◆自治体・地域の課題を解決するデジタルプラットフォームサービスの拡大メンバーを募集します◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・170事業、181自治体に導入済み！(2024年5月現在) ・Go To トラベル地域共通クーポンは当社のプラットフォームより発行しております！ ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ■業務内容 急拡大中のe街プラットフォーム事業を担当するチームに名古屋エリア担当としてジョイン頂き、企画・セールスまでを一貫して担当していただきます。 ・地方自治体や地方銀行などに対するソリューション提案 ・サービスコンテンツの企画立案 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・顧客データベース分析、管理 ・クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンスの折衝 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ■魅力 クライアント課題やニーズを深堀りし、既存ソリューションを提供するだけに留まらず、ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携わることが可能です。 ■サービスの導入事例(e街プラットフォーム) ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 他にもコロナ禍で疲弊した観光産業支援事業「Go To トラベル」において、全国47都道府県全ての電子クーポンを発行したり、その街に触れて、共感したその場でスマホからできるふるさと納税の新しい形「旅先納税」を導入したり、地域活性化や地方創生に携わる案件が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

toC、toB、toG（行政）、海外に至るまで事業展開の幅が広く、著しく成長を遂げています。新規事業ローンチやアライアンス・出資案件が急増し、今後もその成長が加速化する見通しであることから、経営戦略の実現のためにIR戦略強化が不可欠です。 このような背景から、IRの情報開示の多様化と説得力のある情報収集の重要性が高まりを見せており、国内外の投資家に向けたIR戦略立案〜実行をメインにリードいただける、新たな挑戦を求める方を募集することとなりました。 ■業務内容 ご自身のwillや得意領域／スキルセットを踏まえ、ご相談の上で担当業務を決定します。 ご指向性によってはIR戦略立案〜実行業務に限らず、資金管理・資金調達などの経営企画全般、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 ＜IR業務＞ ◎国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション ◎決算説明資料作成、IR資料作成 ◎エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ◎ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート ◎サステナビリティ関連情報開示対応 ＜経営企画、ファイナンス業務　※適性やご意向に合わせて業務をアレンジ＞ ◎単年度予算、中期計画策定および予実／KPI管理 ◎管理会計体制の構築 ◎買収先、出資先の業績管理 ◎月次予実分析／管理、取締役会向けの月次報告資料作成 ◎海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 ◎部門横断PJの例 ・海外含む子会社の設立支援 ・ストックオプションなど報酬制度設計 ・M＆A、ベンチャー出資業務（DD／バリュエーション／契約実務／PMI等） ・借入・資本による資金調達業務 ■組織構成 - Corporate Finance Unit（3名）：マネージャー30代前半（元メーカー経企）、30代中盤（元ITベンチャー管理部長）、20代後半（元大手証券IB） - IR Unit（2名）:マネージャー40代（大手デベ経営企画）、20代後半（大手生保営業企画） ■ポジションの魅力 （1）CFO直下組織での専門スキル獲得 （2）部分的な作業ではなく全体ストーリーの構築への関与 （3）国内外の豊富な種類の投資家とのコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

＜eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス／LINEギフトにも多くのギフトを提供するリーディングカンパニー＞ 当社の運営する自社プロダクトにおいて、各プロダクトのユーザビリティ向上のため、フロントエンド領域の強化を推進していただきます。 ・サービス開発に関わるフロントエンド開発・運用 ・アーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・新機能開発やUX改善 を中心に、eギフト文化を浸透させる事をコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■募集の背景 ◇当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 ◇toCのギフト用途だけではなく、BtoBでの利用や福利厚生、地方自治体における活用などその利用シーンは拡大を続けています。これらの各領域ごとに最適なギフトの体験を提供するため、プロダクトチームやデザイナーと密接に協働し、事業全体の顧客体験の最適化を目指しています。 ■業務内容 当社の基盤事業である giftee for business のさらなる成長のため、PdMやデザイナー、マーケターと協働し、giftee for business の申し込みサイトのユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。 ■具体的な業務内容 ◎ウェブアプリケーション開発 ◎アーキテクチャ設計および実装 ◎UX やコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行 ◎マーケティングツールの設定・導入から結果分析 ■開発環境 ・開発言語：TypeScript, Ruby ・フレームワーク：Next.js, Ruby on Rails ・インフラ：AWS kubernetes, Vercel ・構成管理：Terraform ・CI: GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash ■歓迎条件： ・データ分析やSQLの基本的な知識 ・UX/UIデザインに関する知識 変更の範囲：会社内での全ての業務

