□■業務理解から改善まで携われる環境／風通しよく働きやすい環境／大手取引有／上位管理職と分担型マネジメント体制／チームで腰を据えて経験を積める安定性■□ ■業務内容： 請負業務・BPO・IT事務系案件に従事しているチームのマネージャー候補を募集します。 様々なお客様先のIT事務系（金融事務・営業事務・マーケティング事務・キャンペーン事務等）のメンバー・SV業務を担っている部署のマネジメント・運用管理業務となります。 ■具体的なマネージャーの仕事内容例： （1）BPO案件の運用管理（3〜5案件） ・複数BPO案件の進捗・品質・課題管理 ・KPI／SLAに基づく運用状況の把握 ・顧客との実務レベルでの調整・定例報告 ・業務課題の整理および改善対応 （2）現場運用フォロー（プレイング対応） ・繁忙期・立上げ期の現場フォロー ・業務引継ぎおよび運用安定化支援 ・実務対応および業務品質の維持 （3）トラブル・課題対応 ・トラブル発生時の対応 ・是正案の検討および顧客対応 ・再発防止に向けた運用改善の推進 ※重大事案は上位管理職と連携して対応 （4）メンバーマネジメント ・正社員メンバー（約8〜10名）の業務管理・育成 ・目標設定および人事評価（一次評価） ・日常的な業務指示・進捗管理・品質フォロー ※契約スタッフは評価制度対象外（業務フォロー中心） （5）数値管理（重要業務） ・課の売上・利益を含む数値目標の管理 ・担当案件の工数・採算・KPIの把握および改善 ・課単位の売上・利益を評価指標の一つとして、案件運営・工数・採算管理を通じた数値達成の推進 ・営業部門と連携した案件運営および運用最適化 ※まずはできる範囲からはじめていただき、徐々に上記へ業務範囲を増やしていただくことを想定しております。 ※少人数（3〜5名）のチームから10名超の体制などチーム体制で参画、業務プロセスの可視化・効率化設計・ITツール活用（RPA等）を通じて、業務改善と業務運用を一体で提供している事業となります。 ■キャリアについて： 今回はマネージャ—職想定としての募集となりますが、ご本人のご希望によりエキスパート職に変更等の事例もございますので、柔軟なキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆即戦力枠◎／大型現場メイン（大型商業施設・オフィスビルの新築等）／年間休日125日・直行直帰メイン／現場は都内近郊◆◇ ■業務内容： 都内中心に再開発が進み数十憶希望の新規・改修　大型現場案件が増えているため、増員募集となります。（新規・改修の施工割合は、約5：5程度となります） ■業務詳細： ◇A工事／B工事／C工事対応 ◇大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。（2次請けがメイン） ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ■業務の特徴： ◇対応エリアは東京近郊がメイン。一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）への直行直帰を予定しています。 ◇案件内容によっては、出張が発生する可能性もございます。（日帰り〜数日程度を想定） ◇大型現場の為、協力会社様含め10名前後の施工管理チームにて対応する想定です。 ■配属事業部： ◇今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２／3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。 ■部署の特徴： ◇15名弱所属している大型現場施工がメインの部署になります。30代〜50代がメインで在籍しています。 ◇年末年始休暇・有給推奨日等もあるためメリハリをつけて働いていただけます。 ◇大型案件の受注が多く、売り上げ好調のため増員募集で、採用活動を強化している部署となります。4月までに３名の増員を計画しています。 ■キャリア： キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ※即戦力枠は、入社時よりエキスパート職での採用を想定しています。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

□■チーム参画メイン／上流工程案件7割／年間休日125日／大手企業取引有／未経験でも安心の教育・研修制度有■□ ■業務内容 クラウド（SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）やサーバ基盤に関する要件定義・設計構築・運用保守を、PL候補としてご担当いただきます（上流工程案件が現状7割）。 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネジメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手SIer様の下で、金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です（大手SIer様からの2次請けがメイン）。 近年クラウドの需要が増えており、クラウド（SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）・オンプレミスの案件割合としては約7：3の割合となります。 現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません（インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます）。 ■案件例 大手SIer様の下での2次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有） ・現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数 ・マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。 ・AWSやOracleクラウドにも力を入れております。 ■配属部署 〜SES/要件定義・設計構築〜運用保守メインの部署（一部請負案件有り）〜 ・部署全体で約100名、7グループに分かれており、20代〜40代の男女が活躍している当社で一番規模感が大きい部署への配属予定となります。 ・要件定義・設計構築案件〜運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPできる環境です。 ・幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨ける環境です。 ・当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 ※請負案件にも携わる可能性有り インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務多め／20〜40代活躍中◎要件定義〜設計構築〜運用保守／24365監視なし〜 ■業務内容： サーバ運用・保守や設計・構築を中心に要件定義〜運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約5：5の割合となります。 ※SES案件だけでなく、請負案件に携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署： 大阪事業所（約20名、うち配属部署6名） ・SES/要件定義・設計構築〜運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。） ・コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。 ・部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 ■案件例： ・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス） ・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築　 ・仮想基盤設計・構築 ・オンプレ／プライベートクラウドからパブリッククラウド移行 ・サーバー構築案件多数 ・社内情報システム部のヘルプデスク対応　 ※リモートと出社は半々程度。 ■特徴 （1）設計〜運用保守まで幅広く経験でき、キャリアUP可能 （2）選択式研修・資格報奨金制度あり（Azure・AWS・ESXi検証環境完備） （3）風通しの良い社風、定期1on1や部会でキャリア相談可能 ■キャリアパス： マネジメント志向→管理職、技術志向→エキスパート職。定期面談で方向性を決定していきます。 ■研修制度 OJT中心＋ヒューマンスキル研修（集合）・技術研修（オンライン）あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ◎実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映 ■業務内容： インフラ全般の運用保守下記（1）〜（3）の何れかの業務をお任せします。面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です！ ＜具体的には…＞ （1）情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク・社内SE　Windows、M365 、Intuneなど （2）顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など （3）NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ■業務詳細 ・保守窓口業務・運用代行 ・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告 ・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成 ※弊社受託案件の対応となります。 ※顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。 ■配属部署：運用保守を専門・請負の部署への配属予定 25名程の20代〜50代の男女が活躍している部署となります。運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ ＼特徴／ ◎運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！ ◎資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ◎立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

＼おすすめポイント／ ◎エンジニアリングサービス部でネットワーク案件を担当するグループへ配属予定 ◎上流工程に携わりたい方の募集／リモート勤務の割合が多め ◎賞与年2回・昇給年1回／残業10〜15h程／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容 ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 ※SESのみでなく、請負としての参画もあります。 【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■働き方 当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。 ・定期的な1on1面談の実施 ・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制 ・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出 ・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 ■組織構成 25名程度／20代〜40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■事業部紹介 ◇ITインフラ事業本部は、会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金等もあり／風通しの良い社風◎】 ■業務概要 金融、流通、サービス、製造業等の業務システム開発PJに参画いただきます。Webアプリケーション開発を中心に、スキル・経験に応じて設計〜実装フェーズをお任せします。上流工程から設計・開発・レビュー・推進まで一貫して携わることができ、担当領域は、ご経験や志向に応じて、技術リード寄り・マネジメント寄りのいずれにも調整可能です。 ＜具体的な業務＞ ・要件定義、課題整理、技術提案 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・Javaを中心としたWebアプリケーションの設計、開発、コードレビュー ・フロントエンド／バックエンドの設計方針策定 ・開発チームの技術リード、進行管理、品質管理 ・組織づくり・メンバーマネジメント　等 ※1次受け(3割)、2次請け合計で7〜8割程度(業績ベース） ※上流工程が含まれる案件は全体の約6割 ■入社後の流れ 慣れるまでは、担当マネージャーがサポートいたします。また、ヒューマンスキル研修（集合研修）やIT技術研修（オンライン）等の制度もあり、積極的にスキルを身につけることが可能な環境です。 ■配属先（下記いずれか） ・金融業界メインでフロントシステム開発・運用・保守を幅広く担う ・Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、顧客の業務課題に応じた業務アプリケーション開発を支援 ・メガバンクのインターネットバンキング・クレジットカード会員向けインターネットサービス等、社会インフラを支える大規模システムの開発・運用・保守 ■ポジションの魅力 ＜技術面＞ ・設計したキャリアマップに沿って、必要スキルを習得できる案件を提供 ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める！ ・SES・受託業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有文化も根付いていりスキルアップが叶う環境です ＜働き方＞ ・フラットな社風で、相談しやすい職場環境！ ・問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して就業可能！ ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映！ ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートも考慮！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス○／エンジニア一人ひとりのスキルアップに注力・資格取得奨励金あり／風通しよい社風】 ■業務概要 データエンジニアとして、データ利活用のための基盤設計・開発・運用をお任せします ＜具体的な業務＞ ・SQLを用いたETL処理の開発、データ抽出・加工スクリプト作成 ・DWH（Snowflake／Databricks等）を活用したデータ基盤の設計・構築 ・BIツール（Tableau／Power BI／Looker等）と連携したダッシュボード構築・可視化支援 ・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・運用監視・改善 ・不具合発生時の調査、データ整合性チェック、品質改善 ・顧客との要件整理や、開発における技術的な提案 ■配属先 下記いずれかを想定(ご経験やご希望領域を踏まえ決定） （1）金融業界メイン(クレジットカード領域・銀行等）のフロントシステムの開発・運用・保守を幅広く担当　※社員数：約40名 （2） Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援　※社員数：約60名 ■ポジションの魅力 ◎要件定義・基本設計等の上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程に閉じないキャリア形成が可能！SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあるほか、社内にはナレッジ共有の文化が根付いています ※開発領域例：Webアプリケーション、業務システム、API連携など ※1次受け(3割)、2次請け合計で7〜8割程度(業績ベース） ※上流工程が含まれる案件は全体の約6割 ◎エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとし、現場経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じ、着実に成長できる環境づくりに注力！案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談のうえ決定。また子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートも考慮いたします ◎コミュニケーションを大切にし、周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。新卒入社時には事業本部全体にて歓迎会を開催したり、会社全体でも任意参加イベント（BBQ、納会、部活動）もあり社員同士の繋がりも大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス○／エンジニア1人ひとりのスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境】 ■業務概要 Power Platformを活用した業務改善・システム導入プロジェクトにおいて、開発・設計を中心にご担当いただきます。案件によっては、顧客との要件整理や改善提案、チーム内での技術面のフォローもお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・Power Appsによるアプリケーション設計・画面構築 ・Power Automateによる業務フロー設計・自動化実装 ・Dataverse等を用いたデータ設計・構築 ・既存システムの改修、不具合調査、運用保守対応 ・顧客要望の整理、業務改善に向けた提案 ・案件に応じたMicrosoft 365／Azure／API連携対応 ■配属先 Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援。単なる開発にとどまらず、最適な技術選定、アーキテクチャ提案、システム構築までを一貫して担当。上流工程から深く関わることが可能！※社員数：約60名 ■キャリアアップ マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアもあれば、エキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談の機会も設けており、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合います ■ポジションの魅力 ◎要件定義・基本設計等の上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程に閉じないキャリア形成が可能！SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあるほか、社内にはナレッジ共有の文化が根付いています ※開発領域例：Webアプリケーション、業務システム、API連携など ※1次受け(3割)、2次請け合計で7〜8割程度(業績ベース） ※上流工程が含まれる案件は全体の約6割 ◎エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとし、現場経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じ、着実に成長できる環境づくりに注力！案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談のうえ決定。また子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートも考慮いたします 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍／リモート勤務の割合多め／賞与年2回・昇給年1回／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 請負・SES案件共に扱っております。 