株式会社ラクスみらいの会社概要・求人・転職情報

★東証プライム上場・楽楽精算のラクスG／グループの障がい者雇用を担う子会社において、メンバーサポートを行い、社員の「はたらく」を創るポジション／新設部署の為、組織の立ち上げ仕組み化に挑戦したい方歓迎／残業10ｈ年休125日でワークライフバランス◎★ ■採用背景 同社はラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う会社で、ラクスGの中のデータ入力・PDFスキャン等対応を引き受け（BPOサービス）、親会社から委託料を頂くというビジネスモデルをとっています。 今後はグループ内の業務だけではなく、公官庁等外部から案件を引き受けることで、さらなる障がい者雇用機会を創出したいと考えているため新しく事業部を発足、そしてメンバーとなる方を採用いたします。 ■業務内容 新規事業として弊社の「BPOサービス」をグループ内外への展開するため、外部の案件獲得〜実際に対応する障がい者の現場管理がメイン業務を行っていただきます。雇用を創出するための、顧客と現場の架け橋となるポジションです！ ■業務詳細 （1）外部案件の入札 ・書類などを送り対応するのみ。コンペなどはございません ・案件例：官公庁などの入札案件（データ入力や封入、郵送作業など） （2）案件獲得後 ・業務詳細を決定し、社内へ展開。 ・業務の進捗状況などを確認し、随時契約先へ報告。 ・社内の業務状況を見ながら、常に入札案件の状況を確認し必要に応じて入札申請を行う。 ■ポジションの魅力 新規事業における新設ポジションになります。現在代表が自ら対応しているため、二人三脚で対応していただきます。 初めは案件の入札から行っていただきますが、今後拡大に合わせBPO案件の営業企画等も行っていただけるポジションです！ ■キャリアパス メンバー→事業責任者 ■こんな方におすすめです！ 現在業務の幅が狭く悩んでいる方、ステップアップして企画などにも携わっていきたい方、組織の立ち上げになるため組織の仕組み化に挑戦したい方、0→１を作り上げていきたい方 ■働き方 ・残業10ｈ想定※自分で業務調整することが可能ですのでワークライフバランスが整えられます ・有給取得率：70％以上。有休推奨日もあり積極的に消化するよう推進をしています。 ・福利厚生：親会社と一緒で社内設備も同じものになります。 変更の範囲：会社の定める業務