【地元に腰を据えて長期的に働きたい方歓迎／転勤無し／家族手当有／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： 福山港国際コンテナターミナル内での各種クレーン等のメンテナンス業務をお任せします。 《具体的には》 下記業務をスケジュール調整し実施。 ・月例点検(月1回2日程度の点検) ・年次点検(年1回2〜３日程度の点検) ・性能検査(2年毎に実施※労働安全衛生法に基づく検査) ・施工管理(1週間〜1ヶ月程度／現場3割：事務所7割※計画業務の割合が多い) ・その他、暴風等の自然災害時も自主検査を実施 ■働き方について： 福山港国際コンテナターミナル内での業務が中心となりますが、国内各地の港湾クレーンの点検・工事（出張対応）もご担当いただく場合がございます。 ※入社後、半年程度本社にて研修頂きます。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能です。 また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／トータルライフサポート制度・借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： 動く歩道や立体自動倉庫を中心とした物流設備の定期点検、メンテナンスを担当していただきます。 ■具体的には： ・動く歩道、物流自動倉庫等の保守、メンテナンス業務 ・協力会社と連携し、定期点検、緊急時のトラブル対応 ・計画更新の提案と実施時の施工管理、安全管理 ※1現場あたりの人数：自社2名／業者3名程度 ■組織構成： 配属部署：10名前後在籍(30代〜50代) ■働き方について： 三重営業所（津市）を拠点とし、愛知県、三重県をはじめとする 東海地区を中心に担当。 近隣現場の場合は、日帰り（直行直帰）・社有車移動となります。 動く歩道の点検は月に1回、1週間程度の期間夜間に点検業務 を実施します。 ※土日作業となる場合は、平日に代休を取得していただきます。 ■借上寮・社宅制度について： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■トータルライフサポート制度について： 結婚、出産、介護、住宅購入などなど、様々なライフイベントに応じて一時金を進呈！ 社員のライフイベントを全力でサポートします。 ・住宅購入時：200万円 ・結婚時：5万円 ・出産時：20万円 ・親族介護時：20万円 ・子どもの私立学校入学時：5万〜20万円 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善したい方へ／管理・立会い業務で信頼と安全を提供／年休126日／転居伴う転勤なし／さまざまな手当や福利厚生が充実／JFEグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： （１）スーパーだっしゅパーク（地下式駐車場）の立会業務 （２）顧客からの問い合わせやトラブル対応 トラブル発生時に迅速に対応できる様、現地にて立会業務を行います。 トラブル発生時の一次対応、および復旧が困難な場合は、メンテナンス協力会社に出動依頼し、共同で復旧作業を行います。 ＜勤務地について＞ 基本的には、以下いずれかでの常駐勤務となります。 ・横浜市立大学附属市民総合医療センター地下式駐車場 ・新横浜地下式駐車場 ＜関わる設備＞ 《企業HP》以下URLよりご確認下さい。 ・https://www.jfe-technos.co.jp/parking 　 ・http://cycle-tree.jp/ ■借上寮・社宅制度について： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 ・家賃の会社負担率・・・75％ ・負担上限・・・7.5万（寮※独身者の場合）、15万円（社宅※既婚者の場合） ※本社・関西地区勤務に限る。それ以外のエリアは、上限10万円。 ・入居期間：45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方となります。 ■労働環境について： ・残業時間：18.3時間　※全社平均 ・有給休暇：17.9日　※全社平均 ・年次有給休暇：1日、半日、1時間帯で取得が可能。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容： ＪＦＥエンジニアリングが建設したプラントや産業機械設備のメンテナンスにおける施工計画・施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・エネルギー設備（太陽光発電、風力発電など） ・環境プラント（ごみ焼却施設、リサイクル施設） ・物流搬送設備（物流自動倉庫、港湾クレーンなど） ・工場設備（ＪＦＥエンジニアリングの製作所及び近隣工場） ・その他社会インフラ設備（機械式立体駐車場、水門、陸閘など） 上記はどれも生活基盤であり、常に安全・安定を稼働求められます。 安定した事業環境のもと、エンジニアとして着実に技術を磨き成長していけます。また、社会に必要不可欠なものを支えるという大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■OJTの進め方やキャリアアップなど はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。 また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給） 若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 「横浜で腰を据えて働きたい」「機械系の経験を活かしたい」という第二新卒の方を歓迎しています。 当社はJFEエンジニアリングのグループ会社として、プラントや大型産業機械のメンテナンスを担う専門企業。 長期的な育成投資に力を入れており、直近5年間のキャリア採用離職率は3％ と、安心して働ける環境が整っています。 ■職務内容： ご経験・志向に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・プラントや大型産業機械のメンテナンス ・プラント建設・改修工事の施工計画／施工管理 ・鶴見製作所構内の機械保全 ・プラント・水門・クレーン等のメンテナンス施工管理 上記以外にも、ご経歴・資格に応じてマッチする部署をご提案します 「どの職種に応募すべきかわからない」 「必須条件を満たしているか不安」 という方も歓迎。まずはお気軽にエントリーください。 ■働き方： 基本は横浜勤務ですが、現場管理は出張での対応となります。 詳細は面接内でご説明致します。 ※出張手当：2,000〜3,600円／日 　例）作業を伴う出張1カ月 → 108,000円支給（3,600円×30日） ※1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費支給 ※土曜・祝日出勤時は 代休取得可能 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR・私鉄からの元請け案件／社会インフラを支える事業にチャレンジ／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日／残業平均20時間】 ■業務内容： 鉄道(主に新幹線)レールの溶接技術エンジニアとして下記業務をお任せ致します。 ・溶接条件の選定、評価 ・トラブルシューティング（品管支援、不良発生時の解析・対策） ・新しい溶接技術のレビュー ・溶接自動化の推進 ■事業の特長： JR様が求める基準の溶接を出来る会社が国内でも限られており、レール施工は技能・保安資格制度があるため参入障壁が高く、競合の少ないブルーオーシャンです。 （1）既存レールの保守工事（新幹線レールの国内シェアは80％超です） （2）新規レールの建設工事（北陸新幹線の延伸など） （3）関連機器販売（JR向けの製品ですが今後は更にマーケットを拡大します）を行っています。 ■充実の各種手当・福利厚生 ＜借上寮・社宅制度＞ 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ＜出張手当＞ 2000円〜3600円／日　 ※宿泊代も別途支給 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ＜家族手当＞ こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月） ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで ■当社の魅力： 【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】 ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： クレーンや大型の加工機などの設備から、製作所内の建屋まで、製作所構内全体のメンテナンスを担当します。外販も一部あります。 ■働き方： ・基本的には鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、車で30分程度の近隣工場での保全業務。工場内の業務を、お客様先で行って頂く場合もあります。 ・呼出し有り　年0〜1回　　 (クレーン工作機械の不具合、消防設備不具合、通信設備不具合） ■組織構成： 30名在籍(10代〜50代迄　各年代5〜7名ずつ) 若手〜ベテランまで幅広く活躍しております！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。 また、資格取得補助、資格取得奨励金、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■仕事内容： 橋梁のメンテナンスに係る一連の業務をお任せします。 具体的には、劣化調査、施工方法検討、施工計画、施工管理（品質、安全、工程）業務など。 ※工期：数か月〜数年程度 ※担当現場数：案件の工期により１〜３件程度 ※これまでのご経験や受注状況により、大規模案件において主任技術者をお任せする場合や、中小規模案件において現場代理人をお任せする場合などがあります。 ■働き方について： 当面は東京や神奈川を中心として関東圏内の案件を担当していただく予定です。業務の必要に応じて、現場近くにレオパレスを手配することも可能です（会社負担）。土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。 《出張の場合》 ※エリア：関東圏内 ※頻度：年1〜2回程度 ※期間：数か月〜数年程度 ※手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■休日・休暇について： 高速道路等のメンテナンス工事を行うため、夜間工事対応に従事する場合があります。 年間を通してバランスを見て、休日・休暇を取得頂いております。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。 また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

【資格が活かせる／長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■仕事内容： 橋梁のメンテナンスに係る一連の業務をお任せします。 具体的には、劣化調査、施工方法検討、施工計画、施工管理（品質、安全、工程）業務など。 ※工期：数か月〜数年程度 ※担当現場数：案件の工期により１〜３件程度 ※これまでのご経験や受注状況により、大規模案件において主任技術者をお任せする場合や、中小規模案件において現場代理人をお任せする場合などがあります。 ■働き方について： 当面は東京や神奈川を中心として関東圏内の案件を担当していただく予定です。業務の必要に応じて、現場近くにレオパレスを手配することも可能です（会社負担）。土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。 