【新宿/宅建保有者へ】賃貸管理|入居者対応・契約手続き等◆フレックス/週1在宅可/転勤無/大東建託G株式会社インヴァランス

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仕事内容

〜業界未経験から大手Gのマンションディベロッパーとして自社物件のプロパティマネジメントに携われる!/転勤なし×リモート可×フレックス×年休125日の働きやすさ〜 ■業務内容: 当社で管理している新築デザイナーズマンションの賃貸管理をお任せいたします。 ■業務詳細: 自社開発マンションの賃貸管理 ・入居者募集(募集情報をポータルサイトに登録、募集資料作成) ・賃貸借契約手続き(仲介業者と日程調整、契約書作成送付等) ・入居者対応、契約更新、退去手続き、解約精算 ・開発仕入予定物件の賃料査定  等々... ■入社後の流れ: 入社後は個人の能力・スキルに合わせてOJTで学んでいただきます。 大東建託グループとしてのノウハウ、また新卒採用も行っているため育成環境が整っており未経験から挑戦しやすい環境が整っています。 ■組織構成: 9名(うち管理職3名)で構成されているため、経験豊富な先輩が多く、質問もしやすい環境です。 ■貴社及び本ポジションの魅力: (1)安定した成長とキャリアアップ 賃貸管理は、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。オーナー様の大切な資産を守りながら入居者様に快適な暮らしを提供することで専門知識とスキルを着実に高められます。将来的にはより専門的なコンサルティング業務や、事業を統括するマネージャーへの道も目指せます。 (2)お客様との深い信頼関係 入居者様のお困りごとを解決したり、オーナー様へ的確なアドバイスをすることで、感謝の言葉を直接いただけます。長期にわたるお付き合いの中で築かれる深い信頼関係は、大きなやりがいとなります。 (3)課題解決の達成感 物件のトラブル対応や、入居率向上のための施策提案など、様々な課題に直面します。自分の提案や工夫によって問題が解決し、成果が出たときの達成感は格別です。私たちは、お客様に寄り添い、共に成長できる仲間を求めています。 ■働き方: 〇完全週休二日制(シフト制/土日祝日休みも可能)、年間休日125日。 〇フレックス制度有。 〇残業時間は概ね20時間程度。 〇育児・介護・産前・産後休業制度の取得実績も多数あり、ライフイベントに合わせた就業が可能。 〇入社日から2ヵ月経過いたしますと周1日リモート勤務可能 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):246,347円〜328,462円 固定残業手当/月:38,653円〜51,538円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■人事考課:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(5月) ■資格手当:宅建3万円/月 賃貸不動産経営管理士5千円/月 その他資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間は平時20h/月

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 冬季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 ※その他会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで支給 住宅手当:社宅入居が条件 寮社宅:社宅完備 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTを実施。 <その他補足> ■確定拠出年金、結婚・出産祝金、従業員持株会 ■育児・介護・産前・産後休業制度(男女とも取得実績あり) ■慶弔制度、健康診断、予防接種 ■部署ランチ会(月1回、5000円補助)、朝カフェ(週1回無料でコーヒー1杯を提供)、プチ食堂(惣菜やサラダが100円均一) ■資格手当:一級建築士(5万円)、管理建築士(2万円)、宅建(3万円)、公認会計士(3万円)、日商簿記1級(1万円)、衛生管理者(2千円)、管理業務主任者(3万円) 等 ■社員旅行(ハワイ、グアム、サイパン、セブ島 等)

選考について

対象となる方

【業種未経験歓迎!】【職種未経験歓迎!】【宅建持ち歓迎!】 ■必須条件: ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ※不動産業界経験や実務経験は不問です! <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社インヴァランス

所在地

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F

代表者

代表取締役 高橋 由崇

事業内容

■事業内容: ・アセットマネジメント&コンサルティング ・ディベロップメント事業、不動産売買、仲介事業 ・賃貸管理業、建物管理業、建築設計業、不動産流動化事業 ・建築工事および内装仕上工事業 ・損害保険代理業

従業員数

169名

資本金

143百万円

売上高

19,717百万円

平均年齢

30歳

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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