【★部署発足後の重要ポジション／国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」／社会貢献性の高い事業◎／土日祝休み】 ■職務内容： 当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。 会社としてリスクコンプライアンスの体制を一層強化すべく、変革期にコミットしていただける人材を募集しております。 ＜リスクマネジメント全般の統括＞ ・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理 ・全社リスクプロファイルの評価・更新 ・リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用 ・再発防止策の実行管理（特に診療報酬・訪問看護関連） ＜コンプライアンス体制の推進＞ ・社内の倫理・法令遵守文化の定着 ・コンプライアンス研修の企画・運営（職種別・役職別） ・判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理 ・内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング ＜内部統制・監査部門との連携＞ ・内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認 ・社外専門家（弁護士・監査法人等）との連携ハブ ＜経営層・取締役会への報告・説明＞ ・月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任 ・訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応 ■組織構成： 3名（30代〜70代／部長・課長・副主任） 今年7月に部署発足して以降、手分けして上記業務を行っている状況の為、組織体制の強化・業務範囲の棲み分けなど、今後一緒に進めていきたく考えております◎部長の交代も考えており、スキルやご経験に応じて課長以上のポジションをお任せする予定です。 ■働き方： ◎年間休日120日、土日祝休み（年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可） ■PDハウスとは…パーキンソン病専門介護施設 「難病に向き合う患者様を専門的な医療とリハビリ、看護、介護でサポートしたい」という想いから国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設として「PDハウス」は誕生しました！ （1）脳神経内科医による訪問診療 （2）充実したリハビリ体制 （3）24時間体制の訪問看護 （4）パーキンソン病専門スタッフの育成 変更の範囲：会社の定める業務

【★部署発足後の重要ポジション／国内で稀有なパーキンソン病専門施設「PDハウス」／社会貢献性の高い事業◎／土日祝休み】 ■職務内容： 当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。 会社としてリスクコンプライアンスの体制を一層強化すべく、変革期にコミットしていただける人材を募集しております。 ＜リスクマネジメント全般の統括＞ ・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理 ・全社リスクプロファイルの評価・更新 ・リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用 ・再発防止策の実行管理（特に診療報酬・訪問看護関連） ＜コンプライアンス体制の推進＞ ・社内の倫理・法令遵守文化の定着 ・コンプライアンス研修の企画・運営（職種別・役職別） ・判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理 ・内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング ＜内部統制・監査部門との連携＞ ・内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認 ・社外専門家（弁護士・監査法人等）との連携ハブ ＜経営層・取締役会への報告・説明＞ ・月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任 ・訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応 ■組織構成： 3名（30代〜70代／部長・課長・副主任） 今年7月に部署発足して以降、手分けして上記業務を行っている状況の為、組織体制の強化・業務範囲の棲み分けなど、今後一緒に進めていきたく考えております◎部長の交代も考えており、スキルやご経験に応じて課長以上のポジションをお任せする予定です。 ■働き方： ◎年間休日120日、土日祝休み（年4回程度土曜日出勤あり、有給使用可） ■PDハウスとは…パーキンソン病専門介護施設 「難病に向き合う患者様を専門的な医療とリハビリ、看護、介護でサポートする」という想いから国内で稀有なパーキンソン病専門介護施設として「PDハウス」は誕生しました！ （1）脳神経内科医による訪問診療 （2）充実したリハビリ体制 （3）24時間体制の訪問看護 （4）パーキンソン病専門スタッフの育成 変更の範囲：会社の定める業務

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理　など 　 ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。

【こんな方に選ばれています】 ▶介護や福祉、医療に興味がある一般事務、営業事務の経験者 イチから介護・福祉・医療について学べるマニュアルや研修完備！ 介護事務・医療事務未経験者も多数活躍中です。 笆カ譎ッ豌励↓蟾ヲ蜿ウ縺輔ｌ縺夐聞譛溘↓繧上◆繧雁ョ牙ョ壹＠縺ヲ蜒阪″縺溘＞譁ケ 高齢化に伴い今後も需要が増加していく業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！ ▶人の役に立つことや困っている人をサポートすることが好きな方 ご入居者様やご家族、職員から感謝されることも多く、誰かの役に立っていることが実感できるお仕事です！ 【働くスタッフの声】 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べてプライベートの時間が増えて充実しています！』 『以前は通院や役所での手続き、子どもの学校行事など、平日にしかできない用事は有給休暇を利用していました。 現在は平日休みの日があるため、有給を使わずに対応できるようになりました』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと思います！』 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 【仕事内容】 施設には2名程度の事務スタッフがおり、それぞれが業務を分担しながら行っています。 担当制の業務もあるため協力して取り組む場面も多く、サポート体制はしっかり整えられています。 ■入居者・ご家族様対応 電話、来客、面会の予約受付など ■請求業務 医療保険、介護保険、入居施設請求 ■その他事務業務 総務・労務・経理等の一般事務 (入社退社、勤怠管理、物品管理等)

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理　など 　 ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理　など 　 ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理　など 　 ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。

【こんな方に選ばれています】 ▶介護や福祉、医療に興味がある一般事務、営業事務の経験者 イチから介護・福祉・医療について学べるマニュアルや研修完備！ 介護事務・医療事務未経験者も多数活躍中です。 笆カ譎ッ豌励↓蟾ヲ蜿ウ縺輔ｌ縺夐聞譛溘↓繧上◆繧雁ョ牙ョ壹＠縺ヲ蜒阪″縺溘＞譁ケ 高齢化に伴い今後も需要が増加していく業界の為、景気や年齢に関係なく安定して続けられます！ ▶人の役に立つことや困っている人をサポートすることが好きな方 ご入居者様やご家族、職員から感謝されることも多く、誰かの役に立っていることが実感できるお仕事です！ 【働くスタッフの声】 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べてプライベートの時間が増えて充実しています。』 『以前は通院や役所での手続き、子どもの学校行事など、平日にしかできない用事は有給休暇を利用していました。 現在は平日休みの日があるため、有給を使わずに対応できるようになりました。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと思います。』 ＊.。.:*・゜ ＊.。.:*・゜ ＊.。 【仕事内容】 施設には2名程度の事務スタッフがおり、それぞれが業務を分担しながら行っています。 担当制の業務もあるため協力して取り組む場面も多く、サポート体制はしっかり整えられています。 ■入居者・ご家族様対応 電話、来客、面会の予約受付など ■請求業務 医療保険、介護保険、入居施設請求 ■その他事務業務 総務・労務・経理等の一般事務 (入社退社、勤怠管理、物品管理等)