＜eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス／LINEギフトにも多くのギフトを提供＞ ◇当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 ◇更なる発展のため、ギフトの新たな利用用途の探索やコンテンツの拡充に取り組み、最適なギフト体験を提供するため「Gift experience Team」を立ち上げました。各プロダクトで個別に実装されニーズ検証された機能の共通化や、既存の技術的負債等を解消することで、エンドユーザーや社内メンバーなど関わるステークホルダー全てに、より良いギフト体験を提供し、貢献していくことがミッションです。 ■業務内容 「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤の開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ◎ギフト発行共通基盤の開発において、要件定義、設計、開発、保守運用まで一貫して、プロダクト全体に関わる開発に携わります ◎複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー ◎プロダクトチームとの対話を通した組織横断的なアーキテクチャにおける課題の特定、解決 ◎トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析 ◎意欲があれば、組織やコミュニティへの知見の共有や、プロジェクトマネジメントなど、開発以外の業務を行う機会もあります。 ■開発環境 ・開発言語：Go ・DB：MySQL（Aurora） ・インフラ：AWS（ECS or EKS） ・構成管理：Teraform ・CI：GifHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, ZenHub、esa、New Relic、Redash ■魅力 ◇当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 ◇いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ◇複数のシステムを有機的に繋げる基盤システムの開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。 変更の範囲：会社内での全ての業務

当社は、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。 サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームの強化に向けた企画・制作ディレクターを募集しています。 ■業務内容： プロジェクトの中核を担い、各種コミュニケーションツールにおける内容の企画立案・編集・制作ディレクション・ライティングまで幅広く取り組みを進めていただきます。 内容をゼロベースで構想・制作し、「伝わる」「人を動かす」コンテンツを生み出します。 ■業務詳細： ・ビジネスサイドの担当者との調整やコミュニケーションプランの設計 ・各種コミュニケーションツール（紙媒体やウェブサイト、動画等）のコンテンツ企画立案 ・制作進行管理 ・ライティング・企画構成案の作成 想定される案件（一例）： ・サービス資料 ・当社Webサイトやプレスリリースに掲載する図 ・LP ・サービスサイト ■組織構成： ・クリエイティブディレクター1名 ・コンテンツディレクター1名 ・コミュニケーションデザイナー2名 ■当社について 当社は、スターバックスなどの日本国内のeギフトの約95%を生成し、LINEギフトやTikTokなどを通じ国内外へ流通させている、東証プライム上場のeギフトリーディングカンパニーです。 20年以降は出資22件・M&A4件を成立。万全な出資先支援体制を社内構築し、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を遂げています。？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス／LINEギフトにも多くのギフトを提供＞ ◇当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 ◇更なる発展のためのギフトの新しい利用用途の探索や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでおり、ギフトを受け取ったユーザーのギフト体験の向上や新たなギフトの付加価値をプロダクトで体現すべく「Gift experience Team」を立ち上げるに至りました。当該チームにおいて、toC向けのプロダクト開発及び、バックエンド領域を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 開発チームのバックエンド領域のリードをお任せします。担当するプロダクトの開発を担いつつ、プロダクトの事業目標を達成するためのチームに対するマネジメント領域にも軸足を伸ばして頂きます。 ■業務内容 ◎プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発 ◎チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援 ◎エンドユーザーのギフト体験を追求すべく、ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索 ◎組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与 ■開発環境 ・開発言語：Ruby,Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・Webフロントエンド: React ・DB：MySQL（Aurora） ・インフラ：AWS（ECS or EKS） ・構成管理：Teraform ・CI：GifHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack、ZenHub、esa、New Relic、Redash ■魅力 ◇既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取組むことが可能です。 ◇当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 ◇いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ◇分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社内での全ての業務

