アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ■担当業務 ・給与、勤怠システムの企画 ・事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ・給与、勤怠システムの設定 　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ■魅力ポイント： ・【システムの企画・運用】…システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■会社について： アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続けています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今年度はイベント開催も徐々に開催を控えており、今後の増益も期待大です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは事業会社とホールディングスとの連携役として人事領域における課題に対する相談や解決を行うポジションとなります。事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 ■業務詳細： 担当企業を1社〜2社ほど持っていただき、事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案〜解決策の実行、推進までを担って頂きます。その中で下記のような業務を想定しています。ご経験がないものについては他社員と協働して対応頂きますのでご安心ください。 （１）労務、制度 ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 ・評価運用の改善 ・組織設計 ・エンゲージメント向上社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行 （２）採用、研修、人材開発 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・採用ニーズの把握と採用計画の策定 ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・採用プロセスの改善とKPI管理 ・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・オンボーディングの改善 　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営 給与計算・社会保険や勤怠管理は他部署にて対応しているため、労務や採用をメインで相談を頂くケースが多いです。 ■組織構成： 人事全体は30名で構成されており、当ポジションは4名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍を期待しています。採用や労務経験いずれかをお持ちの方は課題発見〜解決まで経験を活かすことができるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はアニメイトグループ各社の経理・総務・システムなどの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支えています。グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開しており、グループ会社のアニメイトは全国約120店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風】 ■業務概要 アニメイトグループが進める変革の最前線で、ITを利活用して様々な課題解決に取り組めるエンジニアを募集します。 未経験の分野にも前向きに取り組む意欲のある方を歓迎します。 アニメイトグループ各社の業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・アニメイトグループ各社の業務効率化課題のヒアリング・サポート ・グループ各社に対して、RPAなどの業務自動化の仕組みの開発・運用 ・グループ各社のBI・ダッシュボードの導入支援 ■グループ各社からの依頼一例： ・「このデータ処理を自動化できないか」 ・「保有するデータを活用したい」 ・「もっとシステムの使い勝手を良くしたい」等 グループ各社から寄せられる依頼に対応。解決策を考え、RPAやBIの導入などのDX推進を支援します。 ■組織構成 デジタル戦略推進部は48名。うち、業務効率化推進グループは5名（男性4名、女性1名）。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■魅力 ・アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 ・新しいテクノロジーやサービスを駆使して、ビジネス変革の一翼を担うチャンスです。 ・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。 ・各種プロジェクトでの実務を通じて、システムエンジニアとしての特定の業務のみではなく会社全体関わるの幅広い案件に関わることができます ■働き方 ・月平均残業15時間で趣味と両立ができます。 ・残業代1分単位で全額支給 ・フルフレックス制で、リモートワークと出社の併用ができます。 ・入社から約3ヶ月程度は週1〜2日リモート可、業務に慣れてきたタイミングでリモート割合を増やせます。 ■企業概要 アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風】 ■業務内容 アニメイトグループ会社のGoogleAnaliytics4などの導入や運用後の改善を支援します。 その他に、各グループ会社への業務効率化システムの導入を支援します。 アニメイトグループ各社の業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・アニメイトグループ各社のGoogleAnaliytics4などに関する課題のヒアリング・サポート ・GoogleAnaliytics4などの設定や動作確認、運用保守、ベンダーコントロール ・各グループ会社への業務効率化システムの導入支援・開発・運用保守 ■組織構成 デジタル戦略推進部は48名。うち、業務効率化推進グループは5名（男性4名、女性1名）。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■魅力 ・アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 ・新しいテクノロジーやサービスを駆使して、ビジネス変革の一翼を担うチャンスです。 ・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。 ・各種プロジェクトでの実務を通じて、システムエンジニアとしての特定の業務のみではなく会社全体関わるの幅広い案件に関わることができます ■働き方 ・月平均残業15時間で趣味と両立ができます。 ・残業代1分単位で全額支給 ・フルフレックス制で、リモートワークと出社の併用ができます。 ・入社から約3ヶ月程度は週1〜2日リモート可、業務に慣れてきたタイミングでリモート割合を増やせます。 ■企業概要 アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間程度／フレックスタイム制／年休122日〜 ■業務内容： アニメイト営業経理課は、アニメイトの経理業務を中心に営業事務なども含めた事務業務全般を担っています。 ※アニメイトでは営業担当から経理への問い合わせにスピーディーに答えるため、営業経理課として構成されております。 ■業務詳細： ・会計ソフトへの入力 ・支払業務（請求書の内容確認、伝票との突合せ、データ作成など） ・現金対応（現金出納帳の入力、現金取扱など） ・各事業部の担当者からの経理処理などの相談対応 ・各店舗からの決済関係などの質問対応 ・決算の補助業務 ・請求書発行、資料作成　など ■使用ソフト： ・ミロク情報サービス / GalileoptDX ・電子請求書システム：インフォーマート / BtoBプラットフォーム ■組織構成 営業経理課は現在は女性9名、男性7名で、30代〜40代のメンバーが中心です。 ■業務の魅力： 業務の幅 「こうしたほうがもっと効率的」 「こうすれば無駄なコストをカットできる」 そんな意見を言いやすく、それがいいものなら採用されやすいのが当社ならではの風土です。 経理という切り口から能動的に会社の事業に関われるのは、当社ならではのやりがいにつながります。 ■出向先情報 配属会社は株式会社アニメイトホールディングス、株式会社アニメイトへの出向となります。 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 グループ会社概要https://recruit.animate.co.jp/company-overview/ 会社についての詳細アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アニメ・マンガ業界のリーディングカンパニー／年休122日／出産・育児・介護支援制度など働きやすい福利厚生充実＞ ■募集概要 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。 ■具体的な業務内容 ◎規程作成、改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ◎規程・制度導入支援 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◎労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） ◎制度構築・適法対応 ◎人事企画（企画書作成） ※事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます。 ■組織構成： ◎少数精鋭の3名体制（2名社労士資格有）で業務に取り組んでいます。 ◎各スタッフが連携し、知識や経験を共有しながら業務に取り組んでおります。 ◎チームワークを重視し、互いにサポートし合う風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 ◇多様な規模・業種の会社の課題解決 ◎規模も業種も異なる多種多様なグループ会社の人事労務課題に横断的に関わることができます。 ◎規程の導入支援、労務リスクマネジメントなど、一つとして同じ課題はない多種多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎それぞれのグループ会社の文化や事業戦略を深く理解し、適切な解決策を提供することで成長を力強く　後押しする手応えを感じられます。 ◇専門性とマネジメント能力の向上 ◎多様な業界・規模のグループ会社を担当することで、業界特有の慣習や課題への理解が深まり、より専門性の高い視点を養うことができます。 ■就業環境： ◇管理監督者のため時間管理の対象外ではありますが、実際の残業は月平均10〜20時間程度で趣味やプライベートを大切にしながら、メリハリある働き方が可能／深夜勤務割増については1分単位で全額支給 ◇土日祝休み ◇年間休日実績120日以上 ◇出産・育児・介護支援制度 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、弊社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展を図ります。 変更の範囲：当社の定める範囲による

■業務内容： アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠・給与・人事企画（規定作成・安全衛生）を担っています。 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます。 ・規程作成・改定、導入支援：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ・制度構築協定書作成 ・通法対応 ・労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案） ・事業会社との横断企画推進：安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理 ■組織構成 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中です。 社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。また、少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 ■魅力 ・様々な会社の課題解決 40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます。 ・経営層の声を直にキャッチアップ グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ・安定した基盤で変革期に挑戦 経験を活かして人事の組織や仕組みを創りグループへ貢献、大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができます。 ・キャリアパス グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 ■働き方 ・フルフレックス制、月平均残業15時間で趣味と両立ができます。 ・残業代1分単位で全額支給、土日祝休み。 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、弊社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風】 ■業務内容 アニメイトグループにおけるシステムの強化および業務効率化のためのシステム導入・運用を遂行します。 社内エンジニアとして、新規システム導入プロジェクトの推進、およびシステム運用基盤の改善などに貢献していただきます。 アニメイトグループ各社の業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトの推進 ・ウェブサイトおよびウェブサービスの構築 ・各社からの業務効率化にかかるヒアリングおよびシステムの導入・改修 ・社内およびクラウド上のシステム運用基盤（Windows/Linuxなど）の保守運用管理 ・各種システムの運用保守および問い合わせ対応、及びベンダーコントロール ・課題解決に使用する技術選定、及び実装から運用保守まで ■組織構成 デジタル戦略推進部は48名。うち、横断企画推進グループは12名（男性9名、女性3名） 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■魅力 ・アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 ・新しいテクノロジーやサービスを駆使して、ビジネス変革の一翼を担うチャンスです。 ・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。 ・各種プロジェクトでの実務を通じて、システムエンジニアとしての特定の業務のみではなく会社全体関わるの幅広い案件に関わることができます ■働き方 ・月平均残業15時間で趣味と両立ができます。 ・残業代1分単位で全額支給 ・フルフレックス制で、リモートワークと出社の併用ができます。 ・入社から約3ヶ月程度は週1〜2日リモート可、業務に慣れてきたタイミングでリモート割合を増やせます。 ■企業概要 アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務