◆◇土日祝日（第４または第５土曜日の一部を除く）・就業時間7時間25分・年末年始夏季休暇有／創業以来黒字経営で安定性◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着型の安定企業で長期就業を目指す方に最適な職場／ ・創業以来黒字経営を続ける安定企業で、長期的に安心して働ける環境です◎ ・地域密着型の経営を行っているため、多摩地域で腰を据えて働きたい方に最適◎ ・休日出勤や夜勤がなく、ワークライフバランスのとれた働き方が可能◎ ・フォークリフト免許が未取得の方でも、取得支援制度が整っているため安心です◎ ■職務内容： 当社で取り扱う住宅資材の配送センターにて、以下の倉庫作業・配送手配を担当していただきます。 <荷受け・検品> 業者からの荷受け、入荷検品を行います。10キロ前後の重い商品を運ぶこともあります。 <出荷準備> 出荷伝票との照合、ピッキング、検品、梱包を行います◎ <フォークリフト作業> 倉庫内でフォークリフトを使用した作業があります。免許未取得の方でも支援体制が整っているので安心です◎ <配送業務> 場合によっては自社便での配送業務もお任せします。 将来的には配車業務も担っていただき、配送センターにおいて無くてはならない存在となることを期待しています！ ■配属先の業務部について： 部長以下17名が在籍する組織です。建築資材・住設機器等の保管・管理・配送を主業務としており、サッシセンター、配送センター（小平、所沢）の3つの拠点があります。単に販売だけにとどまらず、高品質な納材管理、物流の提供を掲げています。 ■当社の魅力： ◇仕事のやりがい： 商品の確実かつ丁寧な管理・配送を通じてお客様から高い評価を得ています。他社にはない行き届いたマナーやきめ細かい対応が強みです◎ ◇長期就業が叶う： 地域密着型の経営により、多摩地域で安定した勤務が可能です。休日出勤や夜勤がなく、ワークライフバランスも良好です◎ ◇社員間のコミュニケーション： 社員旅行や忘年会など、全社員が一堂に集まる行事が年4回あり、社員同士のコミュニケーションも活発です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ソリューション営業／既存顧客メイン／大手住宅メーカーなど約700社の取引実績／創業65年以上の老舗住宅設備商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■本求人のポイント： ◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。 原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客： 既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で当社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。 お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5〜20社程度を担当頂き、1日に２〜５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ： まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■キャリアステップ： 将来的な所長候補としての採用になります。 まずは現所長の補佐をし、売上管理・戦略立案などの業務を行っていただきます。 ■働き方： 直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算： 組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。

【ソリューション営業／既存顧客メイン／大手住宅メーカーなど約700社の取引実績／創業65年以上の老舗住宅設備商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■本求人のポイント： ◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客： 既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で当社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。 お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5〜20社程度を担当頂き、1日に２〜５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ： まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■キャリアステップ： 将来的な所長候補としての採用になります。 まずは現所長の補佐をし、売上管理・戦略立案などの業務を行っていただきます。 ■働き方： 直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算： 組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。