【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■配属組織 25名程度／20代〜40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■ITインフラ事業本部について ◇会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ ■働き方 当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。 ・定期的な1on1面談の実施 ・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制 ・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出 ・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善を実現／20〜50代活躍中】有給消化率8割以上＆育休取得率100％◎結果はしっかり給与に反映／サポート体制充実で安心◎ ■業務内容： オフィス設備の保守運用（カメラ、入退室、電話等の設備）がメイン業務となります（ファシリティエンジニア／保守） ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）／保守 ・PBXの設計構築／運用支援／保守 ・AVシステムの保守 ・Web会議システムの設計構築／保守 ・セキュリティ設備の設計構築／保守運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ■業務詳細・補足： ・保守運用がメインですが、別グループにて設計構築の業務も行っているため、状況に応じて将来的にステップアップも可能です。 ・対応エリアは一都三県がメイン。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。（日帰り〜長くても数日がメインで平均月1回程度） ・規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。 ■魅力・特徴： ◎障害発生時の対応、既存設備に対する増設作業、保守工事、定期点検もあり多岐にわたり経験できます。例えば、セキュリティカメラの不具合が発生した場合に現地オンサイト対応にて障害の切り分けからお客様対応含み解決までしていただくお仕事です。 ◎最初は先輩社員がついてOJTで仕事を覚えて頂き、ゆくゆくは1人で上記対応をしていただきます。お客様に安心してご利用頂けるようなサポートをご提供しています。 ◎実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。 ■配属部署： ・ファシリティサービスの部門は40名弱在籍、保守メインのグループは10名程。20代〜50代の幅広い年齢の社員が活躍中。65才定年のため長く安定して働いていただけます◎ ■入社後について： キャリア採用の方は、基本は現場でのOJT研修がメインとなります。 ・中堅社員向けの外部研修参加 ・現場におけるOJT ・社内資格取得推奨制度 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPできる環境 ◎ ◎総合ITサービス会社／毎年120％以上で売り上げ伸長中／年休125日／残業11時間程 ■業務内容 下記（1）〜（4）の何れかの業務をお任せします。面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 （1）情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク（日本ディクス内）　Windows、M365 、Intuneなど （2）顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など （3）NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど （4）営業、提案支援 →案件創出、受注条件の調整（運用の要件定義、運用設計） ■業務詳細 ・運用サービス準備（運用設計や運用計画） ・障害発生時切り分けや判断 ・定常運用業務の管理 ・顧客定例会参加 ・運用サービスのPDCA ■組織構成 請負にて運用／保守業務を行っている部署への配属予定となります。25名程の20〜50代の男女が所属している部署となります。 ＼特徴／ 【エンジニア1人1人のスキルアップに注力】 部内独自の研修制度（選択式）を導入、身につけたい技術項目があれば上長承認後、受講が可能です。推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給されます。 【風通しがいい社風】 常駐・自社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■当社について： 今回募集するインフラ領域は、会社全体の売上規模に占める割合が大きく120％以上成長で売り上げを伸ばしている事業部です。 今後の当社の成長を左右する重要なビジネスで、いわゆる当社のメイン事業です。 設計構築〜運用保守まで扱うフェーズも幅広いため、エンジニアとしてレベルアップのチャンスです。定期的にマネージャーとの面談の機会や社内イベント（自由参加型）があり、風通しのよい組織です。 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計・構築・運用に関する業務をお任せします。 ■業務内容 ◇更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 ◇上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境で、無線LAN、Firewall、ロードバランサーの導入などさまざまな案件があります。 ◇提案・設計フェーズは基本的には社内で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築は顧客先で行うこともあります。 【業務例】 ◇ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ◇ダイナミックルーティング（OSPF やBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ◇EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ※ネットワークでは、Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー ※セキュリティでは、Fortigate、Paloalto、などが主ベンダー 【案件例】 ◇全国拠点への無線LAN環境の構築 ◇公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築 ◇金融系基盤ネットワークの構築 ■配属部署 ◇ネットワークやセキュリティ案件を専門とした部署へ配属予定です。 ◇25名程の20代〜50代の男女のネットワークエンジニアが活躍している部署となります。 ◇金融系の大規模案件〜少人数案件まで様々な案件があります。 ◇今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売上）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。 ※部全体の約７割が上流工程の案件となります。 ■当社について ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

