＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎当社でも100名社員がいる当社で１番大きい部署となります。サポート体制も社内でも特にしっかりしている部署 ◎現状上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！ ■業務内容： サーバやクラウドの要件定義・設計構築・運用保守をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ＼特徴／ ◎近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約３：３：３の割合となります！ ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ※一部トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます 【案件例】 大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築（システム構成は顧客毎に異なる） 担当工程：要件定義〜基本設計〜詳細設計〜試験設計〜構築〜試験 ※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。AWSやoracleクラウドにも力を入れております。 ■配属部署： 部署全体で約100名・6グループに分かれており、20代〜40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。SES・要件定義・設計構築案件〜運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です！ （一部請負案件もございます。） ＼特徴／ ◎要件定義・設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 ◎現状、上流工程が7割 ◎運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ ◎24/365　監視案件はございません。 ◎部署独自でUdemyを導入！スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ◎実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映 ■業務内容： インフラ全般の運用保守下記（1）〜（3）の何れかの業務をお任せします。面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です！ ＜具体的には…＞ （1）情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク・社内SE　Windows、M365 、Intuneなど （2）顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など （3）NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ■業務詳細 ・保守窓口業務・運用代行 ・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告 ・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成 ※弊社受託案件の対応となります。 ※顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。 ■配属部署：運用保守を専門・請負の部署への配属予定 25名程の20代〜50代の男女が活躍している部署となります。運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ ＼特徴／ ◎運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！ ◎資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ◎立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

□■ネットワークエンジニアとしてキャリアを積みたい方◎／エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境■□ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要： ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計構築〜運用保守に関する業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 ◇上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境です。 ◇提案・設計フェーズは基本的には社内（または在宅）で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築等は顧客先で行うこともあります。 ◇Ciscoがメインとなりますが、様々な製品に触れる事ができるので、ネットワークエンジニアとしてのスキルUPが可能な環境です。 ※現状24・365日夜間シフト制の監視案件はございません。 ■案件例： 金融系・公共系・官公庁案件、DCネットワーク・オフィス系ネットワーク・他拠点WANなど様々な案件があります。 ・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ・ダイナミックルーティング（OSPFやBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ・ネットワーク：Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー ・セキュリティ：Fortigate、Paloaltoなどが主ベンダー ■配属先について： ＜インフラ事業部＞ 会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく、会社全体の約2／3の売上を占めています。 毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ◇ネットワーク・セキュリティ案件専門部署（要件定義〜設計構築〜運用保守） ・25名程の社員が在籍しています。 ※パートナー様含めると約50名程が在籍しており、チームワークを大切に仕事を進めております。 ・請負グループ・SESグループに分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務多め／20〜40代活躍中◎要件定義〜設計構築〜運用保守／24365監視なし〜 ■業務内容： サーバ運用・保守や設計・構築を中心に要件定義〜運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約5：5の割合となります。 ※SES案件だけでなく、請負案件に携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署： 大阪事業所（約20名、うち配属部署6名） ・SES/要件定義・設計構築〜運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。） ・コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 ・部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 ■案件例： ・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス） ・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築　 ・仮想基盤設計・構築 ・オンプレ／プライベートクラウドからパブリッククラウド移行 ・サーバー構築案件多数 ・社内情報システム部のヘルプデスク対応　 ※リモートと出社は半々程度。 ■特徴 （1）設計〜運用保守まで幅広く経験でき、キャリアUP可能 （2）選択式研修・資格報奨金制度あり（Azure・AWS・ESXi検証環境完備） （3）風通しの良い社風、定期1on1や部会でキャリア相談可能 ■キャリアパス： マネジメント志向→管理職、技術志向→エキスパート職。定期面談で方向性を決定していきます。 ■研修制度 OJT中心＋ヒューマンスキル研修（集合）・技術研修（オンライン）あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎エンジニアリングサービス部でネットワーク案件を担当するグループへ配属予定 ◎上流工程に携わりたい方の募集／リモート勤務の割合が多め ◎賞与年2回・昇給年1回／残業10〜15h程／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容 ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 ※SESのみでなく、請負としての参画もあります。 【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■働き方 当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。 ・定期的な1on1面談の実施 ・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制 ・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出 ・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 ■組織構成 25名程度／20代〜40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■事業部紹介 ◇ITインフラ事業本部は、会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■上流工程に携われる／資格報奨金制度有／推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給！／育休取得実績有／残業15h程／土日祝休／福利厚生充実／週1-2在宅可■□ ■業務内容 ・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・近年ではM365やAzure/AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、クラウド関連でご活躍いただける案件が多数ございます。 ・オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。 ■業務特徴 ・クラウド／オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。 ・大手SIer様と一緒にお仕事することが多く、大手企業様への提案やプロジェクトマネジメント経験を積んでいただけます。 ■組織構成 ・営業部署内のコンサルティング・セールスグループへの配属予定となります。メンバーは10名程、主に20代後半から30代半ばの方が活躍している部署です。 ・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。新設のコンサルティングサービス部への配属となります。 ＼魅力／ ・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です！ ・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます。 ・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。 ■キャリアパス マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。年功序列ではなく活躍できる環境です！ ■当社について ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

〜常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です〜 ■業務内容： インフラ事業本部　間販案件の営業となります。（間販案件を注力するため増員募集）すでにお取引のある大手Sler様とのやりとりが中心となります。 インフラエンジニア・ネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間販案件獲得に向けて業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問 ・商談対応　※商談ヒアリング、技術部門と連携した見積及び提案 ・担当顧客情報の収集と分析 ・営業資料の作成及び更新 ・販売店やメーカーとの調整 ※営業アシスタントが数名在籍しているため、営業業務に集中して取り組んでいただける環境となります。 ■主な取引先： ・大手SIer ・製造系企業 ・官公庁／自治体　など ■配属部署： ◇営業部全体でメンバーは20名程、主に20代後半から40代の方が中心に活躍している部署です。今回募集する間販営業グループは、20代〜30代が8名が在籍するグループとなります。 ◇立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◇コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ◇営業部はこれまで退職者がほとんど発生しておらず、気軽に相談できるような環境を整えている部署のため、定着率も高くサポート体制もしっかりしている環境です。 ■キャリアについて キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験でも安心の教育・研修体制有／IT未経験者も多数活躍中！／資格取得奨励金有／大手取引有／育休・有給取得◎／土日祝休み■□ システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供している企業です。 ■業務概要 サーバ・クラウド・SaaS／IaaS等の要件定義〜設計構築〜運用保守業務を中心にご担当いただきます。 ※現状24／365監視案件はございません。 ■業務詳細 ◇請負案件およびSES案件を行っているため、経験に合わせて当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。 ◇常時複数の案件が動いているため、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 ◇クラウド・オンプレミスの案件割合は約5：5の割合となります。近年クラウドの需要が増えており、部門によってはSaaS／IaaSの割合も増えてきています。 ◇顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ◇大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます。（1次請けも2割弱有） ■研修体制 入社後1ヶ月のIT基礎研修、その後半年〜1年のOJT教育を受けながら先輩社員と案件に入っていただく形となります。 ※経歴によっては1ヶ月のIT基礎研修がなく、OJTとして先輩社員について、現場に入っていただくケースもございます。 ＼魅力・特徴／ ◎設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 ◎選択式の技術研修制度では、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば上長承認後、研修の受講が可能です。 ◎過去販売・接客業や塾講師、飲食店店長など未経験からの入社実績も多数ございます。複数名採用を予定しているため、入社時期にもよりますが、一緒のタイミングで新しキャリアをスタートする仲間も多いです！ ◎常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業務理解から改善まで携われる環境／風通しよく働きやすい環境／大手取引有／上位管理職と分担型マネジメント体制／チームで腰を据えて経験を積める安定性■□ ■業務内容： 請負業務・BPO・IT事務系案件に従事しているチームのマネージャー候補を募集します。 様々なお客様先のIT事務系（金融事務・営業事務・マーケティング事務・キャンペーン事務等）のメンバー・SV業務を担っている部署のマネジメント・運用管理業務となります。 ■具体的なマネージャーの仕事内容例： （1）BPO案件の運用管理（3〜5案件） ・複数BPO案件の進捗・品質・課題管理 ・KPI／SLAに基づく運用状況の把握 ・顧客との実務レベルでの調整・定例報告 ・業務課題の整理および改善対応 （2）現場運用フォロー（プレイング対応） ・繁忙期・立上げ期の現場フォロー ・業務引継ぎおよび運用安定化支援 ・実務対応および業務品質の維持 （3）トラブル・課題対応 ・トラブル発生時の対応 ・是正案の検討および顧客対応 ・再発防止に向けた運用改善の推進 ※重大事案は上位管理職と連携して対応 （4）メンバーマネジメント ・正社員メンバー（約8〜10名）の業務管理・育成 ・目標設定および人事評価（一次評価） ・日常的な業務指示・進捗管理・品質フォロー ※契約スタッフは評価制度対象外（業務フォロー中心） （5）数値管理（重要業務） ・課の売上・利益を含む数値目標の管理 ・担当案件の工数・採算・KPIの把握および改善 ・課単位の売上・利益を評価指標の一つとして、案件運営・工数・採算管理を通じた数値達成の推進 ・営業部門と連携した案件運営および運用最適化 ※まずはできる範囲からはじめていただき、徐々に上記へ業務範囲を増やしていただくことを想定しております。 ※少人数（3〜5名）のチームから10名超の体制などチーム体制で参画、業務プロセスの可視化・効率化設計・ITツール活用（RPA等）を通じて、業務改善と業務運用を一体で提供している事業となります。 ■キャリアについて： 今回はマネージャ—職想定としての募集となりますが、ご本人のご希望によりエキスパート職に変更等の事例もございますので、柔軟なキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です〜 ■業務内容： 当社のWEB開発チームにて、WEBアプリケーションの開発・運用をリードするプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質、コスト、リソース） ・チームメンバーのタスク割り当て／進捗管理／評価 ・顧客との要件調整、進捗報告、成果物の納品 ・プロジェクトのリスク管理、課題抽出と解決策の提示 ・チームメンバーの技術的なサポート、指導／育成 ・新規開発、機能改善における技術的なリーダーシップ提供 ・クライアントへの技術的アドバイスと提案 ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ＼特徴／ また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい空間づくりで風通しの良さ◎／キャリアパス相談可】 ■業務内容： 当社のWEB開発チームで、企業向けのWEBアプリケーション開発・運用に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一貫したWEBアプリケーション開発 ・新機能の設計／開発／改善 ・既存システムのリファクタリング ・チーム内での技術的なサポート／アドバイス ・メンバーの進捗フォローや技術的な指導、チームビルディングの支援 ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ＼特徴／ また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です〜 ■業務内容： ・Salesforceプラットフォームを用いたカスタム開発、アプリケーション設計 ・Salesforce の標準機能（承認プロセス・フローなど）を用いたワークフロー構築 ・Apex、Visualforce、Lightningコンポーネントを使用した機能開発 ・Salesforceの運用保守およびトラブルシューティング ・他システムとの連携（API開発、データ統合） ＼活かせるスキル／ ・Salesforce認定資格 （Platformアプリケーションビルダー・Salesforce認定 Platformデベロッパー・Sales Cloudコンサルタント・Service Cloudコンサルタントなど） ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ＼特徴／ また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です〜 ■業務内容： 福岡市内並びに首都圏ニアショアとしてWeb開発事業をお任せします。