【車載向け組込みシステム開発をリード／大規模案件・上流工程から携われる／働きやすさと教育体制も充実】 ■業務概要 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様と共に、新たなDXの未来を創造するパートナーとして、車載システムを中心とした組込みソフトウェア開発に取り組んでいます。組込みエンジニアとして、車載規格（Automotive SPICEや機能安全）に準拠したシステム設計・開発を、要件定義やシステムデザイン等の上流工程から一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・C、C++等の言語を用いた組込みソフトウェアの設計・開発 ・Automotive SPICEや機能安全規格に準拠した車載システム開発 ・設計、コーディング、評価、テスト、品質管理までの一連の工程 ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝 ・Linux組込み開発やモデルベース開発（MATLAB Simulink）への挑戦 ・最新技術や規格のキャッチアップと社内展開 ■扱うサービス 車載電子制御ユニット（ECU）、センサ、制御ソフトウェア等、先進的な組込み製品群 ■組織構成 コンサルティング3部は現在45名体制。大規模開発や安全規格案件を中心に、エンジニア比率90%の専門性高い組織です。 ■業務の魅力 車載分野の最先端技術・大規模案件に携われ、上流工程からものづくりに関われます。自身の技術力を磨き、成長できる環境です。 ■教育体制 独自研修や外部研修、eラーニング（Udemy Business）利用、資格取得支援、報奨金制度など自己成長を全面サポートします。 ■就業環境 社員定着率96%、在宅勤務率54%、平均残業22H、年間休日129日。有給消化率も高く、プライベートも充実可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス システムエンジニア、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プロジェクトマネジメント等、技術・マネジメント両面で多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤と最先端技術、働きやすさを兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■業務内容： Androidプラットフォームの開発リーダーまたは開発主担当として、Java、C、C++をメイン言語に、車載ディスプレイオーディオのAndroidプラットフォーム開発におけるアーキテクチャ設計やバグ解析支援をご担当いただきます。 ■案件例： ・車載IVIのアーキテクチャー設計…技術支援として、アーキテクチャー設計〜テストフェーズの難解バグ解析まで担当します。バグ解析では、単純な欠陥解析ではなく、Android特有のプラットフォームによる実装制限に対して、具体的な解決策を見出し、提案を行っています。 ■配属先について： システムデザイン３部は約50名在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も84％取得実績あり ■当ポジションの特徴： ・Android frameworkやKernelなど幅広い知識を身に付けることが可能です。また、課内のコミュニケーションも活発で、技術的な会話も積極的です。 ・アーキテクチャ設計はもちろんのこと、お客様が求める機能を実現するための解決策を導き出すため、コンサルティングに近い役割も担います。また、オープンソースやWeb技術を使った様々な分析ツールを課内で準備しており、活動を奨励しています。常に最新のAndroidのバージョンを先行して社内に取り入れ、最新技術に触れられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG基盤／全社DX推進の中核／AI・SaaS導入推進／年休129日】 ■概要： DX推進課にて、全社のDX推進およびIT環境最適化をお任せします。社内インフラや業務システムの運用だけでなく、業務プロセス改革やAI・SaaSを活用したシステム刷新など、会社全体の変革を支える重要なポジションです。 各部門へのヒアリングから課題整理、企画立案、導入推進、運用改善まで幅広く担当いただくため、社内SEの枠を超えたIT企画・DX人材として成長できる環境があります。 ■業務内容： ◇DX推進・IT企画 ・全社DX施策の企画立案 ・DXロードマップ策定 ・システム刷新プロジェクト推進 ・IT戦略立案 ◇システム企画・改善 ・業務システム改善 ・SaaS導入 ・クラウドサービス活用 ・業務プロセス改善 ◇インフラ管理 ・サーバー・ネットワーク運用 ・セキュリティ強化 ・IT資産管理 ◇最新技術活用 ・AI導入 ・業務自動化推進 ■組織構成： DX推進課（7名体制） ・新横浜・大阪・福岡に配置 ・リモート中心で連携 ■働き方 ・在宅勤務可 ・年間休日129日 ・完全週休2日制 ・平均残業22時間 ・有給取得平均17.6日 ■ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、社内SEの枠を超えて企業変革そのものに携われることです。単なる運用保守ではなく、AI活用やSaaS導入、業務プロセス改革など、全社DXの中心として企画から推進まで担当します。特定システムの管理者ではなく、経営や現場部門と連携しながら「どのように会社をより良くするか」を考える立場です。またパナソニックグループの安定基盤のもと、新しい技術への投資も積極的に行っており、生成AIやクラウドサービスなど最先端技術に触れる機会も豊富です。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資企業として、ソフトウェア開発やDX支援を展開しています。パナソニックグループ各社だけでなく外部企業向け事業も拡大しており、安定性と成長性を両立しています。エンジニア比率90％という技術者中心の組織でありながら、ワークライフバランスを重視する文化が根付いていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施 (2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新 ■配属先について： コンサルティング３部は約40名在籍しています。・技術支援やマネジメント支援、車載規格に準拠したコンサルティングサービスによりプロセスとエンジニアリングの両面で大規模複雑化する車載開発を支援しています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能です。 ・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG基盤／全社DX推進の中核／生成AI・SaaS導入推進／在宅勤務中心／年休129日】 ■概要： DX推進課にて、全社のDX推進およびIT環境最適化をお任せします。