グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 ・指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化 ・グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進 ・コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 ・株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用 ・役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与） （2）人事企画・経営人材マネジメント ・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案 ・グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化 ・幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計 ・サクセッションプランの企画・推進 ・経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案 ■組織構成 グループ長1名　メンバー4名 ■キャリアパス ・人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進 ・グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能 ■やりがい・難しさ 人事企画・ガバナンス領域の中核として、経営の意思決定やグループ全体の人事戦略に携わることができるポジションです。 制度設計から経営提言まで幅広く関与でき、希少性の高い専門性を習得できます。一方で、経営・人材・ガバナンスのバランスを踏まえた高度な判断力や、全社横断での調整・合意形成、正解のない課題への対応力が求められます。 ■フォロー体制 マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。 スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただきます。 ■魅力ポイント ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務

〜AML経験を活かし企画・推進へ／規程整備や検証など上流業務に挑戦◆年休125日・大手基盤で安定就業〜 <業務概要> AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務に従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■主な業務：下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・AML/CFTに関する規程類の整備 ・AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理 ・AML/CFTに関する情報収集・調査・分析 ・第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証 ・国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有 ・役職員への教育・研修 ・リスク評価書の作成 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ ・金融機関におけるマネロン対策はその重要性が増しています。当社は国内だけでなく、海外グループ会社における対応状況の管理も行っており、グローバルな視点で幅広い業務知識を習得することができます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・会社の教育プログラムに則ります ・AML/CFT業務はOJT中心となります <採用される方の立ち位置> ・一定の業務領域を担当いただきます ・社内横断プロジェクトに参加いただく場合もあります ■魅力ポイント： ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な仕事内容＞ ・経営監査部 IT監査グループでは、海外子会社を中心に下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■主な監査業務： ・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、システム開発に関する監査など ■主な監査関連業務： ・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計 ・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告 ・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価 ・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ ・取締役会・監査役会への報告資料作成 ・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言 ■お任せする仕事のやりがい 決済事業、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外（香港、タイ、マレーシア他）に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 当社では従業員が自律的に学習するための教育支援を行っています。 