<業種未経験歓迎!/未経験中途入社多数在籍中/仕事の面白み、やりがい◎/ノルマ無> ■職務内容 特注の加工製品の顧客担当営業です。 ＊特注内容に対しての見積り ＊仕様など顧客との打ち合わせ（オーダーメイド専門） ＊受発注業務作業（社内伝票作成、作図依頼etc） ※販売ルートは、建材商社、キッチンショップ、家具業者、管材業者、工務店など内装関連業者全般（BtoBメイン）です。 ※既存のお客様に対しての技術アドバイスや提案営業が主です。 ※目標値は定めますがノルマなどは一切ありません。 ■研修制度について 【段階を踏んだ充実した研修制度】 当社研修ではいきなり営業に向かわせるということはありません。 入社して2〜3ヶ月は本社で先輩社員の補助として商品知識や見積りを学びます。 その後、当社の群馬県伊勢崎工場にてお客様からのニーズに応える必要な知識（製品知識・加工技術）を学んでもらう為、加工研修を数ヵ月行います。（借上社宅からの通い） その後本社に戻り、営業補助や業務のOJTを経て営業担当としての準備を行ないます。 ※ご本人の習得度に応じ研修期間は変動します。（応相談） ■当社の強み/特徴 （1）未経験からでも定着しやすい、挑戦しやすい仕事環境 └当社の営業は、未経験だった方が多数です。（スーパーの店員やスポーツ選手出身etc） （2）安定性、将来性 └当社の事業や取り扱い商材は、ニッチな業界です。そのため、競合が少なくその中でも当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。 （3）本仕事におけるやりがい └当社の製品は、芸能人や有名人宅のキッチン&洗面カウンター、有名なレストラン、オフィスなどにも多く使われます。 　 内装空間の中でも目立つ箇所に使われる為、携わった仕事が形に残り責任感もった活動が出来る事、中小企業でも業界トップのブランドを背負った活動ができます。 ■当社について 当社は『空間創造素材』と言われている人工大理石という高級素材を用いたキッチンカウンター、洗面カウンターや什器、受付カウンターなどをオーダーメイドで自社工場にて製造・販売している加工品メーカーです。 高級な案件が多く、業界では国内トップクラスの技術と実績を有し、ご依頼主さまからは高い評価と信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容： 【ポジション】 プロジェクトマネージャ・リーダー候補 【職務形態】 官公庁向けシステム開発・運用保守案件のプロジェクト管理・推進 【対象顧客業界】 官公庁（中央省庁およびその外郭団体） 【詳細】 官公庁案件の総合評価落札方式による調達の対応（見積、提案書作成など）を実施し、受注後はプロジェクトマネージャとしてプロジェクトに参画していただきます。 ※調達対応はチームで実施するので1人で全て対応する必要はありません。農業政策関連のお客さまが多く、農水省およびその外郭団体の案件の担当を予定しています。（農政関連以外の官公庁や、自治体向け案件もあります） 【アピールポイント】 農政・自治体等の業務に強いSEが多く、お客様からの信頼も厚く、長いお付き合いをさせていただいています。 ■職場情報： 【部門平均年齢】42.1歳 【部門人数】30名（男女比： 7：3） 【部門内課数】2 【部門内チーム数】9 【月平均残業時間】13.7時間 【有給取得率】50.4%（取得日数/付与日数） 【アピールポイント】今後の成長が見込まれる若手が多く一緒に成長できる職場です。 ■キャリアパス： エンジニア職→マネジメント職（課長〜）→スペシャリスト（シニア、ハイエンド） ■募集背景： 行政事本では大規模案件である自治体標準化業務に取り組んでいるが、2026年度末を目途に完了予定で、これに続く事業を創る必要がある。拡大が期待される官公事業を担う公共システム部では、将来的にプロジェクトを担える人材の不足が見込まれる。官公事業拡大にあたりプロジェクトマネージャを担える人材を募集する。

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容： 【ポジション】 プロジェクトマネージャ 【職務形態】 官公庁向けシステム開発・運用保守案件のプロジェクト管理・推進 【対象顧客業界】 官公庁（中央省庁およびその外郭団体） 【詳細】 官公庁案件の総合評価落札方式による調達の対応（見積、提案書作成など）を実施し、受注後はプロジェクトマネージャとしてプロジェクトに参画していただきます。 ※調達対応はチームで実施するので1人で全て対応する必要はありません。 農業政策関連のお客さまが多く、農水省およびその外郭団体の案件の担当を予定しています。（農政関連以外の官公庁や、自治体向け案件もあります） 【アピールポイント】 農政・自治体等の業務に強いSEが多く、お客様からの信頼も厚く、長いお付き合いをさせていただいています。 ■職場情報： 【部門平均年齢】42.1歳 【部門人数】30名（男女比： 7：3） 【部門内課数】2 【部門内チーム数】9 【月平均残業時間】13.7時間 【有給取得率】50.4%（取得日数/付与日数） 【アピールポイント】今後の成長が見込まれる若手が多く一緒に成長できる職場です。 ■キャリアパス： エンジニア職→マネジメント職（課長〜）→スペシャリスト（シニア、ハイエンド） ■募集背景： 行政事本では大規模案件である自治体標準化業務に取り組んでいるが、2026年度末を目途に完了予定で、これに続く事業を創る必要がある。拡大が期待される官公事業を担う公共システム部では、将来的にプロジェクトを担える人材の不足が見込まれる。官公事業拡大にあたりプロジェクトマネージャを担える人材を募集する。

