外壁塗装を中心としたリフォームの提案を行ないます。お任せするのは、アポイント取りのみ。あなたが成果を出せるよう、先輩が隣でサポートします。毎月契約ゼロの社員は1人もいないのでご安心ください！ ＜具体的な仕事内容＞ エリアごとに3～4名で移動し、お客様の自宅を訪問します。住宅に関するお悩みをヒアリング。許可をいただき、外壁の様子をチェックします。劣化している部分などをお伝えし、再訪問の機会を頂きましょう。その後は先輩にバトンタッチ。契約後、お客様と近隣の方に工事のご挨拶をします。 ＜仕事のポイント＞ 大切なのは工事が必要な理由を伝えること！ お客様にとっては突然の訪問なので、塗装工事の必要性を分かっていない場合が大半です。しかし、住宅の劣化により、塗装工事は必ずしないとならないもの。そのため、「なぜ工事が必要なのか」をお伝えします。お客様に納得いただき、成果につながりやすいです。 契約につながればインセンティブを支給！ アポイントを取った案件を先輩が契約につなげられたら、インセンティブを支給します。アポイントの取得数は月平均4～5本で、アポイントからの成約率は7割以上と高水準。平均月収は40万円～45万円です。 あなたが成果を出せるまでサポート！ 入社後は毎日ロープレを実施。アプローチの仕方、アポイントの取り方を学びましょう。訪問の際には、スムーズにアポイントが取れるまで、先輩が必ず付き添います。アポイントが獲得できれば、あなたの数字として付けるので、まずは営業の楽しさを知ってください。 ゆくゆくは経験を積んでクローザーに！ 契約を行なうクローザーは専門知識が必要になります。そのため、商談に同席したり、現場調査に同行したりと、徐々に業務を覚えましょう。最短3ヶ月でクローザーになった人も！

住宅において絶対に欠かせない外壁塗装。あなたにはアポインターとして、お客様とのアポイント獲得をお任せします。頑張った分だけ収入に直結する仕事なので、「給料を上げたい！」「何かを成し遂げたい！」そんな方にピッタリです！ 【業務内容】 3～4名ほどで担当エリアへ移動し、お客様のご自宅を訪問。お悩みのヒアリングや外壁チェックなどを通して、詳しい提案を行なう機会をいただけるよう進めます。商談は別部隊が担当するので、契約後はお客様との打ち合わせや近隣住民へのご挨拶を実施しましょう。 【頑張りは収入で還元！】 あなたがアポイントを取った案件を先輩が契約に繋げたら、インセンティブを支給。アポイントの取得数は月平均4～5本で、成約率は7割以上！中には、入社2年目から年収780万円を得ている社員もいます。 【成果を出しやすいヒケツ3選！】 ■その1／心からお客様と向き合うので、信頼も厚い！ いきなり「塗装工事をしませんか？」と伝えても、お客様にはその必要性を分かっていただけません。そのため「なぜ工事が必要なのか」を丁寧に説明。納得いただけるまで何度も打ち合わせを行なうなど、お客様に寄り添う当社のスタイルは信頼を寄せてもらいやすいのです。 ■その2／毎朝、社員全員でノウハウ共有！ 当社では、毎朝2～3時間程の勉強会を実施。そこで、活躍社員が録音した提案音声を聞いたり、人間の行動・選択心理について学んだり、外部講師によるマインドセットをしたり、様々な観点から技術・ノウハウを習得できます！ ■その3／”山口県”は、ブルーオーシャン！ 今回募集を行なう下関支店は競合企業が少なく、まだまだ未開拓の土地です。そのため、オープニングスタッフとして提案を行なうあなたにとって、まさにブルーオーシャン。高い成果が期待できるエリアです！

・HP・SNS等の撮影、更新作業 └弊社のHP内の施工事例やブログをUP 　instagramやTikTok用の撮影や画像編集 ・Excel等を使用しての書類作成 └フォーマットがあるので入力のみで大丈夫です！ 　 ・ショールームでの来客対応、電話応対 └お客様のご要望をヒヤリング。 　アンケート形式なので難しいことは基本ありません。 　ご来店後の対応は担当営業に引き継ぎます。 　 ・カラーシミュレーション作成 └アプリを使用してお家のカラーシミュレーションの作成。 　すぐ慣れるので安心してください！ ・その他簡単な事務作業 └書類整理やファイリング作業等簡単な事務作業もお願いします。