◇◆【介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のご経験歓迎】離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎◆◇ ■ポジション概要： パルシステムが推進する『生協10の基本ケア』の浸透・普及活動、および会員生協の福祉事業支援（人材育成・事業改善・新規開設支援など）を担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 1. 生協10の基本ケア ・生協10の基本ケアの研修の企画・運営・指導・評価などを担当します。 2. 介護人材教育・育成 ・介護職員初任者研修・福祉事業合同研修などを担当します。 3. 福祉事業 ・会員生協福祉事業の改善に関する「会議、プロジェクト、タスク、委員会など」の企画・運営などの支援を担当します。 4. 組合員を対象とした学習会・講座・セミナー ・会員生協からの依頼に応じ、介護予防・知識・技術などの学習会・講座・セミナーの講師を担います。 ■部署の特徴・アピールポイント ・仕事の中でスキルアップの機会が豊富：これまで培った知識・技術を活かしながら、「生協10の基本ケア」や経営管理などの新たな専門知識を習得できます。 ・仕事の中で教育企画・運営のスキルが身につく：会員生協の介護職員を対象とした人材育成プログラムの企画・運営を通じて、教育分野での専門性を高められます。 ・仕事の中で地域貢献を実感できる：培った知識・技術を会員生協や地域の高齢者の方々に還元し、直接的な社会貢献を実感できます。 ■組織構成：※2026年6月時点 ・総合福祉事業推進室 ・年齢層／一般スタッフの場合、20代〜ベテランまで幅広く在籍しております。 ■働き方： ・平均残業時間は16.5時間です。 ・在宅ワークは週2日上限で可能です。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。 ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ・担当業務により土、日曜日の出勤が発生する場合がありますが、振替休日の取得など適切な労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／扶養手当最大4.5万など充実◆◇ ■ポジション概要： 社内システムの要件定義からシステム開発（ベンダーコントロール）、運用を担当していただきます。システム開発では上流工程を担当し、PM、PLのようにプロジェクト管理がメインとなります。 ※実際の開発作業はシステム開発ベンダーに委託しています。 ■業務詳細： CRM等の顧客管理、注文、トラック等の配送管理、受発注、物流、請求、帳票等の業務システムの開発と運用をお任せいたします。 ■業務の流れ： まずはシステムの運用を行いシステムの概要を理解していただきます。業務に慣れた段階でベンダーとの会議等に同席していただきます。その後は徐々に小さな案件から担当し、2.3年でシステムの主担当に役割が広がるイメージです。 ※現在は1つのシステムに2人以上担当がついています。 ■環境： Web(Java)/DB(Oracle、MySQL)/バッチ(PL/SQL、COBOL) ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■募集背景： 開発案件が多く、またシステム部門が非常に属人的であったことから、毎期中途採用で増員することで、チーム内の業務平準化を図っています。 ■働き方の魅力： ・自身の業務状況にあわせ週2回の在宅勤務も可能な職場となっています。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。 ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／生産者と組合員の安心と安全を繋ぐ／『共に創る』品質管理／離職率の低い環境／安定性◎】 ■概要： さいたま市岩槻センターにて、パルシステムがお届けする青果（野菜・果実）や米の品質を維持・向上させ、組合員に安全・安心な商品をお届けするための品質管理・栽培管理全般を担当していただきます。 1日約40万点を取り扱う青果センターでの検品管理から、産地との改善交渉、各種検査の手配まで、食の安全の最前線を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： パルシステムの農産物は、単なる「仕入れ商品」ではなく、生産者と組合員、そして私たちが一体となってつくり上げる“産直商品”です。 【青果の品質管理】 ・検品管理と基準策定：子会社が検品をしているため、出荷基準に基づく検品管理や使用可否の判断をし、検品作業依頼書を作成。天候や作柄に応じた臨時出荷基準の検討や検品割合の調整も担当します。 ・産地との連携・改善指導：検品時の選別率が基準を超える場合、産地に要因を確認し、次回の出荷に向けた改善要請を行います。また、半期ごとの品質振り返りや産地会議の資料作成も実施。 ・産地点検：新規開発産地及び商品の事前点検や商品事故発生時の改善確認点検の実施。 【品質状況の分析・商品事故対応（青果・米共通）】 ・組合員からのお声を日々把握・集計し、品質状況の分析を行う。 ・商品事故申告が発生した際は、原因調査を行い、組合員への回答書を作成する。 【栽培管理および検査手配業務】 ・栽培管理：全産地・全品目の栽培計画や独自ブランド品の栽培実績をWEB上で管理します。 ・検査手配：各種検査の検体の手配や栽培履歴の事前確認を行います。 ■配属先情報（26年3月時点）： 品質管理3課…正社員5名（女性2名、男性3名） 専任職員…正社員3名 ■働き方： ・平均残業35.37 時間ですが、実働7.5時間になります。 ・産地に直接出向いていただくこともあるため、遠方出張が1か月に1回程あります。 ・在宅勤務制度（週2回まで） ・基本土日休みですが月に2回程土日出勤が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実働7.5h・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／家族手当最大4.5万など充実／テレビCMでも有名な「うしのキャラクター」がトレードマーク！首都圏を中心とした1都12県を事業エリアとする生協◆◇ ■ポジション概要： パルシステムグループの情報セキュリティポリシーの策定、及びポリシーに基づいた運用手順の設計をご経験に応じお任せします。運用手順の実行状況から手順の改善やポリシーの変更を行います。 ■業務詳細： ・データセンター管理、サーバ、ネットワーク、クラウドの設計、構築、運用、保守を行います。 ・パルシステムグループ内職員が利用するPC環境に関する機器・ネットワーク・サービスの選定から導入・運用・保守サポートを行います。 ・パルシステムグループの情報セキュリティポリシー策定、運用、管理、実行状況のモニタリング、ITリテラシー向上の啓発活動を行います。 ■配属先（ITサービス部）のミッション： ・データセンター、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・職員向けPC環境全般の設計・導入・運用・保守サポート ・IT戦略、ITガバナンス・情報セキュリティの立案、維持、管理、DX推進 ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■働き方の魅力： ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【簿記資格をお持ちの実務未経験歓迎】離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎◆◇ ■ポジション概要： ・生協の宅配事業を行うパルシステムグループとして、食品などの商品供給事業・共済・保険事業・福祉事業を手掛ける当会にて、経理業務をお任せします。 ■経理部について： ・当会の経理部には課が2つあり、経理1課ではパルシステム連合会本体の経理、経理2課ではグループ子会社や関連団体等の経理業務を担っています。今回は、経理1課で経理業務を担う職員を募集します。 ■具体的な業務内容： ・伝票入力、支払い表作成 ・入金管理、資金管理 ・資金繰り表の作成、予算管理 ・月次決算、決算報告書の作成、各種管理資料の作成 ・固定資産管理／現金／預金管理 ・税務申告補助 ・監査対応 ・ご入社される方のご経験によってお任せする業務は異なりますが、初めは仕訳や伝票入力等の基本的な業務をお任せいたします。 ■組織構成：※2026年1月時点 ・経理部人数／正規職員18名 ※ご入社される方は一般スタッフのポジションからスタートとなります。 ・年齢層／一般スタッフの場合、20代〜ベテランまで幅広く在籍しております。男女比は若干男性が上回っております。 ■働き方： ・在宅ワークは週2日上限で可能です。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。 ・30歳前後のメンバーが中心で、先輩の業務を引き継ぎながらOJTで時間をかけて丁寧に指導していきます。周囲のメンバーに何でも相談できる環境です。 ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアステップ： ・総合職採用のため、経理でのご経験が活かせる総務・経営企画等のポジション／グループ会社の経理部に異動になることもございます。（数年に一度あるかないかの頻度） ・経理として、一般スタッフ→副主任→主任→課長等の経理のスキルを磨くキャリアを歩むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務