■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月〜（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本事業部について： 顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在はインフラ構築領域での価値提供へと事業を拡大・シフトしています。インフラエンジニアとし て、まずはサーバ関連の運用保守からスタートし、将来的には設計・構築へのステップアップに一緒に挑戦していきましょう。 ■業務内容： ・技術力：サーバ関連の運用・保守からスタートし、徐々に構築業務（Windows／Linux、AWSなど）へ移行していただきます。 ・技術×対人スキル：運用現場の実態を理解することで、より現場のニーズに合った設計・構築を実施し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ・組織力：現場と社内チームが協力して顧客を支援する「オールKYOSO」の体制の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜直近案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 期間：2025年8月〜 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■働く環境： ・困ったことや問題が発生した際は、メンバーや上長がフォローに入ります。チャットや電話でいつでも相談でき、一人で悩み続けることは決してありません。 ・「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が大きな特徴です。安心して挑戦し続けられる人間関係が社員の定着を支えるとともに、その誠実な姿勢がお客様との長年にわたる深い信頼関係にも直結しています。 ■キャリアパス： ・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ■成長を継続的に支援する現場環境： 現場には頼れる先輩社員やリーダーだけでなく、当社のエンジニアを信頼してくださる「お客様先のプロパー社員」や有識者がいます。わからないことや失敗を恐れず、「教えてください！」と素直に飛び込める関係性がお客様と構築できているのは、当社ならではの圧倒的な強みです。また経験の浅いの方でもスムーズに業務に入れるよう、独自の育成プログラムの策定やドキュメント化も積極的に進行しており、成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる〜 ■職務内容： メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案〜開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決・DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。 ■入社後： 入社後は研修を通してRPAやSaaS製品について理解いただき、その後OJTとして開発や保守業務に従事いただく予定です。座学や課題なども含め既存のメンバーが丁寧にフォローアップしますので安心して取り組める環境です。 【プロジェクト例】 ・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案 ・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守 ・DX導入後の担当者の教育 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入 ・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守 ※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/ ※取扱ツール：『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』、『Zoho』 ■キャリアプラン一例： 1年目〜2年目：RPAやSaaS開発・保守業務 3年目〜4年目：メンバー管理サブ（教育・進捗管理・課題対応補助） 5年目〜：チームリーダー ■中途入社研修の実施／横のつながりも作れる環境： 現場での研修の他、入社時の思いや現状の振り返りの場、同年度の中途入社社員と同期として横のつながりも深めてもらえるよう、フォローアップとして中途入社2年目研修を行っています。3年目研修では事業の強みは何か議論しながらクロスSWOT分析を用いるなど個人から組織としてより視座を高めていくような研修を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■業務内容： 今までのご経験やご希望に応じて、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールやSaaSの開発、テスト、保守運用などをご担当いただ きます。開発／保守業務に留まらず、顧客提案やプロジェクト管理の領域、後輩育成にも挑戦が可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案 ・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守 ・DX導入後の担当者の教育 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入 ・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守 ※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/ ※取扱ツール：『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』、『Zoho』 ■キャリアプラン一例： 1年目〜2年目：RPAやSaaS開発・保守業務、サブリーダー 3年目〜5年目：チームリーダー（顧客折衝・メンバ教育・課題対応） 6年目〜：マネジメント・スペシャリスト ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価（過程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を評価）の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ■子育て世代が働きやすい環境 当社は仕事だけでなく私生活も充実できるよう、子育て世代を応援する制度が充実しております。 ・時短勤務：子供が3歳になるまで時短勤務で働くことができます。事情により会社が認めた場合は、小学校3年生終了までを限度とし短時間勤務が可能です。 ・産後パパ育休：男性社員も産後8週間以内に4週間（28日）を限度として、2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■業務概要： メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案〜開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決・DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。 ■プロジェクト例： ・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案 ・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守 ・DX導入後の担当者の教育 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入 ・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守 ※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/ ※取扱ツール：『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』、『Zoho』 ■キャリアプラン一例： 1年目〜2年目：RPAやSaaS開発・保守業務、サブリーダー 3年目〜5年目：チームリーダー（顧客折衝・メンバ教育・課題対応） 6年目〜：マネジメント・スペシャリスト ■明確な評価基準： 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。 ■仕事の特色： ・ただの作業ではない、「案件創出の最前線」に 当社では決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとし ての役割を担います。見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールKYOSO」の総合力で技術提案から案件対 応まで完結させます。 ・「痒い所に手が届く」対応力で信頼を勝ち取り、付加価値まで提供 自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。確かな技術力と人間 力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。 ■業務詳細： ・技術力：サーバ関連の設計・構築（Windows／Linux、AWSなど）をリードしていただきます。 ・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。 ・組織力：現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールKYOSO」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。 ＜案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 参画人数：2人 期間：2025年8月〜（継続中） 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■キャリアパス： ・運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ ・キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。 ■働く環境： 「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。この社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本事業部について： 顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在はインフラ構築領域での価値提供へと事業を拡大・シフトしています。インフラエンジニアとし て、まずはサーバ関連の運用保守からスタートし、将来的には設計・構築へのステップアップに一緒に挑戦していきましょう。 ■業務内容： ・技術力：サーバ関連の運用・保守からスタートし、徐々に構築業務（Windows／Linux、AWSなど）へ移行していただきます。 ・技術×対人スキル：運用現場の実態を理解することで、より現場のニーズに合った設計・構築を実施し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ・組織力：現場と社内チームが協力して顧客を支援する「オールKYOSO」の体制の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ＜直近案件例＞ 案件概要：材料システムのDX化（AWS構築） 業界：製造業 期間：2025年8月〜 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト ■働く環境： ・困ったことや問題が発生した際は、メンバーや上長がフォローに入ります。チャットや電話でいつでも相談でき、一人で悩み続けることは決してありません。 ・「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が大きな特徴です。安心して挑戦し続けられる人間関係が社員の定着を支えるとともに、その誠実な姿勢がお客様との長年にわたる深い信頼関係にも直結しています。 ■キャリアパス： ・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ■成長を継続的に支援する現場環境： 現場には頼れる先輩社員やリーダーだけでなく、当社のエンジニアを信頼してくださる「お客様先のプロパー社員」や有識者がいます。わからないことや失敗を恐れず、「教えてください！」と素直に飛び込める関係性がお客様と構築できているのは、当社ならではの圧倒的な強みです。また経験の浅いの方でもスムーズに業務に入れるよう、独自の育成プログラムの策定やドキュメント化も積極的に進行しており、成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。顧客との強固なパートナーシップにより、他社が入り込めない経営課題（売上10〜50億円規模の製造業）の解決から主導します。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、独立系のSlerのため、特定のベンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的なミッション： ・地域有力企業へのDX戦略立案・実行支援 ・商談機会150%（前年度実績）の急拡大プロジェクトにおけるPM業務 ・単なる納品ではなく、LTV（顧客生涯価値）を最大化する伴走支援の設計 ■業務内容： ・技術力：RPA（BizRobo!、UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計〜運用保守実績 ・技術×対人スキル：単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力：チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引してください ■仕事のやりがい： ・組織が急拡大している今だからこそ、技術選定の基準作りやチームビルディングなど、事業開発に近い経験が積めます。 ・大手Slerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。 ・「コンサル×実装」のモデルにより、ベンダーフリーの立場から、kintone、Zoho、生成AI等、顧客に最適なツールを「自ら選定・提案」できます。 ・地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 ・具体的には・・・ 「顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 ■開発環境： ・DXのプロフェッショナルとして、様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。 ・取扱ツール：kintone、Zoho、BizRobo!、UiPath、WinActor、DxSuite （AI-OCR）等 ・言語・DB等：VBA、GAS、C#、JavaScript、SQL等 ・生成AI積極使用中 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、SaaSやRPAの開発・保守実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、伴走しながら解決するエンジニアとしての活躍を期待します。