●様々な自社クラウドサービスで業績右肩上がりの安定企業◎ ●育産休実績あり！各種手当も充実で長期就業できます ●年休130日・土日祝休・所定労働7時間／福利厚生・ワークライフバランス◎ 同社のキャッシュレス決済サービスである「Pay TG」「Smart TG」の営業として、問い合わせのあった顧客の対応や商品説明〜ご契約をお任せします。 事業部長と一緒に2〜3名のチームにて営業活動を行うため、営業経験の浅い方も大丈夫。営業としてのキャリアを伸ばしていける環境です。 ■詳細 決済端末の新規導入や機器の入れ替え、クラウドサービスを提案いただきます。 ・対象顧客 小売店や病院など、キャッシュレス決済に興味を持つ法人が対象。 ・流入経路 HPやセミナーからのリードを中心に、協力会社からの紹介など。要望のある企業にアプローチをかけていきます。 ・対応方法 電話・メール対応、オンライン・対面商談 ・商材 Pay TG：https://pcireadycloud.com/paytg/ Smart TG：https://pcireadycloud.com/smarttg/ ■組織構成 40代後半の事業部長＋5名の組織です。 男女比は4:2、平均年齢は30代と、落ち着きがありながらも活気のある雰囲気です。 ■教育制度 まずは商材知識を身に着けていただき、その後はOJTにて業務を行いながら知識と経験をつけていただきます。丁寧に教えていただける環境です。 ■キャリアパス まずは業務を通じ得意なことを見つけていただき、そこを深めていただくことを考えています。扱える商材を増やしたり、商品説明を究めたりと、描けるキャリアが豊富です。 ■働き方： 年休130日、産育休の取得・復帰実績もあり長期的に働きやすい環境です。 所定労働時間は7時間、平均残業は20〜30h程度。福利厚生も充実しており、プライベートを充実させながら就業できます。 ■やりがい 「安心・安全なキャッシュレス決済の仕組みを導入しませんか？」「より安全・安心な決済機器に入れ替えませんか？」といったメッセージとともに、キャッシュレス決済を普及させ、より多くの人々に便利で安全なサービスを提供します。社会全体の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です！

◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇世界初のPCI DSS （クレジットカード業界の世界的なセキュリティ基準）の準拠を迅速、容易、安価にすることを目的としたクラウドサービス！ ■募集背景 受注件数の増加に伴い、今後スムーズな事業拡大が可能な組織体制を整えるべく増員募集を行います。 ■業務概要 クレジットカード業界の企業が PCI DSS（世界的なセキュリティ基準）に準拠するために必要なリソースを、全てクラウド上で提供できる当社サービス「PCI DSS Ready Cloud」について、顧客に対する技術面での提案・サービス導入・アフターサポートまでトータルで担当いただきます。 ※目標数値などのノルマ無し ■業務の流れ （1）商談〜受注：成約確度が高い顧客先へ営業同行し、顧客ヒアリングの上、システム構成の提案を行います。提案では要件のヒアリング、システム構成図(主にAWS)、コスト最適化をメインで担当します。パートナー企業のセキュリティコンサルタントと共同で、セキュリティ要件の取りまとめを支援します。 （2）デリバリ：デリバリのためヒアリングシートを顧客と共同でFIXさせ、社内のデリバリチームへ構築作業を発注します。 （3）アフターサポート：お問い合わせ内容を確認し、サポートチームや営業担当へ振り分け、場合によりソリューションエンジニアが対応します。 ■組織構成 現在技術営業チームに所属するソリューションエンジニアは2名。どちらも中途入社後10年以上活躍するベテラン担当者です。 ■入社後の流れ ・まず数か月の期間は、開発チームにてセキュリティやAWSの基礎を学んでいただきます。AWS基盤構築、サービス運用いずれにもPCI DSSの規格要件があるため、両方に対応できるノウハウを身に着けます。 ・エンジニアとしてのスキルを身に着けた後は技術営業チームへ配属となります。既存顧客の質問・関連部署取次などのメールサポート業務からお任せし、ソリューションエンジニアとしての全体業務が把握できてから営業の商談へ同行いただきます。 ■キャリアパス 1案件の中でプリセールス・ポストセールス、プロジェクトマネージャー・ITコンサルなどの要素を担うポジションのため、当社内だけで幅広い経験値を積むことが可能です。

