【営業へのキャリアチェンジOK！／企業と就活生の相互理解を深める就活イベント「デアイバ」を運営】 新卒採用支援イベントの企画・運営を行っている当社にて、イベント参加企業へ対する法人営業をお任せします！ コロナ禍が収束し、対面での採用イベントのニーズが高まっておりますので、商談の機会も獲得しやすく受注率も安定しています。 現在活躍中の社員も営業未経験からスタートしておりますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務詳細 ・担当顧客：新規／既存顧客（割合は半々） ・取引先：多様な業界／規模の企業（老舗文具、不動産、急成長ITベンチャー、インターネット広告代理店　等） ・業務範囲：商談獲得からイベント実施後のアフターフォローまで一気通貫してお任せ ・働き方：商談は9割web実施で行っており、出張頻度は月に1日〜2日回程 ■配属組織とフォロー体制 現在営業担当は4名（男性3名、女性1名）が在籍しており、20代の社員がメインで活躍しております。 入社後の教育体制も充実しており、商談ロープレや先輩社員の同行、勉強会の実施など、周囲のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 やりたいことには何でも挑戦できる社風で、 社員同士がお互いを高め合い、協働を楽しむ風土が根付いています。 ■当社の強み （1）企業グリップに強い：参加企業は、従業員1000名以上3割、100名以下3割、その他が残り4割と、学生が魅力に感じやすい企業群を中心に開拓しています。1プログラムで50~70名の優秀な大学生と会えることから、参加した多くの企業がリピーターとなっています。 （2）トップ校就活生の参加率が高い：参加者は、東大・一橋・慶應・早稲田・ICU・お茶の水・上智・東京理科・法政・中央・立教・明治等の学生が全体の7割を占めています。過去参加者の学生が各大学の学生に誘致をおこなう「クチコミ戦略」を得意としているため、学生の質が担保されています。 （3）業界初のアルゴリズム：参加企業のラインナップのバリエーションが豊富な同社のプログラムの中で、求める人材が異なる企業と学生のマッチング確度を高めているのが独自のアルゴリズムです。合同説明会では実現できない「今会うべき人たち」をマッチングさせるため、ユニークで優良な会社の採用成功に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務