★Instagramで話題の製品も多数♪ 急成長中のスタートアップで活躍しよう！*+：゜ ＊完全未経験・第二新卒OK、学歴不問 ＊月給28万円～＋賞与年2回 ＊土日祝休 ＊服装・髪型・ネイル自由 あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」 と思える社会をつくることを目指すネクステージGroup。 Instagramで話題の「VIAGE(ヴィアージュ)」や 「LUNA(ルーナ)」も当社グループの商品です！ 当社では現在新しいことにチャレンジしたい方を 積極採用しています。 労務、人事、経理、法務、経営支援など 仕事内容は様々。 他部署への異動の可能性もあるので 幅広い経験を積みながら 成長できる環境です。 平均年齢29.7歳、 グループ13社を擁するスタートアップで あなたも活躍しませんか？ 未経験からチャレンジできる【事務系総合職】★月給28万円～＋賞与年2回★平均年齢29.7歳★服装・髪型・ネイル自由★土日祝休・年間休日120日以上★ ＼未経験者を積極採用する理由／ 「諦めずに挑戦する人がチャンスを得られる会社をつくりたい。」 「過去ではなく、未来を見て挑戦できる会社をつくりたい。」 「仲間とともに切磋琢磨し、挑戦できる環境をつくりたい。」 この信念から生まれたのが、ネクステージGroupです。 ★私たちが大切にしていること ・過去ではなく、これからを重視すること ・仲間と切磋琢磨し、チームでも成長していくこと ・前向きに挑戦し続けること ★人として成長し、人として成長させる ネクステージGroupでは、一人ひとりが自ら学び成長するだけでなく、 仲間の成長を支え、共に切磋琢磨する文化を大切にしています。 一人の挑戦がチームを強くし、新たなチャンスを創る。 このようにチャンスのサイクルを回し続けています！ ………………………… 選考を通じて、あなたの希望や強みもしっかりヒアリングし、 適性や将来の可能性も考慮して最適な配属先を決定します！ 【主な配属先と仕事内容】 ■労務(給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど) ■人事(新卒・中途採用、組織開発、タレントマネジメントなど) ■経理(各種データ入力、経費精算、入出金管理など) ■法務(契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など) ■経営支援(経営会議のスケジュール調整、各種書類作成など) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ジョブローテーションあり ＼Instagramで話題のあの商品も、当社グループ発♪／ 傘下に12のグループ企業を擁する当社。Instagramで話題のインナー「LUNA(ルーナ)」フェムケア商材「laugh.」も当社グループの製品です！ 【仕事の魅力】 ＊未経験でも安心の教育制度あり◎ 入社後は、入社時研修(グループ全体研修)からスタート。その後は3ヵ月の育成プログラムでサポートしますのでご安心ください。先輩から具体的な仕事の流れやコツを学びながら少しずつ仕事に慣れましょう！未経験で入社した先輩が多いので、丁寧に教えてもらえます！ ＊キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが豊富です 配属先の業務を経験した後「新しいことにチャレンジしてみたい」「スキルの幅を広げて成長したい」などの希望があれば、キャリアチェンジも可能です！ また、成長中の当社では次々と新しいポジションが生まれます。キャリアチェンジはもちろん「リーダーやマネージャーになりたい」「経営に携わってみたい」など、成長志向の強い方には早期キャリアアップのチャンスも多数あります！

≪コミュニケーション好きな人にピッタリ！≫ あなたの適性にあった“事務デビュー”しませんか？ 「事務の仕事をしてみたいのに、なかなか採用されない…」 「未経験でも本当に事務の仕事ができるの？」 そんな方にピッタリなのが 当社の【事務系総合職】です♪ ＊完全未経験・第二新卒OK、学歴不問 ＊月給28万円～＋賞与年2回 ＊土日祝休 ＊服装・髪型・ネイル自由 □コミュニケーションを取るのが得意 □誰かの役に立つのが好き □コツコツ目の前の業務に取り組める　など、 あなたの適性に合わせて決定するので 前職や学歴は一切関係ナシ！ もちろん入社後は先輩社員が 仕事の基本からお教えするのでご安心ください◎ ぜひこのチャンスに 事務デビューを叶えてください♪ 未経験からチャレンジできる【事務系総合職】★月給28万円～＋賞与年2回★平均年齢29.7歳★服装・髪型・ネイル自由★土日祝休・年間休日120日以上★ ＼未経験者を積極採用する理由／ 「諦めずに挑戦する人がチャンスを得られる会社をつくりたい。」 「過去ではなく、未来を見て挑戦できる会社をつくりたい。」 「仲間とともに切磋琢磨し、挑戦できる環境をつくりたい。」 この信念から生まれたのが、ネクステージGroupです。 ★私たちが大切にしていること ・過去ではなく、これからを重視すること ・仲間と切磋琢磨し、チームでも成長していくこと ・前向きに挑戦し続けること ★人として成長し、人として成長させる ネクステージGroupでは、一人ひとりが自ら学び成長するだけでなく、 仲間の成長を支え、共に切磋琢磨する文化を大切にしています。 一人の挑戦がチームを強くし、新たなチャンスを創る。 このようにチャンスのサイクルを回し続けています！ ………………………… 選考を通じて、あなたの希望や強みもしっかりヒアリングし、 適性や将来の可能性も考慮して最適な配属先を決定します！ 【主な配属先と仕事内容】 ■労務(給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど) ■人事(新卒・中途採用、組織開発、タレントマネジメントなど) ■経理(各種データ入力、経費精算、入出金管理など) ■法務(契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など) ■経営支援(経営会議のスケジュール調整、各種書類作成など) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ジョブローテーションあり ＼Instagramで話題のあの商品も、当社グループ発♪／ 傘下に12のグループ企業を擁する当社。Instagramで話題のインナー「LUNA(ルーナ)」フェムケア商材「laugh.」も当社グループの製品です！ 【仕事の魅力】 ＊未経験でも安心の教育制度あり◎ 入社後は、入社時研修(グループ全体研修)からスタート。その後は3ヵ月の育成プログラムでサポートしますのでご安心ください。先輩から具体的な仕事の流れやコツを学びながら少しずつ仕事に慣れましょう！未経験で入社した先輩が多いので、丁寧に教えてもらえます！ ＊13社を擁するネクステージGroupならではの待遇・福利厚生 2036年9月末までに「100事業の展開」を目指して躍進中の当社。成長企業に相応しい待遇や福利厚生を用意！ ■月給28万円以上＋賞与年2回 ■住宅手当や家族・扶養手当 ■引っ越しサポート ■誕生日会やお花見などの社内イベント ■スキルアップ・キャリアアップ支援 ■各種育児支援制度　etc.… 産育休からの復帰率も100％で復帰後の時短勤務制度などもあり、女性が長く働き続けられる環境です！