監査関連資格ほか、金融関連、IT関連などの資格取得を支援（助成金支給等）しており、積極的にスキルを習得する制度が充実しています。 ■採用される方の立ち位置 経営監査部 IT監査グループに所属いただき、監査チームの一員としてIT監査業務に従事していただきます。 入社後は、国内・海外IT監査経験者のサポートのもと業務に携わっていただき、当社の監査手法や業務理解を深めながら、ご経験・スキルに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■経営監査部：全体 39名（男性：30名、女性：8名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。 ◆業務内容 AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。 社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、技術とノウハウの社内蓄積を進めます。 ◆具体的には… 【開発計画と実行をリードする】 ・スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定 ・課題、リスク、依存関係、変更要求の管理 【品質と安全性を守る】 ・設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー ・セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理 【内製主導のチームへ変える】 ・外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準の明確化 ・設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転 ・内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援 【チームの生産性を高める】 ・開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善 ・社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営 ※プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。 ◆ポジションの魅力 ・大規模アプリ／Webの開発を動かすスケール ・内製主導への変革を、仲間と一緒につくれる ・設計、品質、リリース、運用まで開発ライフサイクル全体に関われる ・プロセス改善と人材育成を通じ、継続的な開発力を残せる ・金融サービスならではの高い安全性とスピードを両立できる 多くのお客さまが利用する金融サービスで、スピードと品質を両立させながら、開発体制そのものをより良く変えていく仕事です。機能だけでなく、判断基準、開発プロセス、チームの力を組織に残せます。 ◆扱うサービス ・AEON Payアプリ ・暮らしのマネーサイト ・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなどの関連システム ・イオングループの既存／新規デジタルサービス 変更の範囲：会社の定める業務

当社は日本を含むアジア11カ国・地域において、幅広く事業を展開をしている総合金融グループとして、中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。 海外各社におけるコンプライアンス教育・体制整備・内部通報制度およびその対応状況について、グローバル基準での可視化・改善を推進するため、実務をリードいただける人材を募集いたします。 ■業務概要 以下の業務を中心に、 海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。 ・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング ・海外内部通報案件の対応・調査支援 ■具体的な業務内容 海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、 以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。 ・海外各社「コンプライアンス・プログラム」（コンプライアンス施策推進計画）の進捗確認と課題についてのディスカッション ・海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応 （オンサイト/オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討） ・海外拠点へのオンサイト/リモートでのモニタリング、臨店調査（コンプライアンス違反発生の予防対応） ・海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案 ・内部通報対応プロセスの運用・高度化支援 ※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。業務に慣れてきた段階で、主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。 ※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。 ■やりがい ・アジア11カ国・地域にまたがるグローバルコンプライアンス体制に関与できる ・各国の規制・文化を踏まえた高度なコンプライアンス実務の経験が得られる ・グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できるポジション ■組織について コンプライアンスグループ　計7名（中途採用比率：71％） 内訳：グループ長1名、シニアマネージャー1名、担当者5名 実務担当者によるOJT実施がございます 変更の範囲：会社の定める業務

