 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM／PdM候補★ゆくゆくは事業戦略や経営企画に挑戦できる★メルマガや広告等の集客マーケ他★Webメディアに関する企画全般お任せ！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■業務内容 業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業を展開している当社における既存プロダクトの企画・マーケティング業務に従事いただきます。 【初めにお任せする業務】 ・他部門と連携してマネタイズ強化のためのプロセス改善 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 【将来的にお任せしたい業務】 ・新規事業の立上げや既存事業の推進 ・商品企画/事業戦略策定/経営企画 ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成 ビジネス企画部は、部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30〜40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均20〜30時間程度　＊残業代は１分単位で支給 ・産育休復帰率100%　＊全社で5名取得→復帰実績あり ・オンライン研修制度あり ■キャリアアップ 戦術レベルのマーケティング業務だけでなく、事業戦略や経営企画・事業推進など、全社の方針にも影響を与えるビジネス企画を実施できます。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

【自社マーケ★ゆくゆくはプロダクトマネージャーに挑戦できる★メルマガや広告等の集客マーケ他★Webメディアに関する企画全般お任せ！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■採用背景 配属予定のビジネス企画部の業務拡大と組織拡充に伴い、商品企画・マーケティングディレクターを増員募集します。 率先して社内外の事例を学び、自律的に動きやる気や学習意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 ・施策に向けたモニタリング・分析 ・DXによる収益性・事業効率の改善 ・商品企画/事業戦略策定 ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成 ビジネス企画部は、部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30〜40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均15〜25時間程度　＊残業代は１分単位で支給 ・産育休復帰率100%　＊全社で5名取得→復帰実績あり ・オンライン研修制度あり ■育成環境 先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきながらも、穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。 仕事のジャンルや裁量が幅広いため、集客からUI・マネタイズまで、事業を成長させるための様々な経験を積むことが可能です。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」／土日祝休み◎OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて： 【充実の研修制度】 OJTという現場社員の属人的な育成のみならず、基礎から実践まで学べる充実の研修制度を完備しているため、異業種・未経験からの入社がほとんどですが、社員の実際の声として、この入社後のフォロー体制のおかげで安心して活躍まで至れたと多数挙がっております。 【入社後の具体イメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・業界や営業未経験でもチャレンジしたい意欲ある方歓迎/OJT形式×体系立てられたフォロープログラムで未経験からでも活躍できる◎ ■採用背景： 2030年に向けて日本全体で深刻な人手不足が予想される中、当社は業界内で非常に高い認知度を誇っており、多くのお客様からのご相談やご依頼が増えています。そのための事業拡大に伴い、新たな仲間を積極的に採用しています。 ■職務概要： 会計業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の提案営業をご担当いただきます。会計事務所・税理士法人の人事担当者や代表と商談を行い、求人広告の提案〜掲載までを行うポジションです。事務所は東京ですが、クライアントは地方大都市（愛知・福岡・北海道など）が中心です。 ◎職務例◎ ・アポイント獲得（電話、メール、HPからの問い合わせ) ※訪問営業や飛び込み営業は原則ありません。 ・オンライン商談でのサービス提案（採用課題のヒアリング、ターゲット設定、広告内容のすり合わせ） ・広告制作チームとの連携 ・広告掲載後の顧客サポート　等 ◎サービスの特徴◎ 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■フォロープログラムについて 【充実の研修制度】 現場でのOJTだけでなく、基礎から実践までしっかり学べる研修制度が整っているため、異業種や未経験から入社された方も多く活躍しています。実際に社員からは『入社後のサポート体制が手厚くて安心できた』という声が多く寄せられており、安心して成長できる環境が整っています。 【入社後の具体的なイメージ】 入社後1週間程度は座学研修《会社説明/事業部説明/営業アプローチ手法》→ 現場配属/OJT体制でキャッチアップ→半年~1年間程で独り立ち想定（入社3ヵ月目頃から個人目標付与、その後ゆるやかな傾斜で目標を高めていくイメージ） ■評価制度について： 結果とプロセスの2軸での目標設定 半期毎に目標設定があり、透明性と公平性の高い評価制度です。 予算達成100%超えた方には還元（インセンティブ）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎管理部門の体制構築に携われる／経営直下でスピード感＆裁量大／将来的に部長へのキャリアアップ可◎ 【職務内容】 管理部門マネージャーとして、人事総務・労務を中心にバックオフィス全体のマネジメントと再構築をお任せします。入社後はまず人事総務領域の管理・一部実務から入り、将来的には情シス・経理まで領域を広げ、全体最適を担っていただくポジションです。 【業務範囲】 ・採用（RPOとの連携） ・労務/総務（実務担当者のサポート/マネジメント） ・経理（外注先の管理/コントロール） ・情シス：PCキッティング、ヘルプデスク（担当者（業務委託））のマネジメント ・人事制度設計/企画 ・管理部門の業務整備、再構築 ・管理部門に関連するシステム改修、導入 ※弁護士/社労士/弁理士とも関わっていただきます 【組織構成】 経営管理部への配属となり、正社員1名（労務総務）、業務委託メンバー 4名（情シス/採用/経理など）が在籍しております。 ※現状は代表が管理部門をサポートしており、入社後は引継ぎ等フォロー予定です 【特徴／魅力】 経営直下で管理部門の再構築に携われるポジションです。いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意領域から徐々に範囲を広げていただく予定です。専門領域は現在外部を活用しているため、管理・改善に集中でき、今後の体制も代表と共に議論し組織をつくっていく魅力があります。 【働き方】 ・フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／残業25h程 ・産休・育休など複数取得実績あり(復職率100%) 【当社について】 ・2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採用支援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《サービス特徴》 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ・相手が役員であっても「〜さん」と呼び、相談しやすくフラットなコミュニケーションを取れる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人材業界経験者歓迎！人事業務バックオフィス、サポートへキャリアチェンジしたい方へ◎フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／残業10〜15h程　 【職務内容】 当社の管理部門にて、人事／総務・労務業務等の事務サポートに幅広く携わっていただきます。まずはできる業務から、段階的に業務範囲を広げていただく予定です。マニュアルや決まったツールがあるため、未経験の方もご安心ください。 《業務内容例》 ◎人事採用業務 ・採用活動におけるエージェントと候補者の対応業務（日程調整/ 適性検査の案内/ 関係者のスケジュール調整/ 内定通知書の作成/ その他エージェント対応） ・求人票作成 等 ◎人事労務関連 ・入退社/ 休職対応（従業員や社労士とのやり取り） ・賞与計算/ 通知書作成 ・オンライン研修講座の設定/ 案内 等 ◎総務業務 ・保険関係、各種免許更新等の対応、株主総会、法務局対応、社内イベント等のサポート業務 ◎その他 来客、郵便物対応などの庶務業務 【組織構成】 管理部（男性1名、女性5名） 代表取締役兼部長／メンバー4名（パート社員／業務委託含む） 【組織風土・就業環境】 ・穏やかな社員が多く、相手が役員であっても「〜さん」と呼び、フラットなコミュニケーションを取れる企業風土です。 ・万が一ライフステージの変化があった際も、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり、復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。 ※正社員登用について：過去実績として希望された方は100%正社員登用されており、事前面談を経て、能力評価によっては無期雇用転換の可能性もございます。 【当社について】 2000年の設立以来、特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《サービス特徴》 「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：無