●導入社数2000社超、クラウド型PBX市場で7年連続シェア1位(※1)の『BIZTEL』 ●テレアポ・飛び込み等開拓業務は一切なし！インサイドからのトスアップで高受注率！ ●年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド型の電話サービス『BIZTEL』の営業をお任せします。 インサイドセールス部隊からのトスアップが中心となるため、すでにサービスに興味を持ったお客様を対応します。 担当後は商談にて、デモンストレーションや製品説明、お客さまのニーズヒアリング、 最適な製品や運用方法の提案等を行います。 お打ち合わせ〜運用までは平均3か月。以下のような流れで進みます。 製品説明 → 要件の確認 → 見積（訪問）→ 成約 → 納品 → 設定・トレーニング（お客さまへの操作の説明など）→ 運用開始 ※ テレアポや飛び込みは一切ないため、お客さまへの提案に集中できる環境です。 ※お客さまによっては年単位大掛かりなプロジェクトになることもありますが、 新人の方をいきなり大型案件に飛び込ませるようなことはしないのでご安心ください。 ■研修制度 入社後は事業部長による導入研修（約1週間）を実施。その後は『BIZTEL』や電話に関する研修（約2週間）を行います。 営業用の環境を使い、実際に『BIZTEL』の管理画面を触りながら製品について理解を深めていただきます。 その後はロールプレイングや営業同行で、仕事に慣れていただきます。 ■ノルマ・評価制度 経験や能力に応じて一人ひとりに目標が与えられますが、無理なノルマを課すということはありません。 もちろん、目標を達成した方はきちんと評価しますし、チーム内外の連携力やお客様との関係性構築など、定性的な面もしっかり加味します。 ■BIZTELとは？ 従来の電話回線機器ではなく、ネットを介して電話環境を構築するサービスです。導入社数は2000社を超え、クラウド型PBX市場で7年連続シェア1位(※1)を獲得しています。右肩上がりで成長を続けるサービスです。 (※1 ミック経済研究所「マーテック市場の現状と展望 2023年度版 クラウド型CRM市場編（第7版）」による)

◇年休130日・土日祝休み／残業15H／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇世界初のPCI DSS （クレジットカード業界の世界的なセキュリティ基準）の準拠を迅速、容易、安価にすることを目的としたクラウドサービス「PCI DSS Ready Cloud」を展開！ ■募集背景 受注件数の増加に伴い、今後スムーズな事業拡大が可能な組織体制を整えるべく増員募集を行います。 ■業務概要 クレジットカード業界の企業が PCI DSS（世界的なセキュリティ基準）に準拠するために必要なリソースを、全てクラウド上で提供できる当社サービス「PCI DSS Ready Cloud」について、インフラの維持、管理、セキュリティ対策、二次サポート、サービス改修をお任せします。 ■詳細 ・Windows、Linux OSセキュリティアップデート ・NW機器ファームウェアバージョンアップ ・NW機器、サーバのリプレイス ・vSphereバージョンアップ ・ミドルウェア、DBパッチ適用／バージョンアップ ・脆弱性情報収集、分析、対応 ・セキュリティログ分析 ・サービスの二次サポート ・サービスの運用改善 ■流れ ・営業が獲得した新規顧客の環境・要件に基づき、PCI DSSの運用を固めます。 ・障害が起きた場合、協力会社のサポートチームが一時対応を行いますが、そこで解消できなかったものは本ポジションにて対応を行います。 ■組織構成 30〜40代の男性7名で、全員が中途入社です。在籍1〜9年と幅広く、SI出身者・SES経験者など様々なバックボーンの方が活躍しています。 必用なコミュニケーションをとりつつご自身の業務を進める、穏やかな雰囲気です。 ■入社後 まずは製品の知識を習得いただきます。その後はOJTにて進めます。 早くて半年程度で一人前となることを想定していますが、ミスがないことが重要になるため、ご自身のペースで成長できる環境です。 ■働き方 ・1日の所定労働7時間、残業もほとんど発生せず、定時退社する方が大半です。 ・休日出勤もほぼ無し。月に１〜２回程度、平日の早朝・夜間の作業が発生することがありますが、作業の２週間前までに顧客へ告知するルールがあるため、緊急で予定が入ることはほとんどありません。