□■ネットワークエンジニアとしてキャリアを積みたい方◎／エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境■□ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要： ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計構築〜運用保守に関する業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 ◇上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境です。 ◇提案・設計フェーズは基本的には社内（または在宅）で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築等は顧客先で行うこともあります。 ◇Ciscoがメインとなりますが、様々な製品に触れる事ができるので、ネットワークエンジニアとしてのスキルUPが可能な環境です。 ※現状24・365日夜間シフト制の監視案件はございません。 ■案件例： 金融系・公共系・官公庁案件、DCネットワーク・オフィス系ネットワーク・他拠点WANなど様々な案件があります。 ・ゼロトラストネットワークアクセスやCASBなどのSASEアーキテクチャを用いた次世代ネットワークの設計構築 ・ダイナミックルーティング（OSPFやBGPなど）を用いた大規模ネットワークの設計構築 ・EDRやUTMを用いたセキュアネットワークの設計構築 ・ネットワーク：Cisco、HPE Aruba、F5などが主ベンダー ・セキュリティ：Fortigate、Paloaltoなどが主ベンダー ■配属先について： ＜インフラ事業部＞ 会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく、会社全体の約2／3の売上を占めています。 毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ◇ネットワーク・セキュリティ案件専門部署（要件定義〜設計構築〜運用保守） ・25名程の社員が在籍しています。 ※パートナー様含めると約50名程が在籍しており、チームワークを大切に仕事を進めております。 ・請負グループ・SESグループに分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜請負業務・事務職としてスキルアップを叶えたい方／OJT・教育体制充実／風通しよく相談しやすい環境／月平均残業10h／年間休日125日〜 請負業務！様々なお客様先の事務系（金融事務・営業事務・マーケティング事務・キャンペーン事務等）のSV業務をお任せします。 BPOとしてお客様の業務に参画、定例の事務作業を行いながら、お客様の業務がよりよくなるために業務改善をしていく業務です。（事務作業５：効率化系５くらいの業務割合） チーム体制としての参画となり、数名単位の小規模〜数十名単位の大規模まで多岐にわたります。 ■業務詳細 ・業務プロセスの可視化 ・効率化設計 ・ITツール（RPA等）の導入 ・お客様との折衝 ・チーム内契約社員の採用手法検討/面接対応　等 ※幕張が40名、東京が20名程の組織となります。 ＼魅力・特徴／ ●考えて動ける事務職 ◇定型的な事務処理に加え、業務フロー整理、マニュアル作成、システム移行に伴う運用設計や改善、チーム内採用業務、メンバーフォローにも携わりながら、事務職としてスキルアップを目指せる ◇先輩SVや先輩社員のフォローを受けながら、市場価値を高められる ●OJTを通じてスキルと考え方を身につける育成体制 ◇作業量だけでなく、業務理解力・再現性・改善視点を重視 ◇SVや先輩社員によるOJTを通じて、事務スキルとあわせて、業務を整理・改善する考え方を身につけられる ●チームで腰を据えて経験を積める安定性 ◇基幹業務・義務業務を中心としており、安定した業務環境の中で、チームとして業務を進められる ◇一人で抱え込まず、周囲と連携しながら長期的に経験を積める ■組織構成 事務BPO部門配属（バックオフィス業務受託／業務設計・運用改善）※金融/通信/IT関連企業を中心に、バックオフィス業務をBPOとして受託している部門です。 社員約15名、契約社員約45名の体制で、複数案件・チームに分かれて業務を行っています。 ■キャリアパス マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアと、エキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会があるため、どちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■直行直帰可／フレックス導入／夜勤勤務ほぼなし／福利厚生充実／毎年120％以上の売上実績／施工管理に限らず大型現場の新設やリニューアル移転する際のトータルコーディネートも実施■□ ■業務内容：A工事/B工事/C工事対応 大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。 ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ●対応エリアは一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）がメインです。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。 ●基本的には、協力会社様含めて10名前後のチームで対応しています。 ■組織構成： 10名所属している、少数精鋭の部署になります。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約2/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ■キャリアパス： 専門職、マネジメント職と約半々に分かれます。上長との面談の際にどちらの道に進むかキャリアを相談する機会がございます。 ※配属は入社時から品川本社になります。ただし都内近郊の施工管理現場（直行直帰OK）にいっている事が多いポジションとなります。 ■当社について： ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ◇また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

