〜面接1回／第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／東葉勝田台駅からバスで20分の物流倉庫／50〜70代活躍中！／残業月10時間／日勤のみ／土日祝休み/年休122日／住宅手当あり〜 ■担当業務 東葉勝田台駅からバスで20分の場所にある物流倉庫の第二種電気主任技術者としてご勤務いただきます。 2棟ある物流倉庫の電気設備の責任者として、資格の届け出と、管理をお願いいたします。 設備員は全部で4名ほど在籍しておりますが、電気主任技術者の業務の合間に設備管理の業務にもご対応をお願いいたします。 受変電設備・給排水設備・空調設備・消防設備・護送設備・建築付帯設備など、幅広い設備の管理に携わります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な別の物件にご勤務いただく可能性があります。 ■就業環境：月平均残業時間10時間程度です。休日出勤した場合、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・雇用期間：1年更新。年齢制限なし ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆関西電力グループの安定基盤で、管理物件の施工管理を担うポジションです◆ ＼安定した環境で、施工管理のスキルを磨きたい方に最適／ ・関西電力グループの一員として、安定した経営基盤を持っており、長期的な就業が可能です。 ・残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。 ・仙台営業所を拠点に、担当案件によっては直行・直帰も可能です。 ■担当業務： 弊社が管理している物件の工事において、施工管理を担当いただきます。元請会社として工事全体の計画・管理を行い、入居済みのテナントとの調整も行います。管理会社の工事担当として、長くお付き合いをしていく前提で打ち合わせに入ることが特徴です。 ■詳細内容： ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容・金額の確認、請求内容・金額の確認） ・安全管理 ・品質管理 ■担当案件： 仙台営業所管轄の物件工事が対象になります。 岩手県や福島県にも物件がある為、数日〜数週間の出張になる場合もあります。 ■工事内容のイメージ： 管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が8割を占めます。工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度です。（その他：舗装・消防・機械器具）ほとんどの工事は建物の長期修繕計画に基づきますが、全体の15％程度はテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事です。 ■元請け会社・管理会社として： 職人さんとの直接のやり取りは下請け会社に任せるため少なくなりますが、発注者との打ち合わせは重要です。また、管理会社として工事を行うため、入居テナント様とも工事日程や内容について打ち合わせをします。設備員だけでは説明が難しいこともあるため、同行してご説明をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループの安定基盤で、管理物件の施工管理を担うポジションです〜 ＼安定した環境で、施工管理のスキルを磨きたい方に最適／ ・関西電力グループの一員として、安定した経営基盤を持っており、長期的な就業が可能です。 ・残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。 ・東京本社を拠点に、担当案件によっては直行・直帰も可能です。（お住まいから2時間程度までを目安に割り振りを検討いたします） ■担当業務： 弊社が管理している物件の工事において、施工管理を担当いただきます。元請会社として工事全体の計画・管理を行い、入居済みのテナントとの調整も行います。騒音や通行止めなどの打ち合わせが特徴です。 ■詳細内容： ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容・金額の確認、請求内容・金額の確認） ・安全管理 ・品質管理 ■担当案件： お住まいの地域やご経験・知識に合わせて担当案件を割り振ります。幅広い工事種別に対応していただき、経験が少ない工事にも取り組むことでスキルアップが可能です。（通勤2時間程度以内を目安） ■工事内容のイメージ： 管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が8割を占めます。工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度です。（その他：舗装・消防・機械器具）ほとんどの工事は建物の長期修繕計画に基づきますが、全体の15％程度はテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事です。 ■元請け会社・管理会社として： 職人さんとの直接のやり取りは下請け会社に任せるため少なくなりますが、発注者との打ち合わせは重要です。また、管理会社として工事を行うため、入居テナント様とも工事日程や内容について打ち合わせをします。設備員だけでは説明が難しいこともあるため、同行してご説明をお願いします。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が管理する関西エリアのホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。 元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ■業務詳細： 施工現場はほとんどが関西内となります。また、担当物件によって掛け持ち件数や、就業スタイルは異なります。（直行直帰型や支社勤務などその時のケースによって様々です。） (1)工程管理：施工図を作成し、その後顧客と相談のうえ作業工程を決定。スケジュール管理を行ない、納期までに完成させることが求められます。 (2)品質管理：限りある予算の中でコストを抑え、高品質なモノを選定し作業が指示通りに行なわれているかどうか確認を徹底します。 (3)労務管理：協力会社と協力しながら、事故や災害のないよう安全管理を徹底し、作業を進めていきます。 ■ミッション： QCDS（クオリティ・コスト・デリバリー・セイフティ）の管理徹底はもちろんのこと、重要度が高いのが予算管理と顧客折衝です。お金の管理と工事現場の責任者とのスムーズな協業が同社の評価につながることから、責任のある立場を担って頂きます。（予算や期間がオーバーしないよう現場進捗と出来高を管理します。） ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日出勤可能性もありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