<業務概要> 当社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。 これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、 社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。 今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務 ・弁護士名による督促文書の作成・運用（内製化推進） ・相続人調査および回収手続の実行 ・回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立（高額債権中心） ・回収戦略の立案・実行　 ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます ＜お任せする仕事のやりがい＞ ・年間数億円規模の貸倒引当金改善に直接貢献できるポジション ・単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与 ・外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能 ・金融（カード・与信）×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められる ・事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能 ＜キャリアパス＞ 本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、債権回収機能の高度化を担う中核人材としての成長を想定しております。 ご入社後は回収実務を担いながら、当社のビジネス構造をご理解いただき、その後は回収戦略の立案・実行、外部委託の最適化など、より上流の領域に関与いただきます。 将来的には、以下のようなキャリア形成も視野に入れていただけます。 ・債権管理領域の責任者としての組織マネジメント ・回収戦略全体を統括するポジション ・金融×法務領域の専門人材としての高度専門職 ＜組織構成＞ ・法的債権管理部（計60名） 内訳：部長1名、グループ長2名、センター長1名、マネージャー7名、担当者49名（うち弁護士数 1名）※2026年5月時点 ＜採用後のフォロー体制＞ ・実務担当者とOJT ・チーム内で業務サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジョブローテで横断的に実務が積める／幅広い業務の経験＆キャリアパス充実／福利厚生充実〜 ■職務内容 ・税務業務 ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む） ・経理業務 ー税務申告の基礎となる、月次・四半期決算に関連する業務、開示（注記）に関連する業務、監査対応等 　 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。 　　 ■募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ イオングループという広範なビジネス領域でお持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。 M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。 ＜ キャリアパス ＞ ●財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。 ●国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。 ■当部門について ＜ 構成人数 ＞ 部長1名 / 他管理職7名 担当者30名 ＜ フォロー体制 ＞ 実務担当者によるOJT実施 ■魅力ポイント： ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務

〈ミッション〉 新規立ち上げの個人向けデジタルレンディング事業において、事業計画〜運用設計〜法令遵守〜与信／債権管理オペレーション〜システム構築までを横断的にリードし、安全性と成長性のバランスを取りながらKPI達成を推進します。 〈業務内容〉 ■事業統括（PMO・計画／KPI設計・管理） ・事業計画・ロードマップの策定、進捗・課題管理（全体PMO） ・KPI設計・モニタリング（例：申込数、実行額、残高、承認率、延滞・貸倒、CAC/LTV、NPS 等） ・セグメント設計、与信・獲得施策の効果検証、収益・リスクのバランス最適化 ■法令対応・リスク管理 ・貸金業法、金融広告規制等の法令適合性確認、表示・審査・運用ルールの整備 ・監督指針対応、社内教育、継続的なリスクアセスメント ■仕組み構築（与信〜債権管理〜BPO／ベンダー管理） ・ローン管理システム／与信管理システムの要件定義〜リリース（RFP作成、選定、受入） ・審査、属性・契約変更、必要書類取得、債権管理・回収の業務プロセス設計とオペレーション立上げ ・外部パートナー（コールセンター、審査・回収BPO等）のSLA設計／品質改善 ■商品・顧客体験の横断改善（Non-UI領域中心） ・商品コンセプト／ターゲット設計、与信・リスクポリシー策定 ・申込〜契約〜返済〜異常系（延滞・貸倒）までの業務標準化／監査対応 〈組織構成〉 計10名（本部長1、部長1、Mgr6、担当2）。30〜40代中心。拡大に伴い20名規模へ増員予定で、若手も活躍可能。 〈採用後のフォロー体制〉 OJT中心のチーム体制。上司との月次1on1を実施。 