【アニメイトグループ企業/イベントブースのデザイン制作〜施工、当日の運用までをディレクション・リード/某即売会や日本最大のゲームイベントなどの案件有】 ■業務内容 アニメやゲームタイトル、また二次元エンターテインメントに関わらず幅広い案件に対して、 イベントや展示施工における造作物などの企画制作を中心に、当日の運営管理を協力会社を用いて進行いただきます。 当社の案件はエンタメ系が多くなっております。 案件の根幹を支え無から有を産み出し、ときにはデザインディレクションや演出などをお任せすることもあります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イベント企画／制作 ・進行スケジュール管理 ・制作座組組成 ・デザインディレクション ・運営ディレクション/管理 ・台本/演出制作　など ■組織構成： 営業部／人数：約10人（平均年齢：28歳）となっております。 ■当社の魅力・特徴： ◇幅広い提案力 クライアントのニーズ・要望によっては、ただ既存の媒体を提供するのではなく同社のパフォーマンスを最大化にするために、インフルエンサーや協力会社などを巻き込む形での提案をすることもあります。 クライアントのニーズに最大限に応えることのできる企画~提案を理想としているため、応用力が求められますが課題解決能力・応用力などの高いスキルが身に付きます。 クライアントの希望を叶えるために、どのような協力会社に依頼すれば良いかの検討や、イベント当日のスタッフ指示・ポジション配置等を行っていただけます。 ◇やりがい ・案件の多さからクライアントや協力会社など様々な企業の方と接する機会があり、自身の見聞を広げられます。 ・自分が考えた造作物が直接消費者の目に入るなど消費者の声や意見がSNSを通して直接見れます ■働き方 残業は平均で20時間程度です。大きなイベントが多い夏や年末年始が繁忙期となります。 変更の範囲：本文参照

【様々なクラウドサービスで業績右肩上がり／育産休実績あり！子育て世代活躍中／福利厚生・ワークライフバランス◎／年休130日・土日祝休み】 クラウドサービスを幅広く展開する当社にて、社内Webサーバの管理を中心に、社内の情報セキュリティー関連・社内システムのヘルプデスクなど幅広くお任せいたします。 （業務の幅は広いですが、お任せする領域は徐々に広げていきますのでご安心ください。） ■採用背景 サービス、及び人員の拡大に伴う増員のため。 ■詳細 （1）社内Webサーバ管理 ・サイト、及びサーバの運用・メンテナンス ・データバックアップ ・ミドルウェア構築・アップデート ・WordPress構築・プラグインインストール・アップデート （2）ISMS関連サポート作業 ・セキュリティ調査・運用 ・利用アプリケーション調査・選定 ■働く環境： ・年休130日、有給消化率は80%以上、産育休の取得／復帰実績もあり長期的に働いていただきやすい環境で、男女ともに活躍しています。 ・1日の所定労働7時間のほか、手当などの福利厚生も充実しており、プライベートを充実させながら成長市場で働くことができます。 ・メンバーとマネージャー、役員陣の距離感が近く、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■当社について： ＜創業30年以上／複数のクラウドサービスで業績好調＞ 導入社数2,000社以上を誇る国内最大級のクラウドサービスを複数扱っております。各サービスの開発・運営にあたっては協力会社と連携しているため、業績拡大中の今も少数精鋭の風通しが良いフラットな風土を保っています。 2009年には安全な食の提供と持続可能性のために農業に関する事業も始めるなど、常に新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【様々なクラウドサービスで業績右肩上がり／ワークライフバランス◎／年休127日・土日祝休み】 クラウドサービスを幅広く展開する当社にて、「ベアメール」のマーケティング施策の実行を中心にご担当いただきます。 ■採用背景 サービス及び人員の拡大に伴う増員のため。 ■業務内容 1000社以上への導入実績のある自社クラウドサービス「ベアメール」の、マーケティング施策の実行を中心に以下をお任せします。 ・リード獲得・育成（SEO、コンテンツマーケティング、広告運用、ウェビナー企画など） ・CRMを活用したナーチャリング施策の設計・運用 ・データ分析に基づくPDCAサイクルの実行 ・将来的にはチームマネジメントやプロジェクトリードにもチャレンジ可能 ■「ベアメール」とは ベアメールは「メールを確実に届ける」ことを支援するクラウドサービスです。 メールの高速配信・到達率の改善を実現する「メールリレーサービス」と、メールに問題点がないか分 析し健全性を診断する「迷惑メールスコアリング」を提供しています。サービス提供開始から7年で 1,000 社以上の導入実績があり、クラウド・ホスティング事業の中核ビジネスとなっています。 ■働き方・社風 ・年休127日、所定労働7時間。残業は人によって異なりますが平均20〜30時間前後です。有給取得率も80%以上と、プライベートを大切にして就業可能です。 ・社内は良い意味で落ち着いた社風で、穏やかで物腰の柔らかい方が多くいらっしゃいます。 ■同社について 1987年に広告制作会社としてスタートしました。デジタル分野の発展を受けて、1996年にはレンタル サーバ事業、「at+link専用サーバサービス」をスタート。業界最大級の 稼動台数を持つ専用ホスティン グを軸として、2014年には「リンクベアメタルクラウド」、2017年には「ベアメール」IaaSからSaaSま でさまざまなインターネット関連サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に管理職を目指したい法人営業経験者歓迎／様々なクラウドサービスで業績右肩上がり／育産休実績あり！子育て世代活躍中／福利厚生・ワークライフバランス◎／年休130日・土日祝休み】 クラウドサービスを幅広く展開する当社にて、セールスマネジャー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・リード（見込顧客）の獲得 ・リードの醸成 ・商談の創出 ・オンラインまたは電話商談〜資料説明やデモの実施など、顧客の状況に合わせてコミュニケーションを取って、クロージングに導いていきます。 ＜経験内容に応じて、事業部長やメンバーと実施する業務＞ ・顧客の創出方法立案 ・リード管理（セグメンテーション、クオリファイなど） ・新サービスなどの企画立案 ・事業計画の策定 ■対象サービス： ・店舗のサブスク決済を支援するサービス ・コールセンターで利用可能なクレジットカード決済ソリューション ・その他関連サービス ■当社について： ＜創業30年以上／複数のクラウドサービスで業績好調＞ 導入社数2,000社以上を誇る国内最大級のクラウドサービスを複数扱っております。各サービスの開発・運営にあたっては協力会社と連携しているため、業績拡大中の今も少数精鋭の風通しが良いフラットな風土を保っています。 2009年には安全な食の提供と持続可能性のために農業に関する事業も始めるなど、常に新しい取り組みを行っています。 ■こんな方におすすめ： ・明るくロジカルに対応できる方

具体的な仕事内容 ■社内Webサーバ管理 ┗サーバの運用・メンテナンス ┗データバックアップ ┗ミドルウェア構築・アップデート ┗自社サイト運用（WordPressによる構築・プラグインインストール・アップデート） ■ISMS関連サポート業務 ┗情報セキュリティに関する調査・運用 ■会社のIT戦略立案・情報収集 など 【会社のIT戦略の中心で活躍】 情報システム業務専門の部署を設置しておらず、かつ少数精鋭の組織です。そのため日々の運用業務にとどまらず、新しいシステム導入の企画・検討やベンダー選定、各部門の調整など、上流から運用まで全てのフェーズにおいて中心的な立場で活躍することができます。業務範囲は広いですが、いきなり全てをお任せするのではないので安心してください。 【当社について】 株式会社リンクは、クラウド・ホスティング事業、クラウド型テレフォニー事業、セキュリティプラットフォーム事業、農系事業（岩手県岩泉町なかほら牧場）の4つの事業を展開しています。中でもクラウド型テレフォニーサービス 『BIZTEL』は、クラウド型PBX市場で8年連続シェア1位（※）を獲得しています。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所『マーテック市場の現状と展望 2024年度版 クラウド型CRM市場編（第8版）』による。 チーム／組織構成 現在は、情報システム業務を選任で担当しているのは30代の男性社員1名です。 ※他部署に所属するエンジニアなど、兼務でサポートしてくれるメンバーも存在します。

◇国内シェア7年連続No.1「BIZTEL」／大手含め2,000社以上の導入実績／業績右肩上がり ◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇ヒアリング〜構築・セットアップまで対応／顧客に寄り添い提案できます ■業務概要： 当社のクラウド型電話サービス「BIZTEL」の導入に際し、お客様の要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップ等業務をお任せします。 ■業務の流れ： （1）顧客ニーズの理解 自社営業より顧客ニーズの共有を受けアサインされます。大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広く携わることができます。 （2）実現性の確認・課題の抽出 事前の共有内容を元に、実現性や技術制限などをチェック。現状の問題や導入にあたっての課題解決／導入の進め方についてチームで話し合います。 （3）顧客訪問・技術提案 営業とお客様先へ訪問し、クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。 ※訪問件数：1日1〜2件（1件あたり1〜2時間程度）／商談から導入まで：平均3〜4ヶ月 （4）システム導入後のテスト作業及び環境設定・各種アフターフォロー 商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。 ※運用開始後のサポートは専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。 ■業務の特徴： ・市場シェアトップクラスのサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません。また営業も反響があってから動くため、高い受注率となっています。 ・基本的に、案件ごとに自社営業とチームを組み、技術支援を行います。 ・入社後は先輩社員による数ヶ月のOJTを実施。仕事の流れ等、丁寧にレクチャーします。 ■同社について： 導入社数2,000社以上を誇る「BIZTEL」をはじめ複数のクラウドサービスを扱っています。業績は右肩上がりで成長中。 各サービスの開発・運営は協力会社と連携しているため、創業30年以上の歴史を持ちながらも、少数精鋭にて風通しが良いフラットな風土を保っています。

◇国内シェア7年連続No.1「BIZTEL」／大手含め2,000社以上の導入実績／業績右肩上がり ◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇ヒアリング〜構築・セットアップまで対応／顧客に寄り添い提案できます ■業務概要： 当社のクラウド型電話サービス「BIZTEL」の導入に際し、お客様の要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップ等業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）顧客ニーズの理解 自社営業より顧客ニーズの共有を受けアサインされます。大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広く携わることができます。 （2）実現性の確認・課題の抽出 事前の共有内容を元に、実現性や技術制限などをチェック。現状の問題や導入にあたっての課題解決／導入の進め方についてチームで話し合います。 （3）顧客訪問・技術提案 営業とお客様先へ訪問し、クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。 ※訪問件数：1日1〜2件（1件あたり1〜2時間程度）／商談から導入まで：平均3〜4ヶ月 （4）システム導入後のテスト作業及び環境設定・各種アフターフォロー 商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。 ※運用開始後のサポートは専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。 ■業務の特徴： ・市場シェアトップクラスのサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません。また営業も反響があってから動くため、高い受注率となっています。 ・基本的に、案件ごとに自社営業とチームを組み、技術支援を行います。 ・入社後は先輩社員による数ヶ月のOJTを実施。仕事の流れ等、丁寧にレクチャーします。 ■当社について： 導入社数2,000社以上を誇る「BIZTEL」をはじめ複数のクラウドサービスを扱っています。業績は右肩安生刈りで成長中。 各サービスの開発・運営は協力会社と連携しているため、創業30年以上の歴史を持ちながらも、少数精鋭にて風通しが良いフラットな風土を保っています。

【アニメ・ゲーム業界に特化した広告代理店でのプランナー募集！】 （1）アニメやゲーム特化なので好きな方には夢中になれる仕事 （2）完全週休２日制★月残業20H程度 （3）インフルエンサーや協力会社を巻き込み一貫してディレクション。スキルアップ◎ あなたの「好き」を仕事にしませんか？ 当社は、アニメ、コミック、ゲーム業界に特化した数少ない広告代理店です。アニメやゲームの魅力を最大限に引き出し、一緒に最高のイベントを作り上げるプランナーを募集しています。 ■お任せすること アニメやゲームタイトル、二次元エンターテインメントを中心に、イベントや展示物の設置に関わる造作物の企画制作および当日の運営管理を担当いただきます。 協力会社と連携しながら、無から有を生み出すクリエイティブな仕事です。デザインディレクションや演出にも携わるチャンスがあります。 ■具体的には： イベント企画／制作： 進行スケジュール管理： 制作座組組成： ※制作チームを編成し最高のイベントを作り上げる。 デザインディレクション： ※デザインの方向性を決定し、クリエイティブな表現を追求。 運営ディレクション/管理： 台本/演出制作： ※イベントの台本や演出を制作し、魅力的な体験を提供 ■働き方： 残業は平均で20時間程度です。 大きなイベントが多い夏や年末年始が繁忙期となります。 イベントによっては土日出勤の場合もありますが、その際には必ず平日に振替休日を取って頂きますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業部／人数：約14人（平均年齢：28歳）となっております。 ■魅力ポイント： ◇幅広い提案力 イベント企画時に、クライアントの要望によっては、インフルエンサーや協力会社などを巻き込む形での提案をすることもあります。 当社は何より「人に喜ばれる仕事」をモットーにしており、その為の企画提案スキル、課題解決力・応用力等をチーム全体で強化している為、プランナーとしてのスキルを磨くことが可能です。 ◇やりがい： 【★自分が関わったイベントや展示物が日常に溢れる★】 自分が考えた展示設営物が直接消費者の目に入り、ファンを増やすきっかけになったり、消費者の声がSNSを通して直接反応がわかることが何よりのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

《Web・オープン系を中心としたシステム開発業務をお任せします。》 専任の営業担当が、給与や働き方、スキルアップなど 最優先で叶えたい希望を主軸に開発案件を選定し、配属後もフォローします。 言語、開発環境・工程、働き方に縛りはないので 得意分野や挑戦したいことなど何でもご相談ください！ 主な仕事内容は、バックエンドはJava、PHP、C#、.NET、 フロントエンドはJavaScript（React、Vue.js）が多めです。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストと上流から携わることができます。 ＜当社アサインの特徴＞ ■会社都合は一切無し！本人による案件選択制 ■案件豊富◎一度に20件ご紹介した例も ■スキルチェンジや上流へのステップUPも歓迎◎ ■ハラスメントが発生したら即日対応 ■リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％） ■還元率75%（実質78.9％）＆待機中も100%給与保証 ■残業月8時間程度／土日祝休み＆年間休日125日 <注目ポイント1> エンジニア経験を糧に労働環境改善に注力しています(代表より) 無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。 私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、 自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽な事がたくさんありました。 そんな経験を糧に労働環境改善に尽力しています。 社員数と共に取引先も1,000社以上に拡大。 炎上案件へのアサインはありませんし、ハラスメントが発生すれば別案件への移行を含め即日対応しています。 いざ入社したら妥協の連続なんてこと、当社にはありません。 関心ある技術への挑戦や希望する給与額など、まずはあなたが1番実現したい希望が叶うよう全力で支援します！ <注目ポイント2> 社員を大切にするSESってあるんだって思いました(社員より) 入社のきっかけは、代表のTwitter。投稿内容に興味を持ち、直接連絡を取りました。 SES＝低賃金・残業過多・ハラスメントの横行など悪い印象があったけど、リンクは働きやすさはもちろん、 エンジニアの技術力やキャリアUPを重視したサポートをしていて「社員を大切にするSESがあるんだ」と感じたんです。 前職は自社サービス開発でしたが、社内の枠組み内でしか動けず技術的に成長できない不満もあって。 幅広いプロジェクトに携わるSESはチャレンジ精神次第でスキルを高められるから自分には合ってると感じます。 自分の働き方を定めたうえで、リンクみたいなエンジニアに寄り添ってくれるSESなら 理想のキャリアは叶えられますよ。 【入社後の成長サポート】 《100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。》 配属1ヶ月後に就業状況や困りごとは無いかなどヒアリング。 案件終了後、振り返りの時間を設けて成果や改善点などアドバイスしながら、 次回以降のスキルアップや単価アップなど成長に繋げます。 面談以外でも何かあればいつでも連絡OK！ 「頻繁に連絡を取って情報共有したい」「普段はそっとしておいてほしい」など コミュニケーションの頻度も自由なので、ご自身のペースで頼ってください◎