独立系のSlerのため、特定のペンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的には： ・SaaS（kintone等）やローコードツール、RPAを用いた最速の課題解決 ・「現場で何が起きているか」を重視した、手触り感のあるシステム開発 ・顧客との定例会を通じた、継続的な改善提案（伴走型支援） ■業務内容： ・技術力:RPA（BizRobo!、 UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計〜運用保守 ・技術×対人スキル: 単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力： ・チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引 ■キャリアパス支援： ・コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR（業務改革）スキル」を習得。 ・長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援します。 ・まずは得意な開発・保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの上流工程やPL／PM業務へとステップアップが可能です。 ■仕事のやりがい： ・大手SIerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。自分の書いたコードが、翌日に現場の「楽になった」に繋がる手応えを実感できます。「また地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 ・具体的には・・・：顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 「製造業DXを実現するNo.1サービス」を事業戦略として推進しています。「納品がゴール」ではない、カスタマーサクセス型のDX開発をおこなっており、SaaSやRPAの開発・保守実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、伴走しながら解決するエンジニアとしての活躍を期待します。独立系のSlerのため、特定のペンダーや製品に縛られず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 ■具体的には： ・SaaS（kintone等）やローコードツール、RPAを用いた最速の課題解決 ・「現場で何が起きているか」を重視した、手触り感のあるシステム開発 ・顧客との定例会を通じた、継続的な改善提案（伴走型支援） ■業務内容： ・技術力:RPA（BizRobo!、 UiPath等）やSaaS（kintone、Zoho等）を用いた業務DX化・効率化の設計〜運用保守 ・技術×対人スキル: 単なるシステム開発に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を形にするエンジニアとしての活動 ・組織力：チーム体制での開発を通じ、将来的には上流工程やリーダーとしてチームを牽引 ■キャリアパス支援： ・コードを書く力に加え、「提案力」や「BPR（業務改革）スキル」を習得。 ・長期的に重宝される「DX推進のプロ」へのキャリアパスを支援します。 ・まずは得意な開発・保守領域からスタートし、徐々に顧客ヒアリング、要件定義などの上流工程やPL／PM業務へとステップアップが可能です。 ■仕事のやりがい： ・大手SIerでは味わえない、エンドユーザーとの直接対話。自分の書いたコードが、翌日に現場の「楽になった」に繋がる手応えを実感できます。「また地域に根差した企業の支援に携わるからこそ、地域への社会貢献を肌で感じることができます。 ・具体的には・・・：顧客の経営者や事業責任者とプロジェクトを遂行する関係性があり、見える化、ワークフロー化、情報一元管理を通じて効率化やデータ活用に向けたプロジェクトを弊社が主体となって遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■業務概要： インフラエンジニアとして、サーバ／ネットワーク関連の設計・構築及び運用保守業務に携わっていただきます。具体的には、大手コンピューターメーカーや製造業業メーカーなど、取引企業では新規案件や変更案件、日常の保守運用業務を行っていただいたり、顧客対応をはじめ、新規・変更案件の企画・立案・計画〜実施まで、それぞれの工程の業務をお任せします。多様な案件があり、サーバ／ネットワークの設計構築やPL／PM、顧客提案への挑戦も可能な環境です。 ■具体的な仕事内容： ・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守 ・サーバ構築業務…Windows／Linux ・サーバ仮想化対応…VMware／Hyper-V ・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS ・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応 ■プロジェクト例： ◇サーバ受託構築業務…環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなど ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 ◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■活発な社内コミュニケーション 任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎ ★過去実施イベント例：切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など（家族参加可能なイベントも実施中！） ※参加は任意です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる〜 ■業務内容： 大手メーカーまたは大手SIerより受託したインフラ設計・構築、サーバー移設、運用保守、ヘルプデスク業務をお任せします。 未経験や監視経験からでも資格取得・スキルアップしている社員が在籍しており、チームでのプロジェクト対応が基本のため、経験の浅い方でも先輩社員がついて一緒に作業をしていきます。将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能で着実にキャリアを形成できる環境です◎ ■案件例： ・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守 ・サーバ構築業務…Windows／Linux ・サーバ仮想化対応…VMware／Hyper-V ・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS ・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応 ・ITILの考えを元にした業務改善 ■プロジェクト例： ◇サーバ構築業務…環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなど ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 ◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件お預かりしております ■中途入社研修の実施 現場での研修の他、入社時の思いや現状の振り返りの場、同年度の中途入社社員と同期として横のつながりも深めてもらえるよう、フォローアップとして中途入社2年目研修を行っています。3年目研修では事業の強みは何か議論しながらクロスSWOT分析を用いるなど個人から組織としてより視座を高めていくような研修を実施しております。 ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都・滋賀を中心に大手メーカーと50年以上直接取引／上流から下流まで一貫して顧客業務を支える開発SE／PM・PMO挑戦も可能な環境】 ■業務概要 当社は「請負」から「事業パートナー」へのシフトを事業戦略とし、大手メーカーのプライム案件において顧客の業務課題解決を推進するシステム開発SEを募集します。