《出張の場合》 ※エリア：関東圏内 ※頻度：年1〜2回程度 ※期間：数か月〜数年程度 ※手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■休日・休暇について： 高速道路等のメンテナンス工事を行うため、夜間工事対応に従事する場合があります。 年間を通してバランスを見て、休日・休暇を取得頂いております。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能です。 また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： JFEエンジニアリング鶴見製作所構内及び近隣工場様の天井クレーン、ジブクレーン等のメンテナンス業務をお任せ致します。 ※工場内約130基・車で30分程度の距離の近隣工場約100基 《具体的には》 下記業務をスケジュール調整し実施。 ・月例点検(月1回2日程度の点検) ・年次点検(年1回2〜３日程度の点検) ・性能検査(2年毎に実施※労働安全衛生法に基づく検査) ・施工管理(1週間〜1ヶ月程度／現場3割：事務所7割※計画業務の割合が多い) ・その他、暴風等の自然災害時も自主検査を実施 ■出張について： ・エリア：首都圏 ・頻度：年に数回程度 ・期間：基本2〜3日。最長1ヶ月程度。 ・手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ・出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能です。 また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 国内各地の港湾クレーンの点検・工事（出張対応）をご担当頂きます。 《具体的には》 全国(北海道〜九州)の約20サイトの中から、3〜4カ所を担当。 下記業務をスケジュール調整し実施。 ・月例点検(月1回2日程度の点検) ・年次点検(年1回2〜３日程度の点検) ・性能検査(2年毎に実施※労働安全衛生法に基づく検査) ・施工管理(1週間〜1ヶ月程度／現場3割：事務所7割※計画業務の割合が多い) ・その他、暴風等の自然災害時も自主検査を実施 ■出張について： ・エリア：北海道〜九州の約20サイトの中から、3〜4カ所を担当 ・頻度：毎月 ・期間：基本2〜3日。最長1ヶ月程度。 ・手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ・出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 残業平均30時間程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能です。 また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■オススメポイント： ＜ここにしかない技術で案件が安定＞ JFEグループの中でも、空気輸送設備のメンテナンスを自社で完結できるのはJFEテクノスだけ。 そのため依頼は右肩上がり。公共案件も多く、景気に左右されにくい安定環境です。 ＜働きやすさも抜群＞ ・基本は関東圏の現場で日帰り対応／直行直帰ＯＫ ・出張は年3〜4回程度、長くても最長1週間ほど ・現場は18時に作業が終了 → 18時には退社できます ・計画作業は横浜本社で実施、定時退社が基本 ・現場管理は巡回型で負担も少なめ ＜ワークライフバランス＞ ・残業：平均30時間程度 ・有給：平均17.9日取得 ・年休126日 ・有給は1時間単位で取得可能 ■業務内容： ・水処理設備・空気輸送設備のメンテナンスを主に、施工計画・施工管理をお任せします。 ・計画等の業務は本社横浜にて行い、現地工事の際には出張にて対応頂きます（数日〜1カ月程度）。 ＜担当物件＞ 横浜、川崎近辺、関東近郊（幕張・恵比寿等）の案件を中心にお任せします。 ※年間の本社業務と出張業務の割合：６割本社、４割出張 ※出張に係る旅費・宿泊費・日当等は会社規定により支給 ※出張の詳細については面接にてご説明致します。 ■組織構成： 20代1名、30代2名、40代2名、50代1名の計6名。 部署内の世代交代で若返って明るい部署となっており、キャリア入社の方も多く、20歳代や30歳代の若手社員が活躍しています。 経験を積めば、設備の知識×メンテナンス管理で市場価値の高いエンジニアとして成長できます。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 【組織・キャリア】 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： JFEエンジニアリング鶴見製作所構内の設備に関する電気保全業務。特に電力や高圧電気関係の保守、更新業務をお任せ致します。 ■働き方： ・基本的には鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、車で30分程度の近隣工場での保全業務。工場内の業務を、お客様先で行って頂く場合もあります。 ・呼出し有り　年0〜1回　　 (受変電設備不具合停電、クレーン工作機械の不具合、消防設備不具合、通信設備不具合） ■組織構成： 30名在籍(10代〜50代迄　各年代5〜7名ずつ) 若手〜ベテランまで幅広く活躍しております！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■ホワイトな労働環境・充実した研修制度 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。 残業平均30ｈ程度、平均有給休暇取得日数17.9日、年次有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得することが可能です。 資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

