◎応募から内定まで最短10日！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎フレックスも活用できるので柔軟な働き方ができます 「接客の仕事は好きだけど、 自分の感覚や愛嬌だけで、この先いつまで通用するんだろう……」 そんな風に、キャリアの足踏みを感じていませんか？ ウィルグループなら、 あなたの培ってきた「コミュニケーション力」に、 「データと数字に基づいた論理的思考力」をかけ合わせ、 市場価値の高いポジションへとキャリアアップできます。 私たちが求めているのは、 今のスキルではなく「仕組みや戦略で勝つ営業を学びたい」という意欲！ ● 課題解決スキルを身に付けられる 「どんな人材が、何名いれば現場の数字が改善するか」をヒアリング。 「こんな人材が何名いて、こんなシフトで働くことで生産性が上がる」 と、パズルを解くように解決策を提示します。 ●スピード感を持ったキャリアアップが可能 頑張りをしっかり評価するので、 入社1年で支店の責任者やリーダーなどのポジションへ抜擢されることも！ 「将来的に組織を引っ張る存在になりたい」という意欲がある方も大歓迎です！ ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。 はじめは結果ではなくプロセス評価の比重が高く、頑張りに応じて給与や賞与にしっかり還元される仕組みです◎ 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 具体的には… ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先の開拓営業 ・既存顧客へのフォロー連絡 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施