＜eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス／LINEギフトにも多くのギフトを提供するリーディングカンパニー＞ 当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途を探索すべく、新事業領域として法人向けに福利厚生事業のSaaSプロダクトを立ち上げ、現在は更なるグロースに向け、プロダクト開発及び、開発チームを牽引いただける方を募集しています。 ■募集の背景 プロダクトにおける開発チーム（現状はエンジニア3名程度）のリードをお任せします。担当するプロダクトの開発を担いつつ、プロダクトの事業目標を達成するためのチームに対するマネジメント領域にも軸足を伸ばしていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発 ◎チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援 ◎ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索 ◎組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与する ■開発環境 ・開発言語：Ruby, TypeScript ・フレームワーク:Ruby on Rails/Next.js ・インフラ：AWS/ECS ・構成管理：Terraform ・CI: GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, Zenhub, esa, Sentry ■当ポジションの魅力 ◇既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。 ◇当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 ◇いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【LINEギフトでお馴染eギフト業界のリーディングカンパニー／完全週休2日制×年休127日／累計導入実績44,000件のサービス「giftee for Business」】 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【主な業務内容】 ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 ■組織構成 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 ■働き方 週2回の出社で他はリモートとなります。 毎週水曜日にユニットミーティングがあるため出社となります。 平均残業時間は25時間と効率を意識した雰囲気で業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINEギフトでお馴染eギフト業界のリーディングカンパニー／完全週休2日制×年休127日／累計導入実績44,000件のサービス「giftee for Business」】 当社の法人向けeギフトサービス「giftee for Business」を法人企業様へ導入していただくためのソリューション営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・様々な業界のエンタープライズ〜ベンチャー企業に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 ＜サービスについて＞ https://giftee.biz/ 新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。 eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、セールスプロモーションや従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。 ■組織構成 以下のようなユニット制でそれぞれどの領域に対しての営業をしていくか分けております。人数は全体で30名の組織で、その中でも中途入社社員は7割です。 ユニット1：ゲーム、ネット・メーカー、自動車、不動産 ユニット2：自治体・金融・電力、ガス ■働き方 週2回の出社で他はリモートとなります。 毎週水曜日にユニットミーティングがあるため出社となります。 平均残業時間は25時間と効率を意識した雰囲気で業務を進めております。 ■ポジションの魅力 いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です。 自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：本文参照

【LINEギフトでお馴染eギフト業界のリーディングカンパニー／完全週休2日制×年休127日／累計導入実績44,000件のサービス「giftee for Business」】 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 ■業務内容： ・様々な業界のエンタープライズ〜SMB顧客の開拓とソリューションの提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務 など ※いわゆるザ・モデル型ではなく、アポ取得〜打ち合わせ〜受注〜納品〜フォローまで一貫して対応するため、担当顧客へ深く入り込んだソリューション営業が可能です。 ※おおよそ新規：既存＝6:4 ■働き方 週2回の出社で他はリモートとなります。 毎週水曜日にユニットミーティングがあるため出社となります。 平均残業時間は25時間と効率を意識した雰囲気で業務を進めております。 【組織について】 業界毎に、5名程度のチームで構成されます。 担当業界内であれば新規も既存も担当します。 目標としては売上目標がありますが、単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの自治体活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックスの環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、自治体の課題解決を支援するegift活用をご提案します。 (例)公共サービスの活用支援。独自アプリへの登録および申請を行うと、先着2万名にえらべるPayからキャッシュレスポイントがもらえる企画を実施。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程の数ヶ月〜年単位のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、プロポーザルへの参加がベースとなるため、他社との差別化にあたり各自治体の課題の深掘りや 自治体に合わせたeGift/ギフトカードの提案が必要となり、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは全国の自治体が対象です。自治体ごとにIT活用レベルは異なるため、顧客状態に応じた独自提案が必要になるのが特徴です。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは自治体向けの支援に限らず、大手メーカーの販促支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

◆導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの自治体活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックス（コアタイムあり）の環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、自治体の課題解決を支援するegift活用をご提案します。 (例)公共サービスの活用支援。独自アプリへの登録および申請を行うと、先着2万名にえらべるPayからキャッシュレスポイントがもらえる企画を実施 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程の数ヶ月〜年単位のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、プロポーザルへの参加がベースとなるため、他社との差別化にあたり各自治体の課題の深掘りや 自治体に合わせたeGift/ギフトカードの提案が必要となり、ソリューションは多岐に渡ります。クライアントは全国の自治体が対象です。自治体ごとにIT活用レベルは異なるため、顧客状態に応じた独自提案が必要になるのが特徴です。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは自治体向けの支援に限らず、大手メーカーの販促支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