〜借上寮・社宅制度など福利厚生◎／予算・損益管理に関われる管理系事務／日本の鉄道インフラをバックオフィスから支える／産休・育休取得率・復職率100％／年休126日×土日祝休みでWLB◎／JFEグループの安定性〜 ■業務内容： 全国のJR・私鉄各社向けにレール溶接工事を行う当社の「レール溶接事業部」にて、営業部・技術部・工事部を横断的に支える、管理会計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・事業部の予算管理・損益管理 ・固定費管理 ・各種情報収集をもとにした予算計画の策定 ・計画変更時の差異分析・資料作成 ■ポジション魅力： ・業界トップクラスのシェアを誇るレール溶接工事事業で安定した業績 ・事業部全体を支えるポジションとして、経営視点のスキルが身につく ・平均残業時間は月約20時間と、ワークライフバランス◎ ■組織構成： 企画管理室には、5名の社員が在籍しております。若手〜中堅・ベテラン層まで幅広い年齢層で構成されています！ ■事業の特長： JR様が求める基準の溶接を出来る会社は限られており、レール施工は技能・保安資格制度があるため参入障壁が高く、競合の少ないブルーオーシャンです。 （1）既存レールの保守工事（新幹線レールの国内シェアは80％超） （2）新規レールの建設工事（北陸新幹線の延伸など） （3）関連機器販売（JR向けの製品ですが今後は更にマーケット拡大予定） ■充実の福利厚生： ＜借上寮・社宅制度＞ 社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用可能 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ＜家族手当＞ こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月） ■企業魅力： ・当社は、JFEエンジニアリンググループの中核として、インフラ・プラント・再エネなど社会基盤を支えるメンテナンス事業を展開する企業です。 ・公共性の高いインフラ・社会基盤のメンテナンス中心のため、景気変動に強く、長期的な需要があります。保守・メンテナンス市場は縮小しにくい構造であり、メンテナンス技術に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×長期就業したい方へ◎／直近5年キャリア採用離職率3％／3年連続で過去最高益を更新・JFEグループの安定企業！〜 ＜求人のおすすめポイント＞ ★自動車業界・航空業界・海上自衛隊など、異業種出身者やタービン関連経験者など活躍中！ ★家族手当、出張手当、借上寮・社宅制度など、福利厚生を魅力に感じて入社された方多数！ ★休日休暇制度充実・夜勤なし・急な呼び出し基本無しでワークライフバランス◎ ■業務内容： 親会社であるJFEエンジニアリングが手掛けたプラント（大規模工場設備）における、蒸気タービンのメンテナンス工事全体の管理・調整業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・工事を計画する上での『見積』、協力会社の手配などの『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの業務をご担当頂きます。 ＜対象設備＞ ・中〜小型の蒸気タービンが対象です。プラント全体の効率性や持続可能性に直結する重要な設備となります！ ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できます。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■働き方： ・転居を伴う転勤なし ・食事手当／家族手当（最大3万円）あり ・出張も発生しますが、詳細については面接にてご説明致します。 ・3日程度の短期出張もありますが、長期出張の場合は帰省もできるため家族との時間も確保しながら働ける環境です。 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 ※休日出勤が発生した場合は代休取得いただきます。 ■教育制度 ・入社後は、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。若手の異業界経験者も活躍中！ ・資格取得補助（1回分の受験費用全額会社負担、社内講習会）、資格取得奨励金があり、資格取得のサポート体制も万全です！ ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プログラミング経験者歓迎／EV急速充電器メーカーのパイオニア／長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： 急速充電器のシステム設計業務をお任せします。 主な業務は既存システムの改良ですが、据付工事の立合、フィールドでのトラブル対応、据え付けた充電器のメンテナンス等で現場に行く可能性があります。(週に2〜3回、1か所あたり30〜1時間程度) ■製品紹介： https://www.jfe-technos.co.jp/products/ev_charger/ ■配属部署について： EV急速充電器メーカーのパイオニアとして、また次世代を見据えたモノづくりに専念し、コストパフォーマンスに優れた製品開発を行っています。 強みであるエンジニアリング力を最大限に活かし、コンサルティング・計画・設計・製造・現地施工・アフターメンテナンスに至るまで、一貫したサービスを提供しています。 ■労働環境： ・平均残業時間30時間程度 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 ・基本的に内勤になりますが、試運転や調整業務で週に2〜3回、1か所あたり30〜1時間程度、現場に赴くことがあります。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容： ＪＦＥエンジニアリングが建設したプラントや産業機械設備のメンテナンスにおける施工計画・施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・エネルギー設備（太陽光発電、風力発電など） ・環境プラント（ごみ焼却施設、リサイクル施設） ・物流搬送設備（物流自動倉庫、港湾クレーンなど） ・工場設備（ＪＦＥエンジニアリングの製作所及び近隣工場） ・その他社会インフラ設備（機械式立体駐車場、水門、陸閘など） 上記はどれも生活基盤であり、常に安全・安定を稼働求められます。 