【創業130年の安定企業／土日祝完全週休2日制／年間休日125日／転勤無し／未経験から人事（採用担当）にキャリアチェンジが可／マイカー通勤可／2024年に完成した綺麗な新社屋での就業】 ■業務内容： 今年で創業130年を迎える株式会社コバヤシにてグループ3社の採用全般、社員教育、定着活動、総務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【採用業務】 学校訪問、企業説明会、面接対応、日程調整、サイト管理・求人作成、入社前後フォロー、各人材会社との折衝対応 【社員教育】 各種研修（企画、講師選定、内容精査、会場手配、当日の事務局　等）、定着率向上に向けての活動 【総務業務】 上記業務以外の庶務もお任せします。社内の備品管理や備品発注、冬場は雪かきもお任せすることがあります。 ※現在グループ会社が3社あり、グループ全体での採用・教育・定着・その他、総務全般など多岐に渡ります。 ■組織構成： 管理本部人事総務課は現在、係長1名（40代）の方がいらっしゃり、その方について業務を覚えていただきます。 ■今後の展望・ミッション： ・企業規模…現在、グループ会社含め従業員数90名ほどですが、従業員数120名以上を目指しております。また、従業員の働きに還元し高水準の給与にできるよう、収益拡大を目指しています。現在年商42億円ほどですが50億円突破を目指しております。 ■求める人物像： ・知的好奇心をもって自立自走しながら業務ができる方 ・最近の採用に関わるノウハウをお持ちの方 ・成果を重んじ、会社を大きくしていきたいとお考えの方 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／経営企画・管理職／大手住宅メーカーなど約700社の取引実績／創業65年以上の老舗住宅設備商社／創業以来黒字経営で安定◎】 ■業務内容： 社長直轄の部署にて経営企画全般について幅広くお任せいたします。具体的には下記の業務を管理職の立場で行っていただき、ゆくゆくは社長の懐刀としてご活躍いただくことを期待します。 ◇年度基本方針の立案 ◇経営目標の設定と進捗管理、課題解決に向けた各種会議のファシリテート ◇法務、審査、コンプライアンス 　・社内規則の整備、モニタリング、内部監査の実施 　・取引先の与信管理 ◇社長の補佐全般 ■当社の魅力： ◇600社を超える取引先： 当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇社員間のコミュニケーションを大切にする： 当社は決して大きな会社ではありませんが、社員全員の顔が見られて、コミュニケーションも取りやすい会社です。全社員が一堂に集まる行事が年４回（新年度の方針発表会、銘和会総会(春)、社員旅行(秋)、忘年会）あるので、入社して２，３年もたつと顔と名前が一致しない社員は居なくなります！ ■当社の特徴： 弊社は、住宅向けのあらゆる商品を扱う『住生活産業関連総合商社』です! 顧客の要求通りに商品を納めるだけの会社ではありません! 首都圏に事業を集中し、（転居を伴う転勤なし） 創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロ 社員を大切にする経営を実践しています! 〔社員の生活の向上〕〔永く健康で働けること〕〔活躍の場を提供すること〕 社員を大切にすることで、社員満足度が上がり、質の高いサービスを提供できる。 質の高いサービスを受けた顧客の満足度が上がり、信頼感が醸成され、 深く、長い取引につながっています。 創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロの健全な経営も、 社員を大切にする経営があるからこそだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着型！長期出張無・働き方◎/創業65年以上の老舗住宅設備商社・安定した黒字経営/新規事業の提案が可能/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼超安定企業で新規事業に挑戦／ ・施工管理の経験を活かし、新規事業の企画・提案ができるポジションです！ ・創業から66年間連続黒字経営の安定した企業で、働き方改善にも力を入れています◎ ・社員を大切にする経営で、長期的に安心して働ける環境が整っています！ ■職務内容： 【提案営業】 非住宅を中心に、長寿命化リノベーションやワークエンゲージメント向上など、企業の課題解決に向けた提案営業を行います。 主な提案事例として、大手不動産会社のシェアオフィスの内装工事設計・施工、事務所の休憩室やパウダールームの改装、老朽化した屋根の防水コーティングやシャッター取替工事などがあります。顧客は大手デベロッパーや食品メーカー、スーパーマーケットなどの上場企業が中心です◎ 【営業スタイル】 インサイドセールス担当者がビジネスマッチング等の手法で獲得した見込み客に対し、訪問を通じて提案営業を実施します。案件の全てが元請け案件であり、練り上げたアイデアを新規事業の企画として提案することが可能です◎ ■当社の特徴： 弊社は住宅向けのあらゆる商品を扱う『住生活産業関連総合商社』であり、創業から66年間連続黒字経営を続けています。首都圏に事業を集中し、転居を伴う転勤はありません。また、有利子負債ゼロの健全な経営を実現しており、社員を大切にする経営を実践しています。社員の生活の向上、永く健康で働けること、活躍の場を提供することを重視しており、社員満足度が高く、質の高いサービスを提供しています ■働きやすい職場環境： 社員を大切にする経営を掲げているため、働き方改善にも力を入れています。転勤はなく、安定した環境で長期的に働くことができます。超安定企業の新規事業に関わることで、様々な経験を積み、自己成長を目指すことができます◎ ■キャリアイメージ： 新規事業の企画・提案を通じて、着実に自己成長を目指すことができます。施工管理の経験を営業に活かし、企業の課題解決に向けた提案を行うことで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ソリューション営業／既存顧客メイン／大手住宅メーカーなど約700社の取引実績／創業65年以上の老舗住宅設備商社／創業以来黒字経営で安定性◎】 ■本求人のポイント： ◇600社を超える取引先：当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う会社：地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。 