＜アートグループの安定基盤あり＞ 子ども一人ひとりに向き合い 成長に深く寄り添える“先生”に。 お子さま一人ひとりの個性に寄り添い 療育プログラムを通して成長をサポートしてきた当社。 今回募集する【先生】のお仕事は、 細かい作業が苦手なお子さまには はさみを使って図工を楽しみながら一緒に遊ぶなど お子さまの「できる」を増やせるお仕事です♪ またお子さんを持つ女性を応援する会社だからこそ 働きやすさもバッチリ！ 20歳～50歳までと幅広い女性が活躍中です◎ ★原則定時退社 ★持ち帰りの作業ナシ ★日月固定休み ★産育休からの復帰率100％ ★子の看護休暇や介護休暇も完備 自分自身も大切にしながら お子さまの成長を側で支えませんか？ ☆完全週休2日制／定時の17時半～18時ピッタリに退社できる ☆産育休からの復帰率ほぼ100％／介護と両立する社員も ☆20代～50代まで幅広く活躍中 ☆法定外の有給休暇制度や孫の体調不良時に使える休暇制度あり 1歳半から就学前までを対象とした 親子通所型の児童発達支援教室『アートチャイルドケアSEDスクール』にて、 お子さまの成長のサポートを中心にお任せします。 【SEDスクール紹介動画】 https://youtu.be/e45rqc4Djjw ＊…具体的なお仕事内容…＊ ◆療育の事前準備・片付け ◆お子さま一人ひとりに合わせた計画案やプログラムの作成 ◆セッションの実施 ◆保護者様との振り返り ◆指導員同士での情報共有　など =*全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保*= 全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、 エリアに特化するだけでなく、全国水準の保育が展開できます。 【プログラムについて】 個別の関わりを育む「個別療育」とグループの関わりを育む「グループ療育」を お子さまに合わせてプログラムを作成しています！ 一人ひとりにじっくりと向き合える環境があります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 温かい職場環境で高い定着率を誇ります◎ ＊中途入社のIさんにインタビュー＊ 職場の雰囲気を一言で表すと「笑顔」です！ 20代～50代まで幅広い世代の女性が活躍していますが 休憩時間にはプライベートの話をすることが多く、笑顔が絶えない職場だと感じています。 日頃から相談事がしやすい環境で、何事も助け合いながらできるので、 本当に楽しく働くことができています！ お子さまについて全員で意見を出し合うことができ、 楽しさだけでなく療育にもしっかり向き合うことができる職場です◎ 指導が未経験の方も歓迎！充実した研修があります 入社後は、療育の知識を分かりやすい動画やテキストで学んでいきます！ 「この子は細かい作業が苦手みたい」「あの子は音に敏感かも」など、 お子さまの個性に合わせたプログラムづくりを、研修を通して学べます◎ じっくり1〜3ヶ月かけて、知識とワザを身につけていきましょう！ プログラムデビュー前には、先輩先生がお子さま役になるプレレッスンを実施。 「この声かけ方がいいね！」「ここはこうするともっと伝わりやすいよ！」など、 アドバイスを貰いながら実践感覚をつかんでいきましょう！ 未経験でもゼロから一緒に成長していける環境なので、ご安心くださいね！

＊保育職員が安心して働ける職場づくりを支える＊ 保育士さんの相談係として活躍♪ 今回募集する【運営マネージャー】は、 保育士さんのお悩みを聞き、 より快適に働いてもらえるようにお悩みを解決していくお仕事。 担当するエリアの保育士さんが気兼ねなく相談できる みんなの「お母さん」のよう立ち位置なので、 「困っている人がいたら助けてあげたくなる」という方にピッタリです◎ 仕事の先には「子どもたちや職員の笑顔がある」という やりがいを大きく感じられるのが魅力の一つです。 また女性が多く活躍する会社だからこそ 産育休や介護休暇も完備。 ライフイベントを経てもキャリアを諦めずに働けます◎ 自分自身も大切にできる環境のもと、 一緒により良い保育施設を創っていきませんか？ ☆未経験OK！異業種出身の社員も多数活躍中 ☆アートグループの安定基盤のもと、保育業界デビュー ☆産育休活用例あり！ママになっても安心して仕事を続けられる 保育施設と本社との架け橋として、子どもたちが健やかに成長できる保育環境や、 スタッフが働きやすい労働環境を整えるポジションです。 ＜＊具体的なお仕事内容＊＞ ◆担当保育園の運営サポート ◆自治体・企業担当者の交渉や提案　など 「保育士の人数が足りなくて、しっかりお子さんを見れていない…」 「施設の安全面を考えて、こんな仕組みに変えられないかな」 など現場で働く保育士さんからの相談を受けて、 自治体や担当者様へ課題解決に向けたご提案を行っていくお仕事です。 =*全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保*= 全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、 エリアに特化するだけでなく、全国水準の保育が展開できます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ◎働きやすさもバツグンの環境♪ お休みが取りにくいと思われがちなこの業界において、月9～10日休はちょっとした自慢♪ 何らかの対応でお休みの日に出社した場合も、きちんと代休を取得していただけます。 また残業も1日1時間程度。19時には退社できるので、 「子どもに関わる仕事がしたいけど、ずっと保育士として働くのは体力的に不安…」 という方にもピッタリの仕事です！ マネージャーの中にはご両親の介護と両立しながら活躍する社員も多く、 家族を大切にしながら働き続けられる環境も魅力の一つ。 年齢を重ねても安心して活躍できる制度づくりに注力しています。 ◎職場環境の良さから高い定着率を誇ります 20代～50代までと幅広い世代が活躍している当社。 保育に関わる仕事ということもあり、穏やかで温かい人柄の社員ばかりです◎ オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、 仕事で困ったことはもちろん、プライベートな話題まで 気兼ねなく相談できる温かい職場環境も魅力の一つです！ 【教育制度について】 入社後は保育についての座学研修を実施。 動画やテキストなどを通して少しずつ学んでいきます！ その後は先輩社員の手厚いサポートのもと、 少しずつ業務に慣れていきましょう◎ 自治体・企業担当者への提案なども 最初は先輩社員の同席のもと行っていきますので、 未経験の方もご安心ください！

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜 ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補、またはマネジャーとして、現場の保育士にとって、より働きやすい環境作りを目指していただきます。 ご入社後、児童福祉施設・保育園等の運営統括、業務進捗管理などを通じ、 当社の現場の理解を深めていただきます。 子どもたちにとって良い教育環境を整えることで、当社の理念である、 「子育て支援を通して社会に貢献する」を具現化する、大変やりがいのある仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理（数値の取りまとめ等） ・児童福祉施設・保育園等の運営統括（人事管理サポート・シフト管理等） ・マネジャーのシフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種申請業務 ・自治体・企業への交渉、営業活動 ・保護者対応（対応が必要な事案が発生した場合）など ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜 ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。