〜業界未経験歓迎◎／事務経験をお持ちの方！／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： エレベーターエレべーター法定検査の申請に関する業務全般をご担当いただきます。※エレベーターや機械・点検に関する知識は不要です。 ＜具体的な業務＞ ・各種社内システムやExcelデータへの入力、PDF資料の編集 ・エレベーター法定検査に関する電話対応 ・エレベーター法定検査後の書類作成および印刷 ・エレベーター法定検査に関する集計・進捗管理業務 ・各種書類郵送（宛名印刷など） ・その他関連業務 ■「プライベートと両立できる」働き方： ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：30h程度 ・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生： ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

【売上高493億円◎残業10H程度・年休125日・土日祝休み／国内11万台超のエレベーターの安全に貢献／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容 当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。 ■業務詳細 メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成〜提案〜受注〜納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ■当社の魅力 ＜必要とされるご提案◎＞ エレベーターはインフラ設備となり、耐用年数等で部品交換などは必ず必要となってまいります。お客様が保有する物件のエレベーターにて、潜在的なリスクをお伝えし、必ず必要とされる商材の営業へ取り組むことが可能です。 ＜多岐にわたるお客様＞ エレベーターが入るマンション・ビルの所有者には様々な方がおり、あらゆる業界の知見や背景に触れる機会も醍醐味です。 法人・個人どちらの営業スタイルも身につき、多種多様な知見や経験が身につきます。 ＜福利厚生◎＞ 家族・住宅手当（条件あり）はもちろん、各種制度が整っております。 ■当社について 当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2025年3月末時点で保守契約台数は約113,280台と独立系企業で国内１位を誇ります。異業種・異業界の方々が活躍しており、中途入社者が8割など、急拡大を遂げている組織です。 ※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しています。

【愛知県名古屋市／すでにメンテナンス保守契約済みのお客様へ提案◎上場後連続増収！独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。 ※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。 ＜具体的には…＞ エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 残業は10〜20時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。。 ■同社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 ＜同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

〜未経験でも安心の研修体制／東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 エレベーターのリニューアル工事を行うための管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ビル管理会社やオーナー様との打ち合わせ（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項のすり合わせ） ・現場調査の同行や仕様書作成 ・協力会社の進捗確認／着工挨拶等 ・行政への申請 ・工事着工から完了立ち合い、引き渡しまでの一連の業務 ■教育体制： 入社後製品知識や会社についての座学研修を行います。入社3〜4ヶ月で1物件を担当していただき、その半年程経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。各々の成長速度に合わせて、担当業務に幅や、量を変更していきます。一人当たりの担当数は5〜6件です。 ■働き方： お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤がある場合もありますが、休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ■魅力ポイント： ・エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ・エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■ジャパンエレベーターパーツとは： ジャパンエレベーターサービスグループ企業の1つで、エレベーターリニューアル事業およびパーツ供給を行っています。 ■同社について： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後、埼玉県和光市で研修実施予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

【前年比120％成長・売上高493億円の安定企業／基本土日祝休／入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎圧倒的な契約数でトップシェアを誇る昇降機の独立系メンテナンス企業／資格取得支援◎】 エレベーターやエスカレーターなどのビルに欠かせない設備のメンテナンスや定期点検をお任せします。 営業やサービス系の職種など未経験の方も『機械いじりが好き／手に職をつけたい』という理由から多数入社しています。 ■具体的には… ・エレベーター、エスカレーターなど設備の定期点検： 定期的に担当の建物を訪問し、リストに沿って不具合がないか、劣化しているところはないかのチェックを行います。 1台につき、約1時間程を目安に点検し、終了後、作業内容をレポートにまとめます。 ※テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などを担当 ・修理、部品交換作業 ネジが緩んでいる、変な音がしているなど、予防保全の観点から部品の交換や修理のアドバイスを行います。 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うことも有 ＜未経験でもゼロからスキルを身につけられる＞ 約1年を目安にした独自の研修プログラム「STEP24」があり、各メーカー製品の知識を習得可能です。 国家資格取得支援も充実しており、一生モノのスキルや資格が習得できます。 【入社後の流れ】 ・入社後〜1週間 ：座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 機械の使い方からお教えするのでご安心ください！ 　　　▼ ・現場配属後 ：先輩に同行し、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するのですぐ相談できます。 　　　▼ ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講 ※ご入社後、当社技術拠点（埼玉県和光市）で研修を実施する予定です。 ■同社について 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 中途入社の方も約8割で馴染みやすい雰囲気です。