再エネ設備（太陽光、蓄電池など）の営業経験・設計や施工管理経験者の方歓迎！／2030年以降に拡大フェーズを迎える安定事業 ■業務内容 官公庁、自治体などをお客さまとしたインフラ分野の保守運用サービスの提供と品質向上、ＧＸサービスの企画立案・実行を展開しております。 各自治体が宣言しているカーボンニュートラルの一つの取り組みとして蓄電池導入による電力の有効活用があげられます。各自治体や新電力会社、EPC事業者に対し蓄電池システムの提供することで電力網安定化の社会課題解決と、電力取引市場における各ステークホルダーが収益性向上を目的に蓄電池導入が拡大しております。 あなたにはお客様の目的、利用用途に合わせた提案と導入のプロジェクトマネージャおよびプロジェクトリーダーを担っていただきます。 [具体的には] ・蓄電池システムのプレ活動（提案、見積もり作成）、設計 ・導入・運用保守におけるプロジェクトマネジメント ・GXソリューションの企画・開発、導入 ※導入に向けてベンダーや当社グループ会社、協力会社と連携して業務を行います。 【参考URL】 https://www.hitachi-systems.com/ind/carbon_neutral/solution/energystorage/ ■業務の魅力点 GX商材、サービスの提案、導入を通じてお客様と社会の課題解決に貢献できることを実感できます。また、エネルギー分野の最新動向を知ることで、より社会貢献を身近に感じることができます。 ■就業環境 在宅勤務：基本的には出社して業務を行います。 残業時間：月平均20時間 ※担当するプロジェクトによっては、1週間〜2週間程度/年数回の出張がある場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

夜間・現地対応なし！サービスエンジニアで働き方改善したい方にオススメ／業務経験活かしてオフィスワークに挑戦 ■業務内容 配属となる組織では、お客様の業界(金融・産業・公共)を問わず、ハードウェアトラブルを受け付け、全国のカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）、及び製品ベンダと技術連携することで、お客様納入機器トラブルの早期復旧を支援しております。 あなたには、金融機関（メガバンクなど）の各支店や店舗で使用されるハードウェア機器（日立製の勘定系端末、窓口系端末、ATMなど）のトラブル内容を解析し、早期復旧に向けカスタマーエンジニアなどの関係者をサポートして頂きます。 （直接お客様先に向かい、トラブル・障害対応をするのではなく、お客様先で対応するカスタマーエンジニアを技術的な側面などでサポートをする立場となります） [トラブル時の主な流れ] ▼お客様からのトラブル連絡 ▼トラブル連絡を社内の別部署であるコールセンターで受け付け ▼コールセンターから現地に向かうカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）へ連絡 ▼カスタマーエンジニアが故障内容を解析し、対応方法のアドバイス・技術指導などの連絡を当社に行います。 基本的にはリモートで対応をいたしますが、状況によっては現地に直接向かうこともございます。こちらの組織では日本全国をカバーしていることから、場所によっては出張（日帰り・宿泊）もございます。 ※関係部署から社員育成を目的にした、教育・研修の依頼を受けることもあります。 ■働き方 在宅勤務：勤務地によって頻度などは異なりますが、在宅勤務は可能です。 残業時間：20時間程度／月平均 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、メガバンク、メガバンクグループ企業、ノンバンクユーザーに対するインフラ基盤構築から運用・保守まで幅広く事業を展開しております。技術領域としては、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な案件が寄せられておりますが、近年はAWS関連の案件引き合いが増えております。 あなたには、当社が一次請けとしてインフラ基盤の構築から運用・保守まで行っている銀行・ノンバンクユーザーに対して、基盤構築から運用・保守に至るまでの業務をお任せいたします。フロントSEとしてお客さまとの窓口になり、お客さまのお困りごと、課題を把握し、解決・改善に向けたプレ活動からプロジェクトマネジメントまで幅広く担っていただきます。 [具体的には…] ▼提案・要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いた提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 ▼設計 ・アーキテクチャー設計 ・基本設計〜詳細設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築〜本番稼働 ・構築〜テスト〜本番稼働を実施　 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 ・インフラ設備の維持保守 ■この仕事の魅力： フロントSEとしてサービスの提案、SI案件(インフラ基盤構築)から、SO(システムの維持保守運用)までワンストップで担当できます。お客さまの課題・ニーズに対して、自身のアイデアを提案できる環境であるため、採用された際にはやりがいを感じることができる環境です。 ■働く環境について： 在宅勤務：携わるお客様や案件の状況によって異なりますが、 　　　　　平均して出社と在宅勤務の頻度は半々程度となります。 残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割〜 ■業務内容： 横浜センタでは、金融業界のお客さまを中心にシステム・インフラの運用サービスを展開。