安定した事業環境のもと、エンジニアとして着実に技術を磨き成長していけます。また、社会に必要不可欠なものを支えるという大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■OJTの進め方やキャリアアップなど はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。 また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給） 若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容： ＪＦＥエンジニアリングが建設したプラントや産業機械設備のメンテナンスにおける施工計画・施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・環境プラント（ごみ焼却施設、リサイクル施設） ・物流搬送設備（物流自動倉庫、港湾クレーンなど） ・工場設備（ＪＦＥエンジニアリングの製作所及び近隣工場） ・その他社会インフラ設備（機械式立体駐車場、水門、陸閘など） 上記はどれも生活基盤であり、常に安全・安定稼働を求められます。 安定した事業環境のもと、エンジニアとして着実に技術を磨き成長していけます。また、社会に必要不可欠なものを支えるという大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■OJTの進め方やキャリアアップなど はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給）若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。20代で歳が近い社員も多数おります。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容： ＪＦＥエンジニアリングが建設したプラントや産業機械設備のメンテナンスにおける施工計画・施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・エネルギー設備（太陽光発電、風力発電など） ・環境プラント（ごみ焼却施設、リサイクル施設） ・物流搬送設備（物流自動倉庫、港湾クレーンなど） ・工場設備（ＪＦＥエンジニアリングの製作所及び近隣工場） ・その他社会インフラ設備（機械式立体駐車場、水門、陸閘など） 上記はどれも生活基盤であり、常に安全・安定を稼働求められます。 安定した事業環境のもと、エンジニアとして着実に技術を磨き成長していけます。また、社会に必要不可欠なものを支えるという大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■OJTの進め方やキャリアアップなど はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。 また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給） 若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■職務内容： ＪＦＥエンジニアリングが建設したプラントや産業機械設備のメンテナンスにおける施工計画・施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・環境プラント（ごみ焼却施設、リサイクル施設） ・物流搬送設備（物流自動倉庫、港湾クレーンなど） ・工場設備（ＪＦＥエンジニアリングの製作所及び近隣工場） ・その他社会インフラ設備（機械式立体駐車場、水門、陸閘など） 上記はどれも生活基盤であり、常に安全・安定稼働を求められます。 安定した事業環境のもと、エンジニアとして着実に技術を磨き成長していけます。また、社会に必要不可欠なものを支えるという大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■OJTの進め方やキャリアアップなど はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給）若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。20代で歳が近い社員も多数おります。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： 公共の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。エレテック事業部インフラ設備部は、公共工事を中心に建築電気設備工事の施工管理業務を行っております。 ・工事計画や施工要領書／報告書といった各種書類の作成 ・積算や図面作成 ・現場での工程、安全、品質管理等監督業務 ・お客様との折衝等 ■施工実績： https://www.jfe-technos.co.jp/products/electrical/ ■働き方： ベースは横浜での勤務となりますが、現場管理業務は基本出張での対応となります。 ※出張エリア：北海道〜九州まで ※土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。 ※出張頻度：年1〜2回程度 ※出張期間：2〜6カ月程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 (例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月 ※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