〈キャリアパス〉 本事業の立上げ・拡大の中核を担い、その後はグループの国内融資事業全体を横断し、戦略立案〜推進・統括を担う“事業推進のキーパーソン”としての活躍を期待します。 ＜業務の特徴・魅力＞ 当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 「暮らしのマネーサイト」をはじめとする自社サービスのフロントエンド開発を担当するお仕事です。 Webディレクターやデザイナー、制作パートナーと連携し、日々のコンテンツ制作からUI改善〜品質向上までユーザーに近い場所でものづくりを楽しめるポジションです。 ◆具体的には… ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた新規ページ、既存ページの実装 ・レスポンシブ対応、コンポーネント設計、共通化 ・CMSを活用したコンテンツ実装、更新、運用改善 ・ユーザビリティ、アクセシビリティ、表示速度、保守性の改善 ・デザイナー、Webディレクターとの仕様調整 ・コードレビュー、制作ガイドライン、実装ルールの整備 ・不具合調査、品質確認、リリース後の改善 ◆取扱うサービス 「暮らしのマネーサイト」はAEON Pay・クレジットカード・ポイント・キャンペーン・各種手続きなど、日常生活に身近な情報と機能を提供する大規模Webサービスです。 自身の実装が多くのお客さまの体験につながっていきます。 ◆使用ツール ・HTML／CSS／JavaScript ・Sitecore（CMS） ・Photoshop／Illustrator ・Azure DevOps など ◆ポジションの魅力 ・実装した機能や改善が多くのお客さまの使いやすさに直結する ・ユーザビリティ、アクセシビリティ、性能、保守性を実践の中で磨ける ・ディレクターやデザイナーと相談しながら、より良い答えをコードで形にできる ・自社サービスを継続的に改善できる ・大規模サイトの品質と運用性を高める経験が積める ・実装だけでなく、要件整理や改善提案にも関われる ・チームでコードや知見を共有し、一緒に成長できる ◆キャリアパス フロントエンドのスペシャリストとして技術を深めるほか、テックリード、アクセシビリティやCMSの専門人材、Webディレクター、プロジェクトマネージャーなど志向に応じて活躍の場を広げていただけます。 ◆フォロー体制 OJTでツール、開発・公開フロー、サービスのルールについてレクチャーいたします。 既存ページの改修からご担当いただき、将来的に新規機能、共通化、品質改善へと活躍の場を広げていただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」のプロダクトマネージャーとして、顧客課題と事業課題を起点にビジョン、ロードマップ、KPI、開発優先順位を決定。 事業部門・デザイナー・エンジニア・開発リーダー・外部パートナーと協働し、企画からリリース後の効果検証・改善までを一貫してリードしていただきます。 ◆具体的には… 【プロダクトの未来を描く】 ・顧客ニーズ、利用データ、事業戦略を踏まえたビジョンとロードマップの策定 ・KPI、成果指標、開発テーマの設定と優先順位付け 【アイデアを実行可能な形にする】 ・ユーザー課題の整理、仮説設定、要件定義、受入条件の明確化 ・アプリとWebを横断した顧客体験、導線、機能方針の設計 【チームの意思決定を前へ進める】 ・事業、デザイン、開発メンバーとの合意形成 ・バックログ管理、スコープ判断、リリースに向けた事業判断 【リリース後も育て続ける】 ・利用状況、KPI、ユーザーの声を基にした効果検証 ・改善テーマの継続的な発見とロードマップへの反映 ◆取扱い自社サービス ・AEON Payアプリ ・暮らしのマネーサイト ・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなど、アプリ／Webを横断する顧客体験 ・イオングループの既存／新規デジタルサービス ◆ポジションの魅力 本ポジションで扱うサービスは多くのお客さまとの接点を持つサービスで、自ら決めた優先順位や企画が日常の決済体験に反映されていきます。 利便性と金融サービスに求められる安全性を両立しながら、リリース後の利用・成果まで見届けられる点が本ポジションの魅力です。 ◆キャリアパス まずはAEON Payアプリまたは暮らしのマネーサイトの担当領域をリードいただき、その後は両サービスを横断するシニアプロダクトマネージャー、複数プロダクトの責任者、デジタルサービス戦略を担うマネジメントなど、志向と実績に応じて活躍の場を広げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 イオンカード、AEON Payをはじめとする金融サービスを支える業務システムについて、運用課題の可視化・分析から、改善施策の企画、実行、効果検証、定着化まで一貫して担当いただきます。 障害対応や日常運用で得られる情報を活用し、安定性・可用性・性能・運用効率を高めるとともに、SREの考え方も取り入れながら、継続的な運用品質の向上を推進します。 ■お任せする業務例 ・システム運用における課題、障害、作業実績、各種指標の可視化・分析 ・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止策の企画・実行 ・問題管理、変更管理、リリース管理等の運用プロセス改善 ・監視項目、アラート、エスカレーション、運用フローの見直し ・定型作業の自動化、省力化、属人化解消 ・可用性、性能、キャパシティ、事業継続性の改善 ・改善テーマの優先順位付け、計画策定、進捗・効果管理 ・関係部署および外部ベンダーとの調整・推進 ・運用手順書、マニュアル、各種報告資料の整備・改善 ・定例会議、障害レビュー、改善会議の運営 ■取り扱いシステム ・クレジットカード、スマホ決済等の24時間365日稼働する決済システム ・会員向けWeb／アプリサービス ・入会・審査、請求・回収、加盟店管理・精算等の業務システム ・データウェアハウス、マーケティング支援システム ・コールセンターシステム ・社内業務システム（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ■お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ） 「決められた運用を行う」のではなく、現場の事実やデータから課題を発見し、「同じ問題を繰り返さない仕組み」を創る仕事です。 