■□IT業界未経験歓迎／住み慣れた地方で働く□■ ●健康経営優良法人（大規模法人部門）7年連続認定 ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■業務内容 ・取締役会、株主総会の準備、運営 ・社内外イベントの企画、推進 ・経営戦略 　L事業継続力の強化向けたBCP施策の策定と実践 　Lカーボンニュートラルの実現に向けた温室効果ガス（GHG）排出量の削減 ・ステークホルダーエンゲージメントの持続的向上 　L地域社会との協創、社会貢献活動の実施 　Lグループオフィスの移転、集約。職場環境の整備 　L社員への価値創造、価値還元 ・ガバナンス強化 　Lグループ全体のコーポレートサスティナビリティ活動の推進 　Lコンプライアンス経営を支える内部統制の強化 ■職場情報： 【部門平均年齢】45歳 【部門人数】10名 【部門内課数】0 【部門内チーム数】4 【月平均残業時間】10時間程度 【有給取得率】90% 【アピールポイント】 会社の中枢を担い、やりがいのある仕事に取り組むことが出来る ■キャリアパス： 総務部→総務部（主任）→総務部（上級プロ）→他のコーポレート部門 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。

■□官公庁・外郭団体向け案件／大規模・上流案件に挑戦可能□■ ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■業務内容： 官公庁および外郭団体向け案件にてシステムエンジニアとして参画いただきます。 ■業務内容詳細 国の農業経営者向け保険制度を運営している団体向けに制度業務システムの開発、運用保守を行っています。 現在、システムを刷新するプロジェクトが複数立ち上がっており、今後立ち上がるプロジェクトで中核を担う要員を募集しています。 当社の一員としてプロジェクトを遂行し、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 官公庁および外郭団体向け案件の特性から社会課題解決に関わる仕事に携割ることができます。 ■職場情報： 【部門平均年齢】43歳 【部門人数】15名（男女比：4：１） 【部門内課数】2 【部門内チーム数】6 【月平均残業時間】25時間 【有給取得率】65% 【アピールポイント】風通しの良い職場です ■キャリアパス： エンジニア職 → マネジメント職（課長）または 専門職（ハイエンドスペシャリスト） ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 当部は首都圏を拠点とする事業本部に所属し北陸の地で開発を担う開発拠点です。今後お客さまの3か年計画を見据え、益々の規模拡大が見込まれますので、是非一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容 首都圏や大阪の生保・損保のお客様の開発業務を富山にて実施します。具体的には要件定義をもとに基本設計から詳細設計・製作・結合テストまでの一連の開発作業を行います。開発としてはホスト開発、ホストからのオープン化（リホスト）があります。ホストオープン化のようなモダナイゼーション案件はマーケットとしても大きく、生損保分野でのAI活用やDX推進といった先進的な取り組みに挑戦できる職務です。 ■ポジションの魅力 生保・損保の国内トップランナーであるお客さまのシステム開発に、富山の地で携わることができ、自身のスキルアップにつながります。 創設3年の新しい部門なので、これから一緒に作っていくフェーズです。 一緒に牽引していく仲間を求めています。 ■キャリアパス 複線型人事（組織マネジメントとスペシャリスト）、ご本人のスキル・志向に併せてキャリアを描いていきます。 ■職場情報 部門平均年齢：42歳 男女比：3:2 部門人数：20名 部門内課数：1 部門内チーム数：4 有給休暇取得率：38.4％ ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 札幌センターでは、中期的に事業領域を拡大するため、即戦力となるセールス職を増員して営業力を強化していきます。またセールス職の立場で事業企画をけん引するメンバーを育成していきたいと考えています。 ■業務内容 ・営業マネージャ（管理職）候補 課内の組織マネジメント。メンバーの指導、新規・既存顧客への営業推進をお任せします。 ・営業リーダー候補 既存、新規のお客さまに対して、良好な関係構築と継続を基にして、当社サービス、製品、ソリューションの紹介、提案、クロージングの営業を行っていただきます。お客さまから課題のヒアリングにより、提案企画を行います。 ※対象顧客業界：医療、民間、金融、公共団体、電力 ■キャリアパス ・マネージャー候補→組織管理（営業課長→部長） ・マネージャー候補→専門領域（営業スペシャリスト） ■職場情報 部門平均年齢：35歳 男女比：6:4 部門人数：50名 部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給休暇取得率：100％ 雰囲気：和気あいあいとした雰囲気の職場です。 