□■エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境大手取引有／要件定義など上流工程を経験できる環境■□ ■業務内容： ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇新設のコンサルティングサービス部への配属となります。特に大阪地区においてはネットワーク／セキュリティの案件が多く、領域特化型のITコンサルタント、プリセールスエンジニア募集となります。ネットワーク領域ではSASE対応などセキュリティ系のプロジェクトが増加しており歓迎します。 ◇プリセールスだけでなく、受注したプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント経験を積んでいただくチャンスもあります。 ■配属部署： メンバーは8名程、主に20代後半から幅広い年齢層の方が活躍している部署です。担当部署としては大阪拠点立ち上げとなりますが、大阪の他部署メンバーや東京メンバーもサポートしてまいります。立上げ部署となりますが、入社後慣れるまではリモートや対面にてレクチャーをさせていただきます。 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ほとんどの社員が在宅勤務と出勤のハイブリッド勤務を行っています。 また、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■キャリアについて： ◇決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です。 ◇1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます。 ◇提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といったプリセールス、上流工程の対応を経験が可能です。 ◇マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。 ◇上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ◇若い組織なので、年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■上流工程に携われる／資格報奨金制度有／推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給！／育休取得実績有／残業15h程／土日祝休／福利厚生充実／週1-2在宅可■□ ■業務内容 ・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・近年ではM365やAzure/AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、クラウド関連でご活躍いただける案件が多数ございます。 ・オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。 ■業務特徴 ・クラウド／オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。 ・大手SIer様と一緒にお仕事することが多く、大手企業様への提案やプロジェクトマネジメント経験を積んでいただけます。 ■組織構成 ・営業部署内のコンサルティング・セールスグループへの配属予定となります。メンバーは10名程、主に20代後半から30代半ばの方が活躍している部署です。 ・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。新設のコンサルティングサービス部への配属となります。 ＼魅力／ ・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です！ ・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます。 ・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。 ■キャリアパス マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。年功序列ではなく活躍できる環境です！ ■当社について ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

■業務内容： インフラ環境設備の構築がスムーズに進むように施工管理を行っていただきます。現状グループごとに(1)(2)と担当が分かれております。（A工事・B工事・C工事すべての案件有） ■業務詳細： （1）新築ビル、工場等のインフラ環境設備の構築 ・ネットワーク設備環境の施工（有線、無線など） ・web会議システムの設計構築 ・入退室、映像セキュリティ設備の設計、構築／運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム）・強電設備関係、照明／電源コンセント／空調　・その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 （2）オフィス設備の構築　 ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など）・PBXの設計構築/運用支援・AVシステムの設計構築／運用支援 ・web会議システムの設計構築 ・セキュリティ設備の設計構築／運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ・照明/電源コンセント／空調　その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 ■業務特徴： 近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。 ◇対応エリアは一都三県(東京・千葉・神奈川・埼玉)がメイン。案件内容によっては、数日程度出張へ行くこともあります（現状数か月におよぶ長期出張はございません）。 ◇規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。 ■仕事の流れ： お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。 例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。 ■キャリアについて： キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的にマネージャとの１on1がありますので、その際にどちらのキャリアに進みたいか・メンタル面フォロー等を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の教育・研修体制有／IT未経験者も多数活躍中！