■オススメポイント： ◎JFEグループの安定基盤 重厚長大分野で培った技術力と安定した経営基盤が強み。 長期安定就業ができ、福利厚生も大手水準。 ◎充実の研修で経験浅い方も安心 経験に応じて パシフィコ横浜で6カ月〜1年の研修。 “できるまで”しっかりフォローする体制が特徴です。 ◎年休126日・代休取得も徹底 業界でも珍しく、WLBを非常に重視した組織づくりを行っています。 ◎住宅補助が最大75％（社宅・寮制度） 家賃負担軽減で、20代〜30代の社員から“助かる”という声が多い制度です。 ◎イルミネーションなど地域に貢献する案件にも携われる 施設工事だけでなく、季節イベントやイルミネーションなど、“人をワクワクさせる”案件にも参加できます。 ■業務内容： 店舗、事務所、アミューズメント施設、イベント会場、各イルミネーション施工ヶ所における電気と通信の工事・設計の現場施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 内装設備工事の設計・積算から施工管理業務がメインとなります。 ・打合せ ・設計 ・見積書作成、施工計画の策定 ・資機材の調達、工程管理、品質管理、安全管理等 ■研修制度： ・パシフィコ横浜での研修（6カ月〜1年） ・現場同行OJT ・JFEグループの安全教育・技術研修 ・多様な電気工事のスキルを身に付けることが可能 未経験から施工管理へキャリアチェンジした社員も多く、長期的に技術を磨ける環境です。 ■働き方： ◎基本は横浜勤務 現場管理のため、年1〜2回程度の出張がありますが、スケジュールは1〜2カ月前に決定し調整が可能です。 家庭事情などがあれば事前相談も柔軟に対応しています。 ＜出張について＞ 出張手当：2,000〜3,600円／日（例：1カ月で10.8万円） 1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費を支給 ※詳細は面接にてご説明致します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 変更の範囲：会社の定める業務

◇住宅・家族手当・退職金制度有りの福利厚生◎／50代活躍中／地域貢献可能な案件に携われる／JFEの大手基盤による安定受注有◇ ■オススメポイント： ◎JFEグループの安定基盤 長年培った技術力と安定した経営基盤により、案件受注にも強みを持ちます。 ◎年休126日・代休取得も徹底 業界でも珍しく、WLBを非常に重視した組織づくりを行っています。 ◎住宅補助が最大75％（社宅・寮制度） 家賃負担軽減で、社員から“助かる”という声が多い制度です。 ◎イルミネーションなど地域に貢献する案件にも携われる 施設工事だけでなく、季節イベントやイルミネーションなど、“人をワクワクさせる”案件にも参加できます。 ◎長期的に働ける就業環境 福利厚生は大手水準であるほか、退職金制度もあるため安定就業が可能です。 ■業務内容： 関西・中京圏内の商業施設における電気・通信の施工管理を担当いただきます。 短期工事が多く、スピード感ある案件に関わることができます。 ＜具体的には＞ ・電気・通信工事 ・消防設備（誘導灯、自動火災報知設備工事） ・顧客折衝 ・見積書作成 ・施工計画の策定 ・資機材の調達 ・工程管理、品質管理、安全管理など ■研修制度： ・横浜での研修（1カ月〜半年） ・現場同行OJT ・JFEグループの安全教育・技術研修 ・多様な電気工事のスキルを身に付けることが可能であり、長期的に技術を磨ける環境です。 ■働き方： ◎基本は大阪勤務 現場管理のため、年1〜2回程度の出張がありますが、スケジュールは1〜2カ月前に決定し調整が可能です。 家庭事情などがあれば事前相談も柔軟に対応しています。 ＜出張について＞ 出張手当：2,000〜3,600円／日（例：1カ月で10.8万円） 1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費を支給 ※詳細は面接にてご説明致します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 変更の範囲：会社の定める業務

■オススメポイント： ◎JFEグループの安定基盤 重厚長大分野で培った技術力と安定した経営基盤が強み。 長期安定就業ができ、福利厚生も大手水準。 ◎充実の研修で経験浅い方も安心 経験に応じて パシフィコ横浜で6カ月〜1年の研修。 “できるまで”しっかりフォローする体制が特徴です。 ◎年休126日・代休取得も徹底 業界でも珍しく、WLBを非常に重視した組織づくりを行っています。 ◎住宅補助が最大75％（社宅・寮制度） 家賃負担軽減で、20代〜30代の社員から“助かる”という声が多い制度です。 ◎イルミネーションなど地域に貢献する案件にも携われる 施設工事だけでなく、季節イベントやイルミネーションなど、“人をワクワクさせる”案件にも参加できます。 ■業務内容： 店舗、事務所、アミューズメント施設、イベント会場、各イルミネーション施工ヶ所における電気と通信の工事・設計の現場施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 内装設備工事の設計・積算から施工管理業務がメインとなります。 ・打合せ ・設計 ・見積書作成、施工計画の策定 ・資機材の調達、工程管理、品質管理、安全管理等 ■研修制度： ・パシフィコ横浜での研修（6カ月〜1年） ・現場同行OJT ・JFEグループの安全教育・技術研修 ・多様な電気工事のスキルを身に付けることが可能 未経験から施工管理へキャリアチェンジした社員も多く、長期的に技術を磨ける環境です。 ■働き方： ◎基本は大阪勤務 現場管理のため、年1〜2回程度の出張がありますが、スケジュールは1〜2カ月前に決定し調整が可能です。 家庭事情などがあれば事前相談も柔軟に対応しています。 ＜出張について＞ 出張手当：2,000〜3,600円／日（例：1カ月で10.8万円） 1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費を支給 ※詳細は面接にてご説明致します。 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 変更の範囲：会社の定める業務