新しいオフィスで働きやすい環境です。ぜひ、北海道を盛り上げていきましょう。 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 ・システム刷新プロジェクトが順次立ち上がっています。 ・システム開発プロジェクトの新規立ち上げに伴い、中核を担う要員を補強します。 ■業務内容 国の制度を運営している団体向けに制度業務システムの開発、運用保守を行っています。現在、システムを刷新するプロジェクトが複数立ち上がっており、今後立ち上がるプロジェクトで中核を担う要員を募集しています。当社の一員としてプロジェクトを遂行し、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 社会課題解決に関わる仕事に携われます。 ■キャリアパス エンジニア職 → マネジメント職（課長）または 専門職（ハイエンドスペシャリスト） ■職場情報 部門平均年齢：43歳 男女比：4:1 部門人数：15名 部門内課数：2 部門内チーム数：6 有給休暇取得率：65％ 雰囲気：風通しの良い職場です。 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 ・今後の事業拡大に向けた体制強化のため ・次期管理職を担う中堅社員層を厚くし、組織力強化を図るため ■業務内容 既存顧客の経営課題/業務課題に対し、当社各本部が持つソリューションや他社製品/サービスを組み合わせてソリューション提案をしていきます。お客さま、当社開発部門/サービス提供部門、社外協力企業、それぞれとの打合せをもとに当社が提供できる価値を提案していくアカウント営業を行っています。 ・顧客へのシステム提案、ヒアリング、打合せ ・社内関係者との顧客課題への提案方針/ソリューション/提供価値の検討 ・資料作成（見積書、注文書、請求書、提案書など） ・既存顧客のフォロー/案件創出および発生からクロージングまでの対応。 ・開発部門/サービス部門との協力による案件進行 短い案件であれば1か月、基幹システム刷新のような大型案件だと2年の商談もあります。 提案活動は、お客さまのご担当者だけではなくお客さま経営層へのプレゼンも含まれ、大変やりがいのある仕事です。 既存顧客は200社程度ありますが、注力する対象は10社程度です。飛び込み営業や個人相手の営業活動はありません。 ■ポジションの魅力 日本経済を支える製造業のIT支援を通して成長することができます。 研修については、全社の営業職向け研修は手上げ式で参加可能です。全社の研修＋OJTで手厚く育成しますので安心してキャッチアップしていただけます。また、勉強会も実施しています。 サービス提供部門がポータル上で情報発信していること、また、主管部門とコミュニケーションをとることもできるので商材への理解もスムーズに行っていただける環境です。 ■キャリアパス 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画なども行います。 また組織リーダーとしてマネジメント（管理職）に進むことも可能です。 ■職場情報 部門平均年齢：34歳 男女比：4:2 部門人数：6名 有給休暇取得率：74.9％ 雰囲気：若手中心で明るく元気、かつ助け合う風土が強い部門です。　 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT業界未経験歓迎／大手企業での法務の経験が積めます□■ ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■概要： 経営計画にもとづく経営管理業務をお任せします。 ※ポジション：部長を補佐する立場、将来の部長候補 ※対象顧客業界：民間（製造・流通・サービス・銀行・保険）、官公、医療 ■業務詳細： ・経営計画の策定・推進、予算管理 ・経営管理上の経営サポート ・経営上の施策企画、推進 ■配属先について： 企画本部（コーポレート部門）の企画部、経営管理部、グループ経営管理部 ・部門平均年齢：40歳 ・男女比：2:1 ・部門人数：25名 ・平均残業時間：月20時間 ・有給消化率：70％ ・雰囲気：なごやかな職場です。 ■教育体制： ・メンターによる指導あり ・OJT ・自己申告制度 ・目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング ・人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス： 経営管理部門の部門長、他のコーポレート部門の部門長 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□住み慣れた地方で働く/上流工程にチャレンジ可能/顧客の課題解決を推進□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■ポジション概要： システムの提案、導入、開発、保守まで、ご経験に応じた役職としてご担当いただきます。 ◎小規模〜大規模の受託開発、お客様先での支援・開発、スクラッチでの新規開発やパッケージベースの開発・導入など開発のスタイルや内容も多岐にわたります。 ◎着任時にはスキルや職務経験に応じて、無理のない業務をアサインします。その後は面談や適正などを勘案し、適宜ステップアップしてもらいます。 ＜対象顧客業界＞金融、製造、流通、小売など幅広く ■キャリアパス： ・システムエンジニア→プロジェクトマネージャ→組織管理者 ・システムエンジニア→人材タイプ別の専門職スペシャリスト ■業務の魅力： 豊富な仕事量の中で、様々なプロジェクト従事することで、上流工程から下流工程、金融から製造業まで幅広く経験することが出来ます。また得意な業界を長く経験する事でスペシャリティを高めることも出来ます。 ■組織構成： 部門人数は約40名（男女比7：3）、平均年齢38歳で構成されております。和気あいあいとした部門です。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均15時間、有給取得率70％ ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 【職務内容】 アプリケーション開発 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■詳細： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守またはプロジェクトの担当SEまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーなどの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■アピールポイント：50人月以上のシステム開発を経験することができます 【職場情報】 通勤場所：名古屋ルーセントタワー 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h ■アピールポイント： 若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 【職務内容】 ■職務形態：業務システムエンジニア ■対象顧客業界：石油元売企業 ■詳細： 大手石油元売企業のB2C・B2Bシステムの開発・保守・運用及び、システム周辺の業務運用・ヘルプデスクをBPOとして受託しています。顧客管理や料金計算だけでなく、アプリ開発や運用支援、ヘルプデスク業務向けのエンハンスなど幅広い分野をICTで対応しています。今後、BIの活用やAI導入での開発支援なども検討しています。 ■アピールポイント： お客様のニーズを超えた最新技術を用いた提案活動も可能です 【職場情報】 ■通勤場所：横浜、豊洲、富山、客先など ■部門平均年齢：35歳 ■男女比：4:1 ■部門人数：100名 ■部門内課数：5 ■部門内チーム数：複数 ■平均残業時間：15-20H ■有給取得率：70% ■アピールポイント：明るく対話の多い職場で、会社イベントにも積極的に参加してます 【教育その他】 メンターによる指導あり、ＯＪＴ、キャリアプランニング制度、目標管理制度 採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 【キャリアパス】 経験に応じて配属 エンジニア職　→　マネジメント職(GL、課長) エンジニア職　→　ハイエンドスペシャリスト(PM等) 専門職制度により複線型キャリアを歩むことが可能です 【募集の背景】 お客様の事業拡大に伴って、次々と開発プロジェクトがたちあがってきており、B2CやB2Bのサービスが拡大傾向にあり、内部要員では対応可能なプロジェクトを制限せざるを得ない状況に成ってきているため。 【求める人物像】 ドキュメンテーション作成能力が高い人（提案執筆ができる） コミュニケーション力があり、第3者やお客様との折衝が苦ではない人 リーダーシップを発揮し、パートナー要員のマネージメント経験が豊かな人 チームのキャパシティやフィジビリティを考慮したチーム運営ができる人

■□顧客の業務改善に関わる／福利厚生充実／長期就業可□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です〜 ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ 【職務内容】 ■詳細： 大手石油元売企業が提供するカーリース業務の各種バックオフィス業務を受託、運用を実施しています。 具体的には申込み関連、審査、車の発注等の事務業務に従事いただきます。 リース販売の加盟店、リース会社、ディーラー、提携整備工場と調整をし、円滑に推進できるよう業務を遂行するとともに、より業務が効率良く業務が遂行できるよう業務分析、改善を実施しています。 【職場情報】 ■通勤場所：横浜 ■部門平均年齢：30歳 ■男女比：2:5 ■部門人数：7名 ■部門内チーム数：2 ■平均残業時間：19.5 ■有給取得率：100% 【教育その他】 メンターによる指導あり、ＯＪＴ、自己申告制度、目標管理制度 採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 【キャリアパス】 専門職制度　⇒エンジニア職（コスモセンター）→マネジメント職(課長）→エンジニア職(IT関連)等 【募集の背景】 BPO業容拡大に向けて、SV（もしくは将来SVとなれる候補者）を補充し、体制強化を図るため 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方 PDCAを主導し、業務改善が出来る方 リーダーシップを発揮し、マネージメントができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 【職務内容】 職務形態： 業務システムエンジニア 対象顧客業界：石油元売企業 詳細： 大手石油元売企業のB2C・B2Bシステムの開発・保守・運用及び、システム周辺の業務運用・ヘルプデスクをBPOとして受託しています。