現在、サービスの新規受け入れ・システム修正変更対応の運用品質確保に向けた品質向上を実施しております。また、クラウド環境の増加に伴い、運用の高度化ニーズが高まっており、インフラ設計や運用自動化、DevOpsなどのスキルも求められております。 あなたには、お客様向けアウトソーシング案件における運用サービスマネージャとして、提案活動、見積、運用設計、テスト、移行、改善活動などをお任せいたします。 [具体的には…] ・お客様システム部門へのソリューション提案活動、見積業務 ・お客様システムのインフラ運用、業務運用 ・運用サービスマネジメント（計画、測定、評価） ・運用サービスを通じて得られた情報をもとにした改善提案、自動化等の改善活動 ※最新のクラウドサービスや運用自動化技術の活用を通じて、お客様システムの運用を高度化し、お客様システムの安定的な稼働に貢献しています。 ※担当するお客さまの規模感によって、プロジェクトの専任・兼任が異なります。 ※お客さまは、日立製作所を通じて、システム運用の依頼を受けます。 ■業務の魅力点 金融業界、公共系のお客さまは誰もが知る企業・団体であり、そのお客さまの大事なシステム・インフラを任されている責任感があるともに、社会に貢献している実感があります。また、サービスマネージャーとしてのスキルにおいても、お客様と直接関わりながら、運用管理スキルを高めることができ、且つ日立グループの多種多様なリソースやサービスを活用し、スキルアップの機会があります。 ・在宅勤務：基本的には出社して業務（日勤：9時〜17時30分） ・残業時間：月平均25時間程度 ※繁忙期・閑散期で前後 ・夜間対応：24時間/365日の運用・監視は協力会社の方々にお任せしているため、基本的に夜間の対応はなし ・休日対応：3ヵ月に1回休日出勤が発生する程度。休日対応した場合は、しっかりと代休を取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる法務部では、企業法務全般、会社の機関、会社規則等の管理、公印管理、法務教育を行っております。当社のみならず、日立システムズグループの事業拡大に伴い、増加・複雑化する契約審査および法務サポート業務が求められております。法務の対応力を一層強化し、（HISYS）グループの事業伸長・契約リスク低減に貢献していただきます。「契約法務」を軸にこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング（月平均30件前後） ・法的リスクの分析と事業部への提案 ・新規事業に関する法的スキーム検討 ・紛争対応 ・係相当のチームマネジメントも実施 ■この仕事の魅力： ◎契約サポートや法務相談対応を通じて、事業戦略に深く関わることができ、事業伸長にも貢献できること。 ◎契約法、会社法、知的財産、海外法務など、幅広い法領域に触れられ、専門性を広げるチャンスがあること。 ◎海外子会社や国際契約など、グローバル案件に携わることができ、英語力や国際法務の経験を活かせること。 ■この仕事の大変なところ： ・案件への対応スピードと正確性の両立が求められること ・最新の法改正や規制対応へのキャッチアップ ・社内調整や交渉力が問われること ■働き方： ・在宅勤務：週平均2〜3日程度は出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度 ■配属組織について： 配属となる法務部は12名が所属しています。（女性社員：4名）20〜50代まで幅広い世代が在籍をしており、平均年齢は30代後半となります。これまで経験者採用で入社した社員も3名おり、メーカーや金融業界など異なる業界から 転職をしてきた方もおります。業務は「契約法務」を中心に、会社規則等管理、公印管理などチームごとに主となる業務は異なりますが少数精鋭の組織であるため、全員で協力をし合いながら業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

夜間・現地対応なし！サービスエンジニアで働き方改善したい方にオススメ／業務経験活かしてオフィスワークに挑戦 ■業務内容 配属となる組織では、お客様の業界(金融・産業・公共)を問わず、ハードウェアトラブルを受け付け、全国のカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）、及び製品ベンダと技術連携することで、お客様納入機器トラブルの早期復旧を支援しております。 あなたには、金融機関（メガバンクなど）の各支店や店舗で使用されるハードウェア機器（日立製の勘定系端末、窓口系端末、ATMなど）のトラブル内容を解析し、早期復旧に向けカスタマーエンジニアなどの関係者をサポートして頂きます。 （直接お客様先に向かい、トラブル・障害対応をするのではなく、お客様先で対応するカスタマーエンジニアを技術的な側面などでサポートをする立場となります） [トラブル時の主な流れ] ▼お客様からのトラブル連絡 ▼トラブル連絡を社内の別部署であるコールセンターで受け付け ▼コールセンターから現地に向かうカスタマーエンジニア（当社のグループ会社）へ連絡 ▼カスタマーエンジニアが故障内容を解析し、対応方法のアドバイス・技術指導などの連絡を当社に行います。 基本的にはリモートで対応をいたしますが、状況によっては現地に直接向かうこともございます。こちらの組織では日本全国をカバーしていることから、場所によっては出張（日帰り・宿泊）もございます。 ※関係部署から社員育成を目的にした、教育・研修の依頼を受けることもあります。 ■働き方 在宅勤務：勤務地によって頻度などは異なりますが、在宅勤務は可能です。 