〜百年以上の歴史で培った伝統・技術を受け継ぐ銅管メーカー／銅管の国内シェアトップクラス／海外からの受注も多数／グローバルな展開を積極的に促進中〜 ■業務内容： 生活及び産業まで幅広く活用される銅、その合金の鋳塊などの製造・販売事業を行っている当社にて、品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客対応（調査報告書の作成、報告、品質監査の対応） ◇社内異常の対応（調査〜原因究明／分析の指示、フォロー） ◇各工場、生産部門・技術部門との連携、品質管理業務 ◇外注先の監査・指導 ◇出荷許可対応 ※客先であるアジア圏の出張あり（年1〜3回程度。通訳がおりますので、語学力は不要です） ※銅管以外にも自社製の伝熱管を用いた各種熱交換器もあり、その業務を担当頂く可能性もございます。 ■当社の特徴： 当社は百年の伝統と歴史を持ち、エアコン、スマートフォン、ビルの大型空調など、生活のあらゆるシーンで活躍する銅管を製造しています。社員一人ひとりが誇りを持てる会社を目指し、技術力の向上と顧客満足度の向上に努めています。 当社製品である蟻の巣状腐食対策銅管「DANT」は特許取得しております。 ■当社について： ◇「住友伸銅場」の開設以来、一貫して銅管の製造を展開。銅、合金の鋳塊、管、棒などの製造／販売を展開。自動車、エアコン、電子機器、床暖房、建築設備配管、医療ガス配管、原子力／火力発電所、海水淡水化装置等に導入されています。生活に身近な製品から産業機械等を支える製品まで、暮らしの中の様々な「流れ」を支えています。 ◇各種の高性能伝熱管、ヒートパイプの単管および熱交換器による、伝熱測定装置の自社開発に成功。国内は勿論、東南アジア等、海外にも生産拠点を設立し、世界へ向けたグローバルな展開を積極的に進めています。 ※1897年、住友本店が日本製銅株式会社を買収し、「住友伸銅場」が大阪市の安治川に誕生。これが当社のルーツになります。その後、合併や分社化等、様々な沿革を経て、2011年に当社が設立。2019年には現社名へと変更し、現在に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務

銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、設備技術をお任せします。 来年度に設備の更新を控えており、組織力強化のための増員となります。 ■製品 熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。 今回はそれら銅製品を製造する設備の保全・メンテナンス職を募集します。 ■業務内容：下記の業務を経験に合わせてお任せします。 設備技術 ・新設設備導入や既設設備改造に際し、関係部署を巻き込んで、予算取りから仕様設計検討 ・構内業者／施工外注先の施工管理や垂直立ち上げに向けての全体進捗管理 ・既設機械装置やユーティリティー設備の劣化更新に伴う、主要部品の劣化状態を継続評価 ┗適切なタイミングでの部品更新を計画する（予防保全） ┗各種予知保全（振動診断／絶緑監視他）の実施とlot技術の試行（予知保全） ・短期戦略としてエネルギーコスト削減／製造ネック工程対応 ・中長期戦略として、上工程の大型設備投資／カーボンニュートラル対応 ・その他、保全作業者へ保守管理の技術／知識的なサポート ■組織構成 設備：部長（50代）ー室長（40代）ーメンバー2名（30代） ■入社後について： 経験にもよりますが、入社後はメンターに付き添いながら順次仕事を覚えていただきます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境： ・全社平均残業：月26時間 ・年間休日121日以上 ・有給消化率60％以上 ・休日出勤の場合は代休取得可能です。休日出勤の際などの割増手当は130%です。 ・実際の作業は社内の保全部隊や駐在の外注業者に依頼することもあり、夜勤はほとんどないです。 ■モデル年収 20代メンバー年収510万円／月給25万円＋諸手当、賞与（経験4年） 30代メンバー年収670万円／月給33万円＋諸手当、賞与（経験12年） 40代管理職年収950万円／月給45万円＋諸手当、貸与（経験15年） ■当社の特徴： ・日常生活及びインフラ産業まで当社の銅管は幅広く活用されています。 ・国内の銅管シェアの概ね35％を占めており、国内既存事業の整備／拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／業界シェア40％／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】 ■製品 熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。 ■ポジション概要： 予防保全、計画保全、事後保全でチーム分かれています。 1つのチーム、ポジションにずっといるのではなく、保全のエキスパートとして各ポジション定期的にローテーションで一連全部できるようになるため 専門性を高めることが可能です。 銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、機械設備・ユーティリティ設備を中心とした、電気／機械系保全業務を中心にお任せします。 ■具体的には： ・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全 ・電力使用量、ガス使用量等の異常確認 ・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等 ・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し ※ユーティリティ設備とは…給排水・送配電・電力・ガス・照明等 ■仕事の流れ： ・夜勤者から申し送りを受けた後、保全部門が故障原因の診断を行います。 ・機械、電気のいずれの異常かを判断した後、対象のエンジニアまたは協力業者が対応するという流れです。 ■組織構成： メンバー38名で構成されています。 部長（50代）-課長（40代）-メンバー38名（10代〜60代） ■入社後について： 経験によりますが、入社後はメンター（最大6ヶ月）に付き添いながら順次仕事を覚えます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境： 基本的には8時〜16時45分の昼勤務ですが、1年のうち3〜6ヶ月程度は6勤3休の二交代制に切り替わり、夜勤（22時15分〜翌8時）が発生します。 【長期連休中の対応】 長期連休期間中についての出社率は3〜5割程度です。連休100％出社の保全系求人とは異なり、長期休暇の際も休みは取りやすい環境です。 【有給休暇】 有給休暇も取得しやすい環境です。1年の中で2交代制となる時期も発生しますが、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も対応・相談しやすい社風です予定がある場合は事前申請を行い、柔軟に有給を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホからエアコン、ビルまで銅管でトップクラスのシェア／年休121日／安定性ある優良メーカーで長く働く！〜 ■採用背景： 国内の銅管シェアの概ね40％を占めており、国内既存事業の整備・拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指していきます。 今後も継続的に企業成長を目指していくい上で、新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 ■概要： 銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、生産技術をお任せします。 ■製品： 熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。 銅管製造に関わる工程として、鋳造・押出・圧延・抽伸・転造などの塑性加工分野での活躍の期待と、社内で生産された銅管を、半製品である特殊管製造や、熱交換器などの設計・企画開発をお任せしたいと考えております。 ■業務内容：下記の業務を経験に合わせてお任せします。 ◇銅、銅合金管の製造条件の確立 ◇製造設備における生産性向上、品質改善、設備管理 ◇最新の製造設備の導入 ◇熱交換器製品の設計、開発他 ■組織構成： 生技：20〜60代までの19名で3室の構成です。 ■入社後について： 経験にもよりますが、入社後はメンターに付き添いながら順次仕事を覚えていただきます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境： ・全社平均残業：月26時間 ・年間休日121日以上（休日出勤、夜間勤務もほとんどありません） ・有給消化率60％以上 ■資格支援制度 必要な資格に関しては、会社が資格受講料を負担いたします。 ■当社の特徴： ・日常生活及びインフラ産業まで当社の銅管は幅広く活用されています。 ・国内の銅管シェアの概ね35％を占めており、国内既存事業の整備／拡充と東南アジア市場における優位性の確保を目指しています。 ■入社者に聞いた会社の魅力 ・様々なスキルが身に付く ・希望する資格が取りやすい ・自分のペースで仕事を進めやすく突発対応以外は、ある程度自分の段取りで進めやすい ・自分のスキルに応じて給料に反映されやすい ・故障復旧時や設備立ち上げ時に達成感ややりがいを感じる 変更の範囲：会社の定める業務