顧客管理や料金計算だけでなく、アプリ開発や運用支援、ヘルプデスク業務向けのエンハンスなど幅広い分野をICTで対応しています。クラウドの活用からセキュリティ施策まで、ITシステムを安定稼働させるための様々な技術を把握し最新動向を見極め導入していく業務となります。 アピールポイント：お客様のニーズを超えた最新技術を用いた提案活動も可能です 【職場情報】 通勤場所：横浜　その他出勤場所：豊洲、富山、客先など 部門平均年齢：35歳　男女比：4：1 部門人数：100名　部門内課数：5　部門内チーム数：複数 平均残業時間：15-20H　有給取得率：70% アピールポイント：明るく対話の多い職場で、会社イベントにも積極的に参加してます 【教育その他】 詳細：メンターによる指導あり、OJT、キャリアプランニング制度、目標管理制度 　　　：採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 【キャリアパス】 経験に応じて配属　⇒エンジニア職　→　マネジメント職(GL、課長) 　　　　　　　　　⇒エンジニア職　→　ハイエンドスペシャリスト(PM等) 　　専門職制度により複線型キャリアを歩むことが可能です 【募集の背景】 お客様の事業拡大に伴って、次々と開発プロジェクトが立ち上がってきており、B2CやB2Bのサービスが拡大傾向にあり、内部要員では対応可能なプロジェクトを制限せざるを得ない状況に成ってきているため。

◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有／飛び込み・テレアポなし／ノルマなし／受注1件からインセンティブあり／明確な評価制度／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容： 〜日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業のルート営業職をお任せ〜 既存顧客様へ1件1件ご訪問し、ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存顧客 ◇主な訪問先…工場（製造業、自動車修理工場など）、小売店舗、施設、病院など ◇訪問件数…3〜6件／日 ◇点検時間…約15分〜30分程度※ご提案がある場合、商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内 ■業務の特徴： ◇ニーズがあれば、点検の際にそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、営業担当者と一緒に同行し、ご提案〜クロージングという流れです。 ◇既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100％目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も高いです。 ◇すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2〜3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ■入社後について： 〜未経験でも安心の研修・フォロー体制〜 ◇入社〜1週間程度…社内研修 ◇入社1週間後〜約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 ■評価制度： ６カ月に一度の評価制度を設けております。「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と1on1の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有／飛び込み・テレアポなし／ノルマなし／受注1件からインセンティブあり／明確な評価制度／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容： 〜日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業の営業職をお任せ〜 既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し、当社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒアリングします。ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。 契約後のアフターフォローは専任スタッフにお任せしますので、営業に集中できる環境です。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存顧客様から紹介された企業様 ◇主な訪問先…工場（製造業、自動車修理工場など）、小売店舗、施設、病院等 ◇訪問件数…1日3〜6件 ◇交渉時間…約30分〜2時間程度 ■業務例： お客様から「電気代を下げたい」などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。 