残業時間：20時間程度／月平均 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 西日本地区（関西・中部・中国・四国）の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進をいただきます。 ＜ADWORLDとは＞ 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 ■業務内容詳細： ・ADWORLD（介護保険・後期高齢システム）の導入・稼働維持および拡販に向けた提案活動 ・導入後の運用、トレーニング ・法改正に伴う保守業務 ※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。 ※各プロジェクト（担当する自治体）では2〜3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。お客さまとのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。 ■この仕事の魅力： 人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験ができます。また、自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感やお客様・プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向かう一体感を味わうことができます。 ■この仕事の大変なところ： 市民サービスのため、緊急対応度が高く、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる場合があります。また、法改正対応などで短納期での対応が必要な場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる組織では、日立グループ企業(製造業)に対して、駐在型でITO（BPO）運用支援を行っております。当社が長きにわたって、インフラ環境全般の運用支援、設計・構築を行っていることからRPAを使った定型業務の自動化対応やNW運用、サーバ運用、クラウドリフトなど様々な業務を経験することが出来る環境です。 これまでのご経験・技術を活かして、インフラ環境の運用支援、設計・構築などをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客業務システムに対する運用、保守、改善作業 ・顧客ネットワーク環境に対する運用、保守、改善作業 ※インフラ更改における見積もり・提案対応、運用・保守業務を通じた新規の設計・構築など幅広い業務を経験できる環境です。 ■この仕事の魅力： 当社として長いお付き合いがあることから顧客企業全体の推進施策や方針に大きく関与でき、顧客業務改善推進が図れる環境です。また、製造業の現場とそれに関わるインフラ構築運用に携わることで、ものづくり日本の現場を経験することが出来ます。 ■この仕事の大変なところ： お客さまから頼られる立場だからこそ、常に最新の情報を収集し、新しい知識を習得し続ける必要があります。また、長いお付き合いのお客さまだからこそ、インフラ環境の早期理解・把握が求められ、かつ運用業務において柔軟な対応が求められることもあります。 ■働く環境： ・休日対応：計画的なメンテナンス対応などで月1回〜2回程度休日出勤にて対応を行います。休日出勤した際は、平日に振替休日を取得頂きます。 ・出張：お客さまは茨城県内に4工場あることから、必要に応じて出張（日帰りが中心）して業務を行います。 ■配属組織について： 配属となるグループには、社員：11名、協力会社社員：80名前後が所属し、主に、30代〜50代の社員が活躍をしております。グループ内は担当する業務・役割によって、さらにチームが編成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ●賃金・賞与・評価などの処遇制度の企画〜推進迄を実施いただきます ●企画立案〜会社全体の推進施策や経営方針に大きく関与◎ ●当社だけでなく、当グループ会社の制度にも影響を及ぼす、やりがい◎ ■業務内容： 勤務や労務などの勤労業務、賃金・賞与・退職金などの処遇業務に関する戦略の策定・実行、及び関連業務運営計画の策定・実行、諸制度改正など幅広い業務を行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に関する業務を担当頂きます。具体的な業務についてはこれまでのご経験や適性、ご希望を考慮の上、決定いたします。 ■業務詳細： ・賃金・賞与・退職金などの処遇制度に関する企画・立案・運用の業務 ・目標管理制度など評価制度に関する企画・立案・運用の業務 ・旅費や住宅手当等の諸手当、カフェテリアプラン等の福利制度の企画・立案・運用業務 ※必要に応じて、日立製作所への連携も行いながら業務を行います。 ■この仕事の大変なところ： 社員数が多いことから、量が非常に多いです。また、職種も多岐に亘ることから、丁寧に制度の主旨・内容の説明、意見聴取などを通じて従業員ニーズを把握したうえでの制度、仕組み作りが求められます。事前に上長と相談のうえ、計画を立て、進捗管理することが求められます。 ■働く環境について： 在宅勤務：可能。業務に応じて、出社・在宅を選んで業務を行っております。 残業時間：月平均20時間程度。繁忙期では40時間程度になることもあります。 ■配属組織： 処遇グループへの配属となります。課長以下、3名（30代：1名／20代：2名）の社員が在籍をしております。経験者採用で入社したメンバーも在籍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ●自治体戦略2040構想におけるスマート自治体の実現 ■業務概要： 自社パッケージ「ADWORLD」の開発をお任せいたします。