◆大手グループで安定して働きたい方へ！/残業月20h程・年休122日/腰を据えて長く働ける環境◆ ＼大手グループの安定基盤で穏やかな社風の中、腰を据えて働きたい方に最適／ ・幅広い設備管理を担当でき、物件責任者を目指せる環境です。 ・月平均残業20h程、年休122日でプライベートも充実。 ・休日出勤の場合は振替休日を取得でき、長期的に働きやすい職場です。 ■担当業務： 同社が管理する真岡市寺内にある工場の設備管理および施工管理をご担当いただきます。効率化のための提案などを幅広く担当いただきます。他の管理会社では電気や空調といった設備診断担当が分かれることが多いですが、同社では幅広い設備管理を一括して担当し、物件責任者も目指せます。 ■具体的には： ・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、安全・省エネ管理 ・空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備の日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃 ・消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽の総合点検 ・給排水設備：水道、貯水槽の定期的点検 その他、護送設備や建築付帯設備などをお任せいたします。 ■キャリアパス： ご本人の希望や能力に応じて選択が可能です。 現場のスペシャリストとして勤務するか、常駐物件の責任者、または巡回チームのリーダーを担当します。 オフィスや物流倉庫の常駐など、栃木エリアでは経験できない施設の管理経験を積むため、転居を伴う転勤の可能性もあります。規模が大きく人員の多い物件の責任者や、小規模な常駐物件を複数まとめるエリア責任者になることもあります。 ※詳細は面接内のオリエンテーションにてご説明いたします。 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間程度で、夜間勤務や宿直はありません。 ・土日祝休みで年間休日122日、長期勤続ができる環境です。修繕立ち合い等で休日出勤する場合も振替休日を取得できます。 ※将来的に担当いただく物件によっては、異なる働き方となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場関西電力G／常駐や巡回も適性を見て担当可◎／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 巡回担当の為、日勤になり夜勤はございません。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループの安定した経営基盤で社風が穏やかな中、腰を据えて長く働きたい方必見！働き方も残業月20時間程度・年間休日122日と働きやすい環境です〜 ◇おすすめポイント◇ ・未経験から活躍可能 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。 実技から知識まで学べる幅広い研修を用意しております。 また、入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ・月平均残業時間20時間程度となり、休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日となります。 ・資格取得支援 電気工事士の実技試験の勉強会などもございます。 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習できます。 働きやすい環境 ・住宅手当 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ◇業務内容◇ 同社が管理する物件（一都三県のオフィスビルや物流施設等）が、安全かつ長く利用できるように、エレベーターなどの設備を点検や保守、故障時の対応などをお任せいたします。また、効率化の為の提案などをオーナーに提案するなどの業務をお任せいたします。 ▼具体的には… 各種設備の点検・メンテナンスを中心にご対応いただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 各種設備： ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・護送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）。 ◇当社の魅力◇ ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

関電グループの安定基盤を背景に、商業施設やオフィスビルのプロパティマネジメント・リーシング業務を担当いただきます。 建物の「管理」に留まらず、資産価値を高める戦略的マネジメントに関われるのが特徴。 賃貸管理などの経験を活かし、より上流領域へキャリアチェンジしたい方にも最適な環境です！ ■どんな会社？ 当社は、2016年に「関電ビルマネジメント」と「MIDファシリティマネジメント」が統合して誕生。関西電力グループの一員として、商業施設・オフィスビル・物流施設など幅広い不動産を総合的に管理しています。 不動産管理に加え、建築・改築工事の請負、駐車場運営など多角的に事業を展開。 日々はオーナー対応を中心に行いつつ、案件によっては機関投資家やアセットマネジメント会社（AM）との打ち合わせに同席し、資産運用や経営方針の議論に関わる機会もあります。 安定した受注基盤を持ちながら着実に業務領域を広げています。 ■仕事の詳細 PM業務 ・入居テナント対応 ・賃料請求・回収、契約管理 ・オーナー対応、レポート作成・報告 ・担当物件：関西エリア中心、一人当たり6件前後（オフィス7割、商業・物流・ホテル3割） リーシング業務 ・新規テナント募集企画、賃料設定 ・マーケットデータ分析、誘致活動 ・仲介会社との折衝、契約調整 ＜入社後の流れ＞ OJTや研修で基礎を習得 → 先輩社員と案件を担当 → 数年で独立して物件を任される流れ。 ＜キャリア＞ 将来的には、AMや機関投資家との打ち合わせを通じ、資産運用戦略にも関与。賃貸管理からのキャリアチェンジを希望する方にも自然にステップアップできる場があります。 ■組織 PM部門18名、リーシング部門4名（20代〜60代、平均年齢40代前半）。穏やかで協調的な雰囲気で、若手にも責任ある業務を任せる「安定×挑戦」型の社風です。 ■はたらき方 年間休日122日／土日祝休み 残業月20時間程度 資格取得支援制度（資格手当は上限なしで積み上げ可能） ＼この求人のポイント／ （１）関電グループの安定基盤と安心の労働環境 （２）オーナー対応中心にAMや機関投資家とも関われる （３）賃貸管理営業からのキャリアチェンジ歓迎／年休122日＋残業少なめ 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二種電気主任技術者の資格を活かして働く/ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です◆ ＼設備管理のキャリアを積みたい方必見！／ ・物流倉庫の設備管理をお任せします。通勤は公共交通機関、マイカー、最寄り駅から社有車を利用可能です。 ・平日の日勤勤務が基本で、休日出勤や夜間作業が発生した場合には振替休日を取得できます。残業は月10時間程度、年間休日は122日と働きやすい環境です。 ・首都圏にお住まいの方には住宅手当制度があります。住居所有区分により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ■担当業務 当社が管理する物流倉庫で、第二種電気主任技術者として設備管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・設備診断：各種設備の性能分析や劣化診断を行い、故障予防やメンテナンス対策を提案します。 ・受変電設備の管理：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守や精密点検を通じて、安全・省エネ管理を行います。 ・空調設備の管理：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備の日常運転保守や点検・清掃を行います。 ・消防設備の点検：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽の点検を行います。 ・護送設備の管理：エレベーター、エスカレーターの日常運転保守や定期点検を実施し、安全な運転を維持します。 ・建築付帯設備の点検：ゴンドラや自動ドアの定期点検を行い、建物の安全管理を図ります。 ※電気主任技術者の届出状況により、まずは設備員として勤務いただき、ゆくゆくは届出をしていただく可能性があります。 ■就業環境 ・平日の日勤勤務が基本です。 ・点検やメンテナンスの都合で休日出勤や夜間作業が発生した場合は振替休日を取得できます。 ・残業は月10時間程度。年間休日は122日ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度はありません（有期雇用には退職金制度がありません）。 ・契約期間は1年更新です。 ■手当充実 ・首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当制度があります。 ・住居所有区分により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ・詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場関西電力G／常駐や巡回も適性を見て担当可◎／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、 日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にてリゾートホテルの設備管理を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： ANA ホリデイ・インリゾート信濃大町くろよんを担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。 物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：本文参照

＼手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、 日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、 日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆駐車場の運営管理／土日祝休み／年休122日／残業月20h程／関西電力グループの会社で、WLBを整えた不動産管理へ◆ ＼安定した働き方を実現したい方へ／ ・業務は既存の駐車場の運営管理が中心で、新規開拓はありません。 ・首都圏在住の方には住宅手当もあり、福利厚生が充実しています。 ・チームで協力しながら仕事を進められる環境です。 ■業務内容： 不動産（駐車場）の運営管理を行います。弊社グループ企業や一般オーナー様の不動産をお預かりし、弊社が運営する駐車場として管理します。時間貸し・月極駐車場、平面・機械式・施設付帯、有人・無人など、さまざまな形態の駐車場があります。新規開拓の営業は別チームが担当するため、ありません。 ■具体的な業務： ◎時間貸し駐車場約35件、月極駐車場約25件を2名で半分ずつ担当します。 ◎1日の三分の二は外出して物件を訪問します。 ・物件の収支管理（時間貸し物件の料金施策、月極契約者の募集等）、不動産の賃貸借契約に関する業務、それらに付随する営業・企画・販促・事務。 ・事故・クレームへの対応、清掃・巡回業務、保全・修理関連業務。 ・有人駐車場のパート・アルバイト社員の労務管理・サポート。 ・リース資産・簿外資産・固定資産等の資産管理。 ・新規物件開設や大規模修繕に向けた工事等手配・施工管理。 ◎エリア：関東中心。北は札幌・仙台、西は静岡までを担当します。 ※関東圏、大阪本社、仙台、札幌への出張が月1回程度発生します。 ※お客様からの連絡には24時間のコールセンターが対応します。また、トラブルの駆けつけなどは基本的に警備員が対応します。 ■本ポジションの魅力： ・チームとして協力 それぞれが担当する物件の割り当てはありますが、ポスティングは分担して行い、クレーム対応については対処方法を相談して決めるなど、チームで運営しています。 ・手当充実 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した経営基盤の関西電力グループで、設備管理のスキルを磨きませんか？◆ ＼確かな安定基盤の中で、成長できる環境が整っています／ ・全国約1,000件のオフィスビル、病院、学校など多岐にわたる施設を管理しており、安定した経営基盤があります。 ・男女関係なく家庭と両立できる環境を整えており、長期的な就業が可能です。 ■業務内容： 複数の倉庫物件のお客様統括窓口として、東京本社から平日の日勤で管理業務を行っていただきます。直接現場に常駐することはありませんが、現場の様子を想像しながら見積もりや報告書の確認を行います。商品の誤りや金額の妥当性など、細かいところにも気を配りながら仕事を進めていただきます。 現在の担当者から教わりながら、業務を覚えて機能拡充に努めていただきます。また、管理物件への定期的な訪問もあります。 ■業務詳細： ◎コンストラクションマネジメント ・定期建物点検（中期修繕計画）の発信、集計、精査、顧客報告 ・修繕工事立案補助、見積確認（精査も含む）、実施確認 ・年間予算管理、月次実施状況報告 ◎新規受注物件 ・現場定例会同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など ◎オーナー代行業務 ■キャリアについて： 総合職採用のため、キャリア形成のために設備管理の現場や営業などへの異動の可能性があります（必須ではなく適性や部門状況による）。 また、弊社の設備管理を理解していただくために、現場研修を行う可能性もあります。 ■弊社について： 関西電力グループの一員として、全国約1,000件のオフィスビル、病院、学校など多岐にわたる施設を管理しており、安定した経営環境があります。また、良好な労務環境や研修制度にも力を入れており、着実に経験を積み、成長することができる環境です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接！関電G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ/手当充実◎〜 ◇おすすめポイント◇ ■就業環境 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています ◇業務内容◇ ■担当業務： 同社が管理する物件の、設備管理及び修繕や省エネの為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のオフィスビルや物流施設、ホテルの管理をご担当いただきます。※その他書類作成等一連の業務を担当いただく予定です。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆資格保有者募集/機械器具設置業の建設許可届け出のため/幅広いスキルアップが可能な施工管理職◆ 【業務内容】 担当いただく業務としては、弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 【詳細内容】 ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理および品質管理 【担当案件／働き方】 ・お住いの地域とご経験・知識に合わせて担当案件を割り振ります。通勤時間は2時間以内を目安とします。 └管理物件の修繕で、通常1〜2件の物件を担当していただきます。 ・仙台・札幌にも拠点があるため、出張の可能性がございます。（年に数回あるか、ないかのイメージです） ・責任者の立ち合いのため、夜勤の可能性がございます。 ・転居を伴う異動はございません。 【工事内容のイメージ】 管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が全体の8割を占めます。 工事種別としては、建築が35％、電気工事が35％、管工事が15％程度です。 その他、舗装・消防・機械器具の工事もあります。 ほとんどの工事が建物の長期修繕計画に基づいており、全体の15％程度がテナント入れ替えや物損、災害などの突発的な工事です。 【住宅手当】 東京・千葉・神奈川・埼玉にお住まいの方には住宅手当があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお尋ねください。 変更の範囲：本文参照

〜大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／研修充実/残業月20時間程度・年間休日122日〜 【研修制度の充実】 2025年4月に大阪に研修施設を設立しましたので、配属前に実際の設備に触りながら学ぶ事ができます。 基礎的な研修以外もマネジメント研修など階層別の研修も充実しているので、未経験から安心して上を目指していけます。 【キャリアパスについて】 希望や能力に応じ、3〜4年を目安に担当する管理物件が変更となりますので様々な保守・管理業務を経験して頂けます。またスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性、希望に合わせてキャリアを積んでいただけます。 ■担当業務：同社が管理する物件（関東圏のオフィスビルや物流施設）の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 未経験でご入社いただいた方には、まずは先輩社員と一緒に検針（電流値など数値の記録）や、目視での点検など、簡単な作業から覚えていただきます。 将来的には、下記のような業務にも携わる機会がありますので、徐々に知識を増やしてください。 