★東証プライム上場・楽楽精算のラクスG／グループの障がい者雇用を担う子会社において社員の「はたらく」を支える／有給取得率70％以上！残業20ｈ／年休125日★ ■業務概要： 東証プライム上場/ラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う当社にて、従業員の働く環境の整備や業務管理等に携わって頂きます。 ★入社後にできる範囲から業務をお任せしていく予定です！ ■業務詳細： （1）従業員の業務管理 ・当社の障がいを持った従業員には、グループ会社で発生する業務をこなして頂いております。 例）データ入力／郵便振り分け／カフェ運営／清掃／ウォーターサーバーの水補充　等　 それらの従業員の業務状況の確認や、業務遂行にあたり必要なマニュアルの作成、業務日報のチェック等を中心にお任せします。 ・日次週次月次で業務を管理しており、従業員では対応が難しい場合、代わりに業務対応をすることもあります。 （2）当社における備品発注や自社の採用業務等 親会社との窓口として、社員への一次対応をお任せします。 ※給与社保、労務等の業務はグループ会社に委託しています。 ■組織構成： 事業部長(40代女性)、社員3名(30代男女)が在籍しております。 業務を担当している従業員は30名程で、男女比は半々、年代は20〜30代が多いです。 ■採用背景： 当社はラクスグループ全体の障がい者雇用を一手に担う会社で、ラクスGの中のデータ入力・PDFスキャン等対応を引き受け（BPOサービス）、親会社から委託料を頂くというビジネスモデルをとっています。 会社が大きくなっていくにつれ、業務量が増えてきている為、増員をすることで組織強化を図っております。 ■ポジションの魅力： 【安心の教育体制】社長と事業部長の下で少しずつ業務を学びながら、徐々にできる範囲を広げて頂く予定です。現在いる社員と業務分担をしながら、無理のない範囲で業務をご担当頂きます。 【長期就業環境◎】上場企業の安定基盤に加え、平均残業20ｈ程度等働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス： コーポレートの幅広い経験・知識を積んで頂き、将来的には責任者など役職も目指して頂けるポジションです。業務改善など提案も大歓迎で、主体性を持って取り組んで頂ける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務