「ADWORLD」は様々なソリューションを兼ね備えたパッケージ製品であり、配属先組織においては「福祉系ソリューション（子育て支援、児童手当、児童扶養手当など）」「年金ソリューション」の開発を担当しております。これまでのご経験やご希望に応じて、業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）システムの保守・開発 法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計※コーディングなどは外注するケースが多いため、外注会社の管理も行う）、リリース（納入）までのスケジュール管理など （2）地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携 （3）福祉系システムの問合せ対応及び社内調整 ■「ADWORLD」とは： 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。（住民情報系導入自治体数業界シェア上位） 住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。 ■この仕事の魅力： ・制度改正や国の最新動向を把握し、自らシステム対応計画を企画・立案し、全国の市区町村のお客様が使用する製品をリリースするまでの開発を一貫して行うことができる（製品企画から製品リリースまでの全体の仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を行うことで、地域の社会貢献につながる仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を提供することで、作業効率向上につながり、さらには住民サービス向上にもつながる意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします。経験やタイミングに応じて、新規顧客に対する導入プロジェクト、既存顧客に対するバージョンアップやリプレースプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容： ・日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト ・海外向けSAPインフラ導入プロジェクト ・SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト ・基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト　など 業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。 プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。 ■この仕事の魅力： SAP社との強力なパートナーシップがあり、ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が多く、じっくり腰を据えてシステム構築に専念できる環境に恵まれています。 ■この仕事の大変さ： リプレース作業などの山場ではどうしても業務時間が多くなることがあります。日々、業務効率を意識することが求められます。（仮に一時期的に業務負荷が上がってしまったとしてもバランスを取るよう組織運営をしていますので、ご安心ください）。また、複数案件を担当することもあるため、マルチタスクを進めていく能力も必要となります。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心。必要に応じて出社をして業務を行います（週平均1日） ・残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、日立製作所・日立グループ企業をお客さまとして、インフラの運用保守、新規開発やリプレイス・クラウドリフト/シフトといったプロジェクト案件の対応を担っております。 お客さまから様々なプロジェクトを頂いており、各プロジェクトに1名〜2名の社員を担当として配置し、設計・構築から運用保守まで幅広く担当しております。 今後の業績拡大に向けて新製品・技術への提案・対応が求められていることから、あなたには以下のような業務をお任せいたします。 [具体的には] ・プレ活動（ニーズ把握、見積もり作成、提案活動） ・要件定義、基本設計 ・新製品/技術調査結果に基づいた顧客へのインフラ構築/運用保守 ※プロジェクトの規模によって、自ら構築作業まで行うこともあります。 ※アプリは別組織に担当がいることから、必要に応じて連携いたします。 ■業務の魅力点： 要件定義から設計・構築・テスト・運用保守まで一つ一つのシステムのライフサイクルを体験できます。また、新たな技術を用いて改善を提案し、顧客のシステムの運用上の課題を解決することができることも魅力です。 ■就業環境： 在宅勤務：週3日〜4日程度は在宅し、週1日は出社して業務を行います。 残業時間：月15時間〜30時間程度 ※出社の場合は基本的に大崎ですが、必要に応じてお客さま先（秋葉原）へ訪問して業務を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！転勤当面なし／全社平均残業月24時間程／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer〜 ■業務詳細 配属となる組織は、四国地方のお客さまに対してインフラ基盤の設計・構築・運用・保守など幅広く行っております。お客さまは自治体・社会インフラ・金融・製造業・流通業など様々であり、お客さまから頂くご要望も多岐にわたります。 