要件定義・設計・開発・運用の全工程を担当し、ユーザーと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを牽引するコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・ERPパッケージやローコードアプリの開発・保守運用、統合プラットフォームの機能拡張、クラウドサービスのリード ・顧客課題のヒアリング、要件定義から設計・開発・導入・運用保守に至る一連の工程支援 ・顧客折衝や業務改善提案、プロジェクト推進（PL/PMO候補）、チームメンバーとの連携・進捗管理 ・最新技術の習得・共有（AWSやMS365、SAP-CPI等） ■扱うサービス 直近案件例： （1）案件概要：SpaceFinder（業務帳票の電子化、ワークフロー管理等）を用いた基盤構築 （2）案件概要：SAP-CPIやMS365を活用した統合プラットフォームの保守および機能拡張 ■働く環境 ・対お客様の要件定義・折衝から対開発の技術リードまでマルチに幅広く携わることができ、エンジニアとして様々な経験を積むことができる裾野 の広さがあります。 ・ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われる環境があります。 ・一貫したチーム体制があり、自社社員も多くアサインしています。月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティングを実施中です。 ■キャリアパス ・まずは得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修などを通じてマネジメントスキルを強化することで、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境です。 ・グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて、現場で通用するマネジメント能力を習得する機会を豊富に提供しています。 ・将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、企業の基幹業務を支えるWebアプリ開発をご担当いただきます。Java等を使用しながらWebエンジニアとしてさらにスキルアップでき、市場価値の高い「SAP技術者」へ成長できます。 ■業務内容： ・技術力：SAP BTP上でのWebアプリケーション設計・構築・実装・テスト ・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義〜運用を実施 ・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有 【主な開発環境】 Linux、Windows、UNIX系、AWS DB：Oracle、SQL等　 言語：Java、JavaScript等 エディタ： VS Code ■成長サポート： WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1〜2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。 ■働く環境： ・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます。 ・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています。 ・生成AI積極活用中 ■仕事の特色： 【開発プロジェクト一例】 ・教育業界向け教務関連基幹システム ・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム　など ※サービスサイト：https://www.solkyoso.biz/ ■キャリアパス： まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーのプライム案件を中心に、AWSを活用したインフラ設計・構築・運用を担当し、顧客の課題解決に貢献しながらキャリアを高められるポジションです】 ■業務概要 AWS環境を中心にインフラ設計・構築・運用保守業務を担います。顧客のIT基盤強化やクラウド移行の推進、ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築案件をリードし、より長い信頼関係の構築に貢献します。単なる技術提供にとどまらず、ベンダー折衝や運用課題の管理・対応支援も行い、システム全体の最適化を目指します。 ■業務詳細 ・クラウドサーバ（AWS）関連の設計・構築及び運用保守業務 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行プロジェクト推進 ・ネットワーク・セキュリティ領域の要件定義・提案・設計 ・ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築案件をリード ・運用課題や障害発生時の原因分析・対応策立案・顧客提案 ・ベンダーとの調整、各種ドキュメント作成 ・将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体の管理やチーム牽引 ■扱うサービス AWSをはじめ、VMware、Redhat Linux、Windows Server、Oracle等のデータベース、JP1やIBM MQ等のミドルウェアを扱います。 ■組織構成 100名超のAWS有資格者が在籍し、資格取得や知識共有の社内制度が充実。独自WGのKYO下村塾をはじめとした勉強会やワーキンググループも活発です。 ■魅力 50年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境です。単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです。 また、顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。プロジェクトの枠を越えてAWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われており、結果、事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと長期直接取引／設立50年以上の安定基盤／PGから上流SEへ挑戦できる環境／顧客業務の本質的課題解決をリード】 ■業務概要 当社は単なる開発請負を超え、「顧客の業務マネジメントをリードする集団」への進化を事業戦略として推進しています。50年以上にわたり大手企業と直接取引を続ける安定した基盤のもと、エンジニアが長期的に成長できる環境を提供しています。本ポジションでは、業務系システム開発のSEとして、顧客折衝や要件定義からシステム提案、開発・保守に至るまで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・ERPパッケージやローコードアプリの開発、クラウドサービス案件のリード、統合プラットフォームの保守・拡張開発 ・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し、業務改善に直結するシステム提案・導入支援 ・要件定義や設計、開発、運用まで一貫して携わり、プロジェクト推進力やマネジメント力を高められる環境 ※ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われる環境です※ ■案件例 業務帳票電子化やワークフロー管理ツール（SpaceFinder）、SAP-CPIやMS365等の統合プラットフォーム案件等 ■教育体制 顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。 ■キャリアパス ・まずは得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修などを通じてマネジメントスキルを強化することで、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境です。 ・グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて、現場で通用するマネジメント能力を習得する機会を豊富に提供しています。 ・将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 関西の大手優良企業（エンドユーザー）に対し、Microsoft 365やPower Platformを活用した業務システムの開発・改善・運用支援をご担当いただきます。大規模なスクラッチ開発とは異なり、状況に応じてローコードツールも用いてスピーディーに現場の課題を解決します。 ユーザーと直接コミュニケーションをとりながら顧客ロイヤルティを高める重要なポジションです。ご経験に応じて、お客様の課題を解決できるソリューションの提案などご上流工程の役割を担っていただくことも可能です。 ■具体的には： ・Power Platform、Power Automate、Power Appsなどを活用したシステム／アプリ開発・保守 ■成長可能スキル： ・要件定義、設計、開発、運用までの一貫した業務による各フェーズへのチャレンジ ・エンドユーザのニーズを引き出すヒアリングカ、提案力 ・エンドユーザの課題や質疑に対応するため、ユーザー目線で考える力 ・SEとして、お客様の課題を解決するソリューション提案など上流工程の役割 ■働く環境： ・引っ張っていくリーダーや手厚いサポーター、コミュニケーションをとりやすくしてくれているメンバーなど ◎お互いがお互いをフォローしあいながらチームで業務をおこなっています！ ■入社2年目社員の声（開発エンジニア経験3年、ローコード開発未経験） 経験してきた分野に関しては最大限に活かせるようにリーダーが役割を一緒に考えてくれるなどコミュニケーションもとりやすい雰囲気でとても良いチームです。ローコード開発は経験がありませんでしたが、ブラックボックスの中で構造や応用方法を検討するなど技術的な面白さがあり、未経験業務に対しては丁寧にフォローしてくれたりと安心して働くことができています。 ■サポート体制： ・納得感のある評価制度：年2回の上長面談を実施。定性・定量の両面から振り返りを行い、中長期的なキャリア形成を伴走します。 ・ワークライフバランス：全社平均残業は月15時間程度。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨しています。 ・スキルアップ支援：PM育成研修の受講費用補助、および対象資格の取得支援制度（報奨金・受験料負担）が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発（クラウド連携アプリ開発）」を推進しています。拡大する受託 開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期 待します。 ■業務内容： ・技術力：SAP BTP（クラウド基盤）上でのWebアプリケーション設計・構築をリード（主な使用言語：Java、JavaScript） ・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義〜運用を実施 ・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有 ■環境： ・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます ・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています ・生成AI積極活用中 ■成長サポート： WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1〜2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。Web開発のスキルベースがあれば、スムーズに専門知識を習得可能です。 ■仕事の特色： 【開発ブロジェクトー例】 ・教育業界向け教務関連基幹システム ・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム など ※サービスサイト:https://www.solkyoso.biz/ ■キャリアパス： まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・ブロジェクトリーダー、ブロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発（クラウド連携アプリ開発）」を推進しています。拡大する受託 開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期 待します。 ■業務内容： ・技術力：SAP BTP（クラウド基盤）上でのWebアプリケーション設計・構築をリード（主な使用言語：Java、JavaScript） ・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義〜運用を実施 ・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有 ■環境： ・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます ・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています ・生成AI積極活用中 ■成長サポート： WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1〜2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。Web開発のスキルベースがあれば、スムーズに専門知識を習得可能です。 ■仕事の特色： 【開発ブロジェクトー例】 ・教育業界向け教務関連基幹システム ・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム など ※サービスサイト:https://www.solkyoso.biz/ ■キャリアパス： まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・ブロジェクトリーダー、ブロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・単に依頼されたシステムを作るのではなく、案件の背景や業務フローを深く理解した上での「顧客支援としての開発」を大切にしています。要件定義や設計といった上流工程はもちろん、顧客の業務プロセスや経営課題そのものに深く切り込み、本質的な解決策を提案・実行していただくことを期待しています。また、チームを牽引するリーダーとして、自身の知見を活かした組織づくりや後進の育成にも携わっていただき、技術とビジネスの両面から顧客の成功をリードし、組織と共にさらなる高みを目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・SaaSアプリケーション導入: 要件定義／設計／開発／テスト ・SaaSアプリケーションの運用／保守：製品バージョンアップ支援やアプリ改修 ・活用促進：データ分析／改善提案／ダッシュボード設計／データ可視化 ・PoC、PoV実施 ■取扱プロダクト： ・「COMPANY」、「ServiceNow」、「MS365（SharePoint、PowerPlatform）」を中心とした人事管理・ITサービス管理・ITオペレーション管理・セキュリティ・顧客管理といったSaaS型アプリケーション ※サービスサイト：https://kyoso-sa.biz/ ■働く環境： ・技術ノウハウは社内でしっかりと共有されており、不明点や各案件の課題はチームで解決しています ・リモートワークの場合でもGoogle meetやSlackなどコミュニケーションツールが充実しており、日々昼会を実施するなど、上長やメンバー同士で気兼ねなく相談できる環境です ・資格取得については検証環境や教材提供、受験代のサポートを実施 ■入社後のキャリアパス一例： ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当など ■モデルケース： 〇30代前半男性社員（チームリーダー） 前職ではERPパッケージの導入時の開発や保守に携わっていました。