＼憧れの軽井沢で暮らすように働く／ リゾートホテル運営スタッフを限定募集中 豊かな自然と四季を身近に感じられる、 年間を通して人気のリゾート地・軽井沢。 軽井沢ホテル ロンギングハウスにて、 ホテル・レストランの運営を支える正社員スタッフを募集します！ 「自然に囲まれた場所で暮らしてみたい」 「環境を変えて、新しい仕事に挑戦したい」 「ホテルの仕事を通して幅広い経験を積みたい」 そんな方も大歓迎です◎ 【お任せする業務例】 ＜レストランホール＞ ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・メニューや料理のご説明 ・テーブルの片付け、店内整備 ＜キッチンサポート＞ ・食材の仕込み、簡単な調理 ・盛り付け、料理の受け渡し ・洗い場、厨房内の整理 ＜ホテルフロント＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約情報の確認 ・お客様への館内案内 ・清掃後の客室チェック ※客室清掃は外部委託しています！ 最初からすべての業務をお任せするわけではないため、 ホテル業界が初めての方も安心してスタート◎ 配属や担当業務は、 これまでの経験や希望などを踏まえて決定します！ 軽井沢で働く魅力 【リゾート地を「暮らす場所」に】 休日にはおしゃれなカフェやショッピングを楽しんだり、 自然の中でリフレッシュしたりと、 旅行で訪れるだけでは味わえない、 軽井沢の四季と暮らしを楽しみながら働けます！ 採用担当のメッセージ 将来的には得意分野を伸ばしたり、 リーダーポジションを目指したりと、 正社員として長期的なキャリア形成も可能です◎ 軽井沢を“旅行で訪れる場所”から、 “暮らしながら働く場所”にしませんか？ まずはお気軽にご応募をお待ちしております！

＼軽井沢のホテルレストランで働く／ 調理経験が活かせる料理長候補を大募集！ 軽井沢ホテル ロンギングハウス内のレストランで、 料理長候補スタッフを大募集します！ 軽井沢町内・および近隣で計4軒の飲食店を経営しています。 今後も拡大を計画中のため、挑戦する意欲の高い方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ・季節や食材に合わせたメニュー開発 ・仕込み、調理、盛り付け、最終確認 ・食材の選定、発注、在庫・原価管理 ・厨房内の衛生管理、業務フローの改善 ・調理スタッフの育成、役割分担、シフト管理 ・ホールスタッフとの情報共有、サービス品質の向上　など 【入社後の流れ】 ご経験に応じて調理をお任せするところからスタートします。 経験に応じて発注やメニュー改善、育成などの裁量を段階的にお任せします◎ この仕事の魅力 【社外からの評価】 ・ホワイト企業アワードをホテル業界で初受賞（働きがい部門） ・働きがいのある会社ランキング2026、中部エリア 第5位 【料理と組織の両方をつくれる】 自ら調理に携わりながら、メニューや厨房運営、スタッフ育成にも関わることで 現場だけで終わらないキャリアを築くことが可能です◎ 【軽井沢のホテルで働く】 社員寮は本人負担、月約45,000円。 1日2食の食事制度もあり、遠方からの転職者も歓迎します！ 【休みと成長機会を両方確保】 年間休日110日に加え、2025年の有給休暇平均取得日数は10.5日とお休みもしっかり確保。 昇給・賞与の機会もあり、成果と成長を待遇面で実感できます◎

＼あなたの得意を活かして働ける／ ホテル・レストランでのホール・調理サポート 軽井沢ホテル ロンギングハウス内のレストランで、 接客や一部調理を担当する正社員スタッフを大募集します！ ホールとキッチン、得意な方を中心に担当するため どちらの業務にも興味がある方にぴったりの環境です 【ホール業務の例】 ・料理やドリンクの提供 ・メニュー、食材、料理のご説明 ・予約状況の確認、お客様のご案内 ・お会計、テーブルの片付け、店内整備 ・ご要望の共有、キッチンとの連携　など 【キッチン業務の例】 ・食材の仕込み、簡単な調理 ・盛り付け、料理の受け渡し ・食器洗浄、厨房内の整理　など 経験や習熟度を確認しながら担当範囲を広げていくので 一人で背負いこむ必要はなく、安心して働けます◎ アピールポイント 【社外からの評価】 ・ホワイト企業アワードをホテル業界で初受賞（働きがい部門） ・働きがいのある会社ランキング2026、中部エリア 第5位 【接客と調理、両方の経験が身につく】 ホールだけ、キッチンだけでは見えない店舗全体の流れを学べます！ 将来はリーダーポジションなど、社内でキャリアアップを目指すことも可能です◎ 【軽井沢での暮らしサポートあり！】 社員寮は本人負担月約4万5,000円。 1日2食の食事補助制度もあり、遠方からの転職も応援します！ 現在当社で活躍するスタッフの多くは全国各地から集まっています 【休みもきちんと確保】 年間休日110日に加えて、2025年の有給休暇平均取得日数は10.5日。 仕事のやりがいも働きやすさもしっかり叶う環境です！

「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育成 ・業務活動の管理、監督 ・VIP顧客対応 ・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定／20歳代でも役職者・管理職者で活躍中〜 ■業務内容： ホテル運営全般 フロント・レストランサービス・レストランキッチン・エステなど、ホテル運営におけるすべての業務（長野・軽井沢） ※ 客室清掃業務は外部に委託のため行いません ■業界未経験からでも安心 当社は社員へのサポート体制を手厚く行っております。 例えば社内制度のひとつで、月に２度所属チームの責任者と15〜30分の個人面談をする時間を設けています。 普段業務で困っていることやキャリアアップの相談などを主にしており、スタッフの困っていることや悩みを把握して解決に向けて一緒に考える組織風土があるため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有休消化率は2022年実績で78.8％（管理職除く）です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務