24時間365日提供される金融サービスを支えるため、高いシステム安定性と迅速な対応力が求められます。関係部門やベンダーと協力しながら改善活動を推進し、障害の削減や復旧の迅速化、業務の効率化を実現していきます。責任の大きい仕事ですが、サービスの信頼性向上を通じてお客さまや事業に大きく貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 事業強化および大規模プロジェクトを推進する体制の強化 ◆業務内容 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」、コード決済「AEON Pay」、電子マネー「WAON」をはじめとするキャッシュレス決済の基幹システムや、お客さま向けインターネットサービス、コールセンター、データウェアハウス等の企画・開発を担当します。 自社サービスのシステムエンジニアとしてサービス企画や要件定義などの上流工程を担い、社内外の関係者や外部ベンダーと連携しながら、設計・受入テスト・リリース・保守改善まで一貫してプロジェクトを推進します。 経験・適性・希望を踏まえて担当システムを決定します。 ◆具体的には… ・事業部門やグループ各社、提携先と連携した新サービス・新機能の企画、要件定義 ・システム化計画、基本方針、非機能要件、運用方針の策定 ・外部ベンダーと連携した基本設計、受入テスト、移行・リリースの推進 ・複数ベンダーを含むプロジェクトの進捗、品質、課題、リスク、工数、予算の管理 ・性能増強や製品保守終了等に伴うシステム・基盤更改の推進 ・リリース後の保守・運用、障害対応、追加機能開発、継続的な改善 ・契約、見積、稟議等の各種手続きおよび関係者への報告 開発実務そのものよりも、ユーザー企業・プライム側の立場で社内外を調整し、プロジェクトを前に進める役割が中心です。 ◆業務の魅力 イオングループの多様な事業と連携し、日常生活に密着した大規模サービスを支えます。 止められない金融・決済システムだからこそ、正確性、確実性、品質を追求する難しさがありますが、サービスへの貢献と仕事のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。 ・自社サービスの企画段階から要件定義、ベンダーコントロール、受入、運用整備まで一気通貫で携われます。 ・お客さまやユーザーの声を、機能・サービスの改善に直接反映できます。 ・高トラフィックかつミッションクリティカルな金融システムを通じて、品質・性能・可用性を重視したプロジェクト推進力を高められます。 ・生活に密着したサービスを支えるため、仕事の成果と社会への影響を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 基幹システムのクラウド化は完了しており、現在はクラウド基盤をより安全・安定的かつ効率的に活用するための高度化フェーズにあります。 AWS・Microsoft Azureを活用した業務システム基盤や、Google Cloud（BigQuery）による全社横断のデータ基盤について、アーキテクチャの最適化、標準化、自動化、ガバナンス強化を推進するため、社内側で企画・設計・ベンダーコントロールを担う体制を強化します。 ◆業務内容 「イオンカード」「AEON Pay」をはじめとする金融サービスを支えるクラウド基盤について、企画、要件定義、方式設計、運用設計、継続的な高度化・改善を担当します。 AWS・Microsoft Azureを中心とした業務システム基盤や、Google Cloudを活用したデータ基盤を対象に、クラウドアーキテクチャの最適化、標準化、自動化、可用性、セキュリティ、コスト最適化を推進します。 実作業よりも、ユーザー企業側で技術方針や要件を定め、社内外の関係者と合意形成しながらベンダーを統括する役割が中心です。 ◆具体的には ・事業・システム戦略を踏まえたクラウド基盤の企画、ロードマップ策定 ・新規サービスや機能追加、基盤更改における非機能要件の定義、方式設計、運用設計 ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウドアーキテクチャの設計・レビュー ・既存クラウド環境の構成、性能、可用性、拡張性の評価・最適化 ・クラウド基盤の標準化、共通化、設計ガイドライン・運用ルールの整備 ・プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化の推進 ・セキュリティ、バックアップ、災害対策、事業継続性の設計・改善 ・クラウド利用状況・コストの可視化と最適化 ・障害対応の統括、原因分析、再発防止策の推進 ・社内関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整および進捗・品質・課題・コスト管理 ・要件定義書、設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善 ◆魅力 生活に密着した金融・決済サービスを支える、止められない大規模基盤が対象です。 安定性を維持しながらクラウド化・標準化・自動化を進める難しさがある一方、技術方針や運用の仕組みを自ら形にし、事業全体への効果を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 「暮らしのマネーサイト」をはじめとする自社サイトの企画・制作・改善をリードする部門でのお仕事です。 