＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ ◎確定拠出年金制度の要である記録関連業務を専業で行う会社 ◎記録関連業務を行う会社は国内に4社あり、加入者等の管理人数でトップクラスシェア ■業務概要： 顧客企業や金融機関、加入者などから提出される書類やデータの各種情報の登録、確認、問合せ対応を行う事務処理部門の配属予定となります。 ■具体的には： ◎業務の進捗管理 ◎担当者（定型業務実施者）が行った業務の確認 ◎担当者、顧客、社内関係部署からの問合せ対応 ◎担当者の指導、育成 ◎CS推進、堅確化、効率化を企図した業務改善の立案、計画、実行推進 ※法律に基づく専門的な知識も身に付きます。 ■キャリアパス： 担当する事務処理を習熟して頂きます。 その後、チーム運営（運営補佐）を経験して頂きます。 総合職採用のため、ご本人の意向や適性等に鑑みて、将来的に他部署への異動可能性があります。 ■当社の魅力： 国策である確定拠出年金制度の運営管理機関である当社だからこそ、安定かつ長期的に成長可能な環境で高い社会貢献性のある業務を担当頂けます。 ■当社について： 確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるというミッションを掲げ、1999年、当社日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社（JIS&T）は誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫して、お客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。私たちは、社会のインフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を負っているのです。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しが非常によく、アットホームな雰囲気です。当社は、資本金258億円と盤石な経営基盤を持ちながら、従業員数500名程度の組織です。創業から25年が経過し、「第二の創業期」と呼ばれる時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ ◎確定拠出年金制度の要である記録関連業務を専業で行う会社 ◎記録関連業務を行う会社は国内に4社あり、加入者等の管理人数でトップクラスシェア ■業務概要： 加入者等からの確定拠出年金に係るお手続きや給付金の受取方法のご案内等を行う当部門において、「コールセンターの企画・運営・マネジメント」をお任せします。腰を据えて長期的に勤務頂けます。 ■具体的には： 入社後は確定拠出年金制度の全般知識、当社の業務フロー、システム操作等を習得していただいた上でコールセンター運営全般（電話応対担当者への指導、応対管理、応対品質維持向上、業務効率化推進、サービス向上）の企画、立案等を行うチーム管理者として活躍していただきます。 ■組織構成： 3チーム制の約45名の組織の中で1チームのマネジメントをゆくゆくお任せしていきます。コールセンター長以下7名が社員が在籍しています。 ■当社について： 確定拠出年金という新しい年金制度を日本に導入、定着させるというミッションを掲げ、1999年、当社日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社（JIS&T）は誕生しました。 そしてその2年後の2001年から本格的にスタートした確定拠出年金制度は、新しい私的年金の中核として、毎年堅調に拡大し続け、現在では、制度全体の加入者数が600万人にのぼるまでに成長しました。また、加入範囲の拡大が盛り込まれた2017年1月の制度改正後は、個人型年金を中心に加入者数の増加が見込まれており、確定拠出年金制度のさらなる発展が期待されています。 私たちJIS&Tは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫して、お客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。大切な個人情報を預かるということは、単に機械的に情報を管理することではありません。情報の向こう側にある、お客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということ。私たちは、社会のインフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を負っているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週2日程度在宅可能／レコードキーピング業務トップシェア／穏やかな社風＞ 発注者として、お客様向けフロントWebシステム／外部接続システムの開発プロジェクト管理・維持管理をご担当いただきます。 ■主な業務：開発パートナー管理／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ／社内外問合せ対応、トラブル対応 ■主な担当領域：お客様向けフロントWebシステム　または　他金融機関や企業等とのデータ／API連携システム ※確定拠出年金関連の知識は、入社後の社内研修や業務を通じて習得いただけます。 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：コールセンターシステム、WEBシステム、外部接続システム ・エンドユーザ：当社コールセンター社員、当社事務部門社員、当社の以下お客様 ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバーとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 当社のシステムリスク管理部門にて、サイバーセキュリティの強化やリスク管理を担うポジションです。社内外の脅威から事業を守るため、最新の技術や知識を活用し、セキュリティ対策を推進していただきます。 ■業務詳細： ・最新のサイバー攻撃手法やトレンドの情報収集・分析 ・社内システムやネットワークのセキュリティ向上に向けた改善提案 ・外部セキュリティベンダーや関係機関との連携・情報共有 ・社内関係者へのセキュリティに関する啓発活動やトレーニングの企画・実施 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・更新 ＜入社直後のメインミッション＞ ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー： 当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 確定拠出年金の記録関連業務（レコードキーピング業務）シェアトップクラスの当社の社内SEとして、システム部門の各業務をご経験に応じてお任せ致します。≪オープンポジションでの募集となります≫ ■ポジション例： ・システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域） ・システム企画 ・サイバーセキュリティ推進 ※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。 ※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：当社全システム ・エンドユーザ：当社社員、当社のお客様(下記) ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・口座管理システム更改：2025年度後半〜2026年度後半予定 ・確定拠出年金制度改正対応：2025年度後半〜2026年度後半予定 ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ・事務系新システム導入：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／在宅週2日／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ 当社のシステム企画部署にて、IT投資計画の策定や人材育成など、幅広い業務をお任せします。 複数のステークホルダーとの折衝を通じて合意形成を図り、システム部門をサポートする役割を担います。裏方での業務にやりがいを感じ、地道な業務に真摯に取り組む姿勢を持つ方を求めています。 ■業務詳細： ・IT投資計画の立案と予算執行のマネジメント ・IT人材の育成とIT部門のリソースマネジメント ・システム関連会議体の運営、意思決定のサポート ・新技術の調査・検討（生成AIの社内推進、等） ＜入社直後のメインミッション＞ ・中長期IT投資計画の企画、立案 ・年度開発計画の執行管理 ・システム部門の人材育成、人員管理 ・システム部門の意思決定に関する実務作業（会議体の運営等） ・生成AIの社内推進 ■当ポジションのやりがい： ・役員層との連携など、会社の意思決定に関わることができる ・生成AIや新しい技術の活用推進など、主体的に提案・実施ができる ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週2日程度在宅可能／フレックス有／穏やかな社風＞ 発注者として、お客様向けシステムを支える基盤システム構築のプロジェクト管理及び構築後の維持管理をご担当いただきます。 ■主な業務：開発パートナー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ■主な担当領域：お客様向けフロントWebシステム　または　他金融機関や企業等とのデータ／API連携システムにおいて、ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：コールセンターシステム、WEBシステム、外部接続システム ・エンドユーザ：当社コールセンター社員、当社事務部門社員、当社の以下お客様 ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバーとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8〜9割程度／年間休日120日＞ ■業務概要： 当社において業務改善、サービス向上のための業務設計およびシステム部門・システムベンダーと共同でシステム開発の推進。事務部門が利用するEUC開発。事務企画および事務リスク管理。 ■業務詳細： 配属の業務企画部は次の業務を担っています。 ・事務企画、事務リスク管理 ・次世代システムの業務設計、システム化にむけた業務要件整理 ・現行業務改善、事務部門が利用するEUC開発 記録関連運営管理機関としての業務構築およびシステム開発の企画・推進を行います。制度運営関係者や関係官庁、社内関係部との確認・調整を重ねて、確定拠出年金業務とシステムを作り上げ、改善・維持していきます。 ■入社後イメージ： ご入社後はマニュアルをベースに業務内容や確定拠出年金について勉強していただきます。質問管理表などを使用しながらQ＆Aを通して業務理解を深めていただきます。入社後1〜2か月は先輩社員のOJTをつけ、徐々に1人立ちしていただきますが、1人立ち後も基本的には他の社員と一緒に実業務を担当していただきます。 ■所属組織：業務企画部 事務部門・顧客サービス部門とシステム部門との架け橋を担う部署。事務・システムにかかる要件定義等の業務を行います。 32名(うちプロパー社員20名)が所属しており、平均年齢は45歳です。中途入社者の多くは金融機関出身者ですが、SIerなどのベンダー出身者も所属しています。 ■働き方： 月残業時間は10〜30時間程度で、基本的に19時以降オフィスに残っている社員は少なく、20時以降までの残業は事前申請が必要など、勤怠管理は徹底されています。また、週2回程度の在宅勤務も可能です。服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■当社概要： 当社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務