詳細設計〜テストまでの作業に従事して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・主にVue.js・REACTを活用した開発業務 ・BtoB向けのフロント開発（営業システム、顧客管理システム、など） ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ＼特徴／ また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です〜 ■業務内容： カード関連システムの保守運用チームをリードし、システムの安定稼働を維持するための戦略的なマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・保守運用チームの管理／リーダーシップ提供 ・システムの運用監視、障害発生時の迅速な対応と再発防止策の策定 ・アプリケーションのバージョンアップやパッチ適用計画の立案と実行 ・顧客やステークホルダーとの調整／要件定義／進捗報告 ・パフォーマンス改善やチューニングに向けた戦略的提案と実施 ・チームメンバーの指導／育成、業務フローの改善 ・定期的な運用レポート作成と運用パフォーマンスの分析 ・障害時のエスカレーション対応、関係部門との調整 ・リスク管理や運用効率化に向けた改善提案の実施 ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ＼特徴／ また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■請負業務・事務職としてスキルアップを叶えたい方／OJT・教育体制充実／風通しよく相談しやすい環境／月平均残業10h／年間休日125日■□ ■業務概要 ◇請負業務！様々なお客様先の事務系（金融事務・営業事務・マーケティング事務・キャンペーン事務等）のSV業務を担うポジションです。 ◇チーム体制としての参画となり、数名単位の小規模〜数十名単位の大規模まで多岐にわたります。 ■業務詳細 ・業務プロセスの可視化 ・効率化設計 ・ITツール（RPA等）の導入 ・お客様との折衝 ・チーム内契約社員の採用手法検討/面接対応　等 ※幕張が40名、東京が20名程の組織となります。 ＼魅力・特徴／ ●考えて動ける事務職 ◇定型的な事務処理に加え、業務フロー整理、マニュアル作成、システム移行に伴う運用設計や改善、チーム内採用業務、メンバーフォローにも携わりながら、事務職としてスキルアップを目指せる環境です。 ◇先輩SVや先輩社員のフォローを受けながら、市場価値を高めることが可能です。 ●OJTを通じてスキルと考え方を身につける育成体制 ◇作業量だけでなく、業務理解力・再現性・改善視点を重視しています。 ◇SVや先輩社員によるOJTを通じて、事務スキルとあわせて、業務を整理・改善する考え方を身につけていただけます。 ●チームで腰を据えて経験を積める安定性 ◇基幹業務・義務業務を中心としており、安定した業務環境の中で、チームとして業務を進めています。 ◇一人で抱え込まず、周囲と連携しながら長期的に経験を積める点が特徴です。 ■組織構成 ・事務BPO部門（バックオフィス業務受託／業務設計・運用改善）への配属となります。金融/通信/IT関連企業を中心に、バックオフィス業務をBPOとして受託している部門です。 ・社員約15名、契約社員約45名の体制で、複数案件・チームに分かれて業務を行っています。 ■キャリアパス キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアと、エキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会があるため、どちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境大手取引有／要件定義など上流工程を経験できる環境■□ ■業務内容： 〜エキスパート職として組織を牽引〜 ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇新設のコンサルティングサービス部への配属となります。特に大阪地区においてはネットワーク／セキュリティの案件が多く、領域特化型のITコンサルタント、プリセールスエンジニア募集となります。ネットワーク領域ではSASE対応などセキュリティ系のプロジェクトが増加しており歓迎します。 ◇プリセールスだけでなく、受注したプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント経験を積んでいただくチャンスもあります。 ■配属部署： メンバーは8名程、主に20代後半から幅広い年齢層の方が活躍している部署です。担当部署としては大阪拠点立ち上げとなりますが、大阪の他部署メンバーや東京メンバーもサポートしてまいります。立上げ部署となりますが、入社後慣れるまではリモートや対面にてレクチャーをさせていただきます。 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ほとんどの社員が在宅勤務と出勤のハイブリッド勤務を行っています。 また、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■キャリアについて： ◇決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です。1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画します。 ◇提案書の作成や提案自体、また工数算出からの見積もり作成、要件定義といったプリセールス、上流工程の対応を経験が可能です。 ◇マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。 ◇上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ◇若い組織なので、年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■直行直帰可／フレックス導入／夜勤勤務ほぼなし／福利厚生充実／毎年120％以上の売上実績／施工管理に限らず大型現場の新設やリニューアル移転する際のトータルコーディネートも実施■□ ■業務内容：A工事/B工事/C工事対応 大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。 ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ●対応エリアは一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）がメインです。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。 ●基本的には、協力会社様含めて10名前後のチームで対応しています。 ■組織構成： 10名所属している、少数精鋭の部署になります。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約2/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ■キャリアパス： 専門職、マネジメント職と約半々に分かれます。上長との面談の際にどちらの道に進むかキャリアを相談する機会がございます。 ※配属は入社時から品川本社になります。ただし都内近郊の施工管理現場（直行直帰OK）にいっている事が多いポジションとなります。 ■当社について： ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ◇また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