日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。 キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。 ■担当顧客： 既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で同社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。１人あたり5〜20社程度を担当頂き、1日に２〜５件程度の訪問を行っております。 ※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。 ■入社後の流れ： まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 ■キャリアステップ： 将来的な所長候補としての採用になります。 まずは現所長の補佐をし、売上管理・戦略立案などの業務を行っていただきます。 ■働き方： 直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。 ■予算： 組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：創業70年以上の歴史を持つ建材商社の当社にて、HPや顧客紹介でお問合せ頂いたお客様に、壁紙や床材などの内装資材やトイレ・キッチンなどの住宅設備の営業を行っていただきます。取引先であるリフォーム業者や工務店、設備工事会社に対して社用車で訪問し、ニーズのヒアリング〜ご提案・受注までをお任せします。 ≪営業環境≫ ・【取引先からお問い合わせがあった後に】受注まで動く営業：【ルートで回り、新しく受注の提案】をする営業＝3:7 ・ノルマはチームで追っていくスタイルで、先輩の営業アドバイスや訪問同行などしっかりフォローします。 ・出張無／転居を伴う転勤無 ※キャリアパス：チーフ→サブリーダー→リーダー→マネージャーとキャリアアップでき外部研修もあるためスキル研鑽にも打ってつけの環境です。 ◇業務の魅力 (1)創業70年以上の歴史を持ち、顧客との信頼関係や実績が豊富にありますので、競合より売値が多少高くなった場合でも「コバヤシ様に発注します。」と嬉しいお言葉を頂けることも多いです。 (2)提案や値段交渉は営業担当に裁量がゆだねられています。直接経営者と商談をする事も多く、案件によっては億単位のビジネスを経験することもできます。 ■組織構成 ・各支店で人数は20名前後（営業課：40代支店長＋30代営業課長＋20〜30代メンバー8名／業務課：40代主任＋20〜30代のメンバー8名）で構成されております。中途採用比率は6割で、面倒見がよくお人柄の良い方が非常に多い組織のため安心して働ける環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は、半年間の手厚いOJTと勉強会を経て独り立ちして頂きます。その後、既存顧客を少ない社数からお任せし、慣れてきたら1人当たり30〜50社程度を担当いただきます。引継ぎ初めはいきなり担当をお任せするのではなく、全担当者と2名体制でサポートを得ながら営業していきますので、未経験でも無理なく成長していける環境です。また勉強会についても、取り扱い商材などの勉強会は支店別研修と全体研修と様々な形で設定されており、外部研修（メーカーでの製品勉強会など）もあります。 ■過去の中途入社者：カーディーラー／メーカーやIT業界の営業／ホテルマン／塾講師／スポーツウェア等の販売業など未経験の方も多くご入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手住宅メーカーなど約700社の取引実績/創業65年以上の老舗住宅設備商社/創業以来黒字経営で安定◎/社員を大切にする経営/地域密着による深い信頼に基づいた顧客関係/健康経営優良法人認定】 ■業務部について 建築資材・住設機器等の保管・管理・配送を主業務としており、サッシセンター、配送センター（小平、所沢）の3つの拠点があります。当社の目指す、建材流通業の姿として、単に販売だけにとどまらず、建築現場への高品質な納材管理、物流の提供を掲げています。 ■業務内容 入社後は業務部のサッシセンターに配属となります。 サッシセンターでは主に住宅用サッシについて 1.顧客への見積り回答 2.顧客との仕様打ち合わせ 3.サッシセンター内での組み立て加工 4.取付現場への配送と仕上げ工事 を行っており、入社後は上記の1、２にあたる顧客への見積もり回答、顧客との仕様打合せなどの販売促進業務を行っていただきます。 ※当社ではサッシを成長領域と位置づけ戦力増強中です。安定した経営環境の下で成長に向けて存分に腕をふるってください。 ■当社の特徴： 弊社は、住宅向けのあらゆる商品を扱う『住生活産業関連総合商社』です! 顧客の要求通りに商品を納めるだけの会社ではありません! 首都圏に事業を集中し、（転居を伴う転勤なし） 創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロ 社員を大切にする経営を実践しています! 〔社員の生活の向上〕〔永く健康で働けること〕〔活躍の場を提供すること〕 社員を大切にすることで、社員満足度が上がり、質の高いサービスを提供できる。 質の高いサービスを受けた顧客の満足度が上がり、信頼感が醸成され、 深く、長い取引につながっています。 創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロの健全な経営も、 社員を大切にする経営があるからこそだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務