社内インフラや業務システムの運用だけでなく、業務プロセス改革やAI・SaaSを活用したシステム刷新など、会社全体の変革を支える重要なポジションです。 各部門へのヒアリングから課題整理、企画立案、導入推進、運用改善まで幅広く担当いただくため、社内SEの枠を超えたIT企画・DX人材として成長できる環境があります。 ■業務内容： ◇DX推進・IT企画 ・全社DX施策の企画立案 ・DXロードマップ策定 ・システム刷新プロジェクト推進 ・IT戦略立案 ◇システム企画・改善 ・業務システム改善 ・SaaS導入 ・クラウドサービス活用 ・業務プロセス改善 ◇インフラ管理 ・サーバー・ネットワーク運用 ・セキュリティ強化 ・IT資産管理 ◇最新技術活用 ・生成AI導入 ・業務自動化推進 ■組織構成： DX推進課（7名体制） ・新横浜・大阪・福岡に配置 ・リモート中心で連携 ■働き方 ・在宅勤務可 ・年間休日129日 ・完全週休2日制 ・平均残業22時間 ・有給取得平均17.6日 ■ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、社内SEの枠を超えて企業変革そのものに携われることです。単なる運用保守ではなく、AI活用やSaaS導入、業務プロセス改革など、全社DXの中心として企画から推進まで担当します。特定システムの管理者ではなく、経営や現場部門と連携しながら「どのように会社をより良くするか」を考える立場です。またパナソニックグループの安定基盤のもと、新しい技術への投資も積極的に行っており、生成AIやクラウドサービスなど最先端技術に触れる機会も豊富です。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資企業として、ソフトウェア開発やDX支援を展開しています。パナソニックグループ各社だけでなく外部企業向け事業も拡大しており、安定性と成長性を両立しています。エンジニア比率90％という技術者中心の組織でありながら、ワークライフバランスを重視する文化が根付いていることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、法務として幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、法務として幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、SAPコンサルタント/SAPエンジニアを募集しています。 ■詳細： 当社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 SAP S/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。 顧客先はパナソニックグループと福岡地場のお客様が中心です。 キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積して頂きます。 20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。 入社いただく方には、SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入＋開発〜運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。 ■当ポジションの魅力： パナソニックグループのSAP案件に携わることができ、グローバル案件も豊富です。 トレーニングなど新技術の習得にも前向きな組織で、新しいエリアでの第1人者を目指すことも可能です。 特に新しいエリアでは裁量権が大きく、成長できる環境です。 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 【売上100億へ】当社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただく ことができます。 【柔軟な働き方】福岡に居を構えながらグローバルに活躍するなど、柔軟な働き方の実現をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■概要： パナソニックグループの事業を横断して開発支援を担う当社で、大阪（京橋）拠点のシステム開発エンジニアを募集します。IoT家電サービスや統合プラットフォーム、車載/EV、ライティング、AIソリューションなどを主力事業としております。 ■業務内容： ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発・テスト・導入まで ・パナソニックのIoT家電サービスのUI/UX提案やアプリ、サーバの上流設計から運用までを担当 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・データ分析や画像認識を用いたAI活用サービスの検討 ・XR（Unity、UnrealEngine）を用いた新価値創造提案 ・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ※システムデザインなど上流から開発フェーズまでご担当いただきます ■配属先について： ・サービスデザイン部：約100名在籍。UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件を担います。 ・システムデザイン1部：約90名在籍。くらしサービス事業を推進し、IoT家電サービスの上流設計から運用までを担います。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG基盤／経理の専門性を拡大／在宅勤務可／年休129日／管理会計へ挑戦可能】 経理として次のステージへ進みたい方へ。パナソニックグループのDX推進企業を支える経理ポジションです。 ■概要： 当社は、ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業です。今回募集する経理職は、会社の成長を財務面から支える中核ポジションとなります。 経費精算や決算業務などの経理実務からスタートし、ご経験や志向に応じて管理会計・原価計算・財務会計などへ業務領域を拡大していただきます。 ■業務内容： ・経費精算、出納管理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算関連業務 ※入社後はご経験に応じて担当業務を決定し、将来的に原価計算、管理会計、財務会計などへ業務範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成： ・経理部は12名在籍しており、主計課（財務会計、管理会計）、経理企画課（契約管理）にて構成されています。 ・主計課への配属を想定しており、主計課は課長1名と30代から50代のメンバー4名にて構成されています。