／資格取得奨励金有／大手取引有／育休・有給取得◎／土日祝休み〜 サーバ・クラウド・SaaS／IaaS等の要件定義〜設計構築〜運用保守業務を中心にお任せします。※現状24／365監視案件はございません。 ■業務詳細 ◇請負案件、SES案件を行っており、経験に合わせて当社社員、パートナー要員のチームと業務をお任せします。 ◇常時複数の案件が動いているため、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネジメント業務も経験可能。 ◇クラウド・オンプレミスの案件割合は約5：5の割合。近年クラウドの需要が増えており、部門によってはSaaS／IaaSの割合も増えています。 ◇顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能。 ◇大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます。（1次請けも2割弱有） ■研修体制 入社後1ヶ月のIT基礎研修、その後半年〜1年のOJT教育を受けながら先輩社員と案件に入っていただきます。 ※経歴によっては1ヶ月のIT基礎研修がなく、OJTとして先輩社員について、現場に入っていただくケースも有 ■配属先 配属部署はご希望や入社時期、適性によって配属部署を決定します。基本チームでのアサインとなります・ ・SES型（客先勤務）でサーバやクラウドを扱う部署【設計構築〜保守運用】 ・請負型・派遣常駐型でネットワークやセキュリティ案件を専門とした部署 ■魅力 ◎設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をがあるため、エンジニアとしてのキャリアUPが叶います。 ◎選択式の技術研修制度では、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば上長承認後、研修の受講が可能です。 ◎過去販売・接客業や塾講師、飲食店店長など未経験からの入社実績も多数！複数名採用を予定しているため、入社時期にもよりますが、一緒のタイミングで新しキャリアをスタートする仲間も多いです！ ◎常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンジニア1人1人のスキルアップに注力・資格取得奨励金制度なども充実／風通しよく働きやすい環境大手取引有／要件定義など上流工程を経験できる環境■□ ■業務内容： 〜エキスパート職として組織を牽引〜 ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■業務の特徴： ◇新設のコンサルティングサービス部への配属となります。特に大阪地区においてはネットワーク／セキュリティの案件が多く、領域特化型のITコンサルタント、プリセールスエンジニア募集となります。ネットワーク領域ではSASE対応などセキュリティ系のプロジェクトが増加しており歓迎します。 ◇プリセールスだけでなく、受注したプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント経験を積んでいただくチャンスもあります。 ■配属部署： メンバーは8名程、主に20代後半から幅広い年齢層の方が活躍している部署です。担当部署としては大阪拠点立ち上げとなりますが、大阪の他部署メンバーや東京メンバーもサポートしてまいります。立上げ部署となりますが、入社後慣れるまではリモートや対面にてレクチャーをさせていただきます。 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ほとんどの社員が在宅勤務と出勤のハイブリッド勤務を行っています。 また、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■キャリアについて： ◇決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です。1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画します。 ◇提案書の作成や提案自体、また工数算出からの見積もり作成、要件定義といったプリセールス、上流工程の対応を経験が可能です。 ◇マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。 ◇上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。 ◇若い組織なので、年功序列ではなく活躍できる環境があるため、キャリアアップしやすいところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア派遣やアプリ開発などを行う総合ITサービス会社／リモートワーク可／土日祝休み】 ◎週1〜2日リモート勤務可能×残業時間月平均11時間程で働きやすい ◎専任1人目として、幅広い業務に携わりながら成長ができる環境 ◎業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程も挑戦可能 自社のインフラやシステム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務内容 まずはできるところから業務をお任せし、ゆくゆく業務範囲を広げていただきます。 ・Microsoft 365の管理、運用、改善 ・Azure（IaaS/PaaS）環境の運用、構築、最適化 ・PCやアカウント管理、IT資産管理 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティインフラの運用 ・ヘルプデスク対応、統括 ・外部監査（ISMS等）対応 ・ITガバナンスやセキュリティ施策の企画、実行 ・システム導入プロジェクトの企画、管理 ■配属先について 運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。25名程の20代〜50代の男女が活躍している部署となります。 現在は、情報システム・ヘルプデスクを行っているチームで社内SE業務を担当しており、今回が専任1人目の採用となります。 先輩社員から業務を引き継いでいただき、業務を覚えていただく想定です。 ■業務の特徴 ・会社全体の運営を支える重要なポジションとして、幅広い業務に携わりながら成長ができる環境です。日々の業務を通じて多くの社員と関わり、頼られ感謝される機会も多いため、やりがいを実感しやすい仕事です。組織の基盤を支える存在として、スキルの幅を広げながら長期的にキャリアを築いていただけます。 ・エンジニア1人ひとりのスキルアップに力を入れてます。部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 ■キャリアについて キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 変更の範囲：会社の定める業務