各種設備： ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・護送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ■就業環境：月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご応募いただいた方のスキルや適性に応じポジションを打診します〜 ◎関電グループで安定性抜群／大阪府内での勤務／低離職率／残業時間月平均20時間程度◎ ご応募いただいた方のスキルや適性に応じ下記ポジションを打診致します。 ◆職種例◆ ＜設備管理＞ ホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の設備管理を担当いただきます。 ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検　等 ＜施工監理＞ 同社が管理するホテル、オフィスビルや商業施設、マンションなどの物件及びその周辺外構舗装の改修業務のにおける施工監理（建築・電気・管・電気通信）を担当します。改修工事の工程管理、現場への立ち会い業務が主となります。元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟に対応していきます。 ＜建物管理受注の法人営業＞ 同社が管理する物件のシェアを拡大していく法人営業職を担当します。 ・物件のオーナー様とアポイントを設定しサービス(設備管理・清掃・警備など建物の総合管理)のご提案 ・新規受注した案件の、オーナー様との具体的な管理内容のすり合わせや契約内容の詳細詰め、関係部門との調整業務と案件稼働後の進捗管理　等 ■配属先に関して： 本社ビルでの勤務もしくは、設備管理の場合は京阪神間でのオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。 ■就業環境： 職種や配属物件に応じて多少前後はありますが、月平均残業時間20時間程度です。また、設備管理の場合は担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

＼業界未経験・職種未経験大歓迎！まずはご応募ください！／〜大手グループの安定した経営基盤で社風が穏やかな中、腰を据えて長く働きたい方必見！働き方も残業月20時間程度・年間休日122日と働きやすい環境です〜 ◇おすすめポイント◇ ・未経験から活躍可能 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。 実技から知識まで学べる幅広い研修を用意しております。 また、入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ・月平均残業時間20時間程度となり、休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日となります。 ・資格取得支援 電気工事士の実技試験の勉強会などもございます。 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習できます。 働きやすい環境 ・住宅手当 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 ◇業務内容◇ 同社が管理する物件（一都三県のオフィスビルや物流施設等）が、安全かつ長く利用できるように、エレベーターなどの設備を点検や保守、故障時の対応などをお任せいたします。また、効率化の為の提案などをオーナーに提案するなどの業務をお任せいたします。 ▼具体的には… 各種設備の点検・メンテナンスを中心にご対応いただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 各種設備： ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・護送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）。 ◇当社の魅力◇ ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年休122日／ オフィスビル、病院、商業施設、ホテル、工場、等の設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。 ＼各種設備とは？／ ・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど） ・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など） ・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど） ・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど） ＼未経験に安心な教育体制／ （1）安全衛生研修： 同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。 （2）知識サポート研修／実技サポート研修： 知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」 実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」 上記のテーマに沿った研修を実施しています。 習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1〜2回程度は研修にご参加いただく予定となります。 （3）電気工事士の実技試験　勉強会： 資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。 実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。 （4）低圧／高圧・特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習： 今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。 ■就業環境： 担当施設によっては夜勤（月4、5回程）や土日祝出勤が発生しますが、 日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。 また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務