お客さま先に伺い、ご要望などをお聞きした上でネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な技術を用いて、最適なソリューションのプレ活動から設計・構築、運用まで幅広くお任せいたします。 [具体的には…] ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ・設計・構築作業 ※一人のエンジニアが特定の技術領域（例：ネットワークのみ）を担当するのではなく、複数の技術領域（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）を対応いたします。 ※状況次第ではありますが、プロジェクトは複数かけ持ちをしながら業務を行います。 ■魅力ポイント お客さまとの距離が近いことから、頼りにして頂けている実感が湧きやすく、貢献できている実感を得ることができます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、それらを提案することも可能であることから、学んだことを業務に活かしやすい環境です。上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わったり、関連する資格試験の受験についても支援していることからエンジニアとしてのスキルアップも図ることができます。 ■就業環境 在宅勤務：在宅勤務も可能な環境ではありますが、基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 残業時間：月平均20時間となります。繁忙期・閑散期で多少前後いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 中部地区のお客さま向けにインフラ・クラウド関連SI事業を展開。お客さまの業界は社会インフラ、自治体、金融、製造業など多岐に亘り、様々なプロジェクトの引き合いを頂いております。 ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、将来的にはPM・PLとしてお客さまのフロントに立ち、プレ活動、要件定義をはじめ、プロジェクトの取り纏めを行っていただきます。 [具体的には…] ・インフラ基盤の設計・構築 ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ※既存のお客さまのみならず、新規のお客さまも多数ございます。複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を推進頂きます。 ※プロジェクトの規模次第では、自ら構築作業を行うこともあります。 ■業務の魅力点： 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■就業環境： ・在宅勤務：基本的には出社して業務を行い、必要に応じて在宅勤務をおこないます。 ・残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度） ※本番移行の際は、休日・夜間対応を行うこともあります 変更の範囲：会社の定める業務

現場データとAIを活用した新たな価値創出を推進／AI向けデータ基盤の構築やフィジカルAIとの連携などITとOTを融合した次世代ソリューションの開発 ■業務内容 営業、他SE組織からの引き合いに対して、お客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望の把握を行い、自社製品のカスタマイズの必要性を確認。カスタマイズが必要な場合は自社内の開発組織と連携し、お客様の要望に沿った仕様に変更し、導入を進めていきます。導入に向けたプレ対応から開発・導入をはじめ、プロジェクト管理まで幅広くお任せいたします。 [具体的には…] ・監視サービス導入に向けたプレ活動、プロジェクト管理 ・監視サービスのプラットフォーム設計、品質向上、維持管理 ・構築・運用、障害等のトラブルシューティング、将来のインフラロードマップやグランドデザイン ・オペレーション/システム自動化や品質改善/向上施策など推進（それに伴う技術検証、導入） [携わるサービス・事業] ▼サービス：プラットフォーム通報サービス（https://www.hitachi-systems.com/solution/S2301/pf/） 「プラットフォーム通報サービス」は、周辺機器を含めたマルチベンダー環境で構成されたプラットフォーム全体のハードウェア障害監視と保守サービス連携をワンストップで実現します。ハードウェアの障害を即時に検知し、自動通報により全国のサービス拠点と連携して迅速に対策復旧します。創業以来培ったハイレベルな障害監視サービスをお客さまシステム全体に提供します。 ▼事業領域：OT/EMS分野 ・設備・エネルギーデータをクラウドで一元管理し、可視化・分析・運用高度化を実現する基盤 ・EMSはエネルギー使用状況を可視化・最適化し、省エネ・CO?削減に貢献するシステム ・両者の連携により「設備×エネルギー×データ」を統合した次世代の運用基盤を提供 ■就業環境 ・在宅勤務：原則出社での勤務となりますが、ご家庭の事情など必要に応じて在宅勤務は可能です。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！転勤当面なし／全社平均残業月24時間程／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer〜 ■業務詳細 配属となる組織は、四国地方のお客さまに対してインフラ基盤の設計・構築・運用・保守など幅広く行っております。