入社後初めてのプラットフォームでの開発もサポートを得ながら知識を習得し、今ではメンバーを率いてお客様とコミュニケーションをとりながら課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■業務概要： メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案〜開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決・DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。 ■プロジェクト例： ・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案 ・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守 ・DX導入後の担当者の教育 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入 ・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守 ※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/ ※取扱ツール：『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』、『Zoho』 ■キャリアプラン一例： 1年目〜2年目：RPAやSaaS開発・保守業務、サブリーダー 3年目〜5年目：チームリーダー（顧客折衝・メンバ教育・課題対応） 6年目〜：マネジメント・スペシャリスト ■明確な評価基準： 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる〜 ■職務内容： メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案〜開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決・DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。 ■入社後： 入社後は研修を通してRPAやSaaS製品について理解いただき、その後OJTとして開発や保守業務に従事いただく予定です。座学や課題なども含め既存のメンバーが丁寧にフォローアップしますので安心して取り組める環境です。 ■プロジェクト例： ・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案 ・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守 ・DX導入後の担当者の教育 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入 ・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守 ※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/ ※取扱ツール：『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』、『Zoho』 ■キャリアプラン一例： 1年目〜2年目：RPAやSaaS開発・保守業務 3年目〜4年目：メンバー管理サブ（教育・進捗管理・課題対応補助） 5年目〜：チームリーダー ■中途入社研修の実施／横のつながりも作れる環境 現場での研修の他、入社時の思いや現状の振り返りの場、同年度の中途入社社員と同期として横のつながりも深めてもらえるよう、フォローアップとして中途入社2年目研修を行っています。3年目研修では事業の強みは何か議論しながらクロスSWOT分析を用いるなど個人から組織としてより視座を高めていくような研修を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能〜 ■業務概要： メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案〜開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決・DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。 ■プロジェクト例： ・RPA導入支援…業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案 ・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守 ・DX導入後の担当者の教育 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入 ・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守 ※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/ ※取扱ツール：『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』、『Zoho』 ■キャリアプラン一例： 1年目〜2年目：RPAやSaaS開発・保守業務、サブリーダー 3年目〜5年目：チームリーダー（顧客折衝・メンバ教育・課題対応） 6年目〜：マネジメント・スペシャリスト ■明確な評価基準： 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる〜 ■業務内容： 大手メーカーまたは大手SIerをお客様とするインフラ設計・構築、サーバー移設、運用保守、ヘルプデスク業務をお任せします。 チームでのプロジェクト対応が基本のため、経験の浅い方でも先輩社員がついて一緒に作業をしていきます。将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能で着実にキャリアを形成できる環境です◎ ■具体的な仕事内容： ・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守 ・サーバ構築業務…Windows／Linux ・サーバ仮想化対応…VMware／Hyper-V ・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS ・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応 ・ITILの考えを元にした業務改善 ■プロジェクト例： ◇サーバ構築業務…環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなど ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 ◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■中途入社研修の実施／横のつながりも作れる環境 現場での研修の他、入社時の思いや現状の振り返りの場、同年度の中途入社社員と同期として横のつながりも深めてもらえるよう、フォローアップとして中途入社2年目研修を行っています。3年目研修では事業の強みは何か議論しながらクロスSWOT分析を用いるなど個人から組織としてより視座を高めていくような研修を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務