《各種ITインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。》 サーバー、ソフトウェア、ネットワーク、 クラウド（AWS、GCP、Azure等）とインフラ領域を網羅し、 フェーズも要件定義から設計・構築まで案件は多彩です。 やりたい環境・工程・働き方に縛りはありません◎ ＜100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。＞ 希望のヒアリングから案件の選定、 配属後のフォローまで専任の営業が一貫して担当。 配属1ヶ月後に面談を取り入れ就業状況などを伺うとともに 何かあればすぐに連絡して対応する安心の体制です。 「頻繁に連絡を取って情報共有したい」 「普段はそっとしておいてほしい」 など、コミュニケーションの頻度もあなたに合わせるので ご自身のペースで頼ってください。 <注目ポイント1> 代表＆社員にインタビューしました！ 「無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。 私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、 自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽なことがたくさんありました。 そんな経験を糧に、労働環境改善に尽力しています！」（代表より） 「Twitterで代表を知り、この会社は違うなと思って。納得いく給与額、残業・ハラスメント禁止 といった働きやすさと、技術者として専門性追求をしっかり後押ししたりと、 社員を大切にしてくれるSESってあるんだと感心して入社しました。」（社員より） <注目ポイント2> ★当社の魅力をざっくりご紹介★ ◎稼働率100%！案件選択制を導入 ◎会社都合のアサインは一切無し ◎一度に20件ご紹介できるなど案件数豊富 ◎ハラスメント発生時は即日対応 ◎リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％） ◎実質還元率78.9%（給与+賞与で75%、福利厚生+交通費で3.9%） ◎賞与年3回（個人業績により年間300万円支給も可） ◎残業月8時間程度（高稼働の場合はすぐ是正調整） ◎土日祝休みの完全週休二日制＆年間休日125日 ◎有給消化率82.6%！入社日からの有給取得OK ◎5日以上の連続休暇も取得可能

【ルート営業メインの企画営業/大人気アニメ/マンガシリーズの案件も多数有】 アニメやゲームタイトルのリリースに合わせて、最適な広告媒体の企画提案〜実現までを担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲーム・アニメのタイトル内容や予算規模などを考慮した上で、効果的な企画提案〜実現までトータルで手掛けることが可能です。 既に大小多くのアニメ・ゲーム開発企業と取引実績があるため、基本は既存顧客へのルートセールスが主体です。またグループ関連のクライアント以外にも多様な業界とのつながりがあり、その中でも、媒体を売る0→1業務から、一つの相談から広告周りをワンパッケージ化し統合的に提案をする1→10業務まで、幅広くアイディアを出していただけます。未経験でも挑戦いただくことができ、特定の知識やスキルは必要なく、個性を活かした業務進行を行うことが出来ます。 <企画提案例> 屋外広告、交通広告、フリーペーパー、街頭ビジョン、Web広告、イベント（大規模展示会〜PR系まで）、全国アニメイト店舗での店内施策・店頭PRイベント、各種ノベルティグッズ等 ■組織構成： 営業部／人数：約10人（平均年齢：28歳）となっております。 ■当社の魅力・特徴： ・幅広い提案力 クライアントのニーズ・要望によっては、ただ既存の媒体を提供するのではなく同社のパフォーマンスを最大化にするために、インフルエンサーや協力会社などを巻き込む形での提案をすることもあります。クライアントのニーズに最大限に応えることのできる企画~提案を理想としているため、応用力が求められますが課題解決能力・応用力などの高い営業スキルが身に付きます。 ・働き方 残業は平均で20時間程度です。大きなイベントが多い夏や年末年始が繁忙期となります。 ・社内の教育体制 営業推進部署があり、入社当初は当該部署に配属され、会社・事業・サービス理解の研修と、サービスを売るための営業活動研修がございます（2週間〜3週間程） 配属後もチーム配属なので、チーム内で継続して学べる機会がございます。 変更の範囲：本文参照