【未経験から大東建託参加のディベロッパーに開発職に挑戦可能！/『稼ぎたい』方歓迎！/残業月15h/年休120日/土日祝休】 ■職務詳細： 大東建託社と業務提携し、自社ブランドマンションの開発が進んでおり、増員を図っており、投資用自社マンション建設のための用地仕入れ営業スタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細 〇不動産会社への訪問と情報収集 他のデベロッパーに先んじて情報を入手できるよう不動産会社との信頼関係を構築します。 〇事業収支の作成 仕入れた物件の周辺相場を参考に物件価格を設定し、土地購入費や施工費等、プロジェクトに関わる全ての費用を算出します。 〇プロジェクトマネジメント 仕様や予算・外観等の検討や工程の管理等を、現場に足を運びながらプロジェクト推進者としてマンションの竣工まで実施します。デベロッパーとして大きなやりがいを実感できます。 ■育成環境 入社後約1週間の座学研修を行い開発職の業務の流れを理解いただきます。その後2〜3週間ほど先輩営業に同行する形で実務を学んでいただきます。座学後はテレアポ活動を行いながらご自身の顧客を獲得し商談を行っていただき、実践の中で業務理解を深めていただきます。 ■営業の強み 不動産業界でも有名役員が各社建設会社と強いパイプラインを持っている点にあります。情報がものを言う不動産業界において他社にはない情報網をもっております。また決済スピードが非常に速いく、週次で経営会議や本部長会議を行うためスピード感のある決済が可能です。そのため毎年チーム予算を安定達成しております ■働き方 〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、現在の月当たりの残業時間は15h程となっております。 〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ■組織構成 開発設計職役員のもと、部長配下の3チーム構成となります。それぞれ部長、課長代理、次長がチームマネジメントを行い、主任や副主任が在籍しております。職人さんや自衛隊員、バスガイドといった未経験からの中途入社者も多く、途中合流がしやすい環境となっています。

【大手グループのマンションディベロッパーとして企画設計から実施設計、現場監理まで携われる／転勤なし×リモート可×年休125日の働きやすさ／自身のアイデアを最大限反映可能！／東証プライム上場大手グループ】 ■業務内容：自社の新築デザイナーズマンションの設計をお任せします。 （1）最大限に土地の魅力を活かすため、現地や役所への調査を綿密に行います。 （2）土地がある街や周辺環境を分析し、その土地独自の特色や環境にあった建築・間取りを企画 （3）実施設計（費用対効果・施工性を考慮） （4）図面通りに工事が進んでいるか、施工者とともに施工状況を現場で管理（週1回）が、業務の流れです。 ※当社ではグループ会社と連携し、最新技術（IoT等）を取り入れた先進的なマンションの開発を行っています。 ※部屋数規模は30〜200部屋と大規模な案件もございます。 ■業務の特徴 〇当社では土地の仕入れから開発まで行っているため、図面には独自のアイデアが反映できます。 〇当ポジションでは企画設計、ボリュームチェック、基本設計、実施設計、現場監理と竣工時の引き渡しまでお任せいたします。 〇ワンルームマンションのブランドシリーズの設計を主に行っていただきますが、デザイン規定がないため自由度の高いデザインが可能です。そのためブランドコンセプトはありますが、外観・内装・設備仕様などは、担当設計士が案件ごとに自由に考案し、設計することができます。 〇年間2〜3件ご担当予定です。 ■働き方： 〇当社では完全週休二日制（土日祝休）、年間休日125日となっており、充実したオフをお過ごしいただけます。 〇残業時間は繁忙期、閑散期で波はございますが、概ね20〜30時間程度となっております。 〇育児・介護・産前・産後休業制度の取得実績も多数あり、ライフイベントに合わせた就業が可能です。 〇リモート勤務は週2から可能ですので、ご自身の生活スタイル合わせた就業が可能です。 ■企業の魅力： 投資用マンションを手がける企業の中でも、同社のように自社開発を行い、販売まで全て一貫して行っている企業は多くありません。 大東建託グループに参画し、強固な基盤の下、「モダンで上質なデザイン」「次世代の技術を取り入れたスマートホーム」などの当社ブランドの特徴を施した自社物件の開発を進めております。

〜大手グループのディベロッパーとして、マンションの企画から携われる／発注者側／転勤なし×リモート可×年休125日の働きやすさ／自身のアイデアを最大限反映可能！／東証プライム上場大手グループ／自社ブランドのマンション『ラグディア』『クレヴィスタ』を展開するディベロッパー〜 ■採用背景 東証プライム上場のグループ会社となり、さらに自社ブランドマンションの開発が進んでいるため、増員を検討しております。 ■職務内容： 自社の新築デザイナーズマンションのボリュームチェックを担当していただきます。 ・ボリュームチェック及びラフプラン作成 ・用地の情報収集(必要に応じて、役所等への問い合わせや現場確認) ・地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定 ・ワンルームタイプ中心に様々な案件を担当していただきます。 ※入社後はボリュームチェック業務を中心にお任せいたしますが、ゆくゆくは意匠設計の担当をお任せしたいと考えています。 ※当社ではグループ会社と連携し、最新技術（IoT等）を取り入れた先進的なマンションの開発を行っています。 ≪業務特徴≫ 土地の仕入れから開発まで行っている為、図面には独自のアイデアが反映できます。 デザイン面・機能性・コストのバランスなど、自らの裁量で決定できる自由度がございます。 ■魅力： ・上場企業グループで安定基盤... 投資用マンションを手がける企業の中でも、同社のように自社開発を行い、販売まで全て一貫して行っている企業は多くありません。 昨年東証プライム上場のグループに参画し、強固な基盤の下、「モダンで上質なデザイン」「次世代の技術を取り入れたスマートホーム」などの当社ブランドの特徴を施した自社物件の開発を進めてまいります。 これまでの当社の社風を残しながら、さらなる発展に向け、事業を展開してまいります。 ・裁量をもって自社物件の設計が可能！ ブランドコンセプトはありますが、外観・内装・設備仕様などは、担当設計士が案件ごとに自由に考案し、設計することができます。 また、自社の物件は東京23区・横浜・川崎など人気度の高いエリアが多く、自らが手掛けた物件が人気エリアの景観に関わる重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境を整えつつ稼ぎたい方におすすめ/残業月15h/年間休日125日/土日祝休み/インセンティブ制度有/賞与年2回＋決算賞与有】 ■職務詳細： 投資用自社マンション建設のための企画・用地仕入れの担当を募集いたします。ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せしたいと考えており、会社の大きな意思決定を担う人材として活躍を期待しております。 ■具体的な業務： 〇不動産会社への訪問と情報収集 他のデベロッパーに先んじて情報を入手できるよう不動産会社との信頼関係を構築します。 〇事業収支の作成 仕入れた物件の周辺相場を参考に物件価格を設定し、土地購入費や施工費等、プロジェクトに関わる全ての費用を算出します。 〇プロジェクトマネジメント 仕様や予算・外観等の検討や工程の管理等を、現場に足を運びながらプロジェクト推進者としてマンションの竣工まで実施します。 ■入社後について： 約1週間の座学、その後2〜3週間ほど先輩営業に同行する形で実務を学んでいただきます。 ■インセンティブ制度 インセンティブ制度有！制度の詳細は面接にてお伝えしますが、入社数年の20代の方で1000万近く、2000万近く稼がれている方も多くいらっしゃいます。社員にしっかり還元がしやすい制度となっております。 ■働き方 〇当ポジションでは残業時間が抑制されており、月平均15h程度となっております。 〇また完全週休二日制（土日祝休）、年間休日125日と休日がしっかりと取れる環境が整っております。 〇育休産休の取得実績も多数あり、転勤もないため腰を据えての長期就業が可能です！ ■組織構成： 配属先は11名（本部長、管理職2名、事務担当1名、営業メンバー7名）営業の7名（男性5名、女性2名）となっております。 ■当社について： 〇当社は、用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がける不動産デベロッパーです。2020年に大東建託Gに参画。盤石な基盤のもと、更なる成長を目指しています。 〇投資用マンションを手がける企業の中でも、同社のように自社で開発を行い、販売まで全て一貫して行っている企業は多くありません。自社の物件は東京23区・横浜・川崎など人気度の高いエリアが多く、自らが手掛けた物件が人気エリアの景観に関わる重要な業務です。

【経理・法務・総務の経験を活かして内部監査へのキャリチェンジ！/大東建託グループの安定基盤/働きやすい環境《残業月10h/年休120日/土日祝休》】 ■職務詳細： 大東建託グループ安定基盤のもと、不動産ディベロッパーとして街づくり事業を行っている同社にて組織体制の変化に伴い、内部監査のメンバーを募集しております。内部監査業務だけにとどまらず、会社をより良くしていくために行動していただける方をお待ちしております。 ■業務内容詳細 発足して2年目の部署になりますので、現有メンバーと協力しながらどのように監査を進めていくのかを相談しながら業務を進めていただきます。 《監査業務》 ・リスク評価に基づく監査計画の策定 ・規定やマニュアル等、監査対象部門のルール整備および運用状況につき、独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性・有効性・効率性についての検証 ・監査対象部門への改善指示および必要に応じて助言・提案などのフォロー ・取締役会や経営陣等関係各所への監査結果報告等 《その他》 ・リスクコンプライアンス委員会等の運営 【入社後にお任せする業務】 まずは業務フローに問題がないか業務監査が行い、社内メンバーへのヒアリングなどをお任せいたします。 ■働きやすい就業環境 〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、現在の月当たりの残業時間は10h程となっております。 〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ■キャリアパス 監査スキル、企業経営の理解、課題解決等、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 ■組織構成 配属いただく内部監査部は2025年に発足2年目となる若い部門です。男性社員（40代後半）の構成になります。社内のほとんどが中途入社社員なので、中途入社のハンディもなく、早期活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画にも関われる経営に近い経理財務へのキャリアアップ！/大東建託グループの安定基盤/働きやすい環境《残業月10h/年休120日/土日祝休》】 ■職務詳細： 大東建託グループ安定基盤のもと、不動産ディベロッパーとして街づくり事業を行っている同社にて組織体制の変化に伴い、経営管理部門の強化を行っております。本ポジションでは経理だけではなく経営企画として経営に近いポジションで業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 【経理】 ・日次会計処理、伝票起票 ・月次、四半期、年次決算 ・各種支払事務、税金計算 ・税理士対応、監査法人対応 ・必要資料の作成、会議での業績報告 ・予算管理、予実分析 ・経理・財務面からの経営企画 【財務】 ・親会社との資金調整 ・資金を使う各部署との打ち合わせ ・部署ごとの予算管理 ■入社後にお任せする業務 入社後は当社の経理システム理解のために日次処理・経費審査等からお任せいたします。業務に慣れてきましたら月次・年次・グループ会社の連結計算・税理士対応・経営企画（予実管理・来期計画）も随時お任せいたします。 ※ご経験に応じて会計業務、財務業務を割り当てます。 ■業務の魅力： 〇経理、財務、税務を１つの部署で行っているため、新たな業務にチャレンジしていただくことができます。 〇経営陣との距離も近く少数精鋭で業務に取り組んでいるため、裁量をもって業務に取り組めます。 〇ご自身のキャリアに合わせて、新規業務や新しい提案をしていただき、自分自身でキャリア形成をすることができます。 ■働き方 〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、現在の月当たりの残業時間は15h程となっております。 〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ■組織構成 配属いただく経営管理部では部長以下会計チームと財務チームに編成されております。各チーム係長、主任、派遣社員で構成されており、20〜50代まで幅広く在籍しています。社内のほとんどが中途入社社員なので、中途入社のハンディもなく早期活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大東建託グループ会社で幅広い人事労務業務でスキルアップ可能！/働きやすい環境《フレックス&リモート/年休120日/土日祝休》】 ■業務概要： 同社は用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がけるデベロッパーです。大東建託グループに参画し、盤石な基盤を持っています。東京23区を中心に自社ブランド「CREVISTA」をはじめとしたシリーズマンションを展開しており、これまでに140棟以上の自社開発マンションを手掛けています。今回、同社では人事労務職を募集しています。給与計算や社会保険手続き、労務問題対応など、多岐にわたる業務を担当し、社員が安心して働ける環境作りをサポートする重要なポジションです。 ■職務詳細： - 給与計算、年末調整、賞与計算の管理（アウトソーシング先との連携） - 社会保険および雇用保険の手続き（アウトソーシング先との連携） - 労働時間・休暇管理、勤怠管理システムの運用・管理 - 安全衛生管理、健康診断の実施・管理、安全衛生委員会の運営 - 労務問題対応、就業規則・諸規定の管理および更新 ■組織体制： 同社の人事部門は、正社員女性3名、契約社員男性1名、派遣社員女性1名で構成されています。部内は距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。最近入社したメンバーも既に部内に溶け込み、業務の相談をし合うなど、チームワークが取れた雰囲気です。 ■働き方 ◎休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 ◎朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ◎社員が働きやすい環境作りにも注力しておりフレックス制度、リモートワーク制度（入社半年後から可能）など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業である大東建託グループの一員として、強固な経営基盤を持っています。自社開発マンション「CREVISTA」シリーズは、秀逸なデザインと最新の仕様を兼ね備えており、多くの投資家の信頼を得ています。キャリアアップを目指す方にとって、裁量を持って業務に取り組める魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務