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 本ポジション最大の魅力は、経理として専門領域を広げられることです。多くの企業では担当業務が固定化されがちですが、当社では経費・決算業務だけでなく、将来的に管理会計、原価計算、財務会計へと業務領域を広げることが可能です。またDX事業を展開する成長企業であるため、事業拡大を数字面から支える経験も積めます。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／残業平均月22時間〜 ■概要： 同社はパナソニック発のDXパートナーとして、SAP導入・運用支援を20年以上手掛けてきました。S/4HANA案件やプライム案件が増加する中、経験豊富なSAPコンサルタントを増員募集。 募集するモジュールはFI/CO/SD/MM/PP/Basis/開発 ■業務内容： ・パナソニックグループ／製造業を中心としたSAP導入・展開支援 ・SAP S/4HANAを中心とした要件定義〜設計〜テスト〜導入 ・導入後の運用・保守、改善提案、追加開発の企画・推進 ・SAP＋周辺システム（クラウド等）を組み合わせたDX提案 ・顧客先はパナソニックグループ、国内外に拠点に持つ製造メーカから九州地場企業などです。 ■組織構成： ・コンサルティング2部（約30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・パナソニックグループ案件やグローバル案件など、規模・難度の高いプロジェクトを経験可能 ・S/4HANAを中心に常に新しい技術に触れ、第一人者を目指せる環境 ・プライム案件が増加しており、上流から顧客と向き合える ・柔軟な働き方と充実した福利厚生で、無理なくキャリアアップが可能 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックグループの安定基盤／MBSEコンサルタント／リモート中心・時差出勤可／事業拡大に直接貢献できるポジション】 ■概要: 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様に対し、製造業やエンジニアリング分野の知見を活かし、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入・戦略立案・教育・モデル開発を担うコンサルタント業務をお任せします。ITコンサルタントとしてプロジェクト推進やお客様とのコミュニケーションを通じ、DXの実現に貢献していただきます。 ■業務詳細: ◇モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入 ・MBSEの戦略立案、導入、及びお客様向けの教育研修を実施します。 ・モデル開発を通じて、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ◇デジタルエンジニアリングの推進 ・MBSEとの連携を考慮し、プロダクトライフサイクルマネジメント（PLM）の導入を担当します。 《主な業務内容》 （1）お客様の目的をヒヤリングし課題解決に向けた提案〜実装支援 （2）当社独自の教育コンテンツの開発、及びお客様向け教育の講師 （3）SysMLを使用したシステムモデルの開発、及び周辺技術の調査研究 （4）モデリングツールのリセールおよびエンジニアリング環境構築支援 ■組織構成: ・コンサルティング1部：約40名在籍。製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMOを担当します。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■概要： パナソニックグループの事業を横断して開発支援を担う当社で、大阪（京橋）拠点のシステム開発エンジニアを募集します。IoT家電サービスや統合プラットフォーム、車載/EV、ライティング、AIソリューションなどを主力事業としております。 ■業務内容： ・パナソニックのB2B向けサービス開発における設計〜導入まで ・パナソニックのIoT家電サービスのUI/UX提案やアプリ、サーバの上流設計 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・データ分析や画像認識を用いたAI活用サービスの検討 ・XR（Unity、UnrealEngine）を用いた新価値創造提案 ・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ※システムデザインなど上流から開発フェーズまでご担当いただきます ■配属先について： ・サービスデザイン部：約100名在籍。UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件を担います。 ・システムデザイン1部：約90名在籍。くらしサービス事業を推進し、IoT家電サービスの上流設計から運用までを担います。 ■働き方： ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス／有給消化平均17.6日】 ■募集背景 当社は、パナソニックグループの一員として、エンジニアリングとコンサルティングの両面からDXを支援するプロフェッショナル集団です。 現在、IT基盤の刷新や業務プロセス改善に伴い、社内ITインフラをリードする人材を募集しています。 ■業務内容 これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。システムとデータベースの管理、ネットワークの運用、PC /デスクトップのサポート、カスタマーサービスの計画と管理の役割を担っていただきます。 単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰しての全社システムの改善・社内業務のDXについてIT面から担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・課題の要求分析 ・ソフトウェアの要件定義 ・設計開発、構築、導入、テスト ・保守および運用後のエンハンス ■配属先について メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、セキュリティエンジニアをご担当いただきます。開発プロジェクトにおけるセキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ規格対応支援などを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IoTセキュリティ開発 ・NWセキュリティ開発 ・データセキュリティ開発など ■配属先について： システム技術部は現在約40名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市豊平区／リモート勤務可／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／平均残業22H≫ ■業務内容 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発エンジニアとして活躍頂きます。 ・パナソニックの保有するカメラやセンサー等の機器を用いたセンシング技術を駆使する新しい商品やサービスの提案〜PoC開発 ・パナソニックのIoT家電サービスのUI/UX提案やアプリ、サーバの上流設計から運用までを担当 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・データ分析や画像認識を用いたAI活用サービスの検討 ・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ■組織構成 ・サービスデザイン部：約100名在籍。UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件を担います。 ・システムデザイン1部：約90名在籍。くらしサービス事業を推進し、IoT家電サービスの上流設計から運用までを担います。 ■当社の魅力 ＜働きやすい環境＞ 社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／平均残業22H ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援してます。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ＜ワークライフバランスの充実＞ 年間休日数は129日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 ■当社について 社会の変化やお客様ニーズの多様化に対応し、技術力とデザイン力を磨きながら、お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」を提供しています。パナソニックグループ内外のお客様の商品・サービス創出を支援し、DX推進パートナーとして、お客様の発展とより良い社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■業務内容： ・パナソニックの保有するカメラやセンサー等の機器を用いたセンシング技術を駆使する新しい商品やサービスの提案〜PoC開発 ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流〜開発やテスト、導入 ・ソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・XRを用いた新価値創造提案 ・テスト自動化やCI/CD環境の構築、運用経験 ・業務効率化ツールやマネジメントツールの設計〜開発、導入支援 ■案件例： ・顔認証ソリューション（空港/施設向け、PoC〜商用化） ・ペイメントシステム開発（B2Bサービスの認証/決済連携） ・防犯/検知システム（画像認識×クラウドによる監視高度化） ・AIソリューション（分析・認識系のアルゴリズム適用） ・モビリティソリューション（車載領域と連携したサービス設計） ■配属先について： サービスデザイン部（約100名）：UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件 システムデザイン3部（約50名）：車載中心の技術/マネジメント支援〜新価値創造 コンサルティング1部（約40名）：製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMO ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： パナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス／有給消化平均17.6日】 ■募集背景 当社は、パナソニックグループの一員として、エンジニアリングとコンサルティングの両面からDXを支援するプロフェッショナル集団です。 現在、IT基盤の刷新や業務プロセス改善に伴い、社内ITインフラをリードする人材を募集しています。 ■業務内容 これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。システムとデータベースの管理、ネットワークの運用、PC /デスクトップのサポート、カスタマーサービスの計画と管理の役割を担っていただきます。 単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰しての全社システムの改善・社内業務のDXについてIT面から担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・課題の要求分析 ・ソフトウェアの要件定義 ・設計開発、構築、導入、テスト ・保守および運用後のエンハンス ■配属先について メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／月平均残業22時間〜 ■募集背景： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。組み込み系のエンジニアが多く在籍しておりますので「カメラ」「車載（コネクテッドカー）」「IoT機器」などの製品に携わりたい方にはよい環境かと考えています。 ■業務内容： カメラ・車載機器などの組み込み製品における制御ソフトウェア開発を担当いただきます。通信・ネットワーク技術を活用し、IoT機器とクラウドを連携するシステム開発や、コネクテッドカーをはじめとした車載システムのクラウド化プロジェクトに携わっていただきます。 ・セキュリティ開発、IoTソリューション（クラウド、エッジ端末の開発）等 ・自社製品開発 ・車載規格に準拠したシステム開発（Automotive SPICE、機能安全） ※システムデザインなど上流から開発フェーズまでご担当いただきます。 ※使用言語…C、C++、C#、Pythonなど ※決まった仕様書通りに対応するのではなく、利用者の声を反映し設計から携わることもできま ■組織構成： システム技術部は現在約50名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 コンサルティング3部は現在45名在籍しています。大規模な車載開発のマネジメントや安全規格に準拠した車載システム開発を行っています。 博多区のパナソニック工場内にある当社オフィスで勤務いただきますが、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが働いており学びの多い環境です。 ■当社の魅力： 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は129日、有給消化平均17.6日、月平均残業22時間とプライベートの時間をしっかり確保可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック製品に設計から携われる◎社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／男女ともに育休実績あり／月平均残業22H〜 ■募集背景： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 パナソニック製品をメインに、クラウド・AI・Web技術を活用したシステム開発を担当いただきます。 近年は特に、カメラなどの組み込み機器や車載システムのクラウド連携・クラウド化案件が拡大しており、AWSを中心としたクラウドネイティブな開発を推進しています。 ■業務内容 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・独自商材のサービス構築に向けたプラットフォームを構築 ・AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装、または自社商材として開発 ・テスト自動化（TDD）やCI／CD環境の構築、運用 ※決まった仕様書通りに対応するのではなく、利用者の声を反映し設計から携わることもできます ■組織構成： システム技術部は現在約50名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 システムデザイン3部は現在約50名在籍しています。車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化を担当します。 博多区のパナソニック工場内にある当社オフィスで勤務いただきますが、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが働いており学びの多い環境です。 ■当社の魅力： 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は129日、有給消化平均17.6日、月平均残業22時間とプライベートの時間をしっかり確保可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／月平均残業22時間〜 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・IoTセキュリティ開発 ・NWセキュリティ開発 ・データセキュリティ開発 など ※開発プロジェクトにおけるセキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ規格対応支援などをご担当いただきます。 ■組織構成： システム技術部は現在約50名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 ■当社の魅力： 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、月平均残業22時間とプライベートの時間をしっかり確保可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験歓迎※オープンWeb系、組み込み系不問※／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性育休・産休100%／男性育休75%／平均残業22時間〜 ■業務内容： 業務改善やプロセス改革、PMOを行う、業務系ITコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇業務改善 お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント） ＜具体的な内容＞ ・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案〜実行支援 ・IT導入の場面でAtlassian/kintone/UiPath/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 ◇プロジェクト管理（PMO） お客様のプロジェクトマネジメントにおける課題解決。 ・PMOやPM補佐として伴走型でお客様のプロジェクトマネジメント業務を遂行 ・お客様先組織のプロジェクトマネジメント遂行に関するアセスメントの実施 ・お客様先組織のプロジェクトメンバーに対するプロジェクトマネジメント導入教育の実施 ■組織の魅力 コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。 ■当ポジションの魅力 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援。 ・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発支援。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実。 【ワークライフバランス】 年間休日数129日、有給消化平均17.6日、プライベートをしっかり確保可能。 【売上100億へ】 事業拡大実現に向け裁量権を持って活躍いただくことができます。 ■当社について 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■概要： 業務・Webアプリケーションの開発エンジニアとして、パナソニックが保有する各種デバイスやクラウド技術を活用し、システムの企画〜開発を担当いただきます。 ■業務内容： ・カメラやセンサー等の機器を用いた商品やサービスの提案〜PoC開発 ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流〜開発やテスト、導入 ・ソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・テスト自動化やCI/CD環境の構築、運用経験 ・業務効率化ツールやマネジメントツールの設計〜開発、導入支援 ■案件例： ・顔認証ソリューション（空港/施設向け、PoC〜商用化） ・ペイメントシステム開発（B2Bサービスの認証/決済連携） ・防犯/検知システム（画像認識×クラウドによる監視高度化） ・AIソリューション（分析・認識系のアルゴリズム適用） ・モビリティソリューション（車載領域と連携したサービス設計） ■配属先について： ・サービスデザイン部（約100名）：UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件 ・システムデザイン3部（約50名）：車載中心の技術/マネジメント支援〜新価値創造 ・コンサルティング1部（約40名）：製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMO ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： パナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務