〜ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍／リモート勤務の割合多め／賞与年2回・昇給年1回／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 請負・SES案件共に扱っております。 【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■配属組織 25名程度／20代〜40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■ITインフラ事業本部について ◇会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ ■働き方 当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。 ・定期的な1on1面談の実施 ・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制 ・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出 ・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からIT業界へ挑戦／営業活動に専念できる／大手企業取引有／未経験でも安心の教育・研修制度有／有給取得◎オンオフつけて働ける■□ ■業務内容： インフラ事業本部・間販案件の営業となります。すでにお取引のある大手Sler様とのやりとりが中心となり、インフラエンジニア・ネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間販案件獲得に向けて業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への定期訪問 ・商談対応　※商談ヒアリング、技術部門と連携した見積及び提案 ・担当顧客情報の収集と分析 ・営業資料の作成及び更新 ・販売店やメーカーとの調整 ＜主取引先情報＞ NTTコミュニケーションズ、日本ビジネスシステムズ（JBS）、日本コムシス、富士ソフト、TISインテックグループ、LAC、富士通グループ、アシスト、IIJ、ソフトバンク、NTT東日本 ＜入社後の流れ＞ ・IT業界未経験の場合は入社後1か月間はIT基礎研修を受講し、ITの知識をつけていただく想定です。 ・研修受講後現場配属となり、半年〜1年程先輩社員についてOJT研修となります。 ・先輩社員指導下で業務を覚えていただき、慣れてきたら担当顧客をもって業務していただきます。 ■配属部署 ◇営業部全体で20名程、主に20代後半から40代の方が中心の部署です。今回募集する間販営業グループは、20代〜30代が8名在籍しています。 ◇立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。チームで助け合う社風です。 ◇コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ◇営業部はこれまで退職者がほとんど発生しておらず、気軽に相談できるような環境を整えている部署のため、定着率も高くサポート体制もしっかりしている環境です。 ■キャリアパス ◇マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 ◇上長と面談をする機会を設けておりますので、今後どのようなキャリアを積みたいをお話しいただいております。年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手取引先多数！〜オフィスの通信設備の工程管理・プロジェクト管理〜 ◎提案から納品後のサポートまで一連の流れに携わるため、一顧客に対して多様な方向からIT支援ができます。 ◎残業約15H×年休125日×フレックス×中途入社8割以上×夜勤ほぼなし ■業務内容： ・オフィス設備の構築 ・ネットワーク環境の設計構築（有線/無線など） ・PBXの設計構築/運用支援 ・AVシステムの設計構築/運用支援 ・WEB会議システムの設計構築 ・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ・照明/電源コンセント/空調、その他オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。 ■業務詳細： お客様へのご提案→現地調査→見積作成→設計→施工管理の流れで業務を行っていただきます。 【案件例】 ・PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合 →お客様の要望を伺い、機器の選定・設計工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。 ・オフィスが移転や新しくリニューアルする際の全般を請け負う場合 →ネットワーク回線を整えたり電話がスムーズに使えるようにオフィス全体の環境を整える施工管理を行います。 ■顧客情報： NTTコミュニケーションズ、日本ビジネスシステムズ（JBS）、日本コムシス、富士ソフト、TISインテックグループ、LAC、富士通グループ、アシスト、IIJ、ソフトバンク　等 ■業務特徴： ・対応エリアは一都三県がメインです。※案件内容によっては、出張(日帰りや長くても数日）へ行くこともあります。 ・規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。 ・工期は短くて1日、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■組織構成： 全体で15名〜20名程度の組織で、20代〜60代と幅広い年代の社員で構成されています。 社員同士の仲が良く、チームプレイを大切にチームで仕事をしているため、風通しがよい部署です。 夏季休暇、年末年始休暇等もあるため働きやすい環境で、オンオフのメリハリをつけて働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がい者採用枠／ご経験・希望を踏まえて個別にご活躍いただける環境を双方にて相談しながら決めていきます■□ ◇グループ会社Nステージにて、特例子会社の認可を取得し、障がい者職業生活相談員を配置し、いつでも相談しやすい体制を整えてるので、気軽にご相談いただける環境となります。 ◇グループ全体通しても、実績としても活躍されている方が多数いらっしゃり、当社では、障がいの有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています（今回の募集配属予定は、日本ディクス想定です）。 ■業務内容： ◇サーバ・クラウド・ネットワーク等インフラ全般の要件定義・設計構築・運用保守・社内SEなどインフラエンジニアとして様々な業務がございます（24・365監視案件が現状ございません）。 ◇請負案件・SES案件など部署により特徴が分かれておりますので、選考中にご希望や適性を踏まえて決定させていただきます。 ◇ご経験に合わせて当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当いただきます。 ◇常時複数の案件が動いていますので、構築または運用業務に特化したり、 ゆくゆくはチームリーダーや業務効率化に携わったりと多様なキャリアがございます。 ◇近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しております。クラウド・オンプレミスの案件割合は、約６:４の割合となります。 ◇顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ◇大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけエンジニアとして市場価値高く働いていいただけます（1次請けも2割弱有） ■配属部署 サーバ・クラウドやネットワーク、社内SEなど部署ごとに様々な業務がございます。ご希望やご経験を踏まえて最終決定させていただきます。 ■配属事業部： 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、キャリア形成したい方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境大手取引有／要件定義など上流工程を経験できる環境■□ ■業務内容： ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇新設のコンサルティングサービス部への配属となります。特に大阪地区においてはネットワーク／セキュリティの案件が多く、領域特化型のITコンサルタント、プリセールスエンジニア募集となります。ネットワーク領域ではSASE対応などセキュリティ系のプロジェクトが増加しており歓迎します。 ◇プリセールスだけでなく、受注したプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント経験を積んでいただくチャンスもあります。 ■配属部署： メンバーは8名程、主に20代後半から幅広い年齢層の方が活躍している部署です。担当部署としては大阪拠点立ち上げとなりますが、大阪の他部署メンバーや東京メンバーもサポートしてまいります。立上げ部署となりますが、入社後慣れるまではリモートや対面にてレクチャーをさせていただきます。 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ほとんどの社員が在宅勤務と出勤のハイブリッド勤務を行っています。 また、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■キャリアについて： ◇決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です。 ◇1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます。 ◇提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といったプリセールス、上流工程の対応を経験が可能です。 ◇マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。 ◇上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ◇若い組織なので、年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程度（全社平均）／リモート相談可／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が提供するカード関連システムの運用保守を担当いただきます。主に、システムの安定運用、トラブルシューティング、改善提案などを行い、サービス品質を維持・向上させていただきます。 ＜具体的には…＞ ・業務アプリケーションの運用監視および定期的な保守作業 ・障害発生時のトラブルシューティング、原因分析および修正 ・アプリケーションのバージョンアップやパッチ適用の計画／実行 ・ユーザーからの問い合わせ対応、サポート業務 ・システムのパフォーマンス改善／チューニング ・障害発生時のエスカレーション対応および関係者との調整 ・定期的な運用レポート作成と運用フローの改善提案 ・業務改善や新機能追加に向けたシステム調整 ■当社について： ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ＼特徴／ また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善を実現／20〜50代活躍中】有給消化率8割以上＆育休取得率100％◎結果はしっかり給与に反映／サポート体制充実で安心◎ ■業務内容： オフィス設備の保守運用（カメラ、入退室、電話等の設備）がメイン業務となります（ファシリティエンジニア／保守） ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）／保守 ・PBXの設計構築／運用支援／保守 ・AVシステムの保守 ・Web会議システムの設計構築／保守 ・セキュリティ設備の設計構築／保守運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ■業務詳細・補足： ・保守運用がメインですが、別グループにて設計構築の業務も行っているため、状況に応じて将来的にステップアップも可能です。 ・対応エリアは一都三県がメイン。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。（日帰り〜長くても数日がメインで平均月1回程度） ・規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。 ■魅力・特徴： ◎障害発生時の対応、既存設備に対する増設作業、保守工事、定期点検もあり多岐にわたり経験できます。例えば、セキュリティカメラの不具合が発生した場合に現地オンサイト対応にて障害の切り分けからお客様対応含み解決までしていただくお仕事です。 ◎最初は先輩社員がついてOJTで仕事を覚えて頂き、ゆくゆくは1人で上記対応をしていただきます。お客様に安心してご利用頂けるようなサポートをご提供しています。 ◎実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。 ■配属部署： ・ファシリティサービスの部門は40名弱在籍、保守メインのグループは10名程。20代〜50代の幅広い年齢の社員が活躍中。65才定年のため長く安定して働いていただけます◎ ■入社後について： キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。 ・中堅社員向けの外部研修参加 ・現場におけるOJT ・社内資格取得推奨制度 変更の範囲：会社の定める業務