◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ ◎マイカー通勤OKなので、天候に左右されることはありません 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な売上基盤を誇ります。 大手グループならではの安定感と、頑張りが正当に反映される環境を手に入れませんか。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 国内で人手不足が慢性化している製造業界に対しての人材支援をしています。 円安で輸出企業は回復し、半導体や自動化関連の事業が好調だからこそ、 技能人材の採用が不可欠なのです。 人員＝生産性に繋がり、事業として重要度の高い領域で支援できるので、 社会貢献性があり、世の中に大きなインパクトを与えられる人材に成長できます！ また、スタッフ・企業双方に感謝されるやりがいのあるお仕事です◎ 例）コンビニ食品を製造している食品工場A 導入前の課題・・夜勤での採用難、慢性的な管理者不足 支援内容・入社後3ヶ月間のフォロー面談を実施し、退職率15％削減！在籍人数も80名から150名まで増員 ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。 はじめは結果ではなくプロセス評価の比重が高く、頑張りに応じて給与や賞与に還元される仕組みです◎ ＜仕事内容＞ 人材コーディネーターとして、製造業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施

◎応募から内定まで最短10日！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ ◎マイカー通勤OKなので、天候に左右されることはありません 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な売上基盤を誇ります。 大手グループならではの安定感と、頑張りが正当に反映される環境を手に入れませんか。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 国内で人手不足が慢性化している製造業界に対しての人材支援をしています。 円安で輸出企業は回復し、半導体や自動化関連の事業が好調だからこそ、 技能人材の採用が不可欠なのです。 人員＝生産性に繋がり、事業として重要度の高い領域で支援できるので、 社会貢献性があり、世の中に大きなインパクトを与えられる人材に成長できます！ また、スタッフ・企業双方に感謝されるやりがいのあるお仕事です◎ 例）コンビニ食品を製造している食品工場A 導入前の課題・・夜勤での採用難、慢性的な管理者不足 支援内容・入社後3ヶ月間のフォロー面談を実施し、退職率15％削減！在籍人数も80名から150名まで増員 ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。 はじめは結果ではなくプロセス評価の比重が高く、頑張りに応じて給与や賞与に還元される仕組みです◎ ＜仕事内容＞ 人材コーディネーターとして、製造業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施