■求人概要 ハンズは、障害のある方の一般企業への就職と、その後も長く働き続けられるよう支援する就労移行支援事業所です。センター長候補には、利用者様への支援業務を理解しながら、事業所運営、人材育成、業績管理などを段階的に学んでいただきます。 私たちが求めるのは単なる管理者ではありません。支援の質を高め、スタッフが主体的に成長できる組織をつくり、地域企業や行政機関を巻き込みながら事業所の未来を創るリーダーです。 福祉経験の有無よりも、課題解決力や組織運営経験、チームマネジメント力を重視しています。 ■仕事内容 ・利用者様への就労支援業務 ・事業所運営全般 ・業績管理、KPI管理 ・スタッフマネジメント ・人材育成、1on1面談の実施 ・チームビルディング ・関係機関、地域企業との連携 ・サービス品質向上施策の企画、実行 ・行政対応および各種管理業務 入社後は現場支援を理解しながら段階的に運営業務へ携わり、将来的にはセンター長として拠点経営を担っていただきます。 ■組織・配属先について ハンズでは、「就職して終わり」ではなく、利用者様が長く働き続けられる未来を実現する支援を目指しています。そのためには利用者様支援だけでなく、支援員一人ひとりが主体的に考え挑戦できる組織づくりが不可欠です。 センター長はチームを管理する存在ではなく、支援の質と組織の成長を牽引するリーダーとして期待されています。 現場ではケース会議や1on1面談などを通じて活発な意見交換が行われており、エリアマネージャーとも密接に連携しながら事業運営を学べる環境があります。 ・支援品質向上に本気で取り組む組織文化 ・現場と経営の両方を学べる環境 ・エリアマネージャーによるサポート体制 ・チーム主体の組織づくり ■ポジション魅力 ハンズでは、センター長を「現場責任者」とは考えていません。 支援の質・人材育成・業績管理のすべてを担い、事業所の未来をつくる経営人材として育成します。 ＜この仕事で得られること＞ ・支援だけではなく、組織づくり・人材育成・業績管理を実践できる ・エリアマネージャーとともに拠点運営を学び、経営視点を身につけられる ・センター長として経験を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職など、事業全体を牽引するキャリアも目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 今回募集する職業指導員には、利用者さんへの声かけや面談だけでなく、清掃・梱包などの現場業務にも一緒に取り組んでいただきます。 私たちが大切にしているのは、仕事を代わりに行うことではありません。利用者さん一人ひとりの得意なことや課題を把握し、「どうすれば自分でできるようになるか」を一緒に考え、実際の仕事を通じて成長を支えていきます。 ■仕事内容： ・利用者さんと一緒に行う清掃・梱包などの受託業務 ・作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に合わせた作業の調整 ・仕事上の困りごとや体調に関する声かけ、面談 ・作業状況や支援内容の記録 ・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有 ・一般就職に向けた準備、就職活動のサポート ・関係機関や社内スタッフとの連携 ・作業の品質や効率を高めるための業務改善 ※業務上、社用車を運転することがあります。 ■ポジション魅力： 〜利用者さんの「できなかった」が「できる」に変わる瞬間に立ち会えます。〜 最初は一人で行えなかった作業が、繰り返し取り組むことで安定してできるようになる。仕事に自信を持てなかった方が、自分の得意なことを見つけ、一般企業への就職に挑戦する。 そのような小さな変化の積み重ねを、日々の仕事を通じて支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。 また、決められた支援を行うだけではなく、「もっと分かりやすく教えるにはどうすればよいか」「安全性や品質を高めるには何を変えればよいか」と、チームで現場を改善していく面白さもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 今回募集する職業指導員には、利用者さんへの声かけや面談だけでなく、清掃・梱包などの現場業務にも一緒に取り組んでいただきます。 私たちが大切にしているのは、仕事を代わりに行うことではありません。利用者さん一人ひとりの得意なことや課題を把握し、「どうすれば自分でできるようになるか」を一緒に考え、実際の仕事を通じて成長を支えていきます。 ■仕事内容： ・利用者さんと一緒に行う清掃・梱包などの受託業務 ・作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に合わせた作業の調整 ・仕事上の困りごとや体調に関する声かけ、面談 ・作業状況や支援内容の記録 ・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有 ・一般就職に向けた準備、就職活動のサポート ・関係機関や社内スタッフとの連携 ・作業の品質や効率を高めるための業務改善 ※業務上、社用車を運転することがあります。 ■ポジション魅力： 〜利用者さんの「できなかった」が「できる」に変わる瞬間に立ち会えます。〜 最初は一人で行えなかった作業が、繰り返し取り組むことで安定してできるようになる。仕事に自信を持てなかった方が、自分の得意なことを見つけ、一般企業への就職に挑戦する。 そのような小さな変化の積み重ねを、日々の仕事を通じて支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。 また、決められた支援を行うだけではなく、「もっと分かりやすく教えるにはどうすればよいか」「安全性や品質を高めるには何を変えればよいか」と、チームで現場を改善していく面白さもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもの成長をサポート／全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストカレッジ」】 ■求人概要： ヴィストカレッジ富山エリアの次世代リーダーとして、教室運営・人材育成・組織づくりを担っていただきます。 まずは子どもたちへの支援や保護者対応を通じて現場理解を深めていただき、その後はスタッフ育成や売上管理などマネジメント業務にも挑戦していただきます。 将来的にはセンター長や統括センター長、エリアマネージャーとして複数拠点の運営を担うことも可能です。 ■仕事内容： ＜子どもたちへの支援業務＞ ・子ども一人ひとりに合わせた個別支援の実施 ・学習支援やソーシャルスキルトレーニングのサポート ・プログラム運営 ・保護者との面談や情報共有 ・支援記録の作成 ＜教室運営業務＞ ・教室運営の改善提案 ・スタッフとの連携・チームづくり ・保護者対応 ・行政対応や各種書類管理 ＜マネジメント業務＞ ・売上・収支管理 ・人材育成・面談 ・採用活動への参画 ・シフト管理 ・拠点運営管理 ・複数拠点の統括 ■ポジション魅力： （1）富山エリアの未来をつくるリーダーとして挑戦できる 今回募集するのは、将来のセンター長・エリアマネージャー候補です。 教室運営や人材育成、組織づくりにも携わりながら、自らのアイデアや行動で事業成長に貢献できます。 年齢や社歴に関わらず挑戦できる環境があります。 （2）社会貢献とビジネスを両立できる 支援だけでは社会課題は解決できません。 より多くの子どもたちへ価値を届けるため、売上や組織運営にも向き合います。 福祉とビジネスの両方を学べる環境です。 （3）若手でも裁量を持って挑戦できる 年齢や社歴ではなく、行動と成果を評価します。 改善提案や新しい取り組みも歓迎しています。 ■ヴィストカレッジについて： 発達や成長に心配のあるお子さまの、社会的な自立を目指して療育を行う、児童発達支援×放課後等デイサービスです。アットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストキャリア」のサービス責任者職／教育・研修体制充実】 ■求人概要： ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた「カスタマイズ就労支援」を強みとしており、就職準備から就職後の定着支援まで長期的に伴走しています。 今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として活躍いただく候補ポジションです。まずは就労支援員として現場経験を積みながら、個別支援計画の作成やケース会議への参加などを通じて、サービス管理責任者へステップアップいただきます。 ■仕事内容： ・利用者様への就労支援、生活支援 ・個別支援計画の作成補助およびモニタリング ・ケース会議への参加 ・支援員への助言、育成業務 ・医療機関、行政、相談支援専門員など関係機関との連携 ・就職活動支援および定着支援 ・各種記録作成、事務業務 将来的にはサービス管理責任者として、利用者様の支援方針の策定やチームマネジメント業務を担っていただきます。 ■組織・配属先について： ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援方針を決めるのではなく、支援員や関係機関と連携しながらチームで支援を構築しています。 ケース会議を通じて多角的な視点から利用者様の課題や目標を共有し、一人ひとりに最適な支援方法を検討しています。 ・チームで支援を考える文化 ・相談しやすい職場環境 ・多職種連携による幅広い学び ・サービス管理責任者へのステップアップを支援 ■ポジション魅力： 画一的な支援ではなく、その方に最適な支援方法を考えながら就労実現を目指します。 支援員への助言やケース会議を通じて、事業所全体の支援品質向上に携わることができます。 医療機関、行政、企業、相談支援専門員などと協働しながら支援を進めるため、幅広い知識や経験を習得できます。 入社後は段階的に実務経験を積みながらサービス管理責任者を目指せます。 将来的には ・サービス管理責任者 ・センター長 ・エリアマネージャー などマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもの成長をサポート／全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストカレッジ」のスタッフ職／教育・研修体制充実】 ■求人概要： ヴィストカレッジは、発達に特性のある未就学児から高校生を対象に、社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を行う事業所です。送迎業務はなく、個別療育や集団ワークを通じて子どもたちの「できた！」を一緒に育みます。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外体験や地域・国際交流イベントも実施。子どもたちの成長を幅広く支えることができます。 ■仕事内容： ・社会・生活・運動スキルに関する個別・集団ワークの企画・運営 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・実施 ・ご家族や関係機関との面談・情報共有 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・運営 ・支援記録の入力、ケース会議での検討 ■組織・配属先について： 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。 ・スーパーバイザーの手厚いサポート体制 ・ケース会議で学び合える文化 ・多様な経歴のスタッフが活躍 ■ポジション魅力： 年間休日123日・1日7.5時間勤務で、残業は月5時間以下。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。 毎月の研修や外部講師セミナーで学べる ・結果だけでなくプロセスも評価される制度 ・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能 ■ヴィストカレッジについて： 発達や成長に心配のあるお子さまの、社会的な自立を目指して療育を行う、児童発達支援×放課後等デイサービスです。アットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 西濃運輸金沢倉庫内で利用者さんと一緒に梱包・出荷関連業務へ取り組みながら、品質管理、原因分析、作業フローの改善などを担当していただきます。 利用者さんによって、理解しやすい説明や作業の進め方は異なります。一人ひとりの特性や習熟度を踏まえ、間違いが起きにくく、誰にとっても分かりやすい手順や環境を整えることも重要な役割です。 ■仕事内容： 物流現場の品質を高め、安定して働ける環境をつくる仕事をお任せします。 ・物流倉庫内での梱包・出荷関連作業 ・出荷個数や作業品質の確認 ・誤出荷、数量間違いなどが発生した際の原因分析 ・再発防止策の検討と実施 ・作業フロー、確認方法、役割分担の見直し ・業務効率や作業品質を高めるための改善活動 ・作業手順書やマニュアルの作成・更新 ・利用者さんへの作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に応じた作業方法の調整 ・作業状況や支援内容の記録 ・西濃運輸の担当者や社内スタッフとの連携 ※倉庫内で身体を動かす業務があります。 ※業務上、社用車を運転する場合があります。 ■入社後について： 入社後は、まず実際の物流作業や現場の流れを理解していただきます。その後、これまでの経験を生かしながら、品質向上や業務改善、利用者さんへの作業指導に取り組んでいただきます。 ■ポジション魅力： 〜物流経験を、現場改善だけでなく人の成長にも生かせます。〜 一般的な物流現場では、品質や生産性を高めることが改善の中心になります。 この仕事では、それに加えて「利用者さんが作業を理解し、自分でできるようになること」も大切な成果です。 作業手順を整理したことでミスが減る。説明方法を変えたことで、一人でできる工程が増える。現場で身につけた力を生かして、一般企業への就職に進む。物流現場の改善と利用者さんの成長がつながっていくことが、この仕事ならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務