お客さまは自治体・社会インフラ・金融・製造業・流通業など様々であり、お客さまから頂くご要望も多岐にわたります。 お客さま先に伺い、ご要望などをお聞きした上でネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な技術を用いて、最適なソリューションのプレ活動から設計・構築、運用まで幅広くお任せいたします。 [具体的には…] ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ・設計・構築作業 ※一人のエンジニアが特定の技術領域（例：ネットワークのみ）を担当するのではなく、複数の技術領域（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）を対応いたします。 ※状況次第ではありますが、プロジェクトは複数かけ持ちをしながら業務を行います。 ■魅力ポイント お客さまとの距離が近いことから、頼りにして頂けている実感が湧きやすく、貢献できている実感を得ることができます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、それらを提案することも可能であることから、学んだことを業務に活かしやすい環境です。上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わったり、関連する資格試験の受験についても支援していることからエンジニアとしてのスキルアップも図ることができます。 ■就業環境 在宅勤務：在宅勤務も可能な環境ではありますが、基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 残業時間：月平均20時間となります。繁忙期・閑散期で多少前後いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 自社パッケージ製品であるApp Bridge統合監視サービス（SaaS型）のソフトウェア開発からサービス運用までを担当いただきます。 App Bridge統合監視サービスは、クラウドやオンプレミスなどの様々な環境で稼働するシステムの運用をサポートする運用管理サービスをSaaS(Software as a Service)型サービスとして提供。個別のマネージャーサーバーを必要とせず、インターネットに接続可能な環境であれば、セルフサービスでシステムの一元管理を可能としております。 それにより、お客さまの規模を問わず、幅広い業界・規模のお客さまに支持されております。 [具体的には…] ・App Bridgeソフトウェアの開発（機能拡張）・保守業務（C#、Java） ・App Bridgeサービスの運用業務（問い合わせエスカレーション対応、アプリケーション／インフラ障害対応、セキュリティ対応） ※他組織と連携することも多いことから、お客さまへのプレ対応や導入作業を行うことは原則ありません。 [App Bridge統合監視サービスとは] App Bridge統合監視サービスは、ハイブリッドなシステム環境下においてエンタープライズ型クラウドを実現するにあたり、運用管理上どうしても避けては通れない、「監視」「連携」というポイントをすべてクリアできるクラウド活用支援サービスです。 参考URL：https://www.hitachi-systems.com/ind/appbridge/index.html ■働き方 在宅勤務：本人の意思を尊重しておりますが、現状は月1回程度の出社で在宅中心となります。 残業時間：月平均15時間（繁忙期：40時間程度）

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■ポジション概要： 配属となる部署では、自治体向けの税システムを開発・運用を行っております。 プロジェクト規模は100億円超。日立製作所をはじめとする多くの関係者と協力しながら、社会を支える重要なシステムをつくっています。今回はプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーとして、チームの中核を担ってくれる方を求めております。 ■業務内容： ・スケジュールや品質・課題&・リスクの管理など、プロジェクト全体のマネジメントサポート ・システム全体のテスト推進 ほか ※主な技術：Java／COBOL／Oracle／JP1 など ■この仕事の魅力： ・スケールが段違い：100億円規模の大規模開発に一気通貫で携われます。 ・キャリアの転機に：マネジメント経験を積みたい方にも最適なポジションです。 ・社内外に広がる人脈：部署・会社（日立製作所や協力会社など）の垣根を超えた連携機会多数あります。 ■この仕事の大変さ： 多岐にわたるステークホルダー（サブシステム間、SE間、お客様、他社SE、社内関連部署ほか）との交渉や調整 ■働き方について： ・在宅勤務：基本的には出社して業務を行いますが、必要に応じて在宅勤務をしていただく事も可能です。 ・残業時間：月30時間程度 ■配属組織について： 100名以上が在籍する大規模チーム。20代後半から30代前半のメンバーも多数活躍中で、困ったときはすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 東京都を中心とした防犯・防災・税関連などのお客さまに対して、IT基盤（インフラ）、関連ソリューションの提案・設計・導入・保守の業務をお任せいたします。 入社後は既存のプロジェクトに加わっていただき、定常的な運用業務に携わっていただき、ゆくゆくは新規の設計・構築案件や運用設計（改善）などの業務を担っていただきます。将来的には、ＰＭ/ＰＬとしてお客さまのご要望・お困りごとを解決する枠割を期待しております。 ■具体的な業務内容： （1）サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む） （2）お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む） ■配属組織について： 配属となる組織は25名の社員に加え、協力会社の方も多く所属している組織となります。組織内はお客様によってグループが編成されております。設計・構築から運用・保守、日頃のオペレーションまで幅広く支援をしていることからお客さまに寄り添った仕事をすることができる環境です。新卒社員も配属をしていることから、20代からベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■この仕事の魅力： 東京都を中心とした規模の大きなお客さまになり、プロジェクト期間の長い大規模案件となります。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。 ■働き方： ・在宅勤務：基本的にはお客さま先、プロジェクトルームでの業務となります。 ・残業時間：月平均20時間となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業、公共団体（主に自治体）などの顧客に対して、プラットフォーム構築・クラウド構築・デスクトップソリューション（VDI、DaaS等）を主としたITインフラの導入・保守を行っていただきます。 自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）パブリッククラウドを活用したシステムの提案、導入、保守 （案件例） ・オンプレシステムのクラウドリフト、シフト ・M365を活用したゼロトラストセキュリティの実現 （2）VDI・DaaSを中心としたデスクトップコンピューティングシステムの企画、導入、保守 （案件例） ・VDI製品を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・DaaS及びゼロトラスト技術を活用したデスクトップコンピューティング環境の構築 ・サーバ仮想化環境の構築 （3）インフラ仮想基盤の設計・構築・運用 ■配属組織について： 配属となる組織（部）は、主に社会および公共分野のお客様を中心に、ITインフラ事業・デジタライゼーション事業を展開しております。3つのグループの構成をされており、それぞれ異なる役割を持って業務を行っております。社員：約30名に加え、協力会社の社員の方が在籍をしております。平均年齢は40歳以上と経験豊富な社員が多い環境です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じてお客様業務や仕事を理解いただき、その後ご自身の経験から身近な業務に携わっていただきます。将来的には協力会社をとりまとめるPL、PMを目指せます。 ■この仕事の魅力： プライムという立場で、お客様と直接接点を取ることができる環境。また、プロジェクトによって異なりますが、売上10億円を超えるプロジェクトやユーザー数：5万人を超える大規模プロジェクトもあり、ダイナミックさを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループITセクター中核／最上流からワンストップで関われる／平均勤続年数21年を誇る安定感と、最先端技術に触れる刺激が共存する環境〜 日本を代表する大手企業のプロジェクトが多数進行中。あなたの経験や希望に合わせ、最適なポジションを提案します。 ■仕事内容 ご経験やキャリアパスに基づき、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・製造・流通業向けITソリューションのインフラ設計・構築 ・日立グループ全般を支える大規模ネットワークの維持・運用 ・AWS、Azure、Microsoft365を用いたクラウド導入支援 ・SIEM（Splunk等）を活用したセキュリティシステムの導入・運用 ・SAP Basisコンサルタントとしてのプロジェクト推進 ・最先端技術を用いたプリセールスおよびIT基盤の提案活動 ■会社説明 当社は日立グループのITセクターを牽引する中核企業です。多種多様な業界に対し、コンサルティングから運用まで一貫したサービスを提供しています。安定した経営基盤と、新しい技術への積極的な投資が強みです。社会インフラを支える誇りと責任感を持って業務に取り組めます。 ■所属組織 配属先は、専門領域毎に分かれた事業部体制となっています。 ・産業・流通系： 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。 ・ビジネスクラウドサービス事業グループ： 業種を問わずビジネス基盤を提供。クラウド、ネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまでワンストップで提供しています。 各チームは数名から十数名のエンジニアで構成されています。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、ナレッジ共有が活発です。 ■魅力・やりがい ・日本有数の大規模プロジェクトを通じて社会貢献を実感できます。 ・最先端のクラウド、セキュリティ、NW技術を実務で習得可能です。 ・PLやPM、スペシャリストなど、多様なキャリアパスが描けます。 ・日立グループの教育リソースを活用し、市場価値を高められます。 ■働き方 ・平均勤続年数は21年を超え、腰を据えて長く働ける環境 ・リモートワークと出社のハイブリッド型勤務を推進 ・残業時間の適正管理や有給休暇の取得促進を徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる組織は、自治体および外郭団体のお客様に対して、プラットフォーム事業を中心とした各種サービスを展開しています。