◆◇プレイヤーからリーダーへのキャリアを築ける／人・組織に本質的に向き合える／16事業／年商約212億円。4領域（通販／エンタメ／金融／IT）で展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「戦略人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあり、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップが可能なポジションです。 ■業務詳細： ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。 ◎採用業務（中途採用メイン、一部新卒採用） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◎育成・制度企画 ・階層別・部門別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社代表との連携による人材育成方針の策定 ◎組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ・新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ■採用計画と募集背景： 新卒採用：年間約20名 中途採用：年間約80〜90名（現時点で進捗約7割） ■組織体制： 現在、６名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。 今回は、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 ■同社の特徴： <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融機関出身者も歓迎！M＆A拡大による資金調達等をお任せ◇19期連続増収増益・コロナ禍でも前年比130%成長の安定成長企業／年休120日・完全週休二日制・転勤無◆ ■募集背景： 現在16事業、来期は25事業を展開し、今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定の同社にて、グループ全体（子会社も含めた)　の財務メンバーとしてのご活躍を期待しております。 現在、部長含め3名体制で、100事業を目指すにあたって今後M＆A含む資金調達需要が発生していく予定であり、人員強化のための募集となります。 各事業の経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理を行い、ショートさせない仕組づくりや、経営参謀として各事業の挑戦を後押しできるような財務分析、経営者への提言をしていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート ・B/Sの年間予想の作成 ・グループ間の資金移動 ・金融機関からの資金調達 ・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築 ・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加 ※ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名のマネジメントをお任せいたします。 ■組織構成： マネージャー、リーダー、メンバー各1名ずつの組織です。 前職、銀行の窓口業務から本ポジションにご入社されている方もおり、今後事業会社の財務担当として活躍していきたい方にもおすすめです。 ■キャリアパス： 部署のマネジメントはもちろん、誰でも事業責任者候補に立候補できる公募制度を利用して事業責任者になることも可能です。（子会社社長が7名、社長候補予備軍が10名以上おります。） ■当社について： 創業19年目を迎え、現在4つの事業領域（IT、金融、通販、エンタメ）で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理実務経験者歓迎！連結決算・管理会計へのスキルアップが可能◇19期連続増収増益・コロナ禍でも前年比130%成長の安定成長企業／残業25H程・年休120日・完全週休二日制◆ ■募集背景： 現在16事業、来期は25事業を展開し、今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定の同社にて、管理部門の体制強化が必須の中、経理課長が不在の状況であり、近い将来マネージャーとして機能いただくことを想定しています。 日次・月次業務を行っていただきながら、経理リーダーとして徐々に複数事業の決算/管理会計業務をご担当いただきたいと考えております。 各事業の管理スキームを新たに構築することや、経営参謀として事業経営者に対する提言等を行うことで、事業経営を経験することが出来ます。 ■業務内容：以下業務を上長とともに遂行いただきます。 ・各事業における管理会計スキームの構築 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・予実管理、管理会計管理 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ■組織構成/働き方： ・リーダー3名、メンバー4名の計7名で16事業を担当しており、20代後半〜30代のメンバーが多く活躍しております。 ※業態ごとで担当が分かれております。（1業態1〜2名で担当） ・残業は通常期は25H以内になるよう会社で管理をしており、決算期でも30〜40H程度となっております。 ■組織運営と人材育成 「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ■会社について： ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。 今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務