◆導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの自治体活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックスの環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、自治体の課題解決を支援するegift活用をご提案します。 (例)公共サービスの活用支援。独自アプリへの登録および申請を行うと、先着2万名にえらべるPayからキャッシュレスポイントがもらえる企画を実施。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程の数ヶ月〜年単位のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、プロポーザルへの参加がベースとなるため、他社との差別化にあたり各自治体の課題の深掘りや 自治体に合わせたeGift/ギフトカードの提案が必要となり、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは全国の自治体が対象です。自治体ごとにIT活用レベルは異なるため、顧客状態に応じた独自提案が必要になるのが特徴です。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは自治体向けの支援に限らず、大手メーカーの販促支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

◆導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの法人活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックス（コアタイムあり）の環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、クライアントの事業拡大を支援するegift活用をご提案します。 (例)大手飲料メーカーの新製品販促。購入時に二次元バーコードからポイントを集めることで、えらべるPayから飲料1本分のポイントをもらえる企画。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、オリジナルグッズ/ギフトカードの提案など、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは大手ゲーム会社や食品メーカー、自動車、不動産など幅広く、課題に応じたキャンペーン企画を通じて提案力が身につきます。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは事業会社向けの支援に限らず、自治体向けの大規模支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

◆SaaS系企業での営業経験が生かせる/導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの法人活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックス（コアタイムあり）の環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、クライアントの事業拡大を支援するegift活用をご提案します。 (例)大手飲料メーカーの新製品販促。購入時に二次元バーコードからポイントを集めることで、えらべるPayから飲料1本分のポイントをもらえる企画。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、オリジナルグッズ/ギフトカードの提案など、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは大手ゲーム会社や食品メーカー、自動車、不動産など幅広く、課題に応じたキャンペーン企画を通じて提案力が身につきます。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは事業会社向けの支援に限らず、自治体向けの大規模支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