「直販プライム」の立場で、インフラ基盤の設計・構築から運用までを一貫して提供することで、お客様から厚い信頼を得ながら事業を推進してきました。近年の技術進歩に伴い、お客様のニーズは大きく変化しており、当社に対するご要望や期待も一層高まっています。 こうした背景から、今後更なる成長が見込まれるDX事業に本格的に参画し、事業拡大を図ります。本ポジションでは、DX事業の推進メンバーの一人として、プロジェクト推進や案件対応に加え、事業拡大に向けた企画・推進にも携わっていただくことを想定しています。コンサルタント未経験の方であっても、PM／PLとしての経験を活かして活躍いただけるポジションです。ご経験・適性・案件状況などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）DXソリューション（ローコード／ノーコード等）の拡販・提案 2）DXソリューションの導入、運用・保守、問い合わせ対応 3）DX領域拡大に向けた事業戦略立案・推進 4）インフラ基盤の設計・構築／運用・保守 ※本ポジションでは、各種DXツールを自ら操作・開発することを主目的とするのではなく、委託先（パートナー企業）にDXツールを活用した開発・構築を依頼し、その進行管理や品質管理、成果物の取りまとめを行ったうえで、お客様に対してサービスとして提供する役割を担います。 ＜提案・導入するソリューション例＞ M365、M365 Copilot、Power BI、Power Automate、Kintone、Salesforce、ServiceNow など 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割〜 ■業務内容： 横浜センタでは、金融業界のお客さまを中心にシステム・インフラの運用サービスを展開。現在、サービスの新規受け入れ・システム修正変更対応の運用品質確保に向けた品質向上を実施しております。また、クラウド環境の増加に伴い、運用の高度化ニーズが高まっており、インフラ設計や運用自動化、DevOpsなどのスキルも求められております。 あなたには、お客様向けアウトソーシング案件における運用サービスマネージャとして、提案活動、見積、運用設計、テスト、移行、改善活動などをお任せいたします。 [具体的には…] ・お客様システム部門へのソリューション提案活動、見積業務 ・お客様システムのインフラ運用、業務運用 ・運用サービスマネジメント（計画、測定、評価） ・運用サービスを通じて得られた情報をもとにした改善提案、自動化等の改善活動 ※最新のクラウドサービスや運用自動化技術の活用を通じて、お客様システムの運用を高度化し、お客様システムの安定的な稼働に貢献しています。 ※担当するお客さまの規模感によって、プロジェクトの専任・兼任が異なります。 ※お客さまは、日立製作所を通じて、システム運用の依頼を受けます。 ■業務の魅力点 金融業界、公共系のお客さまは誰もが知る企業・団体であり、そのお客さまの大事なシステム・インフラを任されている責任感があるともに、社会に貢献している実感があります。また、サービスマネージャーとしてのスキルにおいても、お客様と直接関わりながら、運用管理スキルを高めることができ、且つ日立グループの多種多様なリソースやサービスを活用し、スキルアップの機会があります。 ・在宅勤務：基本的には出社して業務（日勤：9時〜17時30分） ・残業時間：月平均25時間程度 ※繁忙期・閑散期で前後 ・夜間対応：24時間/365日の運用・監視は協力会社の方々にお任せしているため、基本的に夜間の対応はなし ・休日対応：3ヵ月に1回休日出勤が発生する程度。休日対応した場合は、しっかりと代休を取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる組織では、特定の製造業、およびそのグループ企業をお客さまとし、アプリケーションのシステム保守、サーバ・クラウド関連のインフラ運用支援を行っております。お客さま要望を具現化し、価値ある提案・対応を行っております。 また、新規のお客さまに対する提案活動、プロジェクト獲得なども積極的に展開し、事業拡大を見据えております。これまでのご経験やご希望に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 1）既存のお客さま ・パートナーと連携した各種（アプリ、インフラ）案件推進 インフラ：更改対応、新規構築／運用設計・運用保守 アプリ：ニーズ把握、要件定義、基本設計／運用保守・運用保守取りまとめ ・各種管理業務（進捗管理、問題管理、リスク管理ほか）　など 2）新規のお客さま ・お客さまに対する提案、見積もり対応（営業や他SE組織との連携もあります） ・要件定義、基本設計 ・新規案件の運用調整 ・プロジェクト管理　など ■この仕事の魅力： 当社として長いお付き合いがあることから顧客企業全体の推進施策や方針に大きく関与でき、顧客業務改善推進が図れる環境です。また、顧客予算化から調整し、提案したソリューションがお客様内に浸透し拡大していく状況が確認できることが魅力です。 ■この仕事の大変なところ： お客さまから頼られる立場だからこそ、常に最新の情報を収集し、新しい知識を習得し続ける必要があります。 ■配属組織について： 配属となるグループには、社員：5名、協力会社社員：10名が所属しており、30代〜50代の社員が活躍をしております。担当する役割によって、チームが編成されております。主要顧客のシステム・インフラの運用・保守業務を中心に行いながら、新たなお客さまに対する設計・構築案件などを対応していることから、担当する業務によって所属するチームは異なります。 変更の範囲：会社の定める業務