お客さまの声やデータをヒントに、社内各部門・デザイナー・エンジニア・制作パートナーと協働し、利便性の高いWeb体験へ変えていく役割を担っています。 ◆具体的には… ・新規ページ、既存ページ改修、キャンペーン、機能改善の企画・ディレクション ・要望や課題の整理、要件定義、ワイヤーフレームの作成 ・制作スケジュール、品質、課題、リスクの管理 ・UI／UX、アクセシビリティ、コンテンツの改善 ・アクセス解析やユーザーの声を基にした効果検証 ・社内関係者、デザイナー、エンジニア、外部パートナーとの調整 ◆取扱うサービス 「暮らしのマネーサイト」はAEON Pay・クレジットカード・ポイント・キャンペーン・各種手続きなど、日常生活に身近な情報と機能を提供する大規模Webサービスです。 多くのお客さまとの大切なデジタル接点を、チームで育てております。 ◆使用ツール ・Sitecore（CMS） ・Photoshop／Illustrator ・Azure DevOps ・Google Analyticsなど ◆ポジションの魅力 ・ひとつの改善が、多くのお客さまの使いやすさにつながる ・多様な案件を通じて、企画力・調整力・プロジェクト推進力を高められる ・難しい要望もチームで整理し、公開までたどり着いたときの達成感を味わえる ・自社サービスを継続的に育てられる ・新機能、UI／UX、コンテンツ、キャンペーンなど幅広いテーマに挑戦できる ・データとお客さまの声を改善に生かせる ・ビジネス、デザイン、技術をつなぐ力が身につく ◆フォロー体制 OJTを通じて、担当サービス／社内ルール／ツール／関係者との連携方法をレクチャーします。 将来的には担当領域を広げ、企画立案や重要施策にもチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 約4,824万人の会員基盤を有する「イオンカード」やキャッシュレス決済サービス「AEON Pay」をはじめ、イオングループの金融サービスを支える大規模システムの運用企画・設計から運用・保守まで幅広く担当いただきます。 担当領域は、金融サービス基盤、会員向けデジタルサービス、データウェアハウス（DWH）を活用したデータ利活用基盤、クラウド基盤など多岐にわたります。安定稼働を支えるだけでなく、運用改善や品質向上、業務効率化に向けた企画・推進にも携わっていただきます。 ■お任せする業務例 ・クラウド基盤（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）の運用 ・クラウド基盤の運用ルールの整備 ・プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化 ・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、災害対策 ・利用状況やコストの可視化、最適化 ・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止 ・関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整・管理 ・設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善 ■取扱いシステム ・AWS、Microsoft Azureを活用した業務システム基盤 ・Google Cloud、BigQuery等を活用したデータ利活用基盤 ・クレジットカード、スマホ決済等の金融サービス基盤 ・会員向けWeb／アプリサービス基盤 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース ・監視、バックアップ、ジョブ管理、認証・セキュリティ基盤 ・社内業務システムおよび社内端末管理サービス ■お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ） 大規模な金融サービスを支える基盤について、既存環境の維持だけでなく、クラウド移行後のあるべき姿を目指して、日継続的な改善活動に携われます。複数のクラウドやオンプレミスを組み合わせた環境で、安定性とセキュリティを確保しながら、自動化・コスト最適化を進める難しさがあります。一方、改善施策がサービスの品質や可用性など事業継続性の向上につながる、大きな手応えのある仕事です。 ■キャリアパス 入社後はクラウド基盤の運用・保守を担当し、当社の金融サービスとシステム環境への理解を深めていただきます。将来的には、基盤全体の統制を担うポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 DatabricksとGoogle CloudのBigQueryを中心としたクラウドDWHの企画、設計、開発、運用、改善を担います。社内外のデータを「集める、整える、届ける」まで一貫して手がけ、生成AIも活用しながら、ベンダー任せにしない内製開発チームを育てます。 ■お任せする業務例 ＜具体的な仕事内容＞ 【データをつなぎ、使える形にする】 ・社内外システムからのデータ収集、加工、クレンジング、蓄積 ・ETL／ELTパイプライン、データモデル、データマートの設計・開発 ・SQLやPythonを用いたデータ処理、品質チェック、自動化 【クラウドDWHを育てる】 ・Databricks、BigQueryを活用した基盤の設計・改善 ・性能、コスト、可用性、セキュリティ、監視・運用の最適化 ・障害やデータ品質課題の調査、再発防止 【利用部門と価値をつくる】 ・分析、マーケティング、事業部門との要件整理 ・データ定義、利用ルール、メタデータ、ドキュメントの整備 ・生成AIや新技術の調査、検証、実務への適用 【内製チームを強くする】 ・コードレビュー、開発標準、CI/CD、テスト自動化の改善 ・外部パートナーとの協働、ナレッジの社内蓄積 ■仕事の面白さ ・企画から設計、開発、リリース、改善まで一貫して携われます。 ・クラウドやデータ、生成AIなどの技術を、実際のビジネス課題に生かせます。 ・自分がつくったデータ基盤が、さまざまな部門の意思決定や新しい施策を支えます。 ・メンバー同士で気軽に相談し、試し、学び合えるチームづくりに参加できます。 ■キャリアパス まずはデータパイプラインやデータマートの開発・改善を担当します。その後は、データエンジニアのスペシャリスト、データアーキテクト、テックリード、プロジェクトリーダー、データプラットフォーム責任者などへ、志向に応じて成長できます。 ■扱うデータ基盤 クレジットカード、電子マネー、コード決済、ポイントなどの会員・決済情報や、イオングループのPOS情報を集約し、会員分析やマーケティングに活用するクラウドデータ基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は日本を含むアジア11カ国・地域において、幅広く事業を展開をしている総合金融グループとして、中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。 海外コンプライアンス教育の実施・体制整備・内部通報体制とその対応において、適時適切なモニタリングを行える人材を募集いたします。 ■業務概要 以下の業務を想定しております。 ・海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化 ・海外各社の法令対応状況/訴訟対応状況のモニタリング ■具体的な業務内容 以下業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 【 海外/国内子会社 】 ・法務コンプライアンス担当者とのミーティング（月次会議、随時打ち合わせ） ・法務相談対応および訴訟・紛争案件のフォロー ・規程・マニュアルの整備フォロー ・各国における法令改正動向の調査およびグループ内共有 ・法令対応状況/訴訟対応状況の進捗確認および会議体への報告 【 自社/国内外 】 ・契約書レビュー・ドラフト支援 ・社内各部門からの法務相談対応 ・業法・規制対応の適合性確認（業法点検） ・新規案件、会議体案件のリーガルチェック ・訴訟対応 ・法令改正動向の調査、改正法令対応 ※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。 ■やりがい 強化領域である海外事業において、 円滑に事業を進めるには法令遵守体制の確立が欠かせません。 当社が事業を展開する国・地域における法令遵守体制の全般的な強化に携わることは文化の違いもあり難しいことも多々ありますが、業務を通じてこのような経験を積めることが本ポジションの最大の魅力です。 ■キャリアパス 自社や国内海外各子会社の多岐にわたる案件に携われる経験は、経営管理部門や営業部門を含むあらゆる分野でも役に立てられるものとなります。 ■組織について 法務グループ　計11名（中途採用比率：68％） 内訳：グループ長1名、シニアマネージャー3名、担当者7名 実務担当者によるOJT実施がございます 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体（主に海外子会社）のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 自社内および子会社（海外含む）とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援をいただくとともに、状況や必要に応じて海外現地出張、視察をご対応いただきます。 ■リスクモニタリング ・主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化 ・子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング ・子会社のモニタリング体制・プロセスの構築／改善 ■インシデント対応支援 ・子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開 ・当局対応に関する社内サポート（当局対応等の主体ではない） ■仕組み・プロセス改革 ・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築 ・早期エスカレーション・検知プロセスの整備 ・リスク管理フレームワークの改善 ＜ やりがい ＞ ・海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わっていただけます。 ・「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与いただけます。 ・インシデント対応〜再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。 ・経営課題に直結するテーマに携わっていただけます。 ＜ キャリアパス ＞ ・リスク管理領域の専門人材として高度化PJの中核を担っていただきます。 ・将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。 ・海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。 ＜ 構成人数 ＞ 部長1名 / 他管理職9名　 担当者14名 ※今回は担当者〜管理職としての採用を想定しています ＜ フォロー体制 ＞ ・実務担当者によるOJT実施 ・チーム内での業務サポートあり ＜ 事業概要　＞ イオンフィナンシャルサービス株式会社は、イオングループの金融事業を担い、クレジットカード・銀行・保険・電子マネー・ローンなどの金融サービスを国内外で展開する総合金融企業です。 変更の範囲：会社の定める業務