【eギフト市場のリーディングカンパ—／東証プライム×ベンチャーの安定基盤／フレックス・年休127日／残業20時間程度／週3リモート】 当社は、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。 ■業務詳細 ・取締役会・指名報酬委員会など各種会議体の運営、議事録作成 ・株主総会の企画・運営、株式事務（名義書換・株主対応等）、持株会の管理 ・定款・社内規程の改定や運用管理（全社規程整備、決裁ルール・稟議フロー設計など） ・コーポレートガバナンスコード・会社法/金商法対応に関する文書整備 ・各種事務局（リスク管理委員会等）の運営 ・SR（株主・ステークホルダー対応）や説明資料作成補助 ・IR業務への横断的な関与（決算説明資料の作成補助、投資家対応の準備等 ※希望に応じて） ■チーム体制 （1）法務unit 5名 - 男性マネジャー（上場企業での企業法務経験者） - 女性メンバー3名（20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍）、外部委託1名（弁護士） （2）IR unit 2名 ・女性マネジャー（上場企業経営企画、IR16年） ・女性メンバー1名（30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ） ■キャリアプランについて あなたの将来実現したい目標や状態に対して、所属する上長と1on1を通じスキルアップやキャリアアップを叶えることができます。 ■IR情報 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04721/9c05074c/578b/42fb/8fdd/46de18039f13/140120250514549708.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験の方歓迎！法学部卒業、司法試験受験の方等歓迎です！東証プライム上場×成長産業×国内シェア最大級×ベンチャー】 OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。 ■業務内容 ・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。 ・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 ・ビジネス部門からの法務相談対応 ・グループ会社からの法務相談対応 ・資金決済法・景表法等の法令対応 ・知財関連業務（主に商標・特許） ・個人情報保護法対応（Pマーク対応を含む） ■チーム体制： 法務Mgr、メンバー3名（40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性2名）、外部委託1名 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ■ポジションの魅力 ・積極的なM＆Aや新規事業創出、海外進出により、リーガルとしての豊富な経験知識の会得が可能 ・経営陣や現場メンバーとの距離が近く、事業促進に直接貢献しているという実感を味わえる ・意思決定スピードが早く、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みをつくっていける環境のご提供が可能 国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。 チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス！累計ギフト発行金額400億円突破！eギフトサービス展開企業】 個人・法人向けにギフトサービス事業などを展開する当社にて、経営陣をサポートしながら組織全体の調整をリードできるCoSを募集します。 ■募集の背景： ギフティは急速な成長と拡大を遂げており、組織の規模や複雑性が増しています。また、新たな市場や事業領域に進出する計画を立てているため。 ■職務詳細： 当社のChief of Staffは、経営陣や各部署と連携し、組織全体の戦略的な方向性を援助するポジションです。具体的な職務内容は以下の通りです。 ・組織の戦略的計画の策定と実行：経営陣と協力して、長期的な戦略目標を設定し、達成するための戦略的アクションプランを策定。さらに、実行段階において組織全体を促進し、目標達成を支援。 ・プロセスの改善と効率化：組織内のプロセスや手順を分析し、効率化と品質向上に向けて動くことで組織全体の生産性を高める ・リーダーシップおよびチームビルディング：各事業部の協力と連携を促進。チームのモチベーションを維持し、成長をサポート。 ・組織の調整とコミュニケーション: 組織内外のコミュニケーションを円滑にし、情報の透明性と流動性を確保。経営陣と各部署の間のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の協調性を高める。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■ポジションの魅力： ・経営陣と密接に連携し、組織の成長戦略や重要な決定に影響を与える重要な役割を果たすことができます。 ・組織全体のリーダーシップの一翼を担っていただきます。経験を積むことで、リーダーシップスキルをさらに発展させる機会が与えられます。 ・プロジェクト管理、チームビルディング、コミュニケーション、戦略立案など、多岐にわたる職務によってビジネスに必要な総合力を高めることかできます。 ■当社について： カジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場の安定基盤、急成長中のe-gift市場のリーディングカンパニ—／圧倒的な競争優位性を持ち事業拡大中◆ ＼to B・to Cを横断し、オンオフ問わないマーケターへ／ ・個人利用だけでなく、法人のeギフト利用、自治体とのコラボ事業など、多角展開を進める当社にて、事業横断のマーケティング業務に挑戦可能です。 ・eギフトにとどまらず、新規事業やM&A、海外展開も積極的に進めており、様々なプロモーションを経験でき、一流マーケターとして成長できます。 ・オンライン/オフライン、有料広告・オーガニック獲得など手法や経路は問わず、目的から設計し、裁量をもってプロモーション全般に関われます。 ■職務詳細： ※経験に合わせてオフライン／オンラインいずれかからお任せいたします。 ・導入事例やホワイトペーパーなどのコンテンツ制作 ・広告のKPI設計とマネジメント　 　※広告運用委託先の外部パートナーに対するマネジメント ・セミナーやイベント出展時の設計、進行 ・リード獲得状況やアカウント登録率などの分析業務 ・分析を通じた課題の抽出と改善案の策定 ・サービスサイトの要件定義 ■組織構成 マネージャー：1名 リーダー：1名 メンバー：4名(オフライン、オンライン、コンテンツの3つで担当を分けております) ■ミッション ・SEO最適化や広告出稿、オウンドメディアの立ち上げ、セミナー開催などのアプローチを通じた新規リード獲得数を最大化 ・当サービスサイト内のコンテンツをブラッシュアップし、獲得リードアカウント登録率を向上 ・メルマガやDMなどで休眠リードを掘り起こすなど、アカウント登録の促進 ■当社について eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。オンライン上で気軽にギフトを贈り合う事ができる会員160万人CtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーン等のインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」等を展開しております。新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場の安定基盤／デジタルギフト・モノのギフトを中心に個人・法人・自治体など幅広い顧客へソリューションを提供中／年間休日数127日・フレックスタイム制で働きやすい環境★ eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開している当社にて、当社がこれまで取り組んできたeギフトだけではなく、オフラインで贈られる物のギフトの提供企業の獲得や、オリジナルギフトの制作におけるサプライヤーとの折衝などをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・新規ギフト提供企業の開拓とサービス提案〜導入の支援 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・既存クライアントとのリレーション構築 ・ギフト利用企業のニーズの明確化と最適なギフトの提案 ・オリジナルギフト制作におけるサプライヤーの開拓、手配、関係構築 ・制作におけるディレクション ■当ポジションの魅力 ・第二創業期における重要な新規事業である、ギフトの新たな用途開拓に携われる ・まだ世の中にないBtoE領域でのギフト利用のあり方を開拓できる ・単純な営業ではなく、ギフトとして贈られる物そのものの制作から携わる事が出来る ■当社について ・eGift Platform事業を国内外で展開するベンチャー企業。