★1983年から食品宅配を手掛ける“業界屈指の先駆者” ★生鮮食品に強いスーパーの中核システムを担う ★約3万世帯・1日1,000件超の宅配を支える自社開発システム ★全国100店舗以上で利用される食品宅配システムを内製で開発・提供 ★残業は年間平均17〜18h、夜間・休日対応は原則なし ■募集背景 当社は「地域のなくてはならない存在」を掲げ、単なる小売業にとどまらず、宅配・見守り・生活サポート・資源回収など地域生活インフラを支える事業を展開してきました。 特に宅配事業は1983年開始後、事業を止めずに磨き続けてきました。 PC・スマホ普及、コロナ禍を経て需要は急拡大。現在は自社宅配システムを全国の地域スーパーへ提供するまでに成長しています。 この成長を技術面から支えるシステムエンジニアを新たに募集します。 ■職務概要 ネットスーパー・食品宅配事業を中心に、受注・発注・レジ連携・宅配ルート管理までを一気通貫で支える業務システムの設計・開発・運用をお任せします。 自社利用だけでなく、全国の加盟スーパーにも提供しているため、*現場で使われ、事業を動かすシステム」を実感できる環境です。 ■職務内容（詳細） ・ネットスーパー／宅配システムの設計、開発、テスト、導入、運用サポート ・加盟企業からの問い合わせ対応、設定確認、データ分析・改善提案 ・発注／受注管理、レジシステム、宅配ルート最適化など関連システムの連携開発 ・店舗業務と並行した宅配オペレーションを支える改善・改修対応 ※9時締め→当日17時配送という高い即時性を支えるシステムです。 ■配属部門・働き方 ・残業は年間平均18時間、申請制で過度な残業は発生しません ・夜間／休日対応は原則なし（新人のうちは一切発生致しません。） ・シフト制ですが公休・有給ともに土日の取得も可能 ・計画有給＋公休日2日で最大6連休の取得可能 ■企業の特徴 スーパーサンシは、生鮮食品・宅配・高齢者見守り・生活サポート・SDGs推進など、地域の生活基盤そのものを支える企業です。 ITはその中核。「食」と「生活」を支える社会的意義の高い開発に携われるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般

★アイデアはパティシエ主導。日常的に新商品開発に挑戦できる環境 ★社長＝農産センター責任者。現場と経営の距離が近く、意思決定が速い ★6連休取得可（繁忙期除く）／三重密着・転勤少なめ ★売れる商品づくりが評価に直結。成果が見えやすい ■募集背景／メッセージ 当社では現在、スイーツ部門のさらなる強化を進めています。 日々の製造だけでなく、「サンシならではの名物スイーツ」を生み出し、 地域のお客様に喜んでいただける商品を増やしていくフェーズです。 これまでのご経験やアイデアを活かし、裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。 ■職務概要 三重県北勢・中勢を中心に13店舗を展開する「スーパーサンシ」にて、スイーツ販売部門の製造および新商品開発を担当いただきます。 日々の製造業務を中心に、随時新商品の企画・試作・改良にも携わります。 ■概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社のスイーツ販売部門にてスイーツの商品開発、制作を担当頂きます。 ■職務の特徴／魅力 ◇新商品のアイデアはパティシエ発信が基本 最終的な社長確認はありますが、社長自身が農産センターのトップのため、顔を合わせる頻度は高くスピーディーに相談・意思決定が可能です。 ◇レシピ開発は随時 決まった回数ではなく、「良いものがあればすぐ試す」文化があります。 ◇試作・原価の裁量あり 時間の枠組みはありますが、その中でご自身で調整しながら試作・改善が可能です。 ◇評価軸はシンプル 「ヒット商品をどれだけ生み出せたか」「開発にどれだけ貢献したか」がスイーツ部門での評価ポイントです。 ■配属部門 農産センター内スイーツ部門 正社員：2名 パート・アルバイト：10数名 現在、約15アイテムを毎日製造し、売り場展開しています。 ■企業・事業の特徴 1947年創業、三重県密着型スーパーとして地域に根差した経営を継続。 スーパー事業に加え、ネット宅配・高齢者見守りなど多角展開により安定基盤を築いています。 現場主義を大切にし、「挑戦できて、長く働ける」会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生鮮食品に強みを持つ地域密着スーパー ★1983年から宅配事業を手がける業界屈指の先駆者 ★売場づくり・仕入れ・商品開発まで、現場主導で任される裁量 ★未経験からでも段階的に育てる ★残業月平均17時間／6連休取得可／転居を伴う転勤なし ■募集背景 スーパーサンシは三重県北勢・中勢を中心に13店舗を展開し、「地域のなくてはならない存在」を目指して、 生鮮部門（特に水産・畜産・惣菜）の強化を進めています。 ■職務概要 まずは各店舗の生鮮部門（鮮魚・精肉・青果・惣菜のいずれか）にて、 対面販売・加工・売場づくりなどの実務からスタートします。 業務を通じて商品知識・加工技術・売場運営を身につけ、 将来的には部門の責任者を目指していただきたいです。 ■具体的な業務内容 入社後は各店舗の生鮮部門に配属され、実務を通じて仕事を覚えていきます。 水産部門では、魚の種類や名前を覚えるところからスタートし、アジ・イワシなど扱いやすい魚種の下処理、切り身加工、パック詰め、売場への陳列を行います。 加工技術は段階的に習得するため、包丁をほとんど使ったことがない方でも問題ありません。 畜産部門では、精肉のパック詰めや値付け、売場づくりから始め、徐々に部位ごとのカットや筋引きなどの加工にも挑戦します。 いずれの部門でも、お客様への調理方法のご案内や売場での接客を行います。 ■組織構成／働き方 ・1部門あたり正社員2〜3名＋パート・アルバイト（大型店では正社員3名体制） ・朝7時出勤〜16時退勤が基本（午前中が勝負となります。） ・残業は事前申請制、平均月17時間で残業を減らす取り組みを実施 ・計画休暇＋公休で最大6連休取得可（繁忙期除く） ・育休・時短勤務取得実績あり ・平均勤続年数 約15年 ■教育体制／キャリアパス OJT中心に経験を積んで成長していただきます。 各部門技術難易度が異なるため責任者を任せるまでの期間は異なります。 ・農産部門：早ければ3年程度 ・惣菜部門：4年目程度 ・水産・畜産：加工技術習得のため7〜8年目が目安 ■会社・事業の特徴 1983年から宅配事業を手がける業界の先駆者で、現在は約3万世帯が利用。生鮮の強みを活かし、地域の生活インフラを支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務