変更後100％削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいとご要望頂ける事が多いです。 LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればプラスで提案を行います。 電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ■業務の特徴： ◇ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2〜3回目くらいでご契約頂く場合がほとんどです。 ◇最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ■入社後について： 〜未経験でも安心の研修・フォロー体制〜 ◇入社〜1週間程度…社内研修 ◇入社1週間後〜約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有／飛び込み・テレアポなし／ノルマなし／受注1件からインセンティブあり／明確な評価制度／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容： 〜日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業のルート営業職をお任せ〜 既存顧客様へ1件1件ご訪問し、ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存顧客 ◇主な訪問先…工場（製造業、自動車修理工場など）、小売店舗、施設、病院など ◇訪問件数…3〜6件／日 ◇点検時間…約15分〜30分程度※ご提案がある場合、商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内 ■業務の特徴： ◇ニーズがあれば、点検の際にそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、営業担当者と一緒に同行し、ご提案〜クロージングという流れです。 ◇既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100％目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も高いです。 ◇すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2〜3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ■入社後について： 〜未経験でも安心の研修・フォロー体制〜 ◇入社〜1週間程度…社内研修 ◇入社1週間後〜約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。 様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 ■評価制度： ６カ月に一度の評価制度を設けております。「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と1on1の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一品一様で設計・製造・販売・整備を行うトンネルを掘るための建機メーカー（最優秀技術賞受賞経験あり）／完成品に携われる◎／創業当時より取引多数で安定性！家族手当・住宅手当あり！ ■業務内容： 同社にて、主力製品であるシールドマシンの設計を担当していただきます。 ＜シールドマシンとは＞ 建設するトンネルの形状に合わせて製造され、現場の地質などに合わせて製作される特注の機械です。 同社で製造されたシールドマシンは、大阪市の下水道工事の施工にも使用されています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・各工事現場に応じた土質データを基に、強度計算 ・シールドマシンの図面のカスタマイズ・アレンジ ・小規模なカスタマイズ・アレンジのスパンとしては3〜4日で、大規模になると5ヶ月程度。 ・各種カスタマイズ・アレンジの料金は50万円〜1000万円で納期の異なる案件を同時に3〜4件担当 ※同社では完全受注生産となっており、クライアントである各建設会社の要望に応じた既存製品のカスタマイズ・アレンジが中心となります。 ※新クライントに対しては新しいシールドマシンの設計を行っていただくこともあります。 ■取扱製品について： 同社の扱うスタンダードなシールドマシンは直径1m〜3mの機械が中心です。各種マシンの単価は1000万円〜1億円となっております。また基本的には一品一様であり顧客ごとの現場作業における課題解決に合わせた製品づくりに携わることができます。 ■組織構成： シールドマシンの設計経験を40年持つ社長と同社で設計業務を長年行ってきた社員2名で構成されております。 ■教育体制 ご経験にもよりますが、２~３年かけてじっくり教えます！ ■キャリアパス 将来的には、設計部のリーダーとして、製造部とも密に連携いただくことをいただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・マイカー通勤可能 ・繁忙期でも残業15ｈ程度 ・出張あり　年に2，3回程度（日本全国） 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／平均残業時間16時間（月）／年休123日／業界大手顧客〜 ■業務内容： 職務形態：顧客側立場のPMOとしてのIT企画推進とプロジェクト管理支援 対象顧客業界：エネルギー・物流・メディア等の社会インフラや公益企業 詳細：お客さまのIT企画推進にあたり、IT企画・検証から運用保守に至るまでの全工程に関わるプロジェクトの課題管理・品質管理や進捗管理、複数ベンダーのコントロールなどの後方支援をお客さまと共に行います。 ■着任部署： 社会基盤事業本部の社会システム事業を担う部所のいずれか 部門人数：約350名 アピールポイント：世代関係なく意見が言いやすい風通しのよい部門です。 ■魅力： ・ITの知見・トレンド、複数業界の知見を獲得しながら案件に携わることができます。 ・マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の独立系プライムベンダー／TISインテックグループ／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務詳細： 社会インフラに関わるお客さまのB2B・B2Cシステムの開発・保守・運用などを受託している部門において、システム開発プロジェクトに携わるPMを募集しています。大規模なシステム開発プロジェクトは元より、今後の成長領域である新規事業・新規サービスの立ち上げや、AI技術を活用したプロジェクトの推進にも積極的に関与いただける方を歓迎いたします。 ■魅力： ・ITの知見・トレンド、複数業界の知見を獲得しながら案件に携わることができます。 ・世代関係なく意見が言いやすい風通しのよい部門です。 ・マネジメント職、専門職制度により複線型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■対象顧客業界： エネルギー・物流・メディア等の社会インフラや公益企業 ■教育環境： ・メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT業界未経験歓迎／大手独立系SIer／残業月平均14.5時間／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要： お客様にヒアリングを行いながら、開発体制の提案やサービスの提案など、営業活動全般を行っていただきます。 ・取引情報を社内システムへ登録するなどの営業事務も業務範囲となります。 ・中堅社員として、若手社員の指導育成や、管理職の補佐等についてもお任せしたいと考えております。 ＜対象顧客業界＞製造、流通、エネルギー、サービス全般 ■業務の魅力： 総合ITサービス会社の営業職として、北陸を代表する業界大手のお客さまとの商談が可能です。幅広い知識・スキルの習得が可能で、営業として成長できる環境です。 ■組織構成： 部門人数は13名（男性8名、女性5名）、平均年齢37歳で構成されております。若手が多く、明るく元気なメンバーです。 ■教育制度： ・採用後の定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング ・メンターによる指導、OJT、自己申告制度、目標管理制度 ■キャリアパス： 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画などをご担当いただけます。また、組織リーダーとしてマネジメント（管理職）に進むことも可能です。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□SOC運用経験者感激/社内SEとして自社のセキュリティ対策を推進□■ ●安定した事業基盤〜ストック型のビジネスモデル〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社のセキュリティエンジニアとして、情報セキュリティに関する問題管理や対策の企画立案およびその推進が主務となります。 ■業務詳細： ・CSIRT構築運用： インシデント発生時の初動対応から再発防止策までの対応 　※部門間調整やフォレンジック調査、外部機関との折衝等を含む 　※主なインシデント：サイバー攻撃に起因する事案、マルウェア感染事案 ・SOC運用： 社内インフラ通信パケットやメールの監視、およびアラート時の対応 ・社内教育：コンテンツ作成 ・社内への情報セキュリティ関連ツール・サービスの選定・企画・設計・導入・運用 ■研修： メンターによる指導があります。OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング対応等を行っています。 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 ■業務内容： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■アピールポイント： 50人月以上のシステム開発を経験することができます ■職場情報： 通勤場所：名古屋ルーセント 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h アピールポイント：若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務