既存事業に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。2019年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。リーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2020年に現在のプライム市場へ上場しました。 ・eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズです。現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員200万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」などを展開しています。 今後はeギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム市場×ベンチャーの安定基盤／デジタルギフト・モノのギフトサービスでソリューションを提供/創業10年を超え、今後も事業の更なる拡大を目指しています★ 「キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」事をミッションとし、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開している当社でCtoCギフトサービス「giftee」のリードプランナーを募集します。 ■業務概要： 当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 本ポジションはその中心サービスである、CtoCギフトサービス「giftee」のリードプランナーとして、サービスの成長を牽引いただきます。 ※オンラインで手軽にギフトを送れるカジュアルギフト ■主な業務内容： ・toC事業の成長戦略の構築/企画/実行のリード ・掲載中商品の管理や販促活動の実行 　‐ 具体的には商品追加や季節イベント等に合わせた特集企画やキャンペーン実施などをお任せします。 ・開発周りのディレクション 　- エンジニアチームとの折衝、UI/UXの策定など ※上記に限らず、サービス運営に関する一連の業務をお任せします。 ■当社について ・eGift Platform事業を国内外で展開するベンチャー企業。既存事業に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。2019年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施しています。 ・eGift市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズです。現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合う事ができる会員200万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事業企画へキャリアチェンジしたい方へオススメ／プライム上場の安定基盤×ベンチャーのようなスピード感がある社風】 当社はスタートアップ企業を中心に積極的に投資や出資を行っており、これまでM&A実績3件、出資実績は25件以上に及びます。これらの企業との協業を推進することをミッションに、子会社各社と当社のアセットを掛け合わせた新たなギフト事業の立案や、子会社事業の拡大に向けた事業／営業企画までお任せいたします。また当社で取り扱う新たなギフト企画もお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎資本業務提携先との協業推進 ◎新たなギフトプロジェクトのプロジェクトマネジメント ◎新ジャンルのeGift探索 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 ■ポジションの魅力 ◎ギフティの成長戦略の一つでもある、子会社との協業を推進することが可能です。 ◎ギフティのCEO、協業先のCEOの両代表と密に連携を取る機会が多く、経営目線を身につけることができる、成長の機会の多いポジションです。 ◎またこれまでまだ世の中にないギフト商品の新規企画をお任せする為、前例に捉われない本質的な事業や商品企画の経験を積めます。 ■組織構成 リーダー：1名 メンバー：2名 28歳〜32歳で構成されている組織です。 残業時間は20時間前後かつ週3回のリモート勤務のためWLBを整えながら業務をしております。 ■当社について： 当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。eギフト生成におけるトップクラスシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆商社やメーカーでの営業経験が生かせる/導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの法人活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックス（コアタイムあり）の環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、クライアントの事業拡大を支援するegift活用をご提案します。 (例)大手飲料メーカーの新製品販促。購入時に二次元バーコードからポイントを集めることで、えらべるPayから飲料1本分のポイントをもらえる企画。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、オリジナルグッズ/ギフトカードの提案など、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは大手ゲーム会社や食品メーカー、自動車、不動産など幅広く、課題に応じたキャンペーン企画を通じて提案力が身につきます。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは事業会社向けの支援に限らず、自治体向けの大規模支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場◎eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス＞ ■業務内容： 「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤、および管理画面の開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇Gift Experience Team で構築しているマイクロサービスにおいて扱われるコンテンツ管理を行う管理画面の設計、開発を中心に、運用業務フローの改善提案など幅広く携わります。 ◇複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビューを担っていただきます。 ◇プロダクトチームとの対話を通した組織横断的なアーキテクチャにおける課題の特定、解決を推進します。 ◇（ご志向に応じて）チーム内の他領域に染み出して柔軟に開発を行ったり、チームの技術力向上のためのナレッジ共有や勉強会を企画するなど、組織作りにも貢献できます。 ■開発環境（一部）： ・開発言語：TypeScript、Go ・FW：Next.js ・DB：MySQL(Aurora) ・インフラ：AWS（ECS or EKS） ・構成管理：Teraform ・CI：GifHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■当ポジションの魅力： ・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 ・複数のシステムを有機的に繋げる管理画面や基盤の開発を通して、仕様面、性能面で技術的なチャレンジができる環境があります。 ■当社について： 当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 変更の範囲：会社内での全ての業務