〜年休125日／全国で100以上の拠点を展開する児童発達支援・放課後後等デイサービス事業／安定性◎〜 ■業務内容： ◇当社での新規事業に伴う募集となっております。 ◇障がい者福祉事業を行う当社。この度新規事業立ち上げに伴い、法人営業を募集いたします。障がい者雇用に課題を持つ企業に対し、障がい者雇用の促進のご提案。また、企業の森林保全活動の推進も同時に行います。 【新規事業/Green Link Lab.について】 （法人企業）法定で定められている障がい者雇用を実現できるように提案、推進の実行。雇用した障がい者従業員は企業を代表し森林保全活動に参加いただきます。（森林保全活動/障がい者の雇用先）Green Link Lab.にて森づくりに必要な苗木生産や研究を行っていただきます。生産した苗木は森林保全団体や林業事業体に提供を行うことでSDGs推進も同時に実現できます。 ■魅力： ◇社会課題のひとつである「発達障がいによる生きづらさ」を軽減する様々なビジネスに取り組んでいるミチルワグループです。誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持続可能な支援を行っています。 ◇グループのメンバーとしてご活躍いただくことを想定しておりグループ全体を横断した働き方となります。設立間もない当社では自らの戦略を実行できる環境があり、会社の成長にダイレクトにインパクトを与えることができるフェーズです。発達障がいがある子供の学童放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。 ◇障がい福祉分野は閉鎖的な印象がありますが、当社はビジネス観点を常に持ち続け社会性と事業性を両立させた事業体を目指しています。サービスの質と地域に密着した活動を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備・事業拡大フェーズに携わる／障がい福祉に関する社会性貢献性の高い事業を展開】 財務経理職として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を担当し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。 ■業務内容 ・IPO準備に向けた開示資料作成や監査対応のサポート業務 ・財務戦略に基づく業務の実行支援（資金管理、予実管理など） ・経理財務チームの一員として、日常業務から上場準備まで ■期待する役割： 具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務を行っていただきます。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を築いていただきたいです。部長のパートナーとして財務戦略の下、実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのメンバーとして、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。 ■当社について 2025年6月には、障害福祉事業を展開する連結子会社4社を吸収合併ました。これにより人的資源、知的資源、資金等の経営資源を集約し、事業運営の効率化と生産性の向上を図るとともに、グループ内のシナジーを最大化できる体制を構築し、当社のさらなる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／裁量大◎財務基盤の構築を牽引／障がい福祉に関する社会性貢献性の高い事業を展開】 障害福祉事業を展開する当社にて、財務経理部長候補として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を統括し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。 ■業務内容： 月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務をリードいただきます。 特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を確立する責任を負います。 経営層のパートナーとして財務戦略を立案・実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのマネジメントと育成を通じて、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・経理財務部門の組織体制強化、メンバーの育成・マネジメント ・IPOに向けた経理財務戦略の立案・実行(開示(Iの部)作成、IFRS導入など) ・月次・年次・連結決算業務の統括および有価証券報告書等開示資料作成 ・資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用、経理業務プロセスの改善推進 ・予算策定・予実管理、経営層へのレポーティングと経営分析 変更の範囲：会社の定める業務

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み／研修制度充実】 ■業務内容： ◇当社での新規事業に伴う募集となっております。 ◇障がい者福祉事業を行う当社。この度新規事業立ち上げに伴い、法人営業を募集いたします。障がい者雇用に課題を持つ企業に対し、障がい者雇用の促進のご提案。また、企業の森林保全活動の推進も同時に行います。 【新規事業/Green Link Lab.について】 （法人企業）法定で定められている障がい者雇用を実現できるように提案、推進の実行。雇用した障がい者従業員は企業を代表し森林保全活動に参加いただきます。（森 林保全活動/障がい者の雇用先）Green Link Lab.にて森づくりに必要な苗木生産や研究を行っていただきます。生産した苗木は森林保全団体や林業事業体に提供を行うことでSDGs推進も同時に実現できます。 ■当ポジションの特徴： ・障がい者雇用の推進と森林保全の両面の支援ができるため、社会貢献度の高い事業です。 ・新規事業に携わることが可能。ご自身のキャリア・スキルアップに繋がります。 ■グリーンリンクラボについて： 企業の障がい者雇用と森林保全／生物多様性保全の活動を両立するサービスで、SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いビズネスモデルです。参画する企業様が雇用した障がい者従業員が企業を代表し森林保全活動に参加。既存従業員が障害者従業員や森林保全と接点を持つことで企業ビジョンの浸透、SDGs推進も同時に実現できます。 ■当社の特徴： ・株式会社ミチルワグループは就労支援と児童支援の二軸を中心に事業を展開しています。「『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜」という想いの下、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。 ・当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み（月2回程度土曜出勤あり）／残業月平均3時間程度／研修制度充実】 ■業務内容： 開設予定である相談支援事業所の相談支援専門員として、各相談支援業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本相談支援 ・計画相談支援 ・障害児相談支援 ・その他付随業務全般 ■入社後のサポートについて： 相談支援専門員の資格はあるものの実務経験がない方などの未経験であっても安心のサポート体制があるのでご安心ください。当社では計画書の作成方法など、一から業務を学んでいただける研修体制を用意しております。誠実で信頼できる先輩スタッフも揃っているため、相談しながら安心して業務を習得いただける環境です。 ■相談支援事業所「ヴィストよこはま」について： 「相談支援センターヴィストよこはま」は、障害福祉サービス等を適切に利用するための支援を行う相談支援事業所です。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5〜10時間／研修制度充実】 ■業務内容： 児童発達支援管理責任者として、事業所全体の支援の質向上・担保をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業所配属スタッフ(4〜7名)の支援力育成にかかる企画運営 ・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括 ■当ポジションの特徴： ＜安心のサポート体制があります＞ ・事業部に支援スーパーバイザーが在籍しています。教室の困難ケースはいつでも相談可能です。 ・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施しています。支援のヒントを学べる場があります。 ・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放課後等デイサービスや児童発達支援経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。 ■「ヴィストカレッジ」について： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5〜10時間／研修制度充実】 ■業務内容： 児童発達支援管理責任者として、事業所全体の支援の質向上・担保をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業所配属スタッフ(4〜7名)の支援力育成にかかる企画運営 ・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括 ■当ポジションの特徴： ＜安心のサポート体制があります＞ ・事業部に支援スーパーバイザーが在籍しています。教室の困難ケースはいつでも相談可能です。 ・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施しています。支援のヒントを学べる場があります。 ・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放課後等デイサービスや児童発達支援経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。 ■「ヴィストカレッジ」について： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み（月2回程度土曜出勤あり）／研修制度充実】 ■業務内容： 就労支援事業のサービス管理責任者業務をご担当いただきます。就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ・支援員への支援の助言など ■入社後について： 就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安な方でも安心の研修体制を用意しています。ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタートします。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です。 ■「ヴィストキャリア」について： 障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。定着率は80％